职场小白如何选择事业

1. 职场小白到底该如何找工作

前些天有朋友问我，自己家的侄子今年刚大学毕业，到现在也没找到工作。让我给出出主意，我详细了解后，判断出这个应届生是找工作的方法不对。为此我给他出招，在我的建议下，没用多久他就找到了合适的工作。接下来我将这些方法告诉大家,希望能帮助更多的职场小白找到工作。 

HR对侯选人的认识从简历开始，所以简历的重要性不言而喻。有条件的同学们可以根据自己现在的职位选择一些好的简历作为参考，对自己的简历进行包装和润色。通常大多数人的工作的工作都比较琐碎，用好的语言描述会让人感受到文字非同一般的力量，再辅以数据证明无疑让人印象深。好的简历有吸引眼球的作用，直接被招聘人员相中，然后就要打电话约谈。

如果在求职阶段，建议接听不认识的电话时都先说“你好”。作为招聘的人，身心俱疲的打无数的电话，在无数个“喂”后听到了“你好”这样的词，在心理上肯定先觉得对方是个有礼貌的人。如果在地铁上或者信号不好的地方，宁可不接也比直接挂断的好。求职阶段，一般会有许多陌生电话，可能的话，尽可能的回复未接来电，因为那通电话有可能将是你职业华丽转身的开始。

通常在电话里HR会对侯选人的求职做基本的了解，还有些公司会将此作为初次的电话面试，在此阶段就会筛选出可以面试的人选，更有外资企业会在电话里进行英语面试。所以只要开启了求职模式，准备一份英文的自我介绍就显得尤为重要了。在电话里能够清晰表达的人，也能为日后的面试打下好的基础。

I 着装

整洁、干净、适合自己。身上散发着异味和有头皮屑的人总是会让面试官避而远之。不同的行业着装可以稍有不同，休闲西装和皮鞋可以是百搭造型，适合大部分企业。大型国企、外企、上市公司高大上的企业，最好穿正装，女生要淡妆。牛仔裤和旅游鞋只适合广告公司、媒体公司或者游戏公司。不要佩戴名贵的手表和手饰，价格不菲的包也先不要背了，不能比面试官显得更名贵，这是重要原则。

ii 填表

有些公司已省去此项，如果有填表这项，尤其是问答题，这是考验侯选人总结能力的时候。尽可能的认真答题。字写得不漂亮的，尽量要写得清晰。“字如其人”老话还是有一定道理的。

是否要填薪资?

A.如果对面试的行业和该岗位的薪资有基本的了解，可以根据自己的条件填写。

B.如果没把握，不建议填写。因为你不知道人家的底牌是什么，过早的晾出自己的底牌，不太合适。对于用人部门来说，只要这个人领导看中了，薪水只要不是比预期高得太离谱，基本以用人部门的意见为准。

III 面谈

A.开场

面试官进入会议室后，作为侯选人最好能起立，微笑，点头示意，并说“您好”！能做到这一点的侯选人不多，看中细节的面试官从这一举动中能看出你的举止得当。

B.暖场

在面试前，要对该企业进行基本的了解，比如成立日期及企业规模等。面试结果受许多因素的影响，但是好的面试结果一定是精心准备后才能得到的。有经验的面试官也许只需和你短短的聊几分钟就能判断侯选人是否合适，面试的前几分钟比较重要。大部分面试官会让侯选人先自我介绍，言语要有条理，简洁，（2-3分钟的内容已足够）。切记不要让人感受像是在背诵准备好的材料。岗位对英文有要求的，还要准备英文的自我介绍。

IV 面试官可能问到的问题

① 以前都在哪些公司实习过？具体做了哪些工作？有哪些收获？

② 在学校担任过哪些职务？参加过哪些社团？具体在社团在做了哪些工作？

③ 以后想做什么工作？自己未来五年的计划是什么？

V 具体事例（可能是沟通方面，或者薪资计算以及任何在你简历在想深入了解的内容）

大部分面试官采用的都是结构化面试的方法，因为大部分职位都是基础职位.开始求职后，就要整理自己过往的工作经历，肯定有印象深刻的事情，需要回忆。千万不要对面试官说我的工作就是打杂，没什么印象深刻的。我想只要在企业工作过，哪怕是实习生，真正用心的人，总是能学到东西。也能发现现在工作中的流程有改进的地方。

Vi 问企业的问题

面试官一般会给侯选人问问题的机会，千万不要说没有问题。问题可以是该部门现在的人员情况，工作分配，跟谁汇报，是否有培训机会都可以的。如果面试官没有问你薪资，可能是不合适，你也就不要问薪资方面的问题了，可以问面试流程接下来是什么。通常让你问问题，本次面试基本就结束了。

Vii 离场

如果会议室的椅子都在桌子里，你也要把自己拉出来的椅子收回去。如果面试官送你的话，一定要和面试官寒喧。可以说天气，说咱们公司环境真不错，记住说的是咱们，不是你们公司。最后可以说您忙吧，不用送了。通常面试官不送的话可就此别过，如果她继续说没事，送到电梯口的话，请继续聊天或者可以找个要去洗手间的借口就此别过。

通常面试官会说在一周之内给答复，如果第四天还没有答复的话，可以写封邮件给面试官，不建议打电话。如果不合适，你让面试官在电话里跟你说不合适，对她来说也不是件容易的事。

最后，希望大家都能找到适合的工作！

2. 职业生涯中如何找准一生想要从事的事业

奋斗一生要找到属于自己的事业，需要把自己的兴趣、天赋和志向结合在一起。你喜欢的事情做起来不会觉得累，你擅长的事情做起来会事半功倍，既然喜欢自己一定会努力为之而奋斗。从自己枯燥乏味的工作中寻找乐趣，有的人生活充满了抱怨工作里只有烦恼和不安，一眼望到头的生活让自己丧失斗志变得随遇而安。

3. 初入职场，该怎样给自己的工作定一个方向

4. 作为一名职场小白，究竟怎么做才能让自己快速的升职呢

职场白种人是什么样的人才？例如，那些刚从学校进入职场，在职场经验很少的人都是职场白人。因为是小白，很多人对这个世界不太了解，有时也有点脾气。作为一个职场白种人，我怎么能像那些老司机一样快速成长？

4、 培养兴趣和爱好

现在公司不得不不时举办一些活动，这样我们就可以一起玩了。相当一部分人不想参加这样的活动，觉得自己很容易出丑。事实上，这没什么。例如，如果你唱得好，你可以吸引粉丝。这都是一个展示自己的机会。如果你想在工作中取得快速进步，你必须与同事保持良好的关系。向他们学习要比自己进步快得多。作为一只十多年的老鸟，我一步一步地来了。

5. 一名职场小白想创业，究竟应该怎么做呢

6. 职场小白怎么规划自己

职场小白怎么规划自己

职场小白，一方面要仰望星空，另一方面要脚踏实地。以下我为大家整理了职场小白规划自己的详细内容，希望对大家有所帮助！

1、尽早开始

工作第一年不要过于挑剔，要抓住一切工作机会丰富自己的工作经历，只要积累了一定的经验就会提升专业技能。

过个一年半载之后，就可以拥有一份完美的简历了，也在自己涉及的领域之中结识了人脉，可以帮助自己获得多一次的机会。

2、抓住机会

有机会的人是幸运的，是否能抓住机会的就要看自己的本事了，当你发现越来越多的'人赏识你的时候，也要学会拒绝，对工作的机会做出明智的选择，选择能为自己未来事业增添光彩的人们。

3、让自己增值

公司一般都会有培训环节，认真听培训中的内容，包括公司的使命、愿景、文化，充分认识公司业务的来龙去脉，为后续开展工作更加的顺畅，争取让每个人看到自己优秀的一面。

4、巧妙对应薪酬的不公

大多数人向老板提涨工资的事情都是非常纠结和尴尬的，但是平时自己工作认真、负责、有业绩可以点明薪资水平和行业水平标准的差距，找方法把自己、自己的主管和企业描绘成为一个团结和谐的集体，以获取最大效益。

5、成为管理层

与同事和睦相处，努力工作有成绩，在交谈过程中适当的提出一些合理的点子，距离管理岗位也就不远了。

即使认为自己不是领导的料，只要自己有引领工作节奏的能力就应该相信自己可以做到的更好。

6、做一个伯乐

利用自身的影响力创造更大的价值，随着不断的晋升，也要保持蓄力的好习惯，保持开放的思维，这样上升的空间也会越来越大，多结识一些青年才俊，培养新领导者的能力，抓住一切分享工作经验的机会，受他人尊重。

7、关注新行业趋势

树立一种自我危机感，随时保持对新行业的敏感度，了解新行业的动态，为自己的职业生涯做充分的准备。

8、总结

薪资的增长是与个人能力相关联的，只要懂得为自己的职业路径做好充分的准备，薪资就会越来越高。

7. 职场中，该如何做到自己的职业发展

在职场当中，我们除了要对于当前的工资有一个大概的预判，你要对以后的职业发展有一个规划，那么，我们该如何做到自己职业发展的规划呢？如果出于职场小白的阶段，就要从最基本的了解这场开始，如果已经处于职场的中层，就要为自己的以后长远作出更慎重的考虑。

三、作为职场的中层人，到中年要为自己以后的长远做打算

有些人到了35岁到40岁的时候，已经不知道自己该去做什么了，如果一直打工，觉得没有出人头地的一天，如果不打工，自己也没有什么其他的想法，所以现在开始在职场公职的时候就自己以后的长远职业规划做一个打算，比如自己除了现在的工作之外，可以找一个自己感兴趣的行业，慢慢的积累经验等自己积累的经验够了，直接可以跳槽去，相当于第二个职业，或者自己做自己的事情，自己做公司或自己做服务机构都是不错的选择。

8. 作为一名职场小白，该怎样选择职业

9. 从职场小白到自由职业，我总结出这3条加速成长经验

从2015年毕业到现在，我已经离开校园4年。

在这4年里，我的工作和生活都发生了巨大的变化。

我从迷茫焦虑的职场小白，一步一步摸索出适合自己的成长路。从没有竞争力也没有兴趣爱好的状态，到如今紧握着一些未来发展所必须的技能和资源。

这个过程中我踩过很多坑，走过不少弯路，也曾经无数次为自己的选择而犹豫、挣扎，生怕自己浪费太多时间，被同龄人远远甩在身后。

值得庆幸的是，经历过两个高速成长的阶段之后，现在我对未来的方向越来越清晰，并且每一步都远超曾经的预期。

在这个过程中，我也总结出3条经验，以此分享给和我一样想要靠近梦想的人。

2015年大概是我人生中最低谷的时刻，离开校园集体生活后的孤单，初入职场的不适应，还有经历挫折后的无助、自卑和绝望。

我还清楚的记得那时某位领导“劝诫”我：“现在外面的工作哪有那么好找的？你要感谢公司给你这个机会。”

他所谓的机会是什么呢？

一个月不到3500块钱的薪水，没有五险一金，996工作制。

2015年12月31日那天，办公室里7个人从晚上6点开会到凌晨12点半，全都是没意义的画饼和批斗，这也让我笃定了要跳槽的想法。

或许是因为不自信，第二年我断断续续面试了8个月，真的没有遇到什么合适的工作机会。

现在回想起来，我好歹是有研究生学历的人，何至于找不到一份能够成长的工作啊？

然而那时候，求职问题就像堵在我面前的一座大山。我在这边，梦想在那边。

最迷茫的时候，我因为某一门线上课程的要求注册了，正式开启了写作之门。那时候我还不清楚这对自己意味什么，只是每一天认认真真地查资料，一丝不苟地完成作业。

“迷茫的时候，空想是没用的，我总得坚持做点什么”，这就是我当时的想法。

第一门课30天，第二门课又是30多天……

就在这种忙着完成作业的情况下，我积累出一个小小的作品集，对未来的职业发展也有了一定把握。

但是比起这些，我最大的收获却是在不经意间培养了写作习惯。

这个习惯不仅帮我撬动了之后的工作机会，让我真正开始接触到社群运营管理，还带我认识了一大批影响人生的写作者朋友。

后来有很多迷茫的人向我寻求建议，我就常常说：“不要纠结是选择这个还是选择那个，不要担心自己未来会发展成什么样。坚持做好一件事，先培养一个好习惯。时间会给你想要的答案！”

过去我一直是一个特别喜欢规划未来的人，虽然我并不想过上一眼就能望到头的生活，但却总希望3~5年内的生活是预期之内、准备充分的。

比如2015年的时候，我希望自己能在5年内做一个小主管，月收入达到8000左右。

后来我发现这其实就是陷在舒适区以内的思想，如果5年后你得到的跟如今你期待的一样，说明能力和格局的边界都没有实质性的突破。就像是你测算好自己一分钟能走100米，10分钟就能在1000米的位置上一样。

实际上，真正有成长的人是在不断提速的，一开始是慢走的状态，而后是快步走，之后就会跑起来，甚至干脆开一辆车。

这样的人生，未来的发展只会有一个比较明确的方向，而不是规定自己什么时间应该达到哪里，并且能准确估算出一路上遇到的困难。

2016年元旦我我制定新年计划的时候，写下了每天运动30分钟，每个月读2本书，培养一个新的兴趣爱好，薪水要涨2000块……

愿望清单上的事情覆盖了工作和生活的方方面面，单看每一项都不难实现，可是叠加起来就会特别困难。比如那时候每个月1本书我都未必读的完，月收入有没有提高也不由自己说了算。

所以每到年末完不成时，我又会经历短暂的自我批评，而后进入新一年的循环。

薛兆丰说：我们做一年展望的时候，往往会高估了一年所能够做的事情，而低估了十年或者更长时间所能够做的事情。

近一年来，我对这句话的理解愈发深刻。

2016年的秋天，我跟一位前辈哭诉：“工作的时候我经常感到内疚，不知道自己选离家那么远的城市发展是不是太不孝顺了。”

但是前辈说：“如果你一直犹豫下去，就永远会陷在这个问题里走不出来。但如果你选定了方向就加倍努力，总有一天能找到两全的解决方案。”

的确。

去年7月我偶然间重拾写作习惯，没想到3个月后就实现写作变现，开拓了新的收入渠道。

10月结婚的时候，我正在为翻年的换城市就业发愁，没想到今年2月直接实现了自由职业。

年初我背上了200万房贷，所以过年期间我给自己换上了“暴富”字样的手机壳，希望自己能多赚一些钱。结果3月份就实现了月薪翻倍，如今一个人的收入就能覆盖月供。

这些成绩都远超出了我4年前的规划，甚至很多是我过去想都不敢想的。

然而预料之外的那些事，就这样一步一步地被我闯出来了，并非是天降鸿运。

这几年的成长其实是一个走出去的过程，原来我的生活圈子很小，只有家人、同学和同事。但是2016年开始写作后，我发现别人的生活竟然那么丰富多彩。去年8月进入鱼苗的圈子后，我发现大家竟然有这么多开拓事业的方式。

走出去的过程，极大地拓展了我对未来人生的想象空间，也获得了不少成长的资源。

很多人对于成长的理解就是自己闷头努力，这种思路其实很有问题。

就拿写作者来说，有些人一开始写的还不错，但是长时间缺少外部反馈和物质激励，提高的速度一定会慢慢降下来，最后归于平庸。

但是各方面的信息越来越丰富后，我又陷入了新的困境。

忙社群运营的时候想着约稿，写约稿的时候想着在群里讲课的事，准备分享PPT的时候又在为自媒体的发展焦虑……

身边的机会太多了，可是我的时间和精力都有限。我什么都想抓住，结果每件事都不够专注。

所以整个7月我只做了很少的工作，大部分时间都尝试静下来，思考自己心里究竟想要什么、应该怎么做。8月初我还跟鱼哥电话沟通了2小时，进一步明确未来的发展方向，分析目前哪些事是可以舍弃的。

遇到困难的时候，跟别人沟通是很重要的。

但是也不能随便找个人咨询，给你意见的人需要是在你未来发展的方向上已经做出一些成绩的，并且最好是正能量、有资源的。

这时候沟通也不是为了获取更多信息，而是要帮助自己理出进一步发展的思路，把挡路的障碍物都清理出去。

所以成长就是一个走出去挖掘资源的过程，而成功就需要探寻自己内心真正想要的东西。

如果你现在仍然迷茫，别着急，先从培养一个好习惯开始；

如果你遇到了一些困境，逼着自己慢慢成长，未来这都不是问题；

如果你在前进的路上失去方向，找个牛人咨询，然后明确心中的方向。

现在面对的种种挫折，只因拥有更大的梦想，而你正在一点一点靠近！

10. 应届生、职场小白怎么描述自己的职业规划

应届生，职场小白可以通过以往经历，专业技能，自身潜力来描述自己的职业规划。

职业规划是每一个人必须要考虑一件事，对于应届大学生来说，在步入职场之前应该先确定自己的专业能力如何，如果自己专业能力足够优秀的话，那么在投递简历的时候可以选择适当的夸赞自己，这样可以让面试官更重视我们的存在，从而保证正常拿到offer，如果自己专业技能一般的话，那么我们可以着重突出自己的领导能力以及与人交往的能力，这样也能有一个不错的发展。

3、结合自身潜力描述自己的职业规划。

职场小白在进行职业生涯规划时，一定要表达自己谦虚和想学习的想法，只有第一时间取得面试官的信任，才可以让他们看到我们自身的潜力，当然我们在生活中的时候也应该多去看一些书籍，只有努力提升自己的专业技能才可以让我们拥有更好的生活。