温州医疗事业单位多少一年

A. 温州事业单位工资水平怎么样

01工资构成

想要了解温州事业单位的工资情况，就需要了解工资的构成部分，具体包括基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资。基本工资又包括岗位工资和薪级工资，根据不同的岗位和薪级，工资情况有所不同。比如温州事业单位专业技术岗的岗位工资为不等，薪级工资为不等。工勤技能岗的岗位工资为不等，薪级工资为不等。绩效工资主要是单位根据职工的表现来具体分配的。温州事业单位平均工资在3000-5000元不等。

02收入来源

温州全额拨款事业编所需的事业经费全部由国家预算拨款的，这样一般是适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，比如学校、科研单位、工商管理、卫生防疫等事业单位，也就是人员费用、公用费用都要由国家财政来提供。差额拨款事业编部分收入来源于国家拨款，部分是来自于单位经营。自收自支事业编不需要地方拨款，全部的收入都是来源于单位经营。

温州事业单位工资水平怎么样

B. 温州社保个人缴费标准

温州度社会保险缴费标准

企业职工

企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报，职工上年度月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元300%的，按300%确定，低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元60%的，按60%确定;职工基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定。

企业职工基本养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%;职工基本医疗保险住院统筹单位缴费比例从5月1日起由原来的6%下调为5.2%(4月份仍按6%执行)，门诊统筹单位缴费比例为3%，在职职工个人缴费比例为2%，公务员个人账户单位缴费比例为2%，在职公务员个人账户个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例从5月1日起由原来的1.5%下调为1%(4月份仍按1.5%执行)，个人缴费比例为0.5%;工伤保险单位基准费率按行业风险类别划分，并进行相应浮动;生育保险单位缴费比例为0.8%。

灵活就业人员

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按上年度全市职工月平均工资5368元的80%确定为4294.4元，有条件的人员也可以在上年度全市职工月平均工资5368元的80%至300%之间确定缴费基数，缴费比例为18%。

灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定，法定劳动年龄段的灵活就业人员缴费比例为从5月1日起由原来的11%下调为10.2%(4月份仍按11%执行)，其中住院统筹缴费比例为5.2%(4月份仍按6%执行)，门诊统筹缴费比例为5%。

机关事业单位

机关事业单位养老保险缴费基数和比例按照《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施意见》(浙政发〔2015〕25号)、《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》(浙人社发〔2015〕153号)文件执行。

机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数暂按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定，工伤保险单位基准费率按行业风险类别划分，并进行相应浮动;生育保险单位缴费比例为0.8%。事业单位失业保险月缴费基数暂按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定，失业保险单位缴费比例从5月1日起由原来的1.5%下调为1%(4月份仍按1.5%执行)，个人缴费比例为0.5%。

公务员医疗补助

公务员医疗补助月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定，单位缴费比例为8%。

农民工医疗保险

农民工医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定，单位缴费比例为2%。

大病医疗救助保险

缴纳标准为退休人员每人每月1元，在职人员每人每月5元。

离休干部医疗费

各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为73584元。

其它

市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为27084元;离休人员其无固定收入的配偶年医疗费缴纳标准为21667元。

温州社保领取条件

城乡居民:己参加城乡居保并缴费，年满60周岁的城乡居民。

被征地人员:己参保并缴遇的被征地农民在到达享受被征地农民生活保障金年龄(男性年满60周岁，女性年满50周岁)，享受被征地农民生活补助金年龄(男性、女性年满60周岁)。

职工:参保人员已符合法定退休年龄(男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;参保人员男年满50周岁，女年满45周岁，经鉴定为完全丧失劳动能力;参保人员男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种经批准可以提前退休)和最低缴费年限的。

温州社保领取材料

城乡居民:

1、《城乡居民社会养老保险待遇资格审批表》(一式叁份)

2、身份证及户口簿原件、复印件

3、银行存折或卡。

被征地人员:

1、《被征地农民基本生活保障金审批表》

2、《被征地农民领取生活补助金发放核定表》

3、《被征地农民基本生活保障缴费手册》

4、本人身份证原件、复印件和一寸近照二张

5、银行存折复印件

职工:《社会保险登记证》正本，身份证原件及复印件二份，视同缴纳年限审核表，个人档案，《机关事业单位干部退休(退职)呈批表》，提前退休的需提供《温州市企业职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》、《特殊工种提前退休审批表》等。

温州社保领取流程

城乡居民:

1、符合城乡居民待遇领取条件的参保人员，在年满60周岁当月20日前携带上述办理材料到村(居、社区)办理城乡居民待遇领取手续

2、村协管员检查参保人员提供的材料是否齐全，签字盖章汇总送镇(街道)初审

3、镇(街道)对《资格审批表》及相关资料进行初审，无误后在《资格审批表》上签字并加盖公章

4、村协管员将通过乡镇初审的《资格审批表》及相关资料在当月20日前将相关材料上报至当时劳动保障所

5、劳动保障所对《资格审批表》等有关材料进行复核，按规定核定待遇领取人员的居保养老金，于次月20日前将城乡居保养老金发放到位。

被征地人员:

1、参保人员在到达享受待遇年龄(男性年满60周岁，女性年满50周岁)、享受被征地农民生活补助金年龄(男性、女性年满60周岁)的当月，由其本人携带上述办理材料到各劳动保障所办理基本生活保障金、生活补助金待遇享受手续

2、劳动保障所经办人员核对相关资料，复核无误后，由所长审批;经办人员再按规定办理被征地基本生活保障金待遇享受手续

3、发放《被征地农民基本生活保障金手册》

4、劳动保障所对相关资料进行归档管理。

职工:参保对象填报《温州市参保人员基本养老金申请表》，报保险业务员核准办理后，打印《温州市参保人员基本养老金核定表》与《办理养老金发放帐户通知书》，经审核员审核盖章后，反馈参保人，参保人凭《办理养老金发放帐户通知书》到指定银行办理储蓄卡，凭卡领取养老金。

温州社保办理时限及费用

办理时限:城乡居民待遇申领需30个工作日，职工待遇申领需1个工作日，被征地人员待遇申领需30个工作日。

办理费用:不收费

C. 温州市鹿城区事业单位待遇怎么样一年收入多少，最好能详细点回答- -！ 空话的就不要答了= =!

呵呵，基本工资，一般在2900-3000。（没有工龄，本科毕业的情况下）
每个法定节假日1000.
年终奖金7500左右。
其他的各类加起来10000左右。
合计一年60000左右.

另外如果算上公积金的存款，还可以加上一年12000，呵呵。

D. 温州事业单位编制年薪问题

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。

5、二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

年薪是一个汉语词语，拼音是nián xīn，是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。

年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。

年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪，之所以对经营者发放年薪，主要有三方面原因：

首先，经营者也是劳动者，因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中的收益权能进行实现，实现的方式应该等同于其他职工的报酬收入；

其次，企业收益有一定的会计期间结束后才能产生，而在此期间，经营者需要基本生活资料以维持他的劳动能力，这样也必须按月获得报酬收入；

第三，人都有规避风险的倾向，经营者也不例外。否则经营者很可能放弃与所有者合作，或者降低努力水平。它的多少要以报酬为基础的双目标公平激励模型出发，综合考虑内部公平、外部公平、经营者期望值和企业期望值四个因素。

所以这种报酬约定既与经营目标有关，又不受经营目标好坏的影响，与经营目标有关是因为年薪也是基于经营目标制定的，不受影响是指不论的效果如何，基本年薪须如数如期给予。

E. 事业单位医疗保险多少钱一个月

事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。
基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。
省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

F. 温州企业员工的医保门诊费一年有多少

温州企业员工缴纳的医疗保险 每个月会往医疗卡里面返还100多块钱的门诊费用一年在1500

G. 浙江省温州市区的事业单位待遇如何

温州市级的全额拨款事业单位(比如学校)，初级职称一年全部薪水福利加在一起在5万以内（环卫事业编特例，听说他们一年只有3万）。
其它差额拨款（比如医院）或者自收自支的事业单位（比如XX设计院、XX鉴定所）福利随单位效益而定，。
一般来说事业单位的初级职称 ，他们的薪水区间大概在4.5-7万。

在事业单位工作，我们一般也就图个稳定了，待遇饿不死也撑不死。别跟我说什么灰色收入、小金库，等你进了事业单位就知道那些都是浮云。

鹿城区级的事业单位待遇会比市级的事业单位稍低。
据说瓯海区的事业单位待遇最好，年薪比市级单位多2-4万

H. 乡镇卫生院编制，一年收入大概在7-8W，你们觉得可以坚持吗

乡镇卫生院编制有用,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。它不像县级以上的医院，具有较强的经营性质，所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。
事业单位现在是五年一签，但是只要你不犯什么大错误，基本会一直续签相当于终身。乡镇卫生院是有优势的，总体来说比较轻松，工作人员比较多，有的是临时工有的是正式工，但是医疗条件可能会比较落后，遇到严重的病情需要送到上级医院，所以平时就治疗一些小病。

乡镇卫生院大多是专技岗位，由于条件艰苦一些，设施比不上上级医院，所以在晋升上面会宽松一些，更加容易提高职称，除了服务职能之外还有防疫等其他职能，公益职能十分突出，事业单位虽然会改革，但是乡镇卫生院不会受到影响，一直被定义为全额拨款事业单位。

I. 温州鹿城区事业单位工资多少

温州鹿城区事业单位工资多少

事业单位的收入跟职级和地域有关系，大家要结合具体的情况去了解，但是一般事业单位的收入在当地算一个中上等水平，收入不会很高也够过一个稳定的小康生活。如果大家想要报考事业单位就要多去了解事业单位的工作内容以及福利待遇，合适就选择，不合适也没有必要强行选择，事业单位的社会认可度比较高，很多长辈也会引导后辈选择事业单位，但是这些都是外界的评判，要有自己的判断哦！

事业单位考试资料领取

事业单位的优点

1、稳定。事业单位是有编制的工作，虽然是聘用制但是只要不做违法乱纪的事情基本是可以工作到退休的，即便是遇到事业单位改革，也不会让大家失业，会给大家安排好工作。

2、福利待遇好。事业单位的收入虽然不是那么高，但是在福利待遇这块还是比较好的，高额的五险一金给大家后的生活也提供了保障，而且加班很少，节假日双休都是正常放假。

温州鹿城区事业单位工资多少

J. 医院事业单位工资大概多少钱一个月

医疗事业单位中不同的岗位待遇也会不一样，比如有医生岗位，护士岗位，医学影像等医技岗位，针对不同的岗位待遇都不一样，相对来说，医生的待遇会更好一些，并且年资越高的职工待遇也会越高。

医疗事业单位中的职工工资是分为基础工资以及绩效工资的，基础工资一般都不会太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工资以外，医疗事业单位最重要的收入就是绩效工资了，因为医疗卫生事业单位是差额事业单位，所以事业单位职工的工资个单位的收入也有关系。绩效工资会根据不同的科室而不同，除此之外，还会有一些 福利补贴奖金等工资。具体的工资待遇还是要看具体的事业单位。

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