事业单位人员如何处理子女

❶ 事业单位会计怎样给子女弄上事业编制

事业单位会计没有权利给子女弄上事业编制，要想弄上事业编制需要考事业编，要通过笔试、面试、政审和体检，不是在事业单位的会计就能弄上的，这不是做假账，没人查就混过去了。

❷ 事业单位职工因公死亡，子女是否可以解决工作问题，或者顶替

事业单位职工因公死亡，单位无权用事业编制安排其子女。如果单位需要编外人员，有可能照顾其子女。
依据：<事业单位公开招聘人员暂行规定>

❸ 事业编未婚先育，会受到什么处罚

2019年，事业编未婚先育，不会受到处罚。

广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称新条例)。

1、根据新条例，广东于2017年1月1日起依法启动实施全面两孩政策，规定提倡一对夫妻生育两个子女。

2、实行两孩生育登记制度。生育第一个和第二个子女，父母去办理登记即可，不需要再办证。

3、全面推行避孕节育知情选择，删除现行条例中关于上环、结扎和查环查孕的有关规定。

4、在取消晚婚晚育假的同时，将原来独生子女父母产假，调整为计划生育奖励假30天。并将丈夫的陪产假从10天增加到15天。

5、取消计划生育合同管理制度。未办理结婚登记生育第一胎子女的，不再征收社会抚养费，只督促补办相关手续。

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未婚先育应承担的责任：

1、未婚生育违反了计划生育法。

2、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三章生育调节第十七条规定，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

3、第十八条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

4、第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

5、第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

6、第四十三条规定，拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

❹ 事业单位公职人员未婚生子会不会被开除公职

有可能，看具体情况。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；

（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；

（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；

（四）违反规定超计划生育的；

（五）包养情人的；

（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；

（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

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处分的权限和程序

第二十三条 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：

（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

❺ 2016年新计生法对过去事业单位超生二胎人员怎样处理

公职人员违反生育政策违法生育子女的，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处分。
比如《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
再比如《湖南省人口与计划生育条例》第三十九条规定，对依照本条例规定被征收社会抚养费的公民，还应当按照下列规定处理：（一）是国家工作人员的，依法给予行政处分。其中违法多生育子女的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。
再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
希望我的回答能对你有所帮助。

❻ 各地对过去事业单位超生二胎人员怎样处理

以浙江省为例，事业单位工作人员超生子女的，除按《浙江省人口与计划生育条例》的规定向违法生育的当事人征收社会抚养费外，还得依浙江省委、省政府出台的计划生育“一票否决制”的规定要求，对其作出开党籍和开除公职的处分。没有例外。
希望我的回答能对你有所帮助。

❼ 因公去世职工的子女工作问题

法律分析：事业单位职工因公死亡，单位无权用事业编制安排其子女。如果单位需要编外人员，有可能照顾其子女。

法律依据：《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

❽ 贵州省事业单位人员非婚生育子女如何处罚

未婚先育是要缴纳社会抚养费的，具体的缴纳标准以当地计生部门的规定为准。

❾ 事业单位子女上学政策

国家行政机关和事业单位人员的奖励，是根据公务员及事业单位奖励的规章制度对相关人员进行的奖励，其审批表是制式表格，填写主要有以下几个方面。
一、基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、出生地、身份证号、参加工作时间、政治面貌、学历、学位、工作单位、职务以及照片。
二、奖励情况：拟授奖励和奖惩情况。
三、简历及主要事迹。
四、申报及审批意见，包括申报机关、审核机构、审批机关意见，需要填写意见并加盖印 【拓展资料】集体户口中的成员必须的该单位的正式成员，这个是户籍管理法律法规的规定，只有夫妻双方都是该集体户口的成员时，他们的子女如果没有其他的居住地可以登记，才可以暂时登记在这个集体户口上。除此之外的其他情况，都不能在这个集体户中登记户籍的。所以，楼主的家人如果不是这个事业单位的成员，应该是不能随迁户口到这个事业单位的集体户口上的。但是，现在的户籍管理已经比较宽松了，可以咨询一下当地派出所的户籍管理，看家人是否可以随迁。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。