事业单位和县里的人才引进哪个好

1. 人才引进，和公务员哪个好点

人才引进和公务员各有各的好处。前者可能会有很多不可靠的因素，但是发展潜力很大，后者工作稳定收入也很好。主要还是看你个人的实际情况了。

2. 公务员待遇好还是人才引进待遇好

公务员待遇稳定，人才引进属于事业编制，但是一般不会直接落编制。以前考试学公务员的同学中有不少是事业单位人才引进，当时说工资和公务员差别不大，但是因为没有落编制，所以他们又考的公务员，即便是没考上公务员的也都辞职南下了。一般人才引进的地方你可以想象……

3. 县城人才引进值得去吗

值得。

就拿浙江宁波来说，现在每年都会有人才引进，都是事业单位编制，正规定岗八级，在财政好的几个县市区，如北仑、鄞州、慈溪等，到手虽然比不上当地公务员，但是也很不错。

简介

但是竞争也比较大，有不少头部985大学的来参加。还有一种就是党政储备人才，虽然公告上写着是三年后提干，但是按之前录取的人的发展轨迹来看，比例很小，主要也是一个噱头，里面不乏清北硕博。

另外也有不少地方有人才引进，如湖州下面的德清、安吉，温州瑞安等，这些地方由于本地财政原因，到手的钱也不怎么多，不是本地人也不建议考。

现在很多地方都喜欢打着人才引进的旗号来招聘事业单位编制，但是其实还是要经过面试和笔试，和最开始只要面试已经不一样了，这个需要注意。

4. 高层次人才引进和事业编哪个好

人才引进
人才引进的话，会好一点，考进事业编的会相对相对差一点点，因为人才引进质量更高，考进去的话水平会相对较低，而且人才引进以后，发展方向会更好或者提拔的机会会更多，所以说如果你能走人才引进的话，尽量往这个方向走，对，你试图的发展会更加有好处

5. 事业单位人才引进和事业单位招聘有何不同

一般人才引进的要求会高一些，考试形式也与事业单位常规招聘会有一些不同，有的仅有面试一轮。

6. 事业单位和人才引进编制有啥区别

有正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。

7. 人才引进事业编和普通事业编哪个好

人才引进更好。

获得事业编的方式有很多种，最常见的是考试，也有政策性分配、转正、人才引进等等，无论通过哪种方式获得的编制，只要在同一个地区，本质上差别不大，区别主要在于附加福利上。

相比于普通事业编，通过人才引进的方式进入体制获得的福利更多。

主要是根据引进人才的学历高低发放补助金，我们这里是本科5万，硕士10万，博士15万，补助金按年发放，五年结清。有个硕士毕业的朋友通过人才引进，到县里的高中任教，补助金就是10万元，每年春季开学的时候发，一年2万。

一般来说，通过人才引进上岸的很多事外地人，为了解决这些人的住房问题，有的地方是提供住房补贴，也有的是直接提供住房的。我们这里的政策是，人才引进人员在当地购房前可以住在人才公寓，两室一厅那种，免费的。

人才引进引进的是人才，既然是人才那么肯定会受到重视，这些人的档案虽然在人社局，但是组织部门也时刻关心着这些人，在一些遴选、选调考试中会专门给他们设置一些岗位，类似的照顾很多。有的因为工作成绩突出的人才引进人员，甚至通过调任的方式获得了公务员身份。

很多公考岗位都会设置服务年限什么的，这一条确实很影响人的发展，从目前来看人才引进除了对学历和专业要求严格以外，服务年限这点倒是很少提及。

总结一下，人才引进也是正规的事业编制，而且比普通事业编的性价比更高，但并不是说人才引进的人就强于通过其他方式获得事业编制的人。

这一点我有深刻的体会，前几年单位连续通过人才引进招录了3个工作人员，除了一个稍微好点外，其余两个素质极低，这种精致的利己主义者没少坑同事，工作从来不用心，上班从来不准时。

有时候我在想，这种人才引进有没有必要？因为引进来的没几个是真人才，倒有不少关系户是通过这种方式进来了。

论待遇当然是人才引进了，人才引进一般都是市直岗和待遇好的岗位，挑剩了那些乡镇的偏远的待遇不咋的的就成为了那些普通的，当然选拔要求也会低很多

短期看，人才引进会好一些。

长期看，没什么区别。

原因如下：

人才引进的初衷是为了吸引当地需要的优秀的人，那么如何吸引呢，自然是给钱了，还得多给，比一般事业编多的多的给才可以！但是这个给钱是有时间限制的，一般是来了先给一笔，然后三年或者几年内再有额外补贴多少，但是是有时间限制的。再一个，刚开始引进的人才数量肯定不多的，也会把你当个宝。所以短期肯定是人才引进好。

那么随着人才引进补贴到期取消，再有随着引进的人才越来越多，那么可供地方选择的人才也就越来越多，那么往上走的概率也会稀释，最终可能往上就走不了。那么你的待遇就跟同岗位通级别的普通事业编一样了，上升渠道可能也是一样窄。所以长期来看，也就没什么区别了。

8. 人才引进，事业单位，教师，哪个岗位好点

嗯，问这个问题之前首先要提出你的个人的擅长什么，然后你的爱好。
从目前来看，如果收益高的话，那么可能是人才引进这一块，如果是稳定没有什么风险，那么就事业单位。
如果是当老师，你喜欢以及有责任心，同时他有最好的收益就在于还有两个假期。

9. 事业单位人才引进和公务员哪个好

事业单位人才引进，一般都是对引进的人才有特殊的要求，只有符合条件的人才可以引进，当然，能够被引进的人才，一般工资待遇不错，福利待遇也好。从这一点来说，比公务员好一点。
但是，从另外一个方面来说，要考虑人才引进正常的稳定性，是不是有时间要求，等等。这样比较，就不让公务员稳定了。