‘壹’ 事业单位超编人员会被下岗分流吗
如果是在编人员一般是不会下岗的。你当时进入编制是经过考试的吗，如果是那是很安全的不会下岗的，但可能分流转岗或改制转岗。
现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流，这是全国的大形势。
你要清楚你的单位会不会改制或者你想去的单位会不会改制。别把事业编制整没了，这是重要问题。
之后就是分流转岗了这个属于正常的调动，当然了你被调动了无论是原单位或是新单位都会有一段时间的流言飞起，这是很正常的，冷处理一下就好了。
至于单位没参公这个应该没有问题，参不参公是待遇问题。只要是有编制的部门是不会被轻易裁撤的，就是裁撤了也会有安置。
当然要早做打算，消息要灵通。弄清楚是裁撤、缩编、改制还是分流。只有大方向对了后面引起问题才好处理。
以上回答，仅供参考
‘贰’ 什么是编制还有入编/超编/缺编是什么意思啊
主要是机关事业单位用的,就是政府对每个政府部门和有关的事业单位有一个定员，财政部门根据各部门的定员人数核发人员经费。在一个政府部门工作的人员，如果是属于定员范围内的，就是编制人员，在编制范围外的，就是临时工，或合同工。进单位时，定为编制人员的，就是入编。一个单位的人员数超过了额定的编制人员数，这个单位就是超编了，反之就是缺编。
‘叁’ 中层职数超编属于什么性质问题
中层职数超编属于违反组织人事方面的纪律。
超编是指超出组织、机构人员编制的定额。机关、事业单位超过机构编制部门核定的编制员额补充工作人员，造成实际工作人员数额多于编制限额的行为。
党政、事业单位改革，要求不突破目前正在使用的编制底数，精简机构、精简人员，提质增效，节约政府运营成本。对于机构改革中的正式职工中，因为各种原因造成的超编人员、非在编人员，将在人员转隶中，根据个人身份和各单位编制情况，进行妥善安置：公务员超编人员或者非在编人员，调整安置在有空编的党政机关工作；参公或者非参公的事业人员，以安置到有空编的事业单位为主。
‘肆’ 超编费是什么
咨询记录 · 回答于2021-11-17
‘伍’ 什么是事业单位超岗聘用呢，兑现绩效绩效工资有我们的一份吗
一、事业单位的岗位设置是以编制数为依据，有多少个编制就设置多少个岗位。事业单位的性质的不同，对初、中、高级专业技术人员和工勤人员岗位设置的比例不同，但总数是编制总数。
二、很多事业单位存在着超编人员，这部分人员暂无岗位可聘，但改革初期也不能让这部分人员失业，所以规定对这部分人员进行超岗聘用，等单位人员自然减员后，补充到空出的岗位上加以解决。
三、兑现绩效工资：原则上，有编制才有财政拨款，没有编制也就没有绩效工资；执行中，大家都在工作，单位从经费中给超岗聘用人员发放绩效工资。（因涉及多数的事业单位绩效工资标准没有出台，现在不好说清楚，这只是个人的看法。）
‘陆’ 超标超编是什么意思
事业单位超过正常编制，就属于超编了；
‘柒’ 事业单位参照公务员 ，超编人员怎么办
事业单位参照公务员管理意思就是虽然单位性质是事业的单位，但是各种法律法规都是按照公务员法规执行的。现在编制控制的很严格，一般都不会有多余的编制的。
‘捌’ 事业单位参照公务员 超编人员怎么办
不可能解决，逐步消化。消化的方式是不新进人员，只出不进，一部分人员到龄退休，一部分人员调出单位，就这样，很简单。超编是单位超，不是针对那个人超，所以不用担心。
‘玖’ 事业单位超编人员参保政策
全额事业单位不存在超编进人，所谓全额单位，是财政全额拨款的单位，而财政拨款是按照编制进行拨款的，而编制的确定是由编委进行确定的，一个单位有多少的人员编，是有明文确定的，所以不存在超编进人，逢进必考，这是国家的政策，超编进人，财政局不会同意，编委也不会同意，
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