事业编转正后多久可以晋升副主任

‘壹’ 在行政单位，多少年工龄能成为副主任科员多少年成为主任科员

这个问题问得好，我来慢慢讲。
分二种情况，占编制和不占编制。每个单位都根据本单位公务员数量按一定比例确定正、副主任科员的人数，这个各地都不一样的好象，反正是外地的我没了解过。这个人数就是规定的编制人数。
占编制（就是说有编制空着，可以让你占）：15年副主任科员。
不占编制：然后到了20年你就是不占编制的副主任科员了，你就把这个副主任科员的名额空出来了。
主任科员：到了55岁开始，开始按照你平时工作情况打分，比如获过什么学历、工作经历、先进啊等等荣誉，对全行政范围（县、县级市、区等）所有都达到55岁以上的人一起按分数排名次，你排到了就有主任科员了，如果排不到，明年继续，一直到你退休。
这个是按行政单位的，乡镇里又不一样。
具体你还是得问你们那的人事劳动局公务员管理科或是你本单位的办公室主任，全国各地都不太一样的。
还有个情况，研究生及以上学历的第二年就是副主任科员。

‘贰’ 公务员升副主任或副主任科员的条件

可以算工龄的。但不能算公务员晋升的工龄，只能做工资计算的依据。
晋升副主任科员，各个单位的要求不一样。但一般说来，是要任现职满六年。也就是说任科员已经满六年了。你显然是不具备这一条件。你第一年是试用期，第二年转正才任的科员。
要升副科长或者副主任，你也符合条件。
一般来说，要任副科长的，至少要任科员满三年以上。

不过你之前的工龄还是有优势的。不信你看看工资表，你比应届生的工资就要高的

‘叁’ 在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科

一般是科员岗位上任职满三年的，即可具备任职年限的条件，但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务，只能比照享受待遇。
相应的参照依据：
一、《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
……
(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
某市《事业单位干部任用条例》
第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格：
(一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。
……
专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的，其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。

‘肆’ 事业单位见习岗转正后可以正常晋升吗

可以正常晋升。
对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。如果是大专学历则工作满3年后才能定位初级职称。

‘伍’ 一般情况，科员多少年可以进副主任科员

科员8年可以进主任科员，担任科员3年后任副主任科员（副科级），担任副主任科员后5年任主任科员（正科级）

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

《新录用公务员任职定级规定》

公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

‘陆’ 一般情况，科员多少年可以进副主任科员

一般情况，科员8年可以进主任科员，担任科员3年后任副主任科员（副科级），担任副主任科员后5年任主任科员（正科级）

晋升条件：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

科员：一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

拓展资料

《新录用公务员任职定级规定》

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

‘柒’ 事业单位工作8年，考入公务员，转正后再几年可以晋升副主任科员。是不是要在一个单位工作满5年。

应该是工龄满10年就可以晋升，如果你还有疑惑，我建议你打电话到你当地的人事局或人社局部门咨询一下。