家庭事业单位怎么选择

A. 事业单位双职工家庭和做生意的家庭该怎么选择

做生意的家庭，如果生意很红火，家庭很幸福，是可以优先选择的。如果做生意不挣钱或者是规模比较小，可能没有大的发展。事业单位双职工家庭比较稳定，虽然没有那么多钱，但是至少能保证家庭的日常开销，不会有太大压力，而且不会面临失业，不会有太大的意外发生。

B. 如何选择适合自己的事业单位

“考生一定在报考前先把招考简章仔细看一遍，然后再看看职位表上的具体要求是否跟自己符合。”有很多考生是随大溜，看简章马马虎虎，这样可能为面试等环节留下隐患。

比如A类岗位市公安局犬只留检所“行政管理”岗位，虽然它不限专业，但根据简章精神来看，报考者须是某地户口，或者今年毕业的大专生必须原来生源地是某地。

也就是说，应届生不限制户籍是针对本科毕业而言的，而生源地不是某地但现在是某地学校集体户口的大专生，是不可以报考大专职位的。“如果报考了，进入面试后也是空欢喜一场，因为面试前的资格复审会把你刷下。”

发挥专业特长选择岗位

扬长避短，胜算更大

考生小王中文系毕业，后来还考了一个教师资格证。看到今年A类岗位有不少招中文专业的，B类岗位育才小学西区校“语文教师”岗位他也可报考。他很矛盾，不知报哪个岗位好。

建议：此类考生还是报考A类岗位较稳妥。因为B类岗位的面试是说课、试讲等，像小王这样没从教经验的人肯定会逊色不少，且B类岗位的面试占分比达到70%。

同样，还有像张小姐这样的考生，她2015年财会本科毕业，去年事业单位考试中报考一单位的会计岗位，公共课考得很好，但会计实务加试成绩较差，最终未能进入面试。

“事业单位不同于公务员考试，会计岗位几乎都要加试专业知识，如果专业实务知识不扎实，肯定会吃亏，所以建议这样的考生不如报考化工园区投资服务中心的‘会计’岗位，此岗位不需要财会加试。”

从事业发展、自身兴趣去考虑

爱一行才能干好一行

现在很多考生是为了找个好工作而考试，忽略了自身发展和兴趣需要，这样是不可取的。“典型的短视行为，其实不管做什么事情，兴趣才是最大的动力。”

有一些考生当初报考事业单位，为了减少竞争，选择了在县城或乡镇的岗位，但考上后又后悔放弃或者呆在岗位上也是“身在曹营心在汉”。

“所以，考生在报名时，一定先想清楚，这个单位是否适合自己，是否对这个岗位感兴趣。如果离家很远，自己是否能安心呆在那里？”去年就有一考生考上了郊区乡镇一学校的老师，但因为不适应新环境以及离家太远带来的不便，干了两个月不到就辞职。

C. 妹妹同时考上了移动公司和事业编制，该怎么选择

我身边就有一个这样的例子，一个同事的女儿，从一所二本大学毕业，父母给找好的工作不去，想自己实现人生理想，就应聘去了省移动公司。去了移动之后，最先从事的是10086的接线员。小姑娘豪情万丈：先从基层干起，再一步一步实现自己的职业规划。但现实当头给她浇了一盆凉水：作为一个接线员，一天到晚不停的接电话，嗓子都哑了，还要面对一些客户的指责谩骂甚至调戏侮辱，晚上还要倒班，值下半夜的时候困的不行，稍不注意又被扣工资了。

两个月之后，她完全蔫了，再也不提自己奋斗拼搏的事了。她父母心疼女儿，最后还是托关系让她先借调到一个事业单位去帮忙，在招录的时候顺利考入。

两者对比，哪个单位单位好，不言而喻。

一、工作压力。

现在互联网的竞争非常激烈，各家公司都抢占市场，移动工作人员都有任务，任务完不成就拿不到相应的工资，因此他们的压力是很大的。

事业单位虽然也有压力，但相对移动来说，压力要小很多。

二、工资待遇。

移动的工资确实很高过，现在的工资方面，优势已经没有以前那么明显了，特别是对于新参加的工作的员工来说，并不比其他行业有更大的诱惑力。移动是企业，企业是凭效益吃饭的，移动的业绩今非昔比，以后是一路下滑还是再度崛起，说不清。

事业单位的工资却是逐年增加，我们这里的事业单位不但有第13个月的工资，还有文明城市奖等等，算下来也很可观的。而且各项福利都有，法定假日，双休，很少加班。

三、面子问题。

移动只是一个大型企业，和事业单位的 社会 资源是不能比的。而且女孩子在事业单位工作，说出去很体面，好找对象，结婚后也有时间照顾家里。

你妹妹的运气很好，能有这样两个好的单位供选择。作为女孩子，还是强烈支持她去事业单位，估计你们也是这样想的。

这个问题我最有发言权。本人是2012年进入四川移动公司，直到2018年9月离职。5线城市吧属于落后的地市（按照19年城市划分，不在甘孜，阿坝，凉山大家应该能算出来是四川那个市）分在区县的农村片区入职是2岗。说实话16年之前收入还不错很可观。16年之后央企改革大力招聘员工校招和社招，校招最低按本科生入职是3岗，以此类推。

1，市公司或者区县公司机关。本科入职如果能力或者学历够硬当然还有关系那么你可以分在市公司总部3岗年收入应该在7万左右当然市公司岗位多晋级机会也大现在好像是几年一调岗位不升职。如果是区县机关那你就。。。。。

2，农村片区你进去是没有岗位的现在我们那里农村片区都是打包考核区县公司只认片区经理，好点的片区经理年收入14/15w也有，差的就是几万，当然你去了不可能是片区经理的这种企业都是按资排辈，凭关系。当一个客户经理或者乡镇渠道经理那么你的工资只能拿片区经理的70%。当然分到区县你的人事档案在省市公司但是你的工作岗位是区县公司领导说了算。遇到好点的领导你如果有能力干个2/3年也可以当片区经理，但是你的职业前途估计就是个区县公司的副职11岗吧，看当地的市公司在省公司是怎么化级的。要想上区县公司正职就太难了。

3，16年后通信市场出于什么状态估计都知道不需要我多说。

4，我所工作的地市公司全市30个农村片区只有1个女孩子是片区经理。好好规划下你的能力。现在移动公司招聘员工的时候就有一条规定是抗压能力强。

综合这几点表面的东西来说作为一个女孩子怎么都要选择事业单位。这个网址是移动公司的招聘信息今年都有社招， https://zhaopin.inhoo.org/scyd

你说的这两种选择，我是亲身经历了。我是去年毕业，毕业之前考取了移动公司，毕业后就直接去上班了，干了几个月，就辞职了。后来又考取了事业单位(一所职业学校)在编，毅然放弃来到新单位。

这两个工作都是不错的选择，我认为，第一主要看工作地点；第二主要看事业单位的类型；

移动公司，半年试用期，转正后研究生6000+，本科生低1000左右，差不多每年会有年终奖，2万左右！以湖南移动为例。

事业单位每个地市岗位差别很大，以天津我现在的为例，试用期一年，研究生转正到手基本工资5500左右，代课，班主任另算。公积金加补充4000左右，三年评中级，高1500左右。本科低1000左右。

不要说主要看自己喜欢干什么，其实工作久了都是一个样，无聊枯燥，只要不是和这份工作水土不容。

移动和事业单位都是坐办公室的工作，相对来说都是不错的工作。基本上算是包吃包住。女孩子选择哪个都不错。（我辞职是因为第一点）

在移动公司和事业单位都呆过，看到这个题目不由自主地进来了。 其实这两个单位在每个城市应该都属于不错的工作 ，小雷可以帮助比较一下差别在哪里。

移动公司是一个央企，和电信、联通一起属于通信行业的垄断性国有企业。在移动内部，根据部门的不同，工作内容也有所不同，其中市场部和网络部是最核心的两个部门，也是工作最繁忙的两个部门，加班加点是家常便饭，而其他部门轻松一些但每天也是忙不完的事情。毕竟企业的目标是盈利， 而且领导的升迁是和业绩有直接关系的，奖金是和每年的考核挂钩的，因此充分挖掘劳动力是必须的。

事业单位和企业不太一样，业务科室会更轻松，写材料的人是最忙的，总而言之就是一句话“忙的人忙死，闲的人闲死”， 但总体工作会比移动更加轻松。

移动的工资水平肯定是比事业单位更高的，小雷所在地级市， 移动一个中层领导的收入完全碾压机关一个处级干部，而大多数地级市的事业单位领导才科级。 不过现在移动的发展进入瓶颈，奖金这些发得不如以前多了，对于领导还进行降薪，而机关单位的收入却是逐年上涨，不过还是 总体收入机关还是不如移动公司。

通信行业一直被称为夕阳行业，确实三大运营商已经不如十多年以前那么风光了，但是就像固话升级到手机一样，这个行业是生活必不可少的，而且在移动还是能学到不少东西的。 不过现在移动的中层都偏年轻，做事风格也慢慢有点像机关了，想要提拔也没那么容易 ，所以现在跳槽离开的人也不少。

事业单位原本唯一的优点就是稳定，适合顾家的女孩子。不过现在在进行事业单位改革，未来也不知道会怎样。而且事业单位在体制内的地位不咋的，前面还有行政编制和参公编制， 提拔困难、不能享受车补等补贴、职称评聘有职数限制，说多了都是泪。

从收入的角度来看，肯定移动公司好。小公这里的西部三线城市事业单位普通员工普遍收入每月到到手3000+，干到中层（正科）到手四千不到。移动公司普通员工收手四千，中层翻倍，而且还不算年终奖金，分分钟辗压事业单位的处级干部。当然，移动公司未来的工资收入怎么样，不得而知，但可以肯定的是，行政事业单位工资收入一直在呈上升趋势…

从工作舒适指数来看，事业单位好于移动公司。移动公司毕竟是企业，女孩子大多在客服一线或行政岗位，加班加点难免。相对而言，事业单位轻松得多，朝九晚五，上班时间固定，如果不是在业务单位的办公室或业务科室，一年到头没几个事，闲得闲死，女孩子如果心性不高，在事业单位最好不过了。

从 社会 地位来看，移动公司和事业单位差不多，相对来说事业单位更好，毕竟是体制单位，掌握着 社会 资源，虽然现在面临改革，但只要是正式在编人员，不用担心下岗，无非是转岗分流换个单位而已。相反在移动公司，随时有再就业的可能，通信运营商今时不同往日，也不像以前那么容易混了。

从成家立业来看，女孩子在事业单位应该更容易找到合适的对象，将来结婚生孩子，不用担心被别人抢了位子，这些都是女孩子就业要考虑的现实问题。

当然，事业单位有好有差，具体情况要具体分析。但综合比较，女孩子建议选事业单位，如果是男的，另当别论。

移动公司属于国企，内部职工有编制工（正式工）和合同工之分，两者的收入待遇和职业生涯存在很大差别。就国企而言，移动公司属于效益比较好的国企，编制工的收入和职业发展都不错。众所周知，事业编制职业稳定、收入稳定，福利待遇、 社会 地位，以及受尊重度都较高好。

移动公司的编制工（正式工）和事业编制都值得选择。如果是老师、医院等技术行业的事业编制单位，个人认为，是首选。

对于这个问题，老袁是非常有发言权的了，这里一定好好的说道说到，也给各位朋友说一下遇到这个情况该怎么做？

首先是你妹妹考上了，那女孩子这个前提是极其重要的，另外想要知道移动公司和这个事业编制所在的地方是哪里？

如果说，双方都是在一线大城市，这个我估计不太可能，不管是移动公司，还是事业编制这个学历等都是极其高的，至少是硕士以上吧，不过如果是的话，强烈推荐事业编制，因为通信行业随着这几年的发展已经呈现白热化的程度了，而且如果你要加薪，困难重重。

如果是在二线城市，就需要考虑你在移动公司是在区县还是主城区，如果是区县，毫不犹豫也是事业编制，如果移动公司在主城，事业编制在区县，这个可以考虑移动公司了。

那么接下来就是三线和四线城市了，在这里你就要做一个判断，主城是第一考虑因素，因为一旦在区县很难调的回来。其次，考虑钱的关系了，事业单位的工作相对比较轻松，移动公司进去肯定有加班等，总体来说如果同时在主城，还是倾向于事业单位，因为毕竟是个女孩子，如果移动公司是主城，事业单位在区县，就可以考虑移动公司，但是双方都在区县，也是毫不犹豫事业单位了。

总体来说，女孩子必然是事业单位要好的多，这不仅仅是当前 社会 地位所决定的，也有其他一些隐性福利，这些是一般人也无法想象的。

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我是老袁，欢迎评论，期待和你交流！

作为一个 财经 工作者，我对这个问题有一定了解，我有不少朋友和亲人在移动公司工作，而且自己也在事业编参公单位工作，对两个单位的选择很有体会和发言权。

我觉得作为一个女孩子总体是进事业编制单位比较好。

移动公司虽然目前效益不错，收入肯定比事业编制的单位的高多了，大家知道在中国的垄断企业利润还是相当可观的，而移动也是中国通讯行业垄断企业之一，其福利待遇是可想而知的，如果是从前待遇就更不得了了。但是移动是企业化管理，工作压力肯定比事业编制的忙多了，岗位也是一个萝卜一个坑的，工作起来并不轻松。

而事业编制单位虽然待遇差多了，但比移动轻松，没有多大压力，而且现在大部分事业单位是人浮于事，干得干少、干好干坏一个样，大家大锅饭现象突出，在这样的单位很好混。尤其是女性，在这样的单位工作可以顾家，对照顾小孩和教育小孩有利。而且，薪水也是旱涝保收，没有太多的考核，绩效工资考核也只是一种形式。

同时，移动虽属国企，但 社会 地位还是比不上事业编制的单位， 社会 对事业单位的认可度还是大于移动公司的。而且，现在通讯行业竞争压力加大，市场被瓜分现象严重，移动也属于夕阳产业，未来也是前景未卜。

所以综上所述，如果想待遇高一些，不怕工作压力，那就选择去移动；如果喜欢安稳，不求太高的待遇，只想工作轻松，那么就选择去事业编制的单位工作。

您好，首先恭喜您的妹妹能够同时考上移动公司和事业编制，我个人的观点是能进事业单位不去企业！ 主要是从以下几个方面考虑：

一是 社会 认可度方面 ，目前 社会 上对事业编的认可度普遍及较高，特别是父母一辈的老人对事业编制很是认同，认为这是铁饭碗，这一点在找对象上面的优势尤为突出，随着事业单位改革的不断深入，事业单位的准入机制将越来越规范，事业编制的含金量还将继续上升。

二是待遇方面 ，不可否认国企的待遇很高，但是企业毕竟是企业，受经济效益的影响加大；事业单位的待业也不低，而且胜在稳定，由财政全额承担，事业单位目前技术岗和管理岗较多，工勤岗不多，如果是专业技术岗通过评职称进行聘岗来提升待遇，管理岗目前来说发展空间受单位级别限制，但是新的公务员法已经提出了职级并行，相信事业单位职级并行也不会遥远，而且事业单位取暖费、托儿费等福利一样不差。

三是工作压力， 企业都是一个萝卜一个坑，工作压力大，管理严格，请假不容易，对老人和孩子的时间不多；事业单位相对来说工作压力就没那么大了，请假必将容易，孩子有个头疼脑热的比较方便照顾，比较适合女孩子，既有自己的工作也能有多余的时间照顾家庭，若果自己有能力也可以搞点副业！

综上所述，我还是建议去事业单位！

这是我的观点，大家可以留言进行讨论！

这个选择权应该在于你妹妹自己。

第一，如果你妹妹是个事业心强，且不惧怕竞争，敢于挑战的人， 那就选择企业化管理的移动公司。在公司里，通常情况下，你付出得多，得到的回报也多。以前，移动公司效益很好，不过近几年来，移动公司待遇福利基本正常化。

第二，如果你妹妹是个图稳定、轻松的人， 建议到事业单位上班。在事业单位上班，工作稳定，压力相对企业而言要小很多。空闲之余，多攻攻职称，日子也过得不错。况且，现在明文规定，事业单位还可以兼职，还可以保留编制去创业。总之，相对于公务员管理，对事业单位人员管理要松些。

如果是我妹妹，我肯定建议她到事业单位去，既能工作，也能兼个职，一个字“爽”。

D. 事业单位家庭成员让选择最底层节点怎么选

不能选择太低，尽量选高一点。
事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位_剐滦肆死霉凶什侔斓氖乱档ノ缓蜕缁嶙时揪侔焓乱档ノ唬枪也徊_畹氖乱档ノ弧?

E. 家乡事业单位与外地国企怎么选

外地国企吧！国企的工资更高，福利也更好，前景也好，能够更好的实现自己的人生目标。

F. 事业单位岗位怎么选择

在当地或者其他地区有事业单位招考时，可以打开职位表首选筛出符合自己学历，符合专业的岗位，其次再慢慢看，可以再晒出应届生的岗位，一般这三个条件一筛选就不算太多了。可以直观地看得出来了。这个时候可以再看看其他条件，如果有符合自己的比如是否是党员身份、是否是限制户籍，是否限制性别等等。

这些岗位筛选出来之后，再看看所选择的岗位里单位对应级别，有市直的优先选择市直的，同理如果是省直的就选省直，单位级别越高越好。

如果单位级别都是差不多的，那就考虑竞争比的情况。有的事业单位考试报名时会公布人数，可以多留意报考动态，根据竞争比进一步选择。

如果上述的所有动作都完成了那就报离家近的就行了，考事业单位就图个稳定，图个离家近。在工作强度不算大的情况下，可以有更多时间陪伴家人。

这基本上就是事业单位整个的选岗过程了，事业单位都挺不错的，能考上就很好。没有哪个单位特别好或者特别不好的，工作强度都不会太大，考上后会有岗前培训，也不用担心不会做的情况。既然有心准备事业单位考试，抓紧时间复习就好了。

管理岗位：

一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

G. 家在小城市，有孩子需要照顾，事业单位3000一个月，企业12000一个月，该怎么选

1、事业单位三千元，企业一万二千元，这样的小城市，企业单位这么高的工资，在当地至少属于律师、医生、公务员高官这样的层次，完全属于精英阶层了。可以享受别墅和豪车代步的中产阶级生活。

2、如果选择三千一个月的事业单位，四个月才能顶企业一个月的企业工资，猴年马月才能过上幸福生活？而且对于有激情的人来说，等于度日如年，生不如死，浪费自己的青春。任何一个人打工和就业的黄金周期，就是二十年，超过了就宣布退休。

3、在企业干一个月一万多的工资，就算北上广深也不是很低，可以知足了。所以如果是我就毫不犹豫地选择企业，不选择事业单位！

H. 国企和事业单位如何选择

事业单位和国企相比起民营企业都要稳定一些，并且内部管理相对规范，至于在两者之间怎么选择，那就要审时度势，综合权衡了。

事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。

地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。

要问哪个到底哪个好，看个人的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。

总之，无论做什么工作，都要奋斗进取，爱岗敬业，把份内工作做好。

国企和事业单位是二个概念的单位。事业单位俗称“体制内单位”，而国企俗称“体制外单位”。两者的工作性质、内容，包括收入等都有所不同。

事业单位一般来讲属于政府部门的延伸单位，比如科教文卫体，公益性组织等。它的特点是工作比较稳定和体面，旱涝保丰收。工作的劳动强度不是很高，多半都是坐办公室，从事一些行政、审批和业务类性质的工作。收入谈不上高，但是比下有余。但进入事业单位的门槛会比较高，必须具备一定的学历、年龄和户籍要求。逢进必考。

而国企的性质也不是单一的，有央企、省企、区属企业，还有一些其他性质的企业。一般来说，进入央企和省企业的门槛也比较高，甚至也有逢进必考的情况。在这二类性质的国企工作，工作相对比较稳定，收入高的可以超过事业单位，甚至是国家公务员，而不乏也有低收入的情况。有些国企亏损，不景气，一个月收入只有几千元的也还是存在的。而区属国有企业以及其它类型的国企情况和上述性质的国企相比，又会有一定的不同，无论是工作上、福利还是收入上，一般来说，会相对不如。但是，也不是绝对的，有些效益好的区属企业的收入、待遇也不可小觑。

如此对比的话，不管是工资待遇还是发展空间，国企比事业单位的优势都要大一些，所以建议选择国企 。

扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。题主自己也说了，事业单位的发展遇到了瓶颈，所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。

那么我们来说钱。

工资从五千涨到两万，明眼人一看都知道选择哪一个！至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。

所以，从收入上来说，选择国企！

无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：

第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；

第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！

所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！

综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！

以上。不当之处，敬请批评指正！

在我看来，哪里有利就去哪里,那么该如何判断哪里有利呢

目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？

可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。

在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。

这就意味着，自己很大的可能就是一直

不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。

上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。

另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?

就你描述的情况分析，小公建议去！

理由三点：

1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个月，算上年终绩效及公积金，一年估计也就是10万出头，而你去国企可以直接拿到25万年薪，翻了一倍多，还有什么好犹豫的？事业单位是有编制，稳定，但如果在国企是正式工，其实也算体制内，稳定性并不比事业单位差。在这点你上，个人认为没必要太过纠结。

2、职位上升了。你在事业单位是普通职员，而过去可以提拔到中层，这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企，级别应该不低，老总一般都是厅级，下面的中层比照设置级别就是处级，也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇，就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏，工作需要，分分钟可以调到行政机关或事业单位担任领导职务，置换为公务员或事业编制。

3、发展空间更大。你的老领导是单位的一把手，你自己也说了，他是看你在事业单位很难进步，所以才叫你过去，可见老领导还是很看重、信任你的。出于这份情谊和恩情，你都不应该拒绝。正所谓士为知己者死，身在体制难得有一个领导欣赏，应当珍惜。不管领导是出于个人感情考虑，还是他本身也希望有身边信得过的人过去帮他打江山，这个风险都值得冒。一来你过去提拔了，工资也涨了，这是看得见的实惠；二来你是领导调过去的，常理分析他会为你负责，对你来说属于可进可退的选择。进，趁着他在位的时候赶紧往上爬，上到一定级别成大树了，根基稳了，即便他调走也无须太过担心；退，等他退休或者调离的时候，你不想在这里干，也可以如实向老领导汇报，凭借老领导的关系和资源，运作调到其它行政事业单位任职。横竖都有利，还纠结什么？

听哥一句话，赶紧答应老领导吧！过了这个村，就没那个店喽。

我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！

一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。

国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。

说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。

我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！

从几个方面的对比来分析，可以明显看出，选择国企具有很明显的优势，建议选择国企。

首先，从工资收入对比来看。事业单位工资每月5000多一点，算上其他福利以及年终奖，大概率年收入可以到12万左右。而到国企的收入，年薪25万左右，这个收入是事业单位收入的两倍以上，差距已经比较明显了，优势很大。

其次，从工作的获得感对比来看。在事业单位是普通员工，关键是事业发展遇到瓶颈很难提升，从这一点来看，想必工作的状况不是太好。如果去国企，是省属国有独资企业，做的是中层，怎么说都是被提拔了，到了一个更高的发展平台，工作的获得感不用说将会上一个新台阶。

最后，从发展前景对比来看。在事业单位，发展遇到瓶颈很难提升，那不说也罢。去了国企是中层，关键是原来的上级领导调过去当了一把手，既然想提携你，希望你过去，必然会在工作上支持你，资源上对你倾斜，你的发展前景是不可限量的。

所以，无论是从收入、工作的获得感以及发展前景来看，选择国企优势很大，值得去。

就目前的情况看，选择事业单位也有一定的优势，比如说工作的稳定性和退休工资较高。

从工作的稳定性来说，事业单位确实比国企要稳定，但国企的稳定性也不差。而且，去国企是当中层领导干部，只要上了一定的级别，稳定性不见得就比事业单位要差。从这点来看，事业单位的稳定性，优势并不明显。

以退休工资高来说，目前确实存在事业单位退休工资比国企的退休工资高。但是，这只是目前的状况，随着事业单位和国企工资的不断改革，以及目前倡导的企业年金缴纳，等到你退休的时候，政策还不知道怎么样了。

但至少可以知道一点，工作时交的企业年金越高，退休时享受的退休工资就越高。而你现在选择的国企年收入是事业单位的两倍，想必缴纳的企业年金也会高不少，从这个角度来看，到你退休的时候，事业单位的退休工资高就不一定了。

所以，尽管目前事业单位的稳定性和退休金方面具有一定的优势，但与你将要去的国企相比优势并不明显，不值得因为这点优势而选择去事业单位。

有句古语，说的是：千里马常有，伯乐不常有。

在你的事业发展遇到瓶颈很难提升的时候，原来的上级领导去一个较好的国企当一把手，看到你很难进步，希望你过去做中层，怎么说都是你的贵人，你的伯乐。

所以，不论你最终是否选择去国企，领导的信任和赏识不能忘，领导的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。

综上所述，尽管事业单位在某些方面有一定优势，但并不明显，选择去国企具有不可比拟的优势，所以建议还是应该选择去国企，但不论最终选择去哪，感恩之心不能忘。

那必须事业单位啊！只要不是工勤编，怎么也算干部，国企除了高级领导，企业都是工人！退休待遇也很好！

一些敷衍的回答不看也罢。字数最多的那位人力资源从业者怕是功课还没做充分。

事业单位有很多种，按照性质分，就是行政类、生产经营类、公益一、二类。按照经费来源分，就是全额、差额、自收自支。按照行政级别则有厅级、处级、科级、股级以及介于之间的，比如副部级、副处级。

为什么说这些呢？因为单位性质不一样，经过现如今的改革，最终出路不同。我有同学在执法类（行政类）事业单位，他们单位改革方向就是划归政府职能部门。随着单位整体划拨，身份也会转变，那么就是公务员了。就如同部分地方教师入警一样。同样，部分单位，如高校医院，改革方向是去行政化，最终会成为国企。所以，单从身份来讲，你的问题国企和事业单位进哪个并不能准确回答，完全有可能你去的事业单位也成国企。

还有人说，事业单位没有上升空间，除非你有行政编。我想请问，厅级事业单位里边有多少是行政编？麻烦了解一下黄委会（管黄河的副部级流域机构）。而且如果你混到处级，理论上讲，不管是国企、政府机构、事业单位，都是可以流动，身份转变的。

再来说一下国企，有国资委直属的，有地方的。有国电、国网，煤炭行业，中石油，铁道总公司，还有小建筑公司，农林贸易行业公司，收入千差万别，仅仅针对最普通岗位。

综上，不要单纯考虑身份。而是具体问题具体研究。到底哪个事业单位，哪个国企。

说实话，国企和事业单位工作性质既有相同的地方，也有不同的地方。其相同点在于工作的稳定性，只要是你好好干，不犯原则性的错误，在这样的地方可以干一辈子，直到退休；不同点在于国企的工作压力要更大一些，人际关系要更复杂一些，相当来说事业单位压力要小很多，人际关系也没有那么复杂。

考虑要不要去国企，我觉得的最主要就是考虑三个方面的东西： 收入待遇、政治待遇和家庭关系。

第一，收入待遇。 从收入待遇上来讲，很显然国企的待遇要高很多，每年达到25万，比你工作的事业单位高很多。人到中年，显然经济压力还是很大的，能够在经济上得到释放，当然还是有必要去拼搏一下的，况且又有以前的一把手在位，当然可以去国企。

第二，政治待遇。 从政治待遇上来讲，国企本来是没有行政级别的，但一般都是参照行政机关执行。既然在事业单位发展上遇到了瓶颈，那么去国企在原单位一把手的关心下，你还能够做到中层领导，显然也是一种巨大的进步。最重要的是，如果自己假如真不适应国企的工作节奏，中层干部还有机会通过调任的方式回到机关单位，这也是你的一种退路，因此，你也是可以去国企的。

第三，家庭关系。 这点是最难的，去国企做中层领导，往往会让你很忙，失去很多自由支配的时间，应酬多、压力大，特别是你还没有更多的时间陪伴老婆、孩子、父母，所谓有得必有失，因此，你要争取家人的支持，取得家人的理解，才能够解决工作的后顾之忧。我相信你会跟家里解释清楚的，家人也会接受的。

在这里，我分享下自己身边朋友的例子吧。

朋友A是市级行政机关的公务员，已经是正科级的领导了。某年朋友A所在单位的一把手辞职去了当地一家省属国企工作，为该国企的副职领导。在原单位一把手的鼓励下，朋友A也跟着辞职，并去了该国企做中层领导，收入待遇有了明显的增长。但是，朋友A在国企只工作了一年就走人了，其原因主要还是国企工作节奏太快，压力太大，特别是年底企业的预算决算，所属的下属企业太多，经常是通宵加班，在身体上承受不了，另外就是企业太大，人际关系复杂，在工作上和其他人员的摩擦也挺多的，总之就是工作不是很顺心。当然了，朋友A运气还很好，通过自己的努力，按照调任的方式又回到了行政机关。

因此，我鼓励你去国有企业试试，趁自己年富力强时再去奋斗奋斗，这是一个很好的机会。当然了，在这个过程中，建议你做好心理和身体准备，好好努力，总会有好的发展前途的。

I. 父母事业单位职务怎么填最好

父母事业单位职务怎么填最好

父母事业单位职务怎么填最好，很多人的父母是在家里务农或者是做个人生意的，所以大家在填报的时候不知道如何填写，以下是我为大家整理的父母事业单位职务怎么填最好，希望能帮到你。

父母事业单位职务怎么填最好1

1、父母在农村生活的，工作地址就写身份证上的地址，写到村即可，无固定工作的职务就写“务农“；如果是在村里担任村干部，职务就写实际的职务名称，比如“村支书”、“村主任”等；如果是自己做生意就写“个体户”或者”经商“。

2、父母外出打工，工作地址就写公司或工厂所在地址，职务可以写“务工”，或者父母所在的公司或工厂有具体的岗位名称的，可以填写真实的岗位名称。

3、父母是在事业单位、机关单位的，工作地址就单位的地址和名称，职务填写单位的实际岗位名称，比如“教师”、“医生”、“科员”等。

4、父母的从业情况要如实填写，特别是在公务员和事业单位工作的，检查比较严格

父母事业单位职务怎么填最好2

一、父母做生意的，工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称，职务就是填为“自由职业者”。自由职业者就是指自己雇用自己，是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人。

二、如果是个体户，工作单位直接写：个体，职务写：无。个体户特点是以劳动者个人及其家庭成员为主，用自有的生产资料和资金独立地从事生产和经营活动，向社会提供商品和劳务，是社会主义公有制经济的有益的补充。

三、自由职业者的职业主要包括：

1、是小本生意人，如烟酒杂货店老板、文具玩具店老板、装修公司老板、购物网的网店老板等。

2、是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士等。

3、是专业人士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。

父母事业单位职务怎么填最好3

一、国家公务员报考家庭成员，如果父母都是农民的话，没工作单位填在家务农，职位填无。国家公务员报考家庭成员情况按照实际情况，实事求是填写。

二、家庭成员社会关系包括父母、兄弟、子女等。主要有姓名，与你的关系，职业，所在地等内容，照实填写就可以了。

三、家庭成员是和你在同一个户口本里的人。“家庭”在法律上等同于户籍，“家庭成员”是指在同一户籍内永久共同生活，各个成员的经济收入都作为家庭共同财产的'人。“家庭成员”与“直系血亲”、“亲属”并非同一概念，具有直系血亲关系的人不一定互为家庭成员。

1、体检不合格的话是一定会通知本人的，会通知本人去复检，不会不通知就直接不录取的。

2、公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

3、在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

J. 工作和家庭，怎么抉择

1、 初入阶段：在刚从学校步入职场的时候，我们需要努力去把在学校学到的知识运用到工作中，有些人甚至选择的是和自己所学专业完全无关的工作，很可能是从零开始，所以巩固基础，发展能力，打造综合竞争力，是这个阶段的重心，因此要投入很多的时间和精力，产出也未必成正比，或者说短期内未必能看到努力的结果。但是如果这个阶段不努力修炼好扎实的内功，后面阶段发展和选择的机会只会越来越少。这个时候我们通常还没有组建自己的家庭，原生家庭正常来说会无条件支持我们去努力拼搏。
2、 稳定阶段：经历了职场菜鸟的磨练之后，通常我们的工作能力已经得到了较好的锻炼和检验，可能已经获得了稳定的职位和薪水，有了一定的成就感。但是这个时期我们也大都组建了自己的家庭，女性进入生育期，可能宝宝通常处于幼儿园阶段。这个阶段对女性的考验特别大，生育让女性的身体需要较长时间来恢复，新生儿对母亲天然的需要又不得不让女性全身心投入到抚育工作中。所以这个阶段最需要的是稳定，健康的稳定，职场的稳定，情绪的稳定。从另外一个角度来说，这段时间对女性是相对有利的，起码有法律保障生育期和哺乳期的稳定，在企业文化正常的不会对女性有特别歧视的企业，对生育期的女性也相对体谅和包容，只要你能正常工作，不犯大错，一般来说，工作稳定是可遇可得的。而且相对于孩子以后的成长阶段来说，幼儿期应是父母比较轻松的阶段，这个时期的孩子对父母要求的更多是有质量的时间的陪伴，对精力的投入要求还不算很高。
3、 发展阶段：当孩子进入求学阶段，我们也进入了工作发展要求最高的时期。通常我们这时已经处在上有领导下有团队的小中层位置，工作对你的要求很高，既要向上管理，让管理层认可你的团队存在的价值和工作的成果 ，又要向下管理，带领团队独当一面，解决自己所在职能范围内的所有问题，还不算那一堆需要斗智斗勇横向协调沟通的同级阶层。同一时期，家庭对你的要求更高，教育资源不均衡的集体社会焦虑，德智体美劳全面发展的高级全职家教角色，各种花样繁复的培训课程，那一样不让你身心疲惫，殚精竭虑？所以这个阶段，一定要做好时间和精力的精细化管理，家庭上争取其他家庭成员的最大化参与和支持，工作上争取培养团队的战斗力和执行力，你只做最能并最快可以让你的精力投入产出价值的事情。一定要学会抽身出来，该工作的时候专注工作，提高工作效率。该陪孩子上课辅导孩子功课的时候，也不必总是抱着台电脑，或者眼睛时不时盯着手机屏幕。建议可以不时地花点时间独处，审视自己的心态是否总是两边纠结导致效率低下或结果不尽人意。这个阶段需要我们学习和付出的事情太多了，所以一边要靠前一个阶段积累下来的坚实基础，另一方面还需要我们有坚强稳定的心智，才能笃定地熬过去，没有别的捷径