事业编考上高校想要辞职怎么办

⑴ 在编教师考上高校是否可以单方面解除合同是不是可以不经过校长和教育局局长同意就可以辞职

在编教师考上高校不可以单方面解除合同，需要经过学校同意，办好辞职手续，将个人档案拿到手，档案是要带入高校的。通常情况下学校都会同意辞职，不会阻拦的，学校同意后教育局也会同意。

⑵ 考上教师编制签订合同了,如果离职有什么影响

考上教师编制后可以辞职，不过对于还在服务期内的编制教师需要按照签订合同赔偿相应的违约金。往往有一小部分的考生在考上教师编制后由于各种原因，比如考研究生，或者要另谋高就，萌生了辞职的念头，这种情况下考生要提前1-3个月向单位提出辞职申请，一旦解除劳动合同就不能再享受编制待遇。本来这个事情都是双方选择的，即使你考取了教师的编制，只要还没有签订劳动合同是可以随时辞职的。如果已经签订了劳动合同，就需要根据劳动合同的内容履行合同，如果自己一定要辞职，是需要提前提交辞职申请书的，经过批准是可以辞职的。

⑶ 考上事业编能辞职吗

可以，事业编考上之后是可以离职的，但是有一定的条件。事业单位如果想要辞职的话需要看自己是否在服务期，有些事业单位是有最低服务年限的，大家如果还在服务年限内是不容易辞职的，这种一般也是不允许离职，但是如果是不可调和的原因可以看看是否有其他的办法，和单位领导好好共沟通。并且在服务年限内也是不准许考公务员和其他的事业单位的。所以大家如果在服务期限内想要离职需要慎重考虑，如果不是特别有力的原因一般是不能离职的。

如果没有最低服务期限或者是服务期限已经满了想资辞职的话，这种一般是可以离职的，不过需要走一套离职的流程。具体流程包括辞职流程：提交辞职审批表；主管部门审批通过后盖章签字；报人社局审批；人社局批准辞职通知书；离职人员与单位相关工作人员进行工作交接，签定移交清单；如果单位是机要部门，需签订保密协议等。当然大家还是按照本单位的离职流程走，一般是可以离职的。

考上事业编能辞职吗

⑷ 怎么从事业编制辞职

第一步，先给单位领导说。领导指的是分管人事的领导。说清楚自己的想法，表达对单位的感激，重点是表达产生的一切后果由自己承担。

第二步，领导谈话。分管领导会给主要领导汇报；正常情况下，分管领导会专门找你谈一次话，主要内容是建议你慎重考虑。如果你去意已决，分管领导会接收你的辞职申请。

第三步，走辞职流程。赶紧做工作交接。会有一张清单给你，涉及工作内容和物资的。办公室会一项项的找你核对，特别是你手上的工作，会安排其他人和你对接。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定， 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

离职因素分析：

有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。

例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。

员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，同时付诸实施的可能性也越大。

⑸ 本人在常州一所高校有编刚入职半年想辞职怎么办

如果你是在潮州地方一所高校里面刚入职的话，大家有有有编制这个半年就想辞职了，直接提出来申请可以了

⑹ 本人民办高校教师，目前考上事业编了，打算跟学校辞职，学校是不是必须放人

在我国，高校属于事业单位，实行聘用制，教师属于事业单位工作人员，双方签订聘用合同，教师与高校的关系是人事关系。在法律上，事业单位的人事关系首先适用于2014年7月1日起由国务院发布实施的《事业单位人事管理条例》；但对于其中未作规定的事项，则适用于2013年7月1日起由全国人大常委会发布实施的《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）（以下简称《劳动合同法》）。对此，《劳动合同法》第九十六条规定，“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”也就是说，高校聘用合同同时受到以上两部法律法规的管辖。如果该法学院领导说，高校聘用合同不受《劳动合同法》管辖，那么这是典型的法盲言论或欺负教师不熟悉法律的法盲言论。
对于聘用合同的提前解除即辞职权，《事业单位人事管理条例》第十七条规定，“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”这是对事业单位工作人员（预告）辞职权进行的明确界定，也即只要提前30天告知，无论学校是否同意，教师都可以单方解除聘用合同。即便是该条的但书条款（即“但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”），双方协商也只能对辞职程序进行约定，而不能对教师的辞职权利进行限制。例外情况是，如果聘用合同中明确约定，“合同期内不允许辞职或辞职需要经过学校同意”，那么在司法裁决中，法院则可能会支持学校的辞职审批权，将之视为“双方对解除聘用合同另有约定”。
无论是调动和提前辞职，教师首先要，本着友好的态度与和平解约的愿望，与学校人事部门平等协商；其次，如果百般协商不成，或学校索要大笔违约金，明显违反《劳动合同法》第二十二条的规定，则只能走司法程序。由于教师与高校的关系是人事关系，其解除人事关系和聘用合同的纠纷就属于人事争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十二条的规定：“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。”人事争议必须首先向所在市的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须的前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条和四十八条的规定，人事争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，而不服仲裁结果则可以，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向所在区的基层人民法院提起诉讼。对一审判决不服则可以向所在市的中级人民法院提起上诉；对二审终审判决不服则可以向所在省的高级人民法院提起再审申请。从仲裁，到一审、二审和申请再审，最好聘请专业律师来进行。
无论是仲裁，还是起诉，仲裁员和法官首先是人民的仲裁员和法官，也受到法律本身的约束。虽然不排除个别仲裁员和法官会偏袒学校，但在司法操作中也很难在服务期和违约金数额上明显违反《劳动合同法》第二十二条的规定，而中国裁判文书网上公布的绝大部分生效的二审判决也佐证了这一点。对于法院来说，高校人事争议案件是案情非常简单、法律规定相当明晰的案件，各级法院的法官也一般不会冒着职业风险明显偏袒学校。如果认为法官明显偏袒学校即认定事实错误、法律适用错误或同案不同判，教师则可以向省高院申请再审或投诉举报。

⑺ 考上事业编可以辞职吗

法律分析：考上事业单位不可以随时辞职，不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。自动离职，一旦你选择了自动离职，会有很多后果，接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。3 档案等手续，关系都无法办理，带来很大的不便。

法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》

第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。

全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。

第三条 辞职应遵循下列原则：

（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；

（二）有利于更好地发挥人才作用；

（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

第四条 辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

⑻ 事业单位考上全日制博士，辞职手续怎么办理

事业单位，如果考博，需要提前辞职吗？还是可以考上了再辞？----不需要提前辞职。可以考上了再辞职。考试，只要不影响工作，单位一般不会过多去过问，但如果考上后不能上班，则违反了事业单位的工作纪律，单位就很难允许了。所以，你大可以考上以后再考虑辞职问题。

公务员，注明需要服务满5年 ？----如果你已经工作满五周年，请参看对事业单位辞职分析；如果公务员服务还未满五年，首先单位不会给你出具相关证明；然后不会同意你全脱产学习，因为你需要的全脱产而不上班的时间远远超过公务员法规定。说白了，考上全脱产的博士生，也就意味着你要失去公务员职位了。除非你单位主要领导网开一面。

⑼ 考上事业编制可以随时辞职吗

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1、一般考上事业编制后是不可以随时辞职的，因为事业单位编制大部分都是有服务年限的，有的是3年，有的是5年，这是为了防止人才流失，只有服务年限满了才可以辞职，如果是在服务期内辞职，可能会导致以后在一定时间内无法再报考公务员和事业单位考试。所以，如果想辞职，还是建议在服务期满了后再辞职。

2、事业编制辞职一般是需要提前一个月提出来，具体还是看单位领导，还有合同上的条例，如果岗位不紧缺人，也许提出来就能走了，看单位的情况。

考上事业编制可以随时辞职吗