事业单位考试e类有什么要求和条件

A. 事业单位联考A类、B类、C类、D类、E类是什么

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4.中小学教师类(D类)

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

5.医疗卫生类(E类)

《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

B. 事业单位考试abcde类是什么意思

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1.综合管理类（A类），在事业单位中主要是以事务、行政和业务管理为主的岗位，从事的是组织、决策、指挥、规划、协调、监督以及管理类的工作。适合的专业有法律类、新闻传播类、治安学、治安管理等。

2.社会科学类（B类），主要是适用于人文社科类专业岗位，包括新闻、律师、经济、出版编辑、公证员、会计、翻译等岗位，适合的专业有经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学等。

3.自然科学类(C类)，主要是适用于自然科学类专业岗位，包括船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等岗位，适合的专业有计算机科学与技术类、资源勘查工程、软件工程等。

4.中小学教师类(D类)，主要是适用于中小学和中专等教师岗位，适合的专业有计算机类、心理学、应用心理学、美术学、艺术教育、英语等。

5.医疗卫生类(E类)，主要是适用于医疗卫生机构的专业岗位，适合的专业有基础医学类、中医学类、卫生管理类、临床医学类等。

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C. 事业单位e类考什么

e类事业单位考试科目为医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力。医学基础知识：主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。专业知识应用能力：主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，实际操作技能、沟通技能。

《综合应用能力（E类）》考试内容和测评要素由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

E类联考考试主要分为笔试和面试。

笔试时间：19年以前主要集中在上半年5月和下半年10月，3月至4月会发布所报考的岗位公告以及考试时间，但是自20年开始，由于受到疫情影响时间不固定。

E类联考笔试的主要考试内容为：职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。医学基础知识占比60%，包括基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识四个部分；招聘岗位专业知识应用能力占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。主要适用于医师、药师、护士、技师四类。

D. 事业单位联考A类、B类、C类、D类、E类是什么

摘要 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

E. 事业单位招聘报考条件有哪些

事业单位报考条件：
1、具有中 华人 民共 和国 国 籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中 华人 民共 和 国宪 法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中 央 公务 员主 管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
事业单位考试共分为5类。A 类（综合管理类），B类（社会科学专技类）C类（自然科学专技类）D类（中小学教师类）E类（医疗卫生类），看岗位表，招符合你条件的岗位报考

F. e类人才认定条件

基本条件：E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
其他条件：
(一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。
(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。
单位条件
在西安市注册满1年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工(含法人)申请人才认定。各人才认定审批部门(以下简称认定部门)按照隶属与属地原则受理
1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门;
2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门;
3、注册或纳税在西安市的单位、非公经济单位或自主创业人员按照属地原则受理，受理部门为单位纳税所在地的区县或开发区人社部门;自主创业的单位纳税在西安市级(或省级)的，受理部门为创业注册地所在的区县或开发区人社部门。1、认定申请表(电子版);
2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照;
3、最高学历证书(具有本科及以上学历人员提供);
4、最高学位证书(具有学位的人员提供);
5、职称证书(具有职称的人员提供);
6、职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。
7、单位为个人缴纳的近期连续3个月社会保险证明;
8、银行出具的近期连续3个月个人收入证明;银行出具的个人收入证明，主要为个人工资流水单等。银行出具的其他证明材料，加盖银行印章后，视同有效材料。
9、税务部门出具的近期连续3个月个人所得税(工资、薪金所得)完税证明。

G. 事业单位考试abcde类是什么意思

意思如下：

1、综合管理类(A类)：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类(B类)：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

3、自然科学专技类(C类)：工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

4、中小学教师类(D类)：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

5、医疗卫生类(E类)：医师、药师、护士、技师五类。

高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类，所有考生均须参加相应类别的两科考试。

同企业区别：

事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。

企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

H. 事业单位招聘报考条件有哪些

事业单位报名条件，大多数都会要求本科以上学历，当然专科学习可以报考的岗位其实也不少，但大多数还是会要求本科。其他的要求大多都是根据岗位的不同要求也会有所不同，首先就是专业的要求，其中一些专业性比较强的岗位，可能还需要额外考专业知识。更重要的一点在于现在很多岗位会要求应届毕业生，一般情况下，毕业两年之内，还没有缴纳社保的人都会算作内，当然也有些岗位会表明必须是当年的应届生。具体的岗位和报名条件，各位可以去相关的招考网站上查询具体的招考信息，上面写的都非常详细，然后根据自己的条件报考就行了。

在确定自己要报考的岗位后，就要知道自己需要考的科目，这个根据岗位和地区的不同，考试的科目和形式也会不太一样。其中最常考的就是公基和行测，另外还会有综合写作、申论等等。事业单位考试基本都是从这里面选择一到两门进行考察，如果是考两门的话，也会分为两种考察形式，一种是两个科目在一张卷子上，按照一定的比例划分，还有些地区会分成两次考试分别考察，这个也要搞清楚，因为在一张卷子上考的话，两门课所占的分值不一定均等，我们还需要根据具体情况去决定在哪部分投入更多的时间。我是只考了公基，这门课也是事业单位最常考的科目，下面就以公基为例介绍一下辅导资料还有复习方法等等，各位可以适当参考一下。

二、笔试阶段

公基这个科目涉及到的知识点特别多还非常杂，其中至少涉及到了政治、经济、法律、公文、文学、科技、历史等等等等，可以说是包罗万象，从天上到地下什么都要考一考，备考起来也要花上不少心思。不过各位也不需要太过担心，虽然知识点很宽泛，但是所考的内容都不难，只要把考试大纲中的知识点熟练掌握，拿到一个高分还是比较容易的。

I. 事业单位e类考什么

e类事业单位考试科目是职测和综合应用。

职测主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

职测全称是《职业能力倾向测验(E类)》，考试内容都是围绕医疗卫生专业技术岗位设置的，考试题型都是客观题，通过常识判断、数量分析、策略选择、判断推理、言语理解五个部分，考察考生基本医疗卫生素质和能力。

其中难度比较大的是数量分析和策略选择题目，需要在平时多进行训练，总结好不同题型作答方法，常识判断需要在平时多多进行积累。

综合应用

科目全名是《综合应用能力(E类)》，是针对医疗卫生专业人员的考试科目，主要考察报考人员医疗卫生知识、技能等的应用，需要考生会借助学到的专业知识，解决实际问题。

主要考察两个部分，分别是医学基础知识和岗位专业知识应用，其中医学基础知识占比百分之六十，岗位专业知识应用占比百分之四十，包括六个类别，主要是西医临床、中医临床、护理、药剂、医学技术、公共卫生管理，报考不同岗位，考察的内容是不一样的，试题自然不同。

医学基础知识包括基础医学知识、临床医学知识、医学相关知识、公共卫生知识，考察考生对于基本医学知识的掌握程度和应用能力。岗位专业知识考察报考六个不同岗位人员的专业知识，包括分析、解决问题能力，临床思维技能、实操能力和个人素养等等。