乡镇政府事业编晋升怎么样

‘壹’ 乡镇公务员好升职吗

不好升职，乡镇公务员门槛低，但是相应的升职空间低。
打个比方，你考乡镇公务员，比较容易。但是，乡镇里的书记镇长都才是正科级，副科级也得是副书记和和副镇长，你想提到科级得和一大群人竞争，几十条狼争一块肉，再加上有强硬关系空降的，上面机关下来镀金的，还有某些天才政绩特别出众的，这样算下来A连最低级的副科级都够呛能上去，还不一定是实职，想提书记镇长基本无望，书记镇长都是留给一些准备提副县级的县局局长的，更别说县级干部了。还有因为你的编制是在乡镇，一个萝卜一个坑，就算调走也只是借调，编制非常的难挪动，除非交流工作和关系非常非常强硬的，想挪坑基本不可能。还有就是你跟的领导发展潜力也小，说句难听的，你就算是溜须拍马也升不上去，因为他也就是个科级干部，想提你也是有心无力。工资方面也是乡里出大头，县里补贴一部分，可谓是乡里穷，你就穷。
如果你参加省考或者国考的公务员就不一样了，虽然比较困难，但是一但考上了就比乡镇公务员强的多。工资方面不用说，国家和省里会没钱？还有发展空间，如果你在省市直属部门工作，想提到副科级就比较简单，随便一个办公室的副主任，主任，或者秘书助理什么的，都可以是科级，还有些虚职的调研员，巡视员什么的，都是县处级/厅局级级别都不低，有些人从科员秘书一直干到正县级乃至副厅级的秘书也有不少，到时候一分到县区当个实职的书记县长很正常。还有就是接触的领导级别高，真有的伯乐发现你这匹千里马，升职发展还不是分分钟的事。
反正国家公务员比乡镇公务员强是真的，乡镇公务员甚至还比不上市级的事业编········
以上就是个参考，就是举的例子，我讲的是理想中的情况，实际上肯定没有我说的这么顺，就一看就行了···

‘贰’ 乡镇事业编有前途吗

相比于省、市及县级的事业单位，乡镇事业单位的工作环境确实要差一些，但是比起体制外的单位，乡镇事业单位还是要好一些的。主要表现在以下几方面：

1、工作稳定，不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。

2、收入稳定，不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但是工资发放相对稳定，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题。

3、政治待遇好，发展空间大。在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。在基层单位，一般提升的机会也会多一些。在乡镇工作，虽然是事业单位，但是只要你认真工作，努力提升自己，那么就是有机会提拔为乡镇长的，后面还有机会转为行政编制。

乡镇事业编有前途吗

‘叁’ 乡镇事业编制副科级出路在哪

我曾经在乡镇工作过多年，也担任过乡镇主要领导职务，还在组织部门工作过。因为各地情况以及政策不尽相同，我只能就我所了解的情况为你作一分析，不一定符合你的实际，但应该说是在政策和法律范围内比较靠谱的。

‘肆’ 乡镇事业单编，提拔基本无望，有何出路

这种情况，没有什么太好的办法，一般来说可以有以下出路：

一、安心地在体制内工作，在提拔基本无望的情况下，加倍努力，做出成绩来，争取出现奇迹，在提拔下走出一条路来。如果运气好的话，能在事业单位提拔担任副科职领导，然后再运气好，能通过选任或调任，进入公务员队伍，成为一名公务员。当然，这需要自己的成绩引起领导重视，需要有很好的运气，更重要的是重视你的领导有一定话语权，能够在调任你或选任你的问题上，帮你说话，极力推荐你。这种情况，估计实现的难度较大，没有很好的运气，是难以办得到的。

五、在做好自己本职工作的同时，发挥自己的特长，在不违反规定的情况下，业余时做点能增加收入的事情，比如说写作挣点稿费，搞种养增加收入等。既能发挥特长，充实自己，又能有一点额外的小收入。但这要注意，不能违反规定，否则受个处分就划不来了。

以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。

‘伍’ 普通乡镇事业单位管理岗科员，正常情况下最高能升到哪种职务

这种需要结合个人自身条件以及所在地区的政治生态综合考虑。

三、这样的两个人，同样的政治生态环境，同样的事业管理岗科员身份，但是A自身条件优秀同时又比B不知道上进了多少，因此才会有后来优于B的职务任职经历。

因此，在基层，即使是事业编制，（前提必须是管理岗，这涉及自身身份问题，在此不多做讨论。）也是有很大的晋升空间的。进入科级干部序列后，会逐步消化事业干部身份，通过调任等渠道完成公务员身份登记，继续往上发展不是不可能的。

‘陆’ 乡镇事业单位编制有前途吗

乡镇政府事业编是工作在基层一线、使命和任务都很神圣的一个岗位。
1，按照目前干部人事管理制度的相关规定，事业编在性质定位上就是介于工人和干部之间，客观上就限定了职业的发展空间。升迁的机会有，但升迁的职务高度会停止在股级。通俗一点说，当一名乡镇文化站长就是你今后二十年的追求目标和奋斗目标。
2，按前期常规的干部人事管理规定，事业编身份的人转为公务员的可能性很小，几乎不存在。但十八届三中全会提出的事业单位改革设想在落实过程中，是否会有一批事业编人员转为公务员，目前还不得而知。
3，副科级及以上岗位主要是留给公务员编制身份的人来竞争和上岗的。事业编身份的人通常是在仅有的股级岗位来竞争，虽然竞争的人多，但难度不是很大。因为乡镇书记就是决定这一岗位职务的拍板人。
4，简单说来，乡镇事业编的工作岗位，称其为为社会服务、为人民服务和自身谋生的平台更为合适。

‘柒’ 在乡政府工作，是事业编制，有前途吗，工资和福利怎么样

1、如果你是本科毕业第一年拿到手的工资应该在1500+左右。
2、一般来说公务员编制比事业编制好。不过你提干之后就是公务员身份了。原则上事业单位的工作人员就该是事业编制人员，副科以上的人员就是公务员身份，有些是早年在公务员身份登记的时候成为公务员身份的。
3、转正定级之后你拿到手的工资应该多一百多块钱。
4、医保社保等乡政府应该给你交了。你可以询问单位会计。
5、如果你的工资走专业技术线，一年后可以评职称，这要看你自己上学时候的专业还有你们单位聘用的具体情况。各地的情况不太一样。你可以咨询你当地的人事部门，也就是区或者县人事局。
祝你一切顺利。

‘捌’ 同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好请帮忙从待遇、晋升方面分析下。

整体来说，街道办无论是待遇，工作环境还是生活环境，都好过乡镇。街道办的待遇是很不错的，属于闷头发大财的一类。晋升上乡镇略好于街道办。当然以上的比较存在个体差异。县直事业单位可就不是公务员了。但在县域，事业单位专技岗的待遇和收入远远好于同级公务员，县级事业单位管理岗比较鸡肋，能不选就不选。

‘玖’ 政府机关的事业编制人员有晋升的机会吗

1、公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。

而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，

不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，

还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。

因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？

一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命。

2、有是有，不过很难有晋升的机会。