‘壹’ 莱芜区外地人才回莱政策
莱芜市委、市政府高度重视培养及引进人才工作，出台一系列的人才政策及措施，政策的覆盖面和含金量不断提升，人才集聚效应不断显现。
如市财政设立海内外人才团队创新创业资金，通过项目资助、创业扶持、贷款贴息等方式，给予每个团队不超过2000万元的综合资助。
大力引进青年人才，为企业新引进的全日制本科以上学历毕业生，以及驻莱科研院所、医疗机构和区属事业单位，新引进的全日制博士研究生，发放生活补贴。博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”高校毕业生每月1000元、普通本科生每月700元，管理期3年。《关于优化事业单位人事管理有关事项的通知》第一条 优化事业单位岗位管理
（一）优化高层次人才岗位管理。对通过直接颁发程序持有“山东惠才卡”的高级专家，以及从省外引进的国家级、省部级重点人才工程或相当层次的高层次人才，可不占本单位高级岗位结构比例。不占结构比例人员名单，应在事业单位岗位聘用情况备案材料中予以备注。
（二）统筹专业技术岗位使用。在核准的专业技术岗位总量内，允许事业单位空缺的同系列高等级岗位借用到低等级岗位使用。对能力业绩突出、行业领域公认的专业技术人才，各地可通过统筹使用本行业（本区域、本部门）专业技术高级岗位等办法予以聘用。
‘贰’ 外地行政事业单位人员如何转入临港新片区行政事业单位
摘要 您好，直接转入的方式基本不存在的，不过以下两种方式您可以尝试一下。第一：您可以通过人才回流政策来实现跨区域转编制，不过人才回流政策不是每年都有，而且对于回流人员的学历以及年龄都有严格的限制。第二。：如果确实想到临港新区机关事业单位工作，那么激进一定的做法，只能是重新报考。以上两种方式都有一定的难度。希望我的回答可以帮助到您，祝您生活愉快，家庭幸福，事业蒸蒸日上哦~
‘叁’ 东营人才回流政策
【法律分析】
在东营市以外工作的在编在职公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位人员，以及事业单位人员控制总量内的工作人员(以上公务员指副科级以下公务员，不含副科级及原提拔副科级以上非领导职务套转为职级公务员的人员;
【法律依据】
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
‘肆’ 东营人才回流政策
法律分析：在东营市以外工作的在编在职公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位人员，以及事业单位人员控制总量内的工作人员(以上公务员指副科级以下公务员，不含副科级及原提拔副科级以上非领导职务套转为职级公务员的人员;
法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
‘伍’ 事业编五年服务期可以适用人才回流吗
适合
本次回流重点面向具有经济学、信息技术、财政学、法律等相关专业,具备企业管理、经济管理、招商引资、服务基层等相关工作经历,通过参加公务员及事业单位公开招考被正式录用的人员。
‘陆’ 事业编制人才引进政策
法律分析：可以自行上网进行查询有关的法律法规。所招聘人才要拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。
‘柒’ 济宁人才回引政策
法律分析：引进对象和资格条件
（一）引进对象
在济宁市以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正式职工。主要包括下列人员：
1、济宁籍（籍贯或原户籍为济宁）人员；
2、配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在济宁工作且常住户口在济宁的人员；
3、入选市级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。
统筹吸纳各地各类人才来济宁创新创业，对不属于上述范围的其他人才，按济宁市人才引进有关规定办理。
（二）资格条件
1、学历一般为普通高校全日制研究生或“双一流”高校、原“211” “985”高校全日制本科生。下列情形可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科生：（1）金融、环保、规划、统计、儒学、信息技术等相关专业毕业生或具有3年以上相关专业工作经历的人员；（2）具有相应副高级及以上专业技术资格的人员；（3）到事业单位工作的入选市级以上人才工程项目人才或获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才；（4）到乡镇（街道）或省财政困难县、直管县（泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山）单位工作的人员；（5）企业自愿接收的人员。
对到企业工作的入选市级以上人才工程项目人才或获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，不作学历要求。
2、年龄一般不超过40周岁。其中，解决夫妻两地分居或全日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至45周岁。
3、历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。
4、安排到学校或医疗机构的，应具有相应的教师资格证或相关从业资格证。
5、具有适应岗位的身体条件。
6、符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
对特别优秀、我市紧缺急需的高层次人才，可按我市人才引进“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院管理岗位；与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该单位；与国有企业领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该国有企业中层及以上管理岗位或者组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
‘捌’ 2020济宁市企事业单位人才回引计划有哪些政策
即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP 200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。
对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。