中江乡镇下属事业单位在哪里上班

1. 机关部门下属事业单位和镇(乡),街道下属事业单位有什么区别

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别. 一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利，参公单位公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准）。

2. 本人刚刚通过乡镇（街道）下属事业单位的考试，但是很不清楚乡镇（街道）下属事业单位有哪些

各地情况不同，乡镇事业单位也不同。像我们山区有水利技术服务站、农业机械服务站、农业科技服务站、林业站、广播电视站、文化站、劳动保障服务所等，有些乡镇将上述单位合并成一个或两个单位，名称“XX乡为民服务中心”等，各地情况不同，设置一般也不同。主要是提供技术性服务的居多。

3. 乡镇事业单位有哪些

乡镇的事业单位：

乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

由于中国的实际情况，这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位。

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事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的专业、能力或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

管理岗位

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

1、三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

2、四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

3、七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

4. 乡镇街道事业单位有哪些

1、乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

2、由于中国的实际情况，这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位，还有些是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位，并且，即便在事业所里上班的人也不一定都是同一类型的编制人员，有些可能是公务员，有些是事业，有些是差补等，如派出所。
乡镇事业单位，就是通常所说的“七站八所”。不过，随着机构改革，各站所基本都撤并整合，和原先大不一样了。

乡镇党委政府机关设置为行政机构，包括党委、政府、人大、政协机关办公室，以及纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除此之外，其他都是事业机构，使用事业编制。

乡镇事业单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心，以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院，以及派出所、税务分局、运管、交警等，有的归乡镇党委政府管理，有的归县局管理，有的为派出机构，各地管理、权属不一，实际设置比较复杂。

乡镇事业单位中，有乡镇政府管理的，有县局垂直管理的；有统一设置的，有单独设置的；有几个乡镇综合设置的，有每个乡镇统一设置的；有全额供给的，有自收自支的。随着乡镇机构改革以及部门垂直改革，机构设置混乱，隶属关系混乱，名称职能混乱，人员编制混乱，给乡镇人事管理和经济发展造成了极大的不变。

随着新一轮党政、事业改革，乡镇党委政府及事业单位改革也将统筹规划，同步推进。多地试行乡镇事业单位设置“2+1”模式，即成立统一的乡镇政务服务中心、行政执法中心和综合服务中心，统一管理便民服务、行政执法和社会服务事项，统一由乡镇党委政府协调管理，县局只负责业务指导。

5. 乡镇下属事业单位

乡镇政府中也不全是公务员职位，一般情况下，各乡镇政府里只有几个人是行政编制，也就是公务员，通过公务员招考录用进去的．其他一些职位只能算是临时编制，如临时工和合同工之类，乡镇是没有事业编制的．多是合同工而已．

6. 镇上有哪些事业单位

镇上的事业单位有好几个，最大的事业单位是学校，一个镇上的学校有好几所，从小学到初中，有些镇还有高中，小学最多，每个村起码有一所。除了学校镇上的农机站，食品站，乡镇卫生院，城镇建设规划站，土地所等等都是事业单位，只是这些事业单位除了医院人数较多以外，其他的人数都比较少，一般只有几个，特别是乡镇的建设站，规划站，土地所几个合并以后，乡镇的事业单位又少了几个。乡镇事业单位工作是比较清闲的，比城市的事业单位轻松一些。

7. 我想问下村镇建设服务中心是乡镇事业单位吗是在乡镇上班的吗

，不是乡镇事业单位，也不是在乡镇上班，是属于建设局下属单位，
村镇建设服务中心工作职责（一）
1、认真贯彻执行上级关于规划管理、民房建设、工程质量、招投标、民房管理等方面的法律、法规及相关政策。
2、全面负责本镇范围内的村镇总体规划、详细规划的组织编制和实施工作。
3、负责本镇范围内单位建设工程选址、定点、审核呈报县建委核发村镇建设工程许可证的工作。
4、负责本镇范围内的市政工程实施和市政设施管理。
5、负责本镇范围内的民房建设管理工作（含质量、安全），核发村镇工程建设许可证和签发施工许可证。
6、负责全镇农村建筑工匠的管理工作。
7、查处民房建设中的违章违法行为，负责处理民房建设中的信访、投诉工作，对重大问题及时上报。
8、协助县建委规划办、建管处、质监站、招投标办、房产管理处等部门做好：
⑴规划建设管理；
⑵工程建设市场管理和施工现场管理；
⑶工程建设质量、安全监督；
⑷招投标管理；
⑸房产交易、白蚁防治等工作。
9、接受镇政府和上级部门交办的任务。
村镇建设服务中心工作职责（二）
一、宣传、贯彻执行有关村镇建设管理的法律、法规、规章和政策，研究制定具体实施办法和细则，并组织实施。
二、具体承办编制集镇规划和指导编制村庄规划工作。
三、负责村镇建设工程选址定点和建设开工的审查、报批、发放《选址意见书》和《建筑许可证》。
四、负责本行政区域内的规划、设计、建筑施工、装饰装修、建筑构配件生产、市政公用事业、房地产开发等行业的市场、质量管理及其企业的资质检查，制止和纠正无证设计、无证施工，查处违章建筑和调解、仲裁村镇建设纠纷等。
五、负责对村镇和个体工匠管理，依法建立登记制度并组织其培训，提高技术素质。
六、搞好村镇规划建设的统计报表和技术资料的统计上报、建档、立卷、保管工作。
七、完成乡镇人民政府和上级主管业务部门安排的其它工作任务。
村镇建设服务中心工作职责（三）
一、编制本镇农村村镇建设规划。
二、负责辖区内土地利用总体规划的修编。
三、严格贯彻执行基本农田保护政策。
四、严格对辖区内农户建房进行审批。
五、对辖区内违反《土地法》、《城市规划法》等行为进行查处。
六、严格、合理使用土地，发展村镇交通、加强公用设施建设等工作，为推动农村小集镇建设提供服务。
村镇建设服务中心工作职责（四）
一、对村镇建设服务中心工作负总责，对党委政府负责；
二、管理和指导开展村镇服务中心工作；
三、负责乡村容貌、环境卫生、园林绿化的规划、管理维护等作；
四、负责乡村规划建设服务工作；负责集镇基础设施、公共设施的建设维护；
五、负责建筑工程质量安全日常检查；负责乡村建设统计和档案管理等工作；
六、承担乡党委、人大、政府及上级部门交办的其他工作。
村镇建设服务中心工作职责（五）
1、为村镇规划建设管理提供服务；
2、村镇建设政策、法规的贯彻执行、村镇规划的编制、村镇建设项目审核、报批、选址、定点、放线、验线。
3、建设工程管理、建筑劳务输出管理、房地产综合开发、产权产籍管理。
4、村镇基础设施建设、村容镇貌、园林绿化、环境卫生管理。

8. 乡镇下属事业单位包括什么单位

包括公益性单位、非公益性职能部门等.

事业单位以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国家局10 个，现有事业单位包括十八大类，包括高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位等。

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事业单位具体所属：

1、中央直属事业单位：中央党校、中央文献研究室、中央党史研究室、中央编译局、人民日报社、求是杂志社、光明日报社、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院。

2、全国人大直属事业单位：全国人大培训中心、全国人大信息中心、中国人大杂志、全国人大图书馆、全国人大会议中心、人民大会堂管理局。

3、国务院直属事业单位：新华通讯社、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国务院发展研究中心、国家行政学院、中国地震局、中国气象局、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、全国社会保障基金理事会、国家自然科学基金委员会。

9. 考上事业编制之后一般都可以去哪里工作啊

事业单位编制人员，在目前很多地方是有机会考公务员的。一旦考上公务员，编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。

按照《劳动法》规定，计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。对于事业单位编制考试公务员来说，原来的工龄适用于连续计算法。换句话说，原来在事业单位工作的年限有档案可查，那么进入公务员单位之后，连续计入本人工龄。

那这种连续计算工龄的方法对考上公务员编制的事业单位人员来说，就是在公务员工资套改的时候，有帮助。因为我们知道公务员的工资套算，工龄也是考虑的重点要素之一。总结为：事业单位工龄在有些地方会影响到工资。那是否可以作为提拔年限吗？

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首先我们得了解下，公务员的提拔目前来说都是有一整套工作年限要求的。比如从考入到公务员队伍中，有一年的试用期，试用期过后，就是定级定岗。

也就是如果你是本科毕业，一年以后就是科员。从科员到副主任科员(享受副科待遇)一般情况下最快要3年时间，不包括见习期。要想到达实权副科，那估计得要10年以上，还不一定能有机会，尤其是在小县城，副科实权那就相当于一个县直部门的二把手。

了解完提拔年限之后，我们就来重点说一下事业单位工龄是否可以作为提拔年限？分为这几种情况：

一、学历为研究生情况

本身就是为研究生学历的话，根据有关规定，硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定十二级，换句话说，你从事业单位编制考到公务员，学历占优势的话，就不用到所谓的工龄了。

二、特殊情况

在公务员任职定级暂行规定第五条第二款有规定：新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现，学历、工作经历和原任职职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

通过这个规定，我们知道，事业单位的工龄是可以作为定级的参考依据的。但是这个得跟你的人际关系能力、考的单位平台大小有直接关系。

比如考的是省直部门，那么副科在省直部门非常容易获得，一般情况下，领导都会解决副科待遇。如果考的是县直单位，那么背景深厚一点，跟领导多沟通多沟通，一定程度上也是可以解决的。三、岗位考试要求和性质

如果在事业单位已经是管理八级人员，正常情况下来说，其管理级别对应的是公务员中的副科职务。但是由于考的公务员性质不同，我们得分情况折算这些工龄。

比如参加的公务员考试为遴选或者是公考选聘，只要能力过硬、通过考试与考核，那么在事业单位中的工龄就算提拔的工龄。一般情况下，在事业单位是什么级别领导，对应的在公务员单位也是什么领导。此时身份、级别、工资待遇都是直接按照职务套算。

如果考的就是一般公务员岗位，本身也是一般事业单位编制人员，考上之后，在事业单位的工龄是不算的，只能按照公务员的工龄从新计算。

10. 在乡镇事业单位工作，不知道应该不应该继续坚持

绝不能放弃，乡镇事业编实际上 也挺不错的，原因有以下几个方面。

第一，乡镇事业编是一种难能可贵的就业岗位。针对许多 没有工作或是是期盼有事业编制的学生或学员而言，她们是很羡慕你早已有一份很固定不动的工作中。是我好多个盆友？她们一直准备考一个机关事业单位，就算是很偏僻的地区她们都想要去。每一年都资金投入许多 的时间和钱财去考乡镇事业编，因此 针对早已有乡镇事业编的你来说应当爱惜这一份工作中。

第五，乡镇事业编相对来说相对稳定。乡镇事业编基本上全是每三年一次签订合同，相对性公司而言，被辞退的很有可能较为小，相对来说相对稳定，比一些公司要平稳的多。无需一天到晚担忧过多辞退和找个工作的事儿，只需考入乡镇事业编，那么如果不发生重大问题基本上能够 干一辈子。因此 也有些人把乡镇事业编比做为金饭碗。