公示后如何放弃事业单位

1. 事业单位编外公示后想放弃要和人力资源联系吗

需要。根据查询相关官方网站信息显示，事业单位编外公示后想放弃，需要和人力资源联系并获得批准。具体信息可以查询当地有关部门获取第一手信息。

2. 公示期过了还能放弃吗

公示期过了不能放弃的。公示了就说名这个岗位的人选已经确定了，同时在公示前也已经体检政审通过，政审是需要招考单位的人事或者是其他人员对考生的各方面进行考察的，这个环节是需要一定的时间的，政审结束后没有问题才会进行公示，所以说公示了就表示事业单位已经差不多决定要录用了，这时候放弃是不可以的，对于招考单位来说浪费了人力成本和时间成本，这时候放弃严重的话会记入诚信档案，对考生造成不利影响。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第二十三条
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
事业编制有哪几类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

3. 拟聘用公示后可以放弃吗

建议不要。如果考的事业单位已经公示了，而你到期没有去报道的话，是会被记入诚信档案的。记入诚信档案是会影响你以后几年公职类考试的。所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节你自主放弃是不会被记入诚信档案的。拟聘用，就是目前还未被聘用但正准备聘用的。拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。拟录用人员：指已经被企事业单位，公司录用，试用期过后，通过的话会被正式录用，成为正式员工。 一、国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理，主要表现在以下方面：
（1）编制管理。由国家核拨经费的事业单位仍实行严格的编制管理；
（2）经费管理。建国后，事业单位一直承袭行政机关的管理方式，经费全部由国家核拨。80年代后，事业单位相继进行财政、人事等领域的改革后，形成全额、差额拨款、自收自支几种类型的事业单位。90年代后期，国家对事业单位的拨款改为定额补助的形式。但事实上，事业单位的经费仍有国家全额补助、差额补助等形式。如教育系统的中小学，基本是由国家全额拨款的。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的形式，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。
（3）工资制度。事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。按照国家有关规定，事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金等、以及人员等级工资制。
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。 二、由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别，主要有以下方面：
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。
2、政府干预的程度不同。市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

4. 编制公示了还能放弃吗

编制公示了不能放弃的。如果在公示后放弃入职，将会带来非常严重的后果，其中影响最大的就是直接失去再次报考的资格。也就是说公示完放弃入职事业单位的人，大概率会失去今后报考编制的资格。即便是还没有签订就业协议，依旧会留有记录在档案上，这对今后报考体制内的岗位，都有非常严重的影响，毕竟编制岗位有诸多限制，如果禁考五年早就失去应届生身份。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第二十三条
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
公示期间被举报怎么办
1、没有具体事实的，只是分析判断或者定性结论的，可不予置理；
2、反映情节轻微的一般问题，可将问题摘抄给被举报人，责成其作出检讨或说明；
3、反映重要问题、事实比较清楚、线索比较具体的，可先进行初步核实，再确定处理办法。

5. 编制公示了还能放弃吗

教师编制公示后还能违约么 - ： 教师编制公示后可以不去报到,放弃签约就行,放弃后自然会从递补人员中录用,所以不存在违约的问题.

学校教师入编考核已公示,自己是否能放弃? - ： 学校教师入编考核公示之后,如果被考核人员不愿意从事教师职业,是可以选择放弃的.如果打算放弃,应该及早通知有关部门,以免出现其他相关的问题.

事业单位拟录用公示后还可以放弃吗?因为我想报考另外一个事业单位,如果档案已经被调走是否影响 - ： 事业单位录用公示后可以放弃录用,就是档案提走也可退回!你完全可以重新报考其它单位,但这就靠你的运气和实力了.

在事业单位招聘的公示期放弃可以吗 - ： 不行了.面试时,考核时放弃,还可以递补.公示了,来不及了.

事业单位公示后想放弃录用,给会有什么影响 - ： 1. 事业单位考试拟聘人员公示期间想主动放弃会被计入诚信档案;2. 记入诚信档案不会影响报考,但是在后期政审的时候是可以查询到的,会酌情录用.

事业单位公示后不去会有什么后果? - ： 如果你还在考察阶段或者考察还没结束,你不去,根据其招考原则,是应该顺位录取,第二名会递补上来,以此类推. 但是已经过了考察阶段的话,你再不去,就很大可能不会再递补了.当然你的诚信记录也有可能被记下,可能会影响你以后的事业单位考试或公务员考试. 还是尽早向招考单位提出放弃录用,不可单方面放弃录用,一定要和单位沟通,否则会对诚信产生影响.

事业单位公示期间可以放弃吗 因为公务员还在等体检 - ： 二选一,做出决定,这个没有关系的,可以主动放弃的,招考部门也会安排替补的.

事业单位公示后放弃 - ： 没有影响的,我单位去年招聘也有人这样,已经公示了才放弃.事业单位不是公务员.你还可以继续考的.

公示结束后可以放弃吗 - ： 拟录用人员主动放弃录用资格的,经招录机关书面报政法干警主管部门同意后,可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中,从综合成绩高分到低分依次递补.录用审批后放弃录用资格的,由政法干警主管部门取消其录用资格,并记入不诚信人员名单.也就是说你要放弃录用资格,要主动和招考单位说明,并且经过审批,这样就不会被记入诚信档案.假如直接不去,也不说明情况或者未经审批还是要放弃录用资格的,就要记入诚信档案.

公招事业单位公示了放弃有影响吗 - ： 有的

6. 事业单位,公示期间可不可以放弃,会记入诚信档案吗

事业单位，公示期间可以放弃，会记入诚信档案。

诚信是社会发展、社会和谐的基础，树立诚信理念，营造诚信环境，建设诚信体系，已成为全社会的共同责任。在构建社会诚信体系的三大主体中,个人诚信是社会诚信体系的根本。我们把个人诚信体系建设的载体称为个人诚信档案。它是社会诚信体系建设过程最重要的一环！

“职场诚信档案”类同于政府机构的公务员跟随其工作调动的“人事档案”；或类同于在美国找工作时，呈送的以往单位出具的推荐函。

但它有别于传统意义上的“人事档案”，它主要记载当事人在履职过程中的违法、违纪或者违反职业道德和职业规范，造成不良影响的失信行为以及诚实守信的行为，以及业务能力、业绩表现等情况。

是在“互联网+诚信机制”的理念下，依托互联网技术，查询应聘者之前的真实工作表现、并以让企业为自己的员工客观真实的记录职场工作表现为手段，建立的一种职场诚信的激励机制、约束机制、长效机制，一种“一处失信 处处受戒”的机制。

它不但是社会信用体系建设中的一环，也是对企业人力资源管理颠覆性的革新，是人力资源管理中必不可少的一环。

主要涵盖了以下四方面的信息：

1、商务服务领域诚信(民间信贷、合同履约、债权债务等方面信用记录)。

2、社会服务领域诚信(向各类组织提供真实或虚假证明材料、社会保险、基本医疗等方面的守信和失信行为记录)。

3、社会管理领域诚信(纳税、交通违法、赡养抚养、诬告诽谤、行贿受贿、制假售假、欺诈及其他守信和失信行为记录)。

4、社会公益事业领域诚信(志愿者服务、积极献血、拾金不昧、见义勇为、助人为乐、慈善捐助等社会公益事业领域的守信和失信行为)。

7. 事业单位公示后想放弃录用，给会有什么影响

可能会被计入诚信档案。

在近几年公务员考试越来越严格，特别是注重考生的诚信问题，不仅在考试期间如果违规会被记入诚信档案，在之后的环节如果随意放弃，也有可能被记入诚信档案。

比如说：进入了面试名单，无故不参加面试会按情节记入诚信档案。面试通过后，进入了考察阶段，如果不按规定持相关证明材料报到的，不但取消其相应的资格，还将记入诚信档案。

如果考生已经确认被录用，并进行了公示后，是不能放弃的，想要放弃必须在面试前通过书面的形式提交《放弃面试申请书》，才算是正当的方式放弃面试资格。在之后的环节中无故放弃都是会被记入诚信档案的。

而只要被记入了诚信档案，就会影响以后的考试，在《2020湖北公务员招考公告》中规定的是“参加公务员考试已公示拟录用后拒不报到，未满两年的人员，考察不合格。”也有的地方会是三年内甚至是五年内不能报考，影响还是很大的。

(7)公示后如何放弃事业单位扩展阅读：

公务员考试竞争非常激烈，能考上的都是经过重重选拔的人才，如果真的考上了，千万不要轻易的放弃。不仅是浪费之前的努力，还断送了自己未来的仕途。即使要现在基层历练的也不要轻易放弃。

很多同学为了保险起见，报国考，又报了部份省市的省考，如果笔试通过，有多个面试，最好能在面试前做好选择，否则可能会影响考试。

8. 事业单位公示期间可以放弃吗

事业单位面试后放弃一般不会记入诚信档案，但是需要考生在拟聘用公示前选择放弃，之后由招考单位决定由递补补上，如果是公示期结束以后选择放弃，则会影响以后的公职类报考。
在公示期间如果想放弃需要尽早跟招录单位联系说明额