退伍军人什么时候可以考事业编

㈠ 退役军人怎么报考公务员

退伍军人报考公务员其实是很有优势的，考试竞争比其他人小很多，适合的岗位也很多。

报考要求：

1、考公务员最关键的是学历，没有大专以上的学历不能报考

对于现在入伍的新兵来说，基本上所有人都是大学生士兵，因为很多人在去当兵以前，就已经拿到了大学录取通知书，或者是很多人本来就是大学里面读书的大学生，他们退伍回来以后肯定会完成自己的学业，这样的话就能够拿到全日制大专以上的学历了。

现在退伍军人去读成人教育的院校，是有非常多的政策支持的，如果你确实想提升自己的学历，那么可以向当地的退役军人事务局咨询一下。

2、考公务员对年龄有要求

作为一名退伍军人，如果你想报考公务员的岗位，那么你的年龄不能够超过35周岁，因为在全国大部分的地区报考公务员要求的最高年龄就是35岁以下。当然如果你自己报考的是一些艰苦边远的岗位，那么年龄限制有可能放宽到40岁，但是这些岗位是非常少的，竞争也是非常激烈的。

㈡ 退伍兵两年可以考哪些事业编

【法律分析】

自主就业的退役士兵在事业单位考试中，会根据不同的地区，不同的岗位有相应的加分政策，加分大概在10分左右，岗位报考信息中会有详细说明；退役军人报考特定岗位年龄也会有所放宽；同等情况下退役军人也会优先录取。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位和非公益性职能部门等等，生活中常见的事业单位通常在教育、科技、文化、卫生等领域。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

㈢ 大学生退役士兵考事业编政策

法律分析：以高州市2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考事业编是没有加分的。只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》

第二十三条 对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。

以供养方式安置的，由国家供养终身。

第二十四条 退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等安置方式的适用条件，按照相关法律法规执行。

第二十五条 转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：

（一）参战退役军人；

（二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；

（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；

（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。

㈣ 关于退伍军人考公务员或事业编

摘要 退伍军人是可以报考公务员和事业编的，每年的省考和事业单位考试，都会有专门针对退伍军人群体的岗位，如人民警察岗位等。

㈤ 现役军人可以考事业编吗

现役军人不可以报考事业编制，如果想要报考的话，需要等到退伍之后才可以报考。

报考需要具备的基本条件主要有以下几个方面：首先是考生需要具备中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；遵守法律，考生身体健康，适用岗位条件，基本岗位所需要的资格条件；考生需要符合岗位的年龄条件。

在符合以上条件的基础之上，如果考生存在以下的情况，也不可以报考：

1.考生因为犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪，以及被开除党籍或公职的人员不可以报考；

2.还在党纪处分影响期内或者在接受纪律审查的考生，被列入失信名单的考生不可以报考；

3.在或事业单位公开招聘中被认定有舞弊或违反考试纪律不满5年的人员也不可以报考；

4.现役军人和没有满最低服务年限的考生也不可以报考；

5.国家规定不能应聘事业单位的人员不得报考。

现役军人可以考事业编吗

㈥ 有没有针对当兵退伍考事业单位

根据相关资料查询，有针对当兵退伍考事业单位。退伍军人是可以报考公务员和事业编的,每年的省考和事业单位考试,都会有专门针对退伍军人群体的岗位,如人民警察岗位等。

㈦ 义务兵提前退役可以考事业编吗

可以。
可以报考的。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。