❶ 事业单位考试中的逻辑推理题该怎么做
您好!小编总结如下:
一、直接推断结论型
推理若要必然推出真结论,必须同时满足两个条件:第一,前提真;第二,形式有效。在题干中给出前提,要求推出结论。从某个前提可以或者不可以推出什么结论。可以推出,表明条件充足且推理形式正确;不可以推出,表明条件不充足或者推理形式不正确,不能得出必然的结论,甚至会得出相反的结论。
二、前提假设型
在题干中给出结论和部分前提,然后提问假设是什么,或者需要补充什么样的前提,才能使题干中的推理成为逻辑上完整、有效的推理,可以采用否定代入法。
三、真话假话型
题干中给出一定的语境,其中,多为三人以上进行陈述,假设其中只有一人说真话(假话),问所给选项中哪个一定为真(假)或谁说真话(假话)。此类试题多涉及逻辑学基础推理知识,推理过程较为繁琐,一般运用代入法解题,既准确又快捷。
四、解释说明型
给出一段关于某些事实或现象的客观描述,要求你对这些事实、现象、结果或矛盾做出合理的解释。解答此类试题,最优的方法是将所给选项一一代入题干,然后比较哪个更为合适,即可迅速选出正确答案。
五、加强支持型
在段落中给出一个推理或论证,但是,由于前提条件不够充分,因而不足以推出其结论,或者由于论证的论据不够全面,导致不足以得出其结论。因此,需要用某一选项去补充其前提或论据,使推理或论证成立的可能性增大。“答案不需要充分性”,所以只要某一选项放在段落推理的论据(前提)或结论之间,对段落推理结论正确有支持作用,使段落推理成立、结论正确的可能性增大,那么这个选项就是支持的正确答案。
六、削弱质疑型
题干中给出一个完整的论证或者表达某种观点,要求从备选项中寻找到最能反驳、削弱或质疑题干的选项。解题的关键是应明确原文的推理关系,找准前提和结论。
一个有效的推理必须满足两个条件,一是前提真实、成立,二是推理或认证形式正确、有效。这样才能得出一个正确的结论。而要削弱结论,可以通过削弱论题(推理的结论)、削弱论证(推理的前提)和削弱论证方式(推理形式)这几条途径。
七、形式比较型
要求找出与题干推理过程、论证结构相同或不同的另一个推理。
❷ 一道事业单位逻辑推理题,求推理解释
三个人的发言两假一真,根据发言为真的一个人进行分类讨论:
1.会记发言为真,司机和程序员发言为假
则甲是程序员,丙是诈骗犯,司机是诈骗犯;故乙是会计,发言为真。
2.司机发言为真,会记和程序员发言为假
则甲不是程序员,丙不是诈骗犯,司机是诈骗犯;由题意可得诈骗犯说的是假话,与司机发言为真相违背,排除这种可能性。
3.程序员发言为真,会记和司机发言为假
则甲不是程序员,丙是诈骗犯,司机不是诈骗犯;由于诈骗犯发言为假,故会记(丙)是诈骗犯;甲不是程序员,而是司机;乙是程序员,发言为真。
综合情况1和情况3,乙不是司机,发言为真
❸ 公务员逻辑推理怎么做
公务员考试行测判断推理题,逻辑推理题的解法,或参考:
列图表法
1)分行列表:当题干中出现“比较”可用“>”或“<”分行列表;
当题干中出现“排序”,相关信息与顺序分行列。
将属性相同的放在同一行;符号使用需一致。
2)列二维表:题干给出主体以及主体的多类属性,主体与属性之间具有匹配关系。
表头一般是确定不变的信息,变化的信息填入表格。
3)画实物图:题干给出如“圆桌”、“六边形桌”等,可画圆圈、正方形、六边形等。
圆形相对而坐,可把两者用虚线连接起来。
假设法
当题干信息包含多种可能性(题干信息都是否定的),用假设法。需遵循最大信息优先和特殊信息优先原则。
矛盾律
几个互相矛盾的思想不能同时为真,违反矛盾律的错误一般称为自相矛盾或者是逻辑矛盾。
同一律
任何一个思想与自身是等同的,违反同一律的逻辑错误一般有混淆或偷换概念和转移或偷换论题两种。
代入排除法
将题干中的已知条件,依次代入4选中,一一排除4选中的三项,求出一项。
❹ 事业单位判断推理:如何准确快速做对朴素逻辑
事业单位考试职测判断推理题,朴素逻辑题的解题方法,如:
找相关项
1)出现多个已知条件,可通过找相关项来解题。在解题过程中,首先找相关项,从它入手,层层递推解题。
2)相关项,即在题中和其他概念都有联系,都相关的一个概念。
如:a>b,b>c,b与a、c都相关,把b叫相关项。
寻找突破口法
所谓“突破口”一般是出现次数较多的信息,或是不同元素的比较暗示。如:
1)元素出现的次数
这类问题可以考虑题目中元素出现次数最多,例如当几个条件均为真时,出现次数最多的元素,也可以考虑元素出现最少的,例如当几个条件有真有假时,出现次数最少的元素。
2)句子的长短和数量
考虑句子的长短,在若干句话中,与其它几句话长短有明显不同的句子;另外考虑句子的数量,句子中包含子句的多少,子句越多,信息量越大。
代入排除法
1)运用说明
将选项代入题中,排除一些错误选项。
2)适用题型
适用于题干、选项相对全面、具体、详细的,内容简单易推的题目。
❺ 事业单位分析题怎么做
在事业单位中综合分析题主要分为观点类题、社会现象题、现象加上观点类题、其他类题、变形题。主要是为了考查考生是否能够通过归纳、总结、演绎等等推理的过程,来准确的理解和把握事物一些本质上面的变化。能够联系内在解决问题。
1审清题干
抓住题目的重点信息,具体的表现和影响,需要对于材料的观点给出正确的看法,回到材料需要理解材料意图,如果材料的意图并不明显,可以从社会伦理,群众评价,国家政策三个维度评价。
2找得分要点
在找点时,一定要清晰找影响和做法的思路,才不会被材料的变化迷惑。对现象的描述,需要理清思路,从清晰的做法-影响的角度进行分析就行了,其中在分析影响时,需要站在政府的立场上,以百姓,工作为重,就能分析得出以下要点。
3加工答案
这类题目的要求是观点正确,要给予这一事件或现象的看法,是肯定,否定或者辩证分析,这一部分要求站在政府角度,给出合理评价。其次,可以多维度的分析这一事件的特点,一般的维度有好、坏,背景、做法、影响等方面来谈。最后,如果事件是消极的或者有消极部分,需要提出行之有效的对策给予修正,并且要求对策有针对性和可行性。
事业单位分析题怎么做
❻ 事业单位考试类比推理题怎么做
事业单位考试中类比推理主要有以下几种题型,针对题型有几种答题技巧:
一、两项式
两项式基本形式为A:B。考生需要通过分析题干两个词语之间的关系,从而在选项中找出与题干词项关系最为相似的一组。
二、三项式
三项式基本形式为A:B:C。是指题干和四个备选答案中均涉及三个词项,考生需要通过分析题干中三个词项之间的关系,在备选答案中找出与题干词项关系最为相似的一组。
三、括号式
括号式基本形式为A对于( )相当于B对于( )。即指题干涉及的词项分别分成两组,每组均缺少一个词项,而四个备选答案中均涉及两个词项;考生需要将选项的词项与题干匹配之后,综合分析两组词之间的关系,在备选答案中找出能使两组词关系最为相似的选项。
类比推理解题方法:
一、先内后外
内部规律:横向比较,看题干词语之间的关系、再看选项词语之间的关系分别有什么规律。除了外部规律都属于内部规律。
外部规律:纵向比较,看题干词语与选项词语之间的关系有什么规律。主要包括:词性、感情色彩、同话题。
二、造句排除
利用语感对题干给出的几个词语进行造句,再将所造句子的结构套用于选项,不合适的为错误选项。
三、遣词造句法
就是利用语感对题干给出的几个词项进行造句,再利用所造的句子的结构套用于选项合适的即为正确答案。此法主要是应用于逻辑关系不是特别明确的题目,同时也可以通过遣词造句法进行排除,排除那些在形式上不合适的选项,再从剩下的选项中寻找更深的关系。
❼ 公务员逻辑推理口诀
逻辑判断推理口诀是什么?为了方便大家记忆,山西人事考试网帮助大家整理了逻辑判断口诀,含逻辑判断口诀解释、逻辑判断例题例题、判断推理口诀及常见题型解题口诀。
逻辑判断中必然性推理的反对关系口诀:
①题干出现上反对关系,正确选项“是”或“非”与题干中“某个”是或非相同;题干出现下反对关系,正确选项“是”或“非”与题干中“某个”是或非相反;
②正确选项如果有“所有”就选“所有”,最具代表性,没有“所有”选“有些”。
逻辑判断反对关系例题:
例:某律师事务所共有12名工作人员。①有人会使用计算机;②有人不会使用计算机;③所长不会使用计算机。
这三个命题中只有一个是真的,以下哪项正确地表示了该律师事务所会使用计算机的人数?
A. 12人都会使用
B. 12人都不会使用
C. 仅有一人会使用
D. 不能确定
我们来验证一下是否可以用这个口诀来做题:
通过观察题干“有些是”、“有些非”,断定二者为下反对关系,并且“所长不会使用计算机”这句话应写作句式-“某个非”,根据公式①,正确选项要与“所长不会使用”即“某个非”中“非”相反的选项,因此正确答案在A项和C项中间,根据公式②,则答案要选“所有是”,因此正确选项为A项。
记住这个口诀后,只需要三步即可解决反对关系的题目,第一步:判断题干所给信息是上反对关系(所有是、所有非)还是下反对关系(有些是、有些非);第二步:看题干所给信息是“某个是”还是“某个非”;第三步:利用公式将选项与题干比对后得出正确选项。
上面就是中公教育专家推荐的反对关系解题技巧中非常关键的口诀,熟记口诀是秒杀反对关系的题目实操性非常强的方法,需要每一位考生平时利用此口诀多练习,只有这样才能面对此类题目游刃有余,提高做题速度和准确率。
判断推理口诀:
确定条件出发推,相关条件作突破;
假设代入最常用,选项全面可排除;
几类元素列图表,先后顺序需注意。
判断推理口诀解题题型:
一、真假型
题干特点:题干给出几句对话(猜测)及其真假情况,但并未指明哪句为真哪句为假,要求根据所给条件进行推理。
【例题1】 甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时,甲说:“乙的车不是白色。”乙说:“丙的车是红色的。”丙说:“丁的车不是蓝色的。”丁说:“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的,而且只有这个人说的是实话。”
如果丁说的是实话,那么以下说法正确的是( )。
A.甲的车是白色的,乙的车是银色的
B.乙的车是蓝色的,丙的车是红色的
C.丙的车是白色的,丁的车是蓝色的
D.丁的车是银色的,甲的车是红色的
中公解析:题干要求根据四人所说的话来判断与车的颜色的对应关系。只有丁的话是确定条件,可知“说实话的人的车是红色的,且甲、乙、丙三人中只有一人说实话”。
观察甲、乙、丙的话,发现乙的话中提到了红色,与该条件有关,可以此作为突破口。
显然,乙不可能说实话,否则乙和丙的车都是红色的,不符合题意;由乙的话为假可知丙的车不是红色的,那么丙说的也不是实话,则丁的车是蓝色的。所以说实话的是甲,甲的车是红色的。由甲的话“乙的车不是白色”是实话,可知乙的车是银色,则丙的车是白色的。因此答案为C。
点拨:当题干信息只有唯一一个确定条件时,可由与该条件相关的话的真假入手解题。
真假型题目的解题关键是找到题目的突破口,通常可以从确定条件、一致条件和唯一条件这几个点出发,需要大家多做题多积累经验,此外,假设法和代入法是真假型题目的通用解法,如果在考场上一时没有思路,可直接进行假设或代入。
❽ 行测判断推理题有什么技巧吗
旺黔诚大树职教给大家解答!
如何提高行测“判断推理”部分的做题速度?掌握以下重点和方法轻松破解!重点注意第三点!
一、判断推理
在国考中,逻辑判断、图形推理、类比推理和定义判断是四大常考题型,每种题型均考查10道题。市地级有5道题目是以一题五问的形式考查。图形推理市地级比副省简单。定义判断命题形式更加灵活,以诗句、俗语、古文以及图片等呈现。类比推理侧重考查概念间关系和常识。
大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业,有着很多的经验,大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦!旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一!
二、考察重点
(一)图形推理
1.考查重点:图形共性、数量关系和立体图形。其中图形对称性、相对位置等考查频率较高;立体图形考点多样、难度大,包括空间折叠、三视图、截面图和立体拼接等。
2.备考策略:掌握基础考点,每日一练,培养图形敏感度,明确解题思路。
图形推理看起来很乱,其实都是有规律的。前提是熟悉常考的考点以及它的特征。
1、图形组成相同的,优先考虑位置的规律;2、图形组成相似的,优先考虑样式的规律;3、图形组成不同,考虑数量或属性;
(二)定义判断
1.考查重点:常考社会学、心理学、文学、法学以及管理学等学科概念。
2.备考策略:掌握定义判断核心成分的分析方法,充分理解定义内涵,积累社会热点、拓宽常识储备。
(三)类比推理
1.考查重点:经验常识中的功能关系、加工关系、职业关系,言语关系中的词义关系,逻辑关系中的概念间关系。
2.备考策略:掌握基础考点,常态思维,分析词项间本质关联。积累常识。
(四)逻辑判断
1.考查重点:必然性推理重点考查假言命题、综合推理和朴素逻辑。可能性推理侧重考查加强型、削弱型、前提型;从论证模型上看,求异论证和实践论证等考查频率较高;其中,选项力度比较是可能性推理需要关注的重点。
2.备考策略:逻辑和生活思维大相径庭,需系统性学习以转换思维,大量刷题掌握推理规则和常考论证模型,进而形成高效解题的思维路径。
行测如何能在保证正确率的情况下提高做题速度至关重要。
1、快速抓取有效信息,读懂题干材料
(1)抓取每句话的论述对象,理解句意。
(2)联系上下文,分析句间关系。
(3)把握作者写作意图,判断材料重点。
1、整张试卷各模块的做题顺序
(1)常识积累较少的考生:言语理解-资料分析-判断推理-常识-数量关系。
(2)常识积累较多的考生:常识-言语理解-资料分析-判断推理-数量关系。
当然,做题顺序因人而异,总体的原则是:把自己擅长的模块放在靠前的位置,把会做的题目的分都抓住。在国考中,对于重点拿分的题型要集中注意力,保证正确率达到80%,如:片段阅读15个题、文章阅读10个题、资料分析20个题、逻辑判断10个题。
2、每道题的做题顺序
面对一道题时,我们应先看问法。一方面,通过问法识别题型,进而确定解题方法和选择选项的原则。另一方面,带着问法去阅读材料才能做到有的放矢。此外,考生一定要看清问法中是否含有“否定词”。 比如:根据上述定义,下列不属于对立互补命题的是( )。这种“选非题”,尤其要当心。
最重要的一点:遇到难题果断放弃。遇到难题时,不要一直纠结而浪费时间,这时候比的是谁先放弃,这类型比较难的题目,最后可以根据选项均匀分布的特点去蒙一个。
合理的放弃是一门学问。行测看的是总体分数,与其在难题上浪费时间,不如把时间用在简单的题目上,避免能做对的题目因为没时间做而失分,给大家两点建议。
(1)评估自身短板,对不同类型的题目进行取舍。比如:对于数学基础特别薄弱的考生,中公教育建议大家是放弃部分乃至全部的数量关系题,放弃每篇资料分析的最后一道小题,直接蒙一个答案。这样可以节约大量时间,从而提升其他模块的正确率,把会做的、能得的分抓住。
(2)划分题目难易度,对无头绪,拿不准答案的题目不过多纠缠,相信第一感觉,快速选择。放弃的题目可以先蒙一个答案并做好标记,最后若有时间再回头解决。
行测考试是一场竞争的考试,高分进面是我们的目的,各位考生在结合自身优劣势的前提下,一定要制定出适合自己的得分策略。除此之外,大家要明白,所有的理论都是建立在实践的基础上,所有的技巧也都是建立在大量练习的基础上。
以上是旺黔诚大树职教整理的如何提高行测判断推理做题速度的内容,如果大家想要了解或者学习更多关于公务员考试/遴选、事业单位教师银行国企招聘等的内容或者想问的问题,小编都可以给大家解答!欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!
❾ 行测判断推理题怎么答
旺黔诚大树职教给大家解答!
在国考中,逻辑判断、图形推理、类比推理和定义判断是四大常考题型,每种题型均考查10道题。市地级有5道题目是以一题五问的形式考查。图形推理市地级比副省简单。定义判断命题形式更加灵活,以诗句、俗语、古文以及图片等呈现。类比推理侧重考查概念间关系和常识。
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(一)图形推理
1.考查重点:图形共性、数量关系和立体图形。其中图形对称性、相对位置等考查频率较高;立体图形考点多样、难度大,包括空间折叠、三视图、截面图和立体拼接等。
2.备考策略:掌握基础考点,每日一练,培养图形敏感度,明确解题思路。
图形推理看起来很乱,其实都是有规律的。前提是熟悉常考的考点以及它的特征。
1、图形组成相同的,优先考虑位置的规律;2、图形组成相似的,优先考虑样式的规律;3、图形组成不同,考虑数量或属性;
(二)定义判断
1.考查重点:常考社会学、心理学、文学、法学以及管理学等学科概念。
2.备考策略:掌握定义判断核心成分的分析方法,充分理解定义内涵,积累社会热点、拓宽常识储备。
(三)类比推理
1.考查重点:经验常识中的功能关系、加工关系、职业关系,言语关系中的词义关系,逻辑关系中的概念间关系。
2.备考策略:掌握基础考点,常态思维,分析词项间本质关联。积累常识。
(四)逻辑判断
1.考查重点:必然性推理重点考查假言命题、综合推理和朴素逻辑。可能性推理侧重考查加强型、削弱型、前提型;从论证模型上看,求异论证和实践论证等考查频率较高;其中,选项力度比较是可能性推理需要关注的重点。
2.备考策略:逻辑和生活思维大相径庭,需系统性学习以转换思维,大量刷题掌握推理规则和常考论证模型,进而形成高效解题的思维路径。
行测如何能在保证正确率的情况下提高做题速度至关重要。
1、快速抓取有效信息,读懂题干材料
(1)抓取每句话的论述对象,理解句意。
(2)联系上下文,分析句间关系。
(3)把握作者写作意图,判断材料重点。
1、整张试卷各模块的做题顺序
(1)常识积累较少的考生:言语理解-资料分析-判断推理-常识-数量关系。
(2)常识积累较多的考生:常识-言语理解-资料分析-判断推理-数量关系。
当然,做题顺序因人而异,总体的原则是:把自己擅长的模块放在靠前的位置,把会做的题目得分都抓住。在国考中,对于重点拿分的题型要集中注意力,保证正确率达到80%,如:片段阅读15个题、文章阅读10个题、资料分析20个题、逻辑判断10个题。
2、每道题的做题顺序
面对一道题时,我们应先看问法。一方面,通过问法识别题型,进而确定解题方法和选择选项的原则。另一方面,带着问法去阅读材料才能做到有的放矢。此外,考生一定要看清问法中是否含有“否定词”。 比如:根据上述定义,下列不属于对立互补命题的是( )。这种“选非题”,尤其要当心。
最重要的一点:遇到难题果断放弃。遇到难题时,不要一直纠结而浪费时间,这时候比的是谁先放弃,这类型比较难的题目,最后可以根据选项均匀分布的特点去蒙一个。
合理的放弃是一门学问。行测看的是总体分数,与其在难题上浪费时间,不如把时间用在简单的题目上,避免能做对的题目因为没时间做而失分,给大家两点建议。
(1)评估自身短板,对不同类型的题目进行取舍。比如:对于数学基础特别薄弱的考生,中公教育建议大家是放弃部分乃至全部的数量关系题,放弃每篇资料分析的最后一道小题,直接蒙一个答案。这样可以节约大量时间,从而提升其他模块的正确率,把会做的、能得的分抓住。
(2)划分题目难易度,对无头绪,拿不准答案的题目不过多纠缠,相信第一感觉,快速选择。放弃的题目可以先蒙一个答案并做好标记,最后若有时间再回头解决。
行测考试是一场竞争的考试,高分进面是我们的目的,各位考生在结合自身优劣势的前提下,一定要制定出适合自己的得分策略。除此之外,大家要明白,所有的理论都是建立在实践的基础上,所有的技巧也都是建立在大量练习的基础上。
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