事业公益二类享受哪些待遇

Ⅰ 公益二类事业单位工资标准是怎样的

Ⅱ 湖南省属公益二类事业单位待遇

湖南省公益二类事业单位待遇大概15万左右。
公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成,自主营收占四成,有一些效益比较好的事业单位,待遇也会相对好一些,收入也高一些。
事业单位总共有三种类型，分别是公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。
在公益性事业单位中，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。
承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。
业单位公益一类和二类的区别是：
1、从职能看;一类完全由政府指定、政府供养，其职能不能或者不宜由市场供给，完全没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格。二类则是全部或者部分具备收费职能，可以收取服务费用。

Ⅲ 一类和二类事业编待遇是什么

财政拨款上的区别：

一类和二类事业单位，其实也被称为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。

顾名思义，全额拨款即事业单位所需的事业经费全部由国家预算拨款，差额拨款即事业单位所需的事业经费只有部分由国家预算拨款。

财政拨款上的差别，主要是因为公益一类事业单位基本不从事经营活动，以公益服务为主，比如公共图书馆、义务教育、特殊教育学校等事业单位。

而公益二类事业单位，既面向社会提供公益服务，但也会按照政府确定的公益服务价格收取费用，比如一些高等的教育机构，非营利医疗机构等都属于公益二类事业单位。

薪资待遇上的区别：

通俗来讲，一类由于自己不开放经营活动，所以薪资结构固定；二类有自营活动，收入状况与单位经营状况挂钩，挑战更大。但无论是哪个，只要是事业单位，薪资水平和福利待遇也都还算不错。

事业单位一类二类：

一类指的是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

属于一类的事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定，不具有收取费用和从事运营行为的资格，其经费需由国家财政予以支撑，即是全额拨款的事业单位，其工资由政府财政统一发放，收入固定。

二类指的是面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

这一类事业单位属于差额拨款事业单位，单位工资由单位和政府财政共同承担，有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。

Ⅳ 公益二类事业是否比一类事业单位待遇好

工资不一样。

公益一类事业单即现在所说的全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。 公益二类事业单即现在所说的差额拨款，一部分经费由财 政或上级拨款，单位还可以另行开展自营业务。

公益一类事业单位属于全额拨款，单位压力小，以后发展也好，但公益二类事业单位工资相对宽松，因为其允许另行开展自营业务。所以孰好孰坏只有自行衡量。

按社会功能分类：

（1）承担行政职能的事业单位。即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。例：城管监察、环境监察、土地监察等。

（2）从事公益服务的事业单位。即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位，国家保证经费，不再从事经营活动。可具体划分为两个小类。

公益一类。即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。

公益二类。即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例：职技校、卫生服务站等。

（3）从事生产经营类的事业单位则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参与社会竞争，自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。

Ⅳ 事业单位公益二类的工资标准

公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成，有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。

法律依据：
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

Ⅵ 一类和二类事业编待遇

一类和二类事业编待遇，区别具体如下：
1、工资不同。一类，实施天禀机能工资的。二类，实施职称工资的；
2、定义不同。一类，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。二类，面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置；
3、财务供给不同。一类，财务全额供给。二类，履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户，实行收支两条线管理。
《事业单位人事管理条例》
第三十四条
事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

Ⅶ 公益一类和公益二类退休后待遇有何不同

公益一类指的是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

属于公益一类的事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定，不具有收取费用和从事运营行为的资格，其经费需由国家财政予以支撑，即是全额拨款的事业单位，其工资由政府财政统一发放，收入固定。

公益二类指的是面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

这一类事业单位属于差额拨款事业单位，单位工资由单位和政府财政共同承担，有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。

(7)事业公益二类享受哪些待遇扩展阅读：

1、社会公益类事业单位

社会公益类事业单位，指为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。根据社会公益类事业单位的功能特点，划分为两种类别：公益一类和公益二类。

2、社会行政类事业单位

行政事业单位：一、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位。

所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。

二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。行政事业单位是国家财政部门拨款发工资，一般是全额财政拨款。

Ⅷ 公益二类事业单位是什么意思

公益二类是差额拨款事业单位的一种，与之对应的还有公益一类事业单位，此类单位是为社会大众提供公益性的服务，然后按照政府确定的公益服务价格来收取相应的费用，其经费形式是财政补助，包括公办幼儿园、公办高中、高等学校、中等职业学校、公立医院、电视台、广播电台、报社等单位。

目前，对公益二类的工资还没有统一规定。公立医院、大中专院校、电视台、广播电台、报社等盈利能力较强，用人机制较为灵活的单位，其工资政策也较为自主，待遇相对公益一类事业单位是要好一些。而幼儿园、高中等单位收费多有硬性标准，盈利能力相对较差，工资与公益一类事业单位（中小学校）相比，差别不大。最终待遇如何，还是看具体某个单位的工资政策。

公益二类事业单位是什么意思

Ⅸ 社会公益类事业单位，公益一类和公益二类两种单位哪种更好工资待遇一样吗可以举例说明，但请不要含糊

工资不一样。

公益一类事业单即现在所说的全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。公益二类事业单即现在所说的差额拨款，一部分经费由财政或上级拨款，单位还可以另行开展自营业务。

公益一类事业单位属于全额拨款，单位压力小，以后发展也好，但公益二类事业单位工资相对宽松，因为其允许另行开展自营业务。所以孰好孰坏只有自行衡量。

公益一类事业单即所说的全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。公益二类事业单即现在所说的差额拨款，一部分经费由财政或上级拨款，单位还可以另行开展自营业务。

(9)事业公益二类享受哪些待遇扩展阅读：

注意事项：

实施政府向事业单位购买服务的行政主管部门，可采取直接委托方式向所属公益二类事业单位购买服务，并实行合同化管理。积极推进采用竞争择优方式向公益二类事业单位购买服务，逐步减少向所属公益二类事业单位直接委托的购买服务事项。鼓励公益二类事业单位与社会力量平等竞争，参与承接政府购买服务。

落实工作责任。实施方案逐项分解工作任务，明确各部门的任务分工及时间节点。要求把推进事业单位政府购买服务改革作为重点，与事业单位改革统筹推进，逐步扩大公益二类事业单位政府购买服务的项目实施范围，确保改革工作平稳有序推进。