永泰县事业单位怎么样

❶ 在永泰县人力资源与社会保障便民服务中心上班算是公务员吗待遇好吗

一般便民服务中心多是事业编制，公务员编制县直机关很少，一般班子成员是。待遇还可以，也不算很累。

❷ 永泰事业单位工资

1.月均工资 应发工资: 1490元(岗位工资)+ 369元(薪级工资)+1000元(基础性绩效工资)=2859元; 实发工资(拿到手):2859-350元(五险、职业年金)- 400元(公积金)=2109元。

2.年均工资 实发工资:2109元*12月=25308元 奖励性绩效:600元*12月=7200元

❸ 福州市永泰县事业单位编外人员的标准薪资是多少薪资待遇有份学历职称吗

似乎是没有这么好的东西，像过去的国家电网，移动了很多，但不是官方的，合同工，朋友们！漳平工资是我的朋友，就像上次一样，国家电网，供电局五险一金支付在2500的样子，这些单位的正式工2500个月新高

❹ 县城事业单位待遇怎么样

县城事业单位待遇怎么样

事业单位的待遇一般是需要看当地的经济发展水平，县城事业单位的收入不算高，一般每年收入在6-7万左右。比城市事业单位的收入会低一些，但是县城的生活开支也是比较小的，总体来说还是不错的，如果选择县城事业单位会拥有一个比较稳定的生活，但是大家需要考虑自己想要怎样的生活环境，是小县城还是城市，县城一般是没有城市发展的好，生活水平可能也没有城市高，这里的生活比较朴素以及节奏会比较慢，如果大家可以接受这样的生活状态那么报考县城事业单位是个不错的选择，如果习惯了城市的状态其实去县城会很不适用。

事业单位考试资料领取

县城事业单位有前途吗

县城能提供的就业机会比较有限，县城事业单位算是县城里比较好的职位了，收入可观也比较稳定，但是在个人事业发展上仍然存在着很多的限制，提拔是非常困难的，如果想要有一些突破是可以报考。

县城事业单位待遇怎么样

❺ 县级事业单位待遇如何

根据地方不同工资不同，相当稳定的工作。

❻ 福建省永泰县发展的怎么样

永泰县

【经济社会概况】

全年全县生产总值33.01亿元，增长10.4％。财政总收入1.558亿元，增长22.1％，其中地方级财政收入0.82亿元，增长20.6％。农林牧渔业总产值22.69亿元，增长5.1％。实现全部工业总产值16.3亿元，增长17.3％，其中规模以上工业总产值10.74亿元，增长27.7％。全社会固定资产投资完成6.79亿元，增长22.2％。社会消费品零售总额达12.04亿元，增长9.1％。年末全县户籍人口35.24万人。
工业经济。骨干企业支撑作用明显，千万元以上企业增加到21家，实现产值9.24亿元，占规模以上工业产值的86％，增长43.1％。工业集中区集聚效应显现，“两区一走廊”集聚20家规模以上工业企业，实现产值6.37亿元，增长62％。服装鞋帽、烤鳗、工艺品、纺织、电力等五个行业，成为推动规模工业较快增长的重点行业，累计实现工业产值5.72亿元，增长80.8％。水电业持续发展，完成水电建设投资9200万元，新建投产电站7座，新增装机容量4290千瓦；全年共完成发电量4.9亿千瓦时，发电产值9800万元。
旅游商贸业。天门山景区被评为“国家水利风景区”，并被列为省级农业旅游示范点；千江月休闲农场被列入全省十大乡村游线路；赤壁景区着手申报国家4A级旅游区。全面启动“中国优秀旅游县”创建工作，开展全县旅游资源普查，旅游景区建设不断提升。青云山御温泉酒店实现对外营业；大樟溪休闲度假区部分景区开始对外试营业；樱花泉、慈心园项目建设正式启动。全年全县游客接待量突破70万人次，创产值1.36亿元，分别增长6.2％、16.2％。
新农村建设。编制《永泰县2006～2010年社会主义新农村规划纲要》，完成41个“双百工程村”的规划。有机梅、白云槟榔芋、芙蓉李、白色金针菇等4个标准化生产项目，被列入市级首批16个农业标准化综合示范区项目。11家市级产业化龙头企业实现产值1.1亿元。粮食种植面积2.30万公顷，其中优质稻种植面积达92％，粮食产量达13.17万吨。优化水果品种结构，新种“千年红”油桃、“春蜜一号”水蜜桃等名特优水果233.33公顷，基本形成“李梅为主、名优搭配”的生产新格局。特色产业发展加快，扩大铁观音、台茶2号等乌龙茶栽植面积100公顷，成为全市种植面积最大、发展最快的茶叶生产县。反季节蔬菜生产形势良好，新建蔬菜基地12个，在高山地区初步形成一村一品、一乡一业的反季节蔬菜生产基地。完成造林面积0.27万公顷。完成建制村通达公路215公里，修复水利设施40处；完成25个行政村通水工程，新建650口农村户用沼气池。完成长庆溪流域山洪灾害防御试点工程建设，农村防御自然灾害能力得到加强。
改革开放。国有、集体企业改革稳步推进。撤并了县乡镇企业局，顺利启动县建筑工程公司改制工作。集体林权制度改革及其配套改革深化，全面实施森林生态效益补偿基金管理办法，创新生态公益林管护机制。事业单位聘用制改革顺利推进，农村信用社改革顺利完成，成立了县信用合作联社。新签丰高绿色食品有限公司和福州工艺品有限公司两家外资企业，合同金额达285万美元。实际利用外资取得新突破，达345万美元，增长202.6％；出口总值330万美元，增长63.4％。
人民生活。城乡居民收入持续增长，城镇居民可支配收入8568元，增长9.4％；农民人均纯收入4110元，增长6.9％；城乡居民储蓄存款余额17.1亿元，增长16.0％。就业再就业工作取得新进展，城镇登记失业率为3.6％，全县新增就业岗位3030个，下岗失业人员再就业263名；转移农村富余劳动力5016人，免费职业技能培训800人。加大社会救助帮困力度，共下达各类救灾救济款210多万元。社会保障体系进一步完善，城镇参加基本养老保险14868人，参加基本医疗保险1.17万人。
社会事业。完成44个二期危改工程项目；投资527.1万元，完成131所农村中小学远程教育工程建设。县广电局被评为省“村村通”工作先进单位。实施省级科技项目3项、市级项目5项，通过验收3项；推荐一项专利获市科技进步三等奖，“永泰芙蓉李”获福州市首个国家地理标志证明商标。组队参加省第13届运动会，获得14金、2银、7铜的历史最好成绩。建成大洋、同安、葛岭3个卫生院门诊楼。乡镇农村药品直配面达100％，村级达95％。

来源：《2007福建年鉴》

❼ 事业单位待遇怎么样呢

事业单位的工资一般是由 岗位工资、薪级工资和绩效工资 组成。

以事业单位专业技术岗为例， 刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十三级 ，岗位工资1510元， 本科毕业后薪级为7级 ，薪级工资为436元，两项加起来就是1946元。

然后是 绩效工资 ，这个各个地方不太一样，比如某地的绩效工资如下，专技十三级的工资为1470元，三项加起来为3416元。

上面三项为主要项目， 其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等 ， 这个各个地方也都不一样 ，比如小雷所在地市一个月差不多1000多元，四项加起来为4416元，扣除五险一金后，每个月到手的收入约2800左右，然后 年终大概还会有精神文明奖等一些奖金，这个各个地方也不同 ，小雷这加起来也差不多两万左右，平均一下每个月到手的收入就是5000左右， 而目前城市的房价是一万左右，就是两个月不吃不喝买一平房子。
总而言之，事业单位的待遇不算高，温饱能保证，在各地应该属于中等水平，但如果要买房买车，那就只能啃老了。

事业单位待遇怎么样？就一个字：穷！
说了可能很多人不信，事业单位怎么可能不好，不好怎么会有那么多人考？小公只能说那是很多人不了解情况，真正了解了，你会发现事业单位并不像想象的那么美好。以小公所在的西部三线城市为例，事业编新进人员工资扣除五险两金后，每月实际到手收入不会超过3000；管理八级即副科实际到手3400左右；管理七级（正科）实际到手3900上下。即便是副处，每月扣完实际到手也不过4500左右。而我们这里的房价平均一万多，普通餐馆服务员的工资也在3500以上，随便开个滴滴一个月七八千，哪怕去工地搬个砖一个月也有五六千，事业单位三四千的工资能好到哪里去？

不可否认事业单位的福利保障还是比较好的，有公积金、职业年金，各种保险基本上也是应有尽有，大病、退休比较有保障，对年龄大、家庭稳定的人来说比较有利。对年轻人而言，现金为王，现在手上拿到的钱少，怎么去买房买车养家糊口？之所以有那么多事业单位的人想辞职，与此不无关系。

当然，事业单位待遇有地区差异，相对而言东部发达地区稍微好点，年收入普遍在15万以上。西部地区要差很多，年收入能够到8万以上就算不错了。如果考事业单位，建议去一二线城市。

在事业单位上班，待遇高低不敢说，但是，能想到的基本上都有！
我就是一个事业单位工作人员，对此深有体会！
一、工资待遇。
其实这个不需要说，每一个工作人员包括事业单位工作人员，都会有工资报酬的。事业单位工作人员的工资一般情况下包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、奖励性绩效工资、年终奖、十三月工资等。个别的领导应该还车补、下乡补助等等。

二、福利待遇。
具有福利性质的优厚待遇是事业单位能够吸引人的地方之一，这些待遇基本上有以下几个方面。
三、 社会 地位待遇。
像教师这种事业单位工作人员，现在国家已经明确的指出， 教师是特殊的国家公职人员。 在明显的是说，教师的地位有了一个准确的定位，要比以往的说法有一定的提高。
四、带薪休假的待遇。
所有的事业单位工作人员在国家规定的假期里面，都享受带薪休假的规定。特别是教师，寒暑假期依然和上班期间一样领取工资，但是，没有奖励性绩效工资，因为这期间没有参加平时的具体工作。

当然了，还有其他方面的权利待遇。

事业单位工作人员享受着各种各样的待遇，即使不是很高，但是，却很全面，是很多人梦寐以求的理想工作之一。

事业单位的人员可以分为编内跟编外。编内的待遇，总的来说就是比上不足比下有余，在所有工作中应该能排到中等收入水平。而编外的待遇则要差得多，算上福利待遇可能只有编内的1/3左右。

这里重点讲一下编内的薪资待遇。事业单位编内人员的待遇组成有岗位工资、薪级工资和绩效工资，岗位工资跟薪级工资现在全国的待遇是一样的，主要差别是在绩效工资，这跟各地的财政收入有很大的关系。所以在看事业单位待遇的时候，肯定要重点联系是哪个地区的事业单位，东部跟西部的收入差距还是蛮大的。所以你要比较事业单位的薪资待遇如何，我觉得还是重点比较同一地区，其他工作的薪资待遇如何，而不是比较不同地区的事业单位的薪资待遇，这个区别会比较大。

总的来说是事业单位的薪资待遇还是不错的，尤其是在没什么高薪岗位的小城市，能考上一个事业编也算是衣食无忧吧。当然想要靠事业单位这点工资，买车买房还是比较困难的。

真实的事业编制工资待遇不是你想的那样！

东部农村教师，编制内。3年教龄3300+200多绩效，三险一金（没有生育险和工伤保险），从第三年开始每月有200多农村补助（还没发过，不够油钱），然后没有其他了。单位没有其他福利（看单位，以前在一家民办学校福利超级好，每年一套工装，仲秋和春节发很多东西）。

节假日比较多，可以兼顾家庭。但也没有想象的那么轻松，一天只讲两三节课。一天7节课，上课2-4节，批改作业一个班至少1节（一般2个班主科），备课一节课一节，还有听课各种业务以及学校随时安排的各种工作，一天也是很累很充实。节假日还可能被安排值班研修外出学习。

比同地方的企业好 比同办公楼的公务员差

事业单位如何分类呢？哪种事业单位待遇较高呢？且听我来讲一讲。

事业单位分类改革后分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位、自收自支类事业单位。 1.参公事业单位。
主要就是各种执法类事业单位，包括执法大队、社保局等。这类实习单位跟公务员待遇一样，可能在晋升方面有点区别，晋升通道较公务员窄点。
2.公益一类事业单位。
这个就是原来的财政全额拨款的事业单位，纯公益性的，没有任何收费项目，比如质检站、图书馆、老干部活动中心等。这类事业单位待遇比参公单位稍差，没有车补，待遇比较稳定。
3.公益二类事业单位。
这个指原来的差额拨款单位，带有一定的收费收益性质，如公共资源交易中心、人事考试中心、医院等等。这类事业单位待遇普遍较好，当然也有一部分单位待遇不高。
4.自收自支类事业单位。
这个顾名思义就是财政不拨款，靠单位自给自足，如研究院、设计院、招待所等。这类单位一部分待遇超好，当然大部分效益不好的待遇也比较低，呈现两极分化的局面。这类单位改企的可能性最大。

稳定性来说，参公事业单位>公益一类>公益二类>自收自支类事业单位。

结束语：以上就是各种事业单位的一个待遇分析，希望对大家能够有所帮助。

事业单位的待遇在当地来说，比公务员稍微差一点，但是整体上来看，还是处于中等偏上的水平。
1.从工资上来说。
事业单位的工资待遇在当地来说一般处于中等偏上的水平，在中部地区能够达到4000~6000元左右的水平，在东部沿海地区能够达到7000~8000元左右的水平，在西部欠发达地区一般在3000~4000元左右的水平。

但是这个工资水平在当地来说都还算是比较高的，至少是比企业职工的平均工资要高一些。
2.从工作强度上来说。
事业单位的工作都比较常规，每年几乎都差不多，除非有一些稍微的变动，所以说从工作强度上来说，要比在企业工作强度小很多，压力不是那么大，只是每年有可能有一些新的检查或者大型活动的时候会有一些紧急的任务，一般情况下还是比较轻松的。
3.从生活保障上来说。
在事业单位工作，工作与生活基本上是可以平衡的，特别是县直部门或者市直部门，一般都能够正常休双休和节假日，如果是在乡镇不是特别忙的部门，也可以正常休双休和节假日。除了双休日和节假日以外，每年还有年休，利用这个时间也可以带着家人出去旅 旅游 或者放松放松，所以工作与生活还是能够比较平衡的。

总之，如果能在事业单位工作，从 社会 地位上、从工资待遇上来说都还算是可以，至少是有一定的优越感存在的。

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事业单位目前待遇在区域内是处于中上水平，事业单位改革完成后，事业单位工资还有一次不小幅度提升，下来请听我细细分析：

事业单位人员工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资、边远地区津贴、乡镇津贴、房补、行业津贴等各项津补贴构成。当地十八线小县城刚入职一般事业单位人员工资在4000元左右，当地房价3000元左右，一碗面8元左右，这样工资水平在当地还是可以的。

除了工资待遇，事业单位五险一金缴纳基本都是足额缴纳，有些地区公积金和补充公积金这两项就达4000元，相当诱人的。

事业单位改革完成后，公益一类事业单位人员工资还有一次不小幅度提升，工资结构也向公务员靠拢，所以想考事业单位小白们赶紧努力加油吧！

❽ 事业单位怎么样

事业单位主要有正式工和非正式工两种待遇差距很大，好的事业单位位子竞争激烈，多数都是上层领导特意安排进来的，其他人员入编不易，什么入编考试都只是形式，这也是现在社会风气的正常现象。但是进来不易出去容易。

事业单位(Public Institutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。

事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会，在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。

❾ 小县城的事业单位待遇怎么样

事业人员的待遇高低，是由其所在的岗位决定的。按照岗位不同，事业单位工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。相对而言，事业单位中，工资由高到低排列，是专业技术人员、管理人员和工人。如果是教师、医护等专业技术人员，随着职称的晋升，工资待遇会越来越高，几乎和公务员工资待遇标准持平甚至还超越。管理人员和工人，虽然也会随着管理等级和技术等级的晋升，工资随之提升，但和公务员工资水平，还是差了不至一个两个档次。

周末的话事业单位职工基本上能正常休息，节假日会排班值守，春节也是如此，排到班必须值守，除了以上说的这些福利和待遇，事业单位没有其他任何收入了，更不存在大家所说的灰色收入。