贵州省事业单位怎么报考

① 贵州2022年下半年事业单位报名时间

01报名时间

2022年下半年贵州事业单位报名时间已经确定为，报名人员需要通过贵州人事考试信息网（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99）进行报考。根据事业单位报考要求，每个人只能选择职位表中的一个岗位进行报考，报考人员在提交报名信息后需要及时登录报名系统查看自己的资格初审结果。

如果在，报考人员发现报考单位尚未对自己的报名申请进行审核，那么也不可以再修改报名的相关信息，逾期审核未通过的，那么就属于报名失败；报名日期内通过审核的人员，需要在2022年7月27日9：00-7月31日17：00缴纳报名费，缴费完成后则属于报名成功，报名成功后需要打印2份报名信息表。

02准考证打印及笔试时间

报名成功的人员，需要在内通过贵州人事考试信息网专题网页打印准考证，打印好准考证的人员，拿着个人有效身份证和笔试准考证在到指定地点参加笔试。

贵州2022年下半年事业单位报名时间

② 贵州公务员报考条件

本省户籍以上毕业生具有大专以上学历，无定向就业工作

贵州公务员考试公告报名条件是：本省户籍以上毕业生具有大专以上学历，无定向就业工作。在贵州省三类农村振兴县中，66个扶贫县（附件3）的乡（镇、街道）岗位资格可放宽至高中或中专毕业。常住普通高等教育的其他省份毕业生，包括普通高校毕业生，不包括被任命到该省份的学生。

2、考试做题的时候一定要专心，绝对不可以开小差走神，这样会影响考试的质量。

3、考试后的时候不可以怀疑自己，一定要对自己有信心，心理状态对于考试的结果也是有一定的影响的。

③ 贵州事业编制报考时间2022下半年

报名时间2022年7月27日-7月29日。

笔试时间8月27日，笔试科目《公共基础知识》，报考人员须在2022年2月23日9：00至2月27日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2022年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

实施单位

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

④ 如何报考事业单位编制

报考事业单位编制：事业编需要到当地人力资源信息考试网站报考。

报考条件是：遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备岗位所需的能力；具有正常履行职责的身体条件。事业编制是为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

背景介绍

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。

⑤ 2022年下半年贵州事业单位统考时间

1统考时间安排

贵州省2022年下半年事业单位统考已经启动了，统考的报名时间为，所有考生都可登录贵州人事考试信息网进行报名。统考公共科目笔试时间为，笔试准考证打印时间为。贵州省事业单位统考就是指统一报名时间、报名入口、笔试时间及科目。因此所有考生在进行报名时只能够选择一个岗位。到目前为止，贵州事业单位已经有省直考区、遵义考区、安顺考区、毕节考区、黔西南考区、黔南州考区这六个地区参与统考了，发布了招聘公告。

2招聘人数情况

目前贵州多地事业单位已经发布了招聘公告，共计招聘1637人。在本次事业单位省直单位共有12个单位参与其中，共计招聘123人。安顺考区共有5个地区参与本次统考，共计招聘475人。遵义考区共有3个地区参与本次统考，共计招聘251人。毕节考区共有3个地区参与本次贵州下半年事业单位统考，共计招聘335人。黔南考区共有1个地区参与统考，共计招聘145人。黔西南考区共有1个地区参与本次统考，黔西南考区共计招聘308人。整体来看，招聘的人数还是比较多，想要报名参加贵州事业单位2022年下半年统考的小伙伴们，可以根据招聘岗位的情况，选择适合自己的岗位报考。在选择岗位时，一定要了解岗位的工作内容，以免在考上之后发现并不适合自己。

3笔试科目介绍

本次贵州省事业单位笔试，只考公共基础知识这一门。试卷满分为150分，考试时间为90分钟。均为客观题，包括多选择题、单项选择题、判断题。试卷的范围涉及经济、法律、科技、文化、历史、国情省情、公文管理等多方面的知识。考试的范围比较广，可谓是上至天文下知地理。其中政治、法律、时事，考查的占比较大，大家在平时备考时就需要多留意的热门新闻、社会现象、重大政策发布、会议的召开。

2022年下半年贵州事业单位统考时间

⑥ 我想考事业单位怎么入手

因事业单位报考为单岗位竞争，实际进入面试的分数跟所参考职位的报考人数、同一职位考生的成绩有关，所以不同岗位进入面试的分数也不一样。如，所报考的职位招聘人数为2人，参考人数为50人，进面人数与职位招聘人数比例为3比1，考生笔试分数多少没关系，只要笔试成绩进入前6名，就能进入面试。所以，事业单位进面与否，和考生所所报考的职位的报名情况有关。事业单位考生报考流程为： 报名前准备、注册、照片处理、登录、上传照片、阅读考试文件及承诺书、填写报名信息、选择报考职位、查询审核状态、网上缴费、报名结束。已参加2021年贵州省公务员招考的考生，在该系统中已经注册了，请直接用公务员注册登录名登录报名。以上内容参考:贵州人事考试信息网：2021年贵州省部分事业单位招考报考流程

⑦ 贵州事业单位2022年报名时间

贵州事业单位2022年报名时间是在四月初，四月十三号将关闭报名系统。对于想要报考贵州事业单位的考生可以及时登录贵州人事考试网进行报名。贵州事业单位的招聘时间是分为各事业单位统招和个别事业单位单独招聘两种形式。贵州事业单位统招是在四月初发布公告，五月底进行考试。

而贵州各个事业单位的单独招考则是分布在全年的各个时间内不定时举办考试。对于打算报名贵州的考生可以多浏览贵州人事考试网的相关信息。

贵州事业单位2022年报名时间

⑧ 网上报考事业单位怎么报名

1、登录本省中给出的报名系统进行网上报名，报考人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。

2、报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名程序。考生在系统报名成功后参加现场资格复审。

3、事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。

4、网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

(8)贵州省事业单位怎么报考扩展阅读：

报考事业单位全部程序：

一、考试

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

二、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

三、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

六、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。