1. 公务员考试和事业单位考试考试内容重点是什么
公务员考试和事业单位考试内容重点是什么?公务员和事业单位属于两个不同的考试,考试内容也不同,专职于公考培训的大树教育先和大家说一说两种考试的考试科目和考试内容的区别把!
公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科,事业单位考试总体上分三大科目:《职测》、《综合》和《公基》。
其中,事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处,在题型分布上,我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处,同学们学起来也有一定学习基础。
例如数学运算,国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高,在事业单位中考查计算问题几率比较高,计算问题与最值问题相比,难度就非常低了,事业单位本身考查的知识点难度相对较低,即使针对同一个问题,事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。
再例如排列组合的数学运算题型,在事业单位中更侧重基础概念的考查,在国考及公务员考试中除了考查基础概念,更加侧解题方法的考查。所以,从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。
1、材料字数和试题数量不同
常规申论试题即公务员申论试题,材料一般在6000字左右,要求结合给定材料,回答3~4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右,2~3题目,与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。
2、材料选择不同
常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题,来源广泛,如政府文件、社会时评、报刊杂志等等,这些材料尽管纷繁复杂,但大多能够比较直观地反映主题,并不会特别的深奥或者晦涩。
而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩,许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生,让考生从寓言故事中提炼中心观点,然后自选角度、自拟题目进行写作。
3、考查核心不同
常规申论考查五大核心内容,即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比,只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些,题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2~3个。
以上就是大树教育为大家解答的事业单位和公务员考试内容的区别的全部,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识,欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育具体了解!
2. 事业单位考试基本都考什么内容
事业单位考试科目一般考《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》中的一科或者两科,有的事业单位也会考申论,考试题型一般涉及单选题、多选题、判断题、材料分析(也有些没有材料分析题)、材料写作。
《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。领取事业单位备考资料
《公共基础知识》主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。事业单位备考指导
事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
专业课。专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类、教育科研等专业知识。查看更多事业单位考试大纲
3. 事业单位主要考什么科目
一般来说,事业单位考试笔试科目主要有《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目,但内容有交叉,不会三科都考。
事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别,后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容,另外还会有一定的专业科目考试。
专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
事业编考试可以参考以下流程:
1、查看招聘公告里的要求,自己是否符合招聘条件及岗位要求,符合后方可报考。
2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布,及时查看公告里的一些重要时间节点。
3、笔试。事业编考试内容为:综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。
5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由省事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
4. 事业编考什么内容有哪些
事业单位联考考试科目是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
《综合应用能力》以主观题为主,考查考生的五项基本能力(阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度),内容偏重于解决实际问题。
《职业能力倾向测验》以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。考察内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。
事业单位考试时间
事业单位考试时间为上、下半年或春季、秋季及季度,事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。
5. 事业编考试都考什么内容
各地(部分岗位)事业单位考试科目及内容略有差异,考生需仔细查看招考公告了解考试安排。或参考2022年事业单位考试,比如:
四川省
1)眉山市彭山区
综合类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。
2)省直属
公共笔试科目为《综合知识》。
3)绵阳市市属
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
陕西省省属事业单位
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。
重庆市属事业单位
职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;
专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。
备考或参考:2022事业单位分类统考考前重要分析手册
6. 事业编考什么 事业编考哪些内容
1、事业单位考试的考试内容分几种的,第一种是考公共基础知识(主要是一些基础知识,如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识),以选择题,判断题和论试题为主,第二种种是考行政能力测试,第三种考申论。
2、统考笔试科目按报考岗位分为两类:应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
7. 事业单位考试考些什么
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型:
(1)公共基础知识:
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料。
(2)行测:
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。
这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多:事业单位行测资料。
(3)申论:
事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料。
应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。
(4)专业课:
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
(5)面试:
事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。