事业编转行政编什么级别

Ⅰ 事业编可以转为行政编吗

法律分析：由事业编制转为公务员编制，除了考试之外，还可以通过以下几个渠道，实现转编： 调任的前提是在国企或者事业单位要取得副科级以上的领导职务，且任职满两年及以上，年龄在40周岁以下，调任行政单位担任副科级领导职务时，将事业编制转为行政编制，也就是公务员编制。

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

Ⅱ 事业编可以转为行政编吗

事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。
一、乡镇事业编报考条件
1、遵纪守法，具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准，一般是在35周岁以下。
3、拥有与岗位要求相应的工作能力。
4、身体素质符合岗位要求。
5、具备良好的思想品德。对于符合条件的人来说，可以结合自身的情况，选择相应的事业编岗位报考。
二、公务员报考的基本要求
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。

Ⅲ 什么级别才能从事业编制转行政编制

一般是由当地编委确定的。在县里，从一般事业股级站长提拔为副科干部就变了。在地市级，从科级的事业站长提拔为副处级别，就变成行政编制了。在省级，从处级站长调到行政处长，就变了。
如果整个单位变成行政单位，事业就变行政了。一般是下列单位容易成建制改变：

1、参照公务员管理的事业单位。
2、整建制提高规格，从一个小分支机构变成一个行业的单位。如农业局棉花站---棉花局。供销社的盐业站--盐业局。

Ⅳ 关于事业编转行政编

副处级以上级别的事业编制人员，如果上级行政单位或其他行政单位有人事需要，经申请批准，可以免考调动转为行政编制，享受公务员待遇

Ⅳ 事业编能转为行政编制吗

事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：
1 参加公务员考试
每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。
2 优秀提拔
这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。
3 公选
主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

Ⅵ 事业编中级可以转行政副科，领导说只能二选一，该怎么选呢

一般来说，事业编想要转变为行政编，确实只有放弃职称这一条路，我个人觉得具体的选择还要看本人的意愿，不过我有一下几点建议。

第一，目前公务员采用的职务职级并行制度，而且工资会严格按照两年晋档、五年晋档，虽然在晋级晋档之后增加的工资数额远远不如事业编制职称晋级增加的多，但是最核心的就是稳定，可以保证拥有行政编制的公职人员，除了每年工龄增加涨工资外，能够严格按照相关标准进行涨工资，这一点是事业编制不能比拟的地方。

不过事业编制人员如果能够在单位内部，凭借自身的证书、学历等等优势，快速评选上高等级的职称，到手的钱自然会多一些，而且本身的工作压力也比行政编制人员略低一些，所以在面对这样的选择时，还是要个人衡量。

Ⅶ 事业编制副科转行政编制副科的条件是什么是否有必须任现职满两年的说法

按照公务员法第七十条和公务员调任规定，一般要求具备三点：

第一、在事业单位取得副科以上职级或副高以上职称；

第二，年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下，相较2019年公务员调任新规前，无论科级还是处级调任年龄上限都比以前放宽了5年。要突破这个年龄上限，必须报省级组织部门审批。

第三，有接收单位，接收单位有行政编制空缺。

事业编制副科转行政还必须具备以下基本条件：

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。

调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转成公务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。

尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

以上内容参考：全国人民代表大会-中华人民共和国公务员法

Ⅷ 事业编转行政编条件

事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。

一、乡镇事业编报考条件
1、遵纪守法，具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准，一般是在35周岁以下。
3、拥有与岗位要求相应的工作能力。
4、身体素质符合岗位要求。
5、具备良好的思想品德。对于符合条件的人来说，可以结合自身的情况，选择相应的事业编岗位报考。
二、公务员报考的基本要求
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。

Ⅸ 事业单位管理岗七级相当于正科级，可以转任到行政单位成为正科级公务员吗

事业单位管理岗七级相当于正科级，可以转任到行政单位成为正科级公务员吗？

事业单位管理岗七级对应的是事业单位正科级领导职务，理论上是可以转为正科级公务员的。前提条件有两个，一是在管理岗七级任职年限在3年以上，二是年龄不超过40周岁。新公务员法里听说年龄已经放宽到45周岁以下了。

所以，如果您想要向上发展，一定要做好充分的准备，攻克前行中的一切困难。祝君好运！