福州事业单位怎么样

㈠ 福建事业单位工资怎么样工资构成

事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

㈡ 福州事业单位和公务员有哪些区别 事业编和公务员哪个好

同学你好

两者相比，公务员更好一些（更多区别请点击网页链接）

工作性质区别大

公务员：国家机关人员有国家执法权，依法履行公职，主要从事国家行政事务性工作，是正儿八经行政编哦!

事业单位：属于国家机构不具备国家权利，主要从事社会公益性工作，也就是非营利的工作，属于正儿八经事业编哦 !

组织招考试单位

公务员：中央机关及其直属机构，由中央公务员主管部门组织招考;地方各级公务员就由省级公务员主管部门负责组织。

事业单位：由各用人单位的人事部门委托省级、地级市的人事厅局所属人事考试中心组织。

薪资保险福利

公务员：根据《国家公务员管理条例》发放，根据国家 财政情况调资。

事业单位：根据市场情况决定(1)参公，全额国家财政拨款，如林业局。(2)政府补贴差额拨款，如公立医院(3)国家只管编制和政策,工资并不由国家管,如博物馆等等。

晋升哪个更快

公务员的晋升是以级别攀升，按照科级、初级、局级高到部级，按照公务员法选拔。

事业编的晋升走职称，按照初级、中级、高级等攀升，岗位一般分为管理岗和技术岗。

㈢ 福州事业单位待遇如何

各个事业单位待遇有高的，也有相对低一点的，但总体还是不错的。

㈣ 福建事业单位好不好考

不好考，所以得好好想办法

㈤ 福州市事业单位待遇，比如说记者、编辑、办公室之类的岗位待遇如何，很急，谢谢！

遇是与学历和各位相联系的。正常情况下本科毕业生新就业的月工资1500元左右；岗位津贴、节日费视单位效益；年终奖1000——2000元。

也就是这么多工资，不过福利要好一些，五险一金都有，你是刚要就业的学生吧，

㈥ 福州事业单位工资待遇

待遇是与学历和各位相联系的。正常情况下本科毕业生新就业的月工资1500元左右；岗位津贴、节日费视单位效益；年终奖1000——2000元。

㈦ 急！本人报考今年的福州市事业单位考试，这几个职位待遇如何

按你的排序选择，市支队，晋升机会大。街道安监员，一般。服务中心职员，工作无趣。
风险正好倒过来，服务中心职员无风险。街道安监员，辖区内出了安全事故你就是第一责任人了，这年头，安全责任重于泰山啊。市支队，应该就是经常要去抓生猪屠宰，那些杀猪户可是带刀的。
可以去考考城管执法大队，招的人数多，考上的概率大。

㈧ 福州市属事业单位现在的待遇怎样啊

保底2000工资 五险一金 都有

㈨ 福州事业单位待遇怎么样啊

福州公务员工资都阳光了，所以我觉得那的事业单位待遇一般吧，总不会比公务员高吧

㈩ 福州事业单位待遇如何和公务员比怎么样

福州事业单位招聘考试网为大家带来2019年最新事业单位各岗位工资标准：

(一)事业单位专业技术人员基本工资标准

事业单位的工资组成是什么?

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

职称评审与工资待遇有影响吗?

我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。