事业编制聘干是什么

A. “聘干”和“国干”有什么区别

一个聘任，一个录用。一个可任意辞退，一个不能。

聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。

依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公务员考试的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的。

如何办理聘干、录干手续

一、政策依据

1、冀人才[1994]20号文件《关于国家不包分配大中专毕业生进入人才市场择业暂行办法》
2、冀人发[1996]5号文件《关于印发<国家不包分配大中专以上毕业生择业暂行办法>的通知》
3、冀人发[2001]109号文件《关于未列入国家就业方案非在职的国家承认学历的大中专以上毕业生就业录用有关问题的通知》

二、所需条件

1、没有建立过人事档案。
2、聘干——非农业户口；
录干——石家庄市内户口。
3、聘干——毕业5年之内且年龄在30周岁以下；
录干——本科毕业、年龄在27周岁以下；大专毕业、年龄在25周岁以下。
4、学历：
（1）取得国家承认学历但未列入国家就业方案的、非在职的各类大中专以上毕业生，即成教脱产班、自考、电大、夜大、职大、函大、学历文凭、网络教育等非在职的毕业生。
（2）超过择业期限、未办理毕业生报到手续的统招大中专院校毕业生。
（3）出国留学取得教育部门承认的国外高校学历的留学生。

三、所需材料及费用

1、学籍档案。
2、毕业证原件及复印件1份；
3、户口本原件及复印件1份（需复印户口本主页及本人户口页）；
4、身份证原件及复印件1份（如是二代身份证请复印正、反两面）；
5、一寸近期免冠彩色照片2张；
6、聘（录）干费按物价局及相关部门规定收取。

聘干手续既聘用为国家干部身份的手续。需要本人在户口所在地办理。如果户口在外地而想在石家庄发展，那就要先把户口转到石家庄，然后在办理相应的手续就好了。聘干的手续费一般是300元，以后就不用在交了。时间也比较短，半月内就会办好。要求的年龄一般是28岁之内（以河北省人事听人才中心为标准）。过了28岁在办理要麻烦一些，可能要多交钱。带上自己的身份证、毕业证、档案、户口本、两张一寸彩照就可以。聘干的认可范围是河北省内，北京很多地方也认可。意思就是如果想把自己的档案调动的话，只有在河北省内才能正常调动，假如以后打算去其他省份发展并有机会把档案调过去的话，就只能办理录干了，不过一般情况下都是在本省，即使去了外地一搬的单位也不会接收你的档案，除非是实力很强待遇很好的单位。

录干手续是录用为国家干部身份的手续。也是需要本人在户口所在地办理。录干的手续要求比较严格，要报到我们省人事厅批准。费用一般是800，一个月左右。需要有大专以上学历，而且毕业时间不超过5年才能办理。它的使用范围是全国都认可。需要说明的是如果有机会进入事业单位并且有正规编制的话，那最好办理录用手续。需要带的东西也是一样的。

需要着重指出的是，办理这些手续的单位是市级以上的人事部门和省人才中心。其他的很多人才市场有的根本就没有资格办理，但在利益的驱使下也办理手续，造成了以后很多的麻烦。所以为了以后的保证，一定要到正规的单位，最好是省级的单位办理。

B. 事业单位的聘干是工人身份还是干部身份

1、一般来说，全日制学校毕业的大、中专生有毕业派遣证的是干部，调转的原身份是什么还是什么。依据和法律我没看到国家的，一直都这样执行。
2、干部和工人是两个工资系列，干部高于工人，现在事业单位实行岗位聘任制，工人也可以竞聘科级干部，竞聘上工资按干部系列走和同级干部待遇一样，但是身份不能改变。一般全额拨款事业单位工人和干部都实行退休制度。其他事业单位一般干部执行退休制度，工人需要缴纳养老保险。3、你要认为用人单位给你的编制不合理，你先到劳动仲裁部门去咨询，主管该单位的人事部门，如果确实不合理，还解决不了，再通过法律手段。不过你的情况非应届毕业生，没有派遣证，还是成人教育，按规定应该定不了干部编制。

C. 聘干和干部有什么区别

咨询记录 · 回答于2021-07-08

D. 事业单位的聘干，是不是干部有没有编制懂得进，答对在加分！

事业单位的聘干，是干部。有编制。关键是你的条件必须达到。事业单位的人事管理发展改革的趋势，是实行全员聘用制，工勤人员只要符合条件，就可以参加竞聘管理岗位和专业技术岗位，按干部身份对待。因此，不管是工人身份，还是聘干、转干、代干身份，在实行聘用制管理的事业单位，可以竞聘管理岗位，也可以正常晋升。
事业单位分类改革后，取消了行政职能，不再参公，包括聘干、转干、代干人员在内，工人也就不存在参公的可能性。即使行政执法依然保留在事业单位序列，可以参公，改革方案也明确要求，辅助人员不能取得参公资格，不能参与行政执法，因此工人也不能担任行政执法人员，不能登记为参公人员。

E. 什么是聘干

聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。 依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。

F. 聘干和干部有什么区别

1、不同的意思。

用工：不实行参照公务员管理的国有企事业单位聘用本单位职工担任干部职务。在任职期间，干部有权享受待遇。企业用人干部实行全员劳动合同制，事业单位用人干部逐步实行全员聘用制。

干部：也就是说，对有注册证的大中专毕业生实行全员合同制，是我国事业单位所有人员实行合同制的一种方式。

2、档案存放在不同的地方。

任用干部的档案保存在人事部门。

正式干部档案在组织部。

3、职称方面不同

试用期结束后，一般招收毕业生的第一个职称可以不经考核初步确定。

受聘干部只有通过考核或考核才能获得第一个职称，以后也会一样。

G. 事业单位的聘干是正式在编人员吗

事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的
但是还是有方法可以转为正式员工

一：参加事业单位招聘考试
事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
二：直接转在编人员
这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

H. 聘干的概况

聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。
依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。

I. 聘干是什么意思

聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。 依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。

J. 聘干身份是干部还是工人

干部。聘用制干部的不算是规范的称谓，其所指的范围比较大。事业单位实行“全员聘用制”，所有的事业人员都需要签订聘用合同。而聘用在管理岗位和专业技术岗位上的，就是干部身份，包括工人身份人员在管理岗位或者专业技术岗位竞聘成功，也是享受干部身份待遇，一同成为聘用制形式的干部。

工人通过竞聘管理岗位或者专业技术岗位工作，享受干部身份待遇，执行岗位对应的职级或者职称晋升，即使是退休，也是按干部身份退休的。从这个意义上来讲，聘用制就是消除计划经济时代干部工人身份差别的根本措施。

(10)事业编制聘干是什么扩展阅读

现行事业单位的岗位设置中分管理岗、专业技术岗、工勤岗，三类岗位。而事业单位的人员过去有行政干部身份、技术干部身份和工勤人员身份三类人员。

实行事业单位岗位聘用制后，三类人员可以按三个岗位，按单位工作需要选择聘岗，也就是说工勤人员只要具备条件可以聘用到管理岗和专技岗，但专技岗必须具备学历职称才能上岗，享受和干部身份相同的待遇，退休后也享受同等待遇，不受原身份制约。