事业怎么提前成功

1. 要想事业成功应该怎么做

要想事业成功应该怎么做

要想事业成功应该怎么做，，每一个人都希望能够成为一个成功的人，但是成功的人不是那么容易做的，当中需要付出很多的努力，我为大家整理好了要想事业成功应该怎么做的相关资料，一起来看看吧。

要想事业成功应该怎么做1

首先应该明确自己的目标 。知道自己想要成就哪方面的事业，做一个成功人士。比如在金融领域还是科技行业之类的。其实就是自己是否具备专业素养。因为你想要成就一番事业的话，并不只是嘴上说的空话而已。

比如自己选择了在金融行业有一番作为，应该需要多看一些书籍，多参考一些资料，并且查看市场 。自己要具备十分娴熟的专业知识，才可以说服自己说服别人。然后就是自己一定要有耐心踏实下来去做自己想做的。怎样做一个事业有成的人，并不需要早上五点起晚上必须12点睡。但是自己也应该合理的去安排自己的时间，高效率的完成自己的工作。鸡汤我们都听的不少，但是真的想成功的话确实很困难的。

因为每个领域总是不乏很多的佼佼者，但往往自己也会成为其中平庸的一员而已。想要成功必须脚踏实地的从基础做起。很多在公司事业单位工作的人都是从底层做起慢慢往上爬的。而且要磨练自己的心性，学会社交，和他人交往也是一门艺术语言。一个人的力量是有限的，你应该组织一个比较优秀的队伍。前提当然是自己成为一个优秀的领导者。这些都是一些看不见的必要条件。很重要的一点可能就是启动资金了。

自己也应该具备一些资金来为自己的事业开一个门。 可以通过自己为别人打工，为别人工作也会积累一定的工作经验以及人类交往的艺术。并且还可以获得一定的事业准备金。总之想要做一个成功的人一定要脚踏实地的，并且要付出努力，有目标明确才好。欢迎大家一起来探讨。

要想事业成功应该怎么做2

许多青年，常常在想定了一件事情以后，却还是犹豫不去进行；有许多人，天天在干着和他兴趣不合的工作，他们说起来总是说命运不好，等着机会，去干适当的事情。

可是他们只是嘴里说，却不去干，如果一个人有了这样的惰性，那和自杀有什么两样呢？

一般青年们，大多数留意一种成功的原素。这原素就是日积月累的经验，他们把事情看得过分容易，不肯集中所有精神，去不断努力。

经验好比是一个雪球，它在人生之路上越滚越大，越滚越厚。任何人都应该把他的精力，集中在一事业上，随时工作，随时学习。你花费的工夫越大，得的经验也越多，而做起事来，也觉得格外来得方便。

青年们你既然抱定了宗旨，为什么又不立刻去进行呢？你为什么不立刻去做你要做的工作呢？你既然打定了主意，就不应该再事犹豫了。你应该把你的精力，全部贯注到你所打定主意的工作中去。

你如果准备做律师，你就专心致意于法律的研究，经过相当的时日，你的法律知识，自然会逐渐高深，你去出庭替人当辩护，一定也很出色的成为一位着名的律师。

你在平时不要自己让步，不要以为我不比别人差，就算满足了。你必须随时研究，处处求进步。对于法律以外的学识，你尽可不问不闻，你不要去摸摸仪器，去动动画笔，碰碰刀斧。

你的目的只有一个，就是律师是你唯一的事业。你必须成为见义勇为，辩才很好的大律师，而不是要成为一个样样都得些皮毛的三脚猫！

浪费时间的糊涂虫，专门消耗精力于放荡生活的愚笨者，快些醒来吧！你们这样过着放荡奢侈的生活，来糟蹋自己的精力和时间，实在就是社会中的蠢物啊！

东碰西撞，左翻右倒没有一定主意的人，他们是永远不会有成就的，也永远不会有进步的。他不但停止了自己，而且还常常阻碍别人。

他看见别人在做，就自夸自己也可以做；依他的话，似乎世界上的事物，他没有一件不会，也没有一件不精。

而实际上他却什么也不会什么也不能动手！这种人要想成功一件事业，真比登天还难；因为他们整天只想抽出时间来快活，却不知道自己应该怎样去修养自己。

“时间一去不复来，”这是一句最好的警语，你当初到社会上服务时，你总是带着满心的精力，你应该把全副精神灌注到你的事业中。无论你的事业是务农、做工、经商……你不要把时间在无形中溜走。

哥德说：“你适宜站在那里，你就应该站在那里。”三心两意的人，读了这句话，可发生怎样的感想呢？这是警告你，不要东碰西撞了，依据你的个性，快决定你的事业，想好了立刻就动手。

有些人工作虽然很努力，但是因为没有把精力集中，所以把精力一点点地消耗在无形的损失中。像漏了的水闸，他们不能把水挡住，而水却在漏洞中渗流出去了。

一个精干的青年经理，在某一个时期，同时接着别的两个公司的聘请书，因为钦佩他的才干，聘请他去担任协理职务，可是他却都回拒了。有些关切他的朋友，问他为什么不愿接受别家公司的聘请，他们以为他有能力胜任兼理的工作。

但是，他说：“我因为不愿把自己的精力分散，使各方面都受到损失。”

是的，一点不错，一个人如果有了使精力可以渗漏出去的缝隙，这个人的成功，不知道要受到若干程度的损失。所谓缝隙，就是“心神不定”，他是一般成功希望的唯一仇敌。

遇到一个困难，就愁眉不展，不知怎样才好。偶然逢到一点挫折，立刻就心灰意懒；碰着一些阻碍，就怀疑起来，想改做这样，改做那样，这分精力的漏洞，正不知使我们受到多大的损失。

失去了，我们所积储着辛辛苦苦的资本，而结果，将是一无所成。

无论什么人假使一开始就能善用他的精力，决定主意以后，立刻依着决定的目标循序渐进，不使它分散，那么，他们也是有成功的希望的。然而，他们偏不愿那样干，偏要东学一点，西做一下，因此把一生空费了，什么事也不能成功。

任凭你怎样的聪明，任凭你怎样有天才，也任凭你以为有怎样了不起的天大本领，如果做事不把精力集中，不肯依据原定的目标去倾注全力，没有忍耐力，那么他的本领、天才、聪明都将毫无用处。

你知道为什么一个有经验的园艺家，要把一颗植物的芽枝都剪除的原故呢？

老实告诉你，为要使树木能生长得快，果实结得特别肥大，就非要这样不可。因为一棵的芽枝，是可以分散吸收根部的养料，使它的精力不能集中在树干和果实上。若不是这样做，他在收获上的损失，正不知要超越枝条的损失多少倍。

那些有见识的花匠，也常把花蕾剪除去，只留着一个或两个在枝条上，难道他所剪除的花蕾，他们不会开美丽的花朵吗？不，不是这样的。他们的目的无非想使滋养料，都集中在一二个留下来的蓓蕾上，使将来开放的时候，格外美丽格外娇艳。

我们的生长，又何尝不和花木一样呢？如果我们能集中精力在某一项事业中，那么，这件事业，一定可以获得十分美满的结果。

肯集中精力，埋头苦干的人，他们的前途，真不知有多大的`光明。你不要妄想，以为一个人同时可以成就多种事业的，无论怎样卓越的人，也决不能做到！

你要在一件伟大的事业上获得成功，你立刻把所有微小，平凡，没有把握，和一切不适合自己的希望，都完全铲除。

你更需用剪刀，大胆地把要分散你的精力的一切累赘，完全剪去。即使你所干的事情，已经获得相当的成效，但是你也得忍痛牺牲，否则，将来的损失，正不知比现在还要大上若干倍。

世界上成千成万的失败者，并不是他们因为没有才能，也不是因为他们没有决心；而是由于他们不肯集中精力。

由于他们不在决定主意以后，立刻动手去干，他们东碰西撞；这件试试，那件做做；他们既然学音乐，又想懂得点体育知识；同时又想干干地产事业，又希望做个实业家。

这样还不够，又去研究一下法律，又写些文章去投稿，并且还学做文艺着作者；同时还准备当教师，而且还想成为诗人。他们尽量把精力分散开去，他们并不觉悟，假使能打定了主意，把精力集中在某一件事业，所获得的结果，会使他惊奇万分。

一个人有了一种专门技巧，比有了十种本领的成功，不知要大得多少倍。

因为他只注意着一种技巧，他在任何地方，都对于这方面下刻苦工夫。但是他如果注意于多方面，那么，他的结果还有什么成就可说呢？

他有了十种本领，他将忙不过来了，他的精力，也不知如何支配了。事实上，一个人的精力是有限的，不可能面面俱到，而后来，他只能这样也敷衍一下，那样也将就一点，后来的成就，试问还有什么希望？

现在的社会，是一个优胜劣败的时代，竞争的情形，一天比一天激烈，一天比一天紧张，一切事业，只有专门的人才把握得住，样样都会的，三脚猫一定给时代所淘汰。

我现在确确实实地警告大家，一个现代的青年如果想在事业上获得胜利的成功，只有：

1、在一件事业上用工夫，把一切精力集中在一件事业中；

2、他必须在一种事业上，下最大决心埋头苦干；

3、他必须立志做一个专门人才，他必须在这种事业上随时求进步；

4、经验是累积成的学识，也是渐进的，你不能因为不可能立即成就而改变主旨。

没有一种特长，什么都会一点的人，只配过平凡庸俗的生活，永远不会博得人们的崇敬和赞美，而专心致力于一种事业的，他在决定了事业以后，对于一切不相干无关的引诱，都能用自己的意志去拒绝，而向着他的目标前进。

要想事业成功应该怎么做3

把工作当成恋人

情人眼里出西施，热恋中的爱人，怎么看对方都是美的。稻盛和夫在创办京瓷之前，也轰轰烈烈的谈过恋爱。不论工作多忙，他都会抽出时间陪恋人。有时候工作很累，送她回家的路途也很遥远，但他回忆说：不仅不累，还感到十分愉快。

通过这段经历，他认识到“有情人相会，千里变一里”，这句话真实地表达了我当时的心情。工作也一样，应热爱工作、迷恋工作。

在旁人看来，“那么辛劳、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”但如果你热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。

稻盛和夫说：只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生，我想这么说一点也不过分。

热爱也是将自己从工作的“苦难”中解脱出来唯一途径，带着爱的眼光看工作，一切都会大不相同。

拼命工作，别无他法

想成功？除了努力，别无他法。天道忌巧，天资不好的曾国藩为何能超越同时代的左宗棠、李鸿章等一众聪明人，凭借的就是努力，拼命工作；资质平平的郭靖，为何能够战胜比他学武快的江湖豪侠？凭借的也是努力，一遍不行，那就来十遍。

稻盛和夫喜欢问别人：“你是否在竭尽全力工作？”“是的，我在努力工作。”回答努力工作的你，是否认真思想下，你真的努力了吗？“你是否付出了不亚于任何人的努力？”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。

拼命工作，首先不能让自己假装很努力。拼命工作一定要全身心投入，不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

因为拼命工作，就自然而然会思考工作、改进工作，工作就会充满激情和创意。当年，稻盛和夫领导下的京瓷，就形成了拼命工作的文化，因此能不断开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

稻盛和夫说：我能传授给大家的最重要的东西不是别的，就是“竭尽全力拼命工作”。

唯有挫折和苦难塑造人

除了智商和情商之外，人生还有一种很重要的逆商。

逆商，就是面对苦难的挫折的智慧。曾国藩少年时因为文章写得不好，曾被湖南学政当众悬牌批评。面对如此奇耻大辱，曾国藩表现的出奇的冷静，他没有当众辩解和愤怒，而是默默回家，将自己关在书房里闭门苦读，一番苦功夫下来，功课大有精进。

逆境是人生的磨刀石，曾国藩被讽刺后没有一蹶不振，反而学业精进，也让他在面对困难时多了一份不服输的劲头。在此后的人生经历中，曾国藩几次面临绝境，外人都认为他必定失败、一蹶不振。但他“打落牙齿和血吞”，靠着看似笨拙的“挺”经，挺过了一关又一关。

稻盛和夫说：真正塑造人格的并非天资和学历，而是所经历的挫折和苦难。

不管什么职业，都是一种向社会学习的途径，都是一个促使自身成长的舞台。

曾国藩说：“吾生平长进全在受挫受辱之时，务须明励志，蓄其气而长其智，切不可戡恭然自馁也。”这句话，对于我们很多身处顺境中的年轻人，十分有教育意义。

历经挫折、克服万难的人，往往散发着人格魅力。如果说成功是人生的慈母，令人向往；那么苦难和挫折则是人生的严师，不是磨砺着我们的心智、砥砺着我们的能力，将我们塑造成更好的自己。

稻盛和夫虽出身农村，但凭这几点27岁时白手起家先后创立了京瓷和KDDI两家世界五百强企业，也是世界上唯一一个同时创立两家世界五百强的人物，在78岁高龄时临危受命，出任破产重建的日航董事长，仅用一年时间就创造了从申请破产到盈利1800亿的神话。

他在退休的时候，把个人股份全部捐给员工，自己皈依佛门，他就是马云口中最尊敬的企业家，他把自己88年的人生智慧写到了这本书中，最终融合为了一个字“心”。

2. 如何能够在事业上取得成功

研究发现：长子智商高于次子

根据挪威研究者的发现，家庭中的长子智商通常高于次子。原因何在？

研究结果显示，无论是家庭中的头生子还是因为前面的兄弟夭折而成为家中长子的人，他们在智商测验中通常成绩比家中次子要好。不过，长子或者独生子是否比弟弟妹妹聪明是一个争执了很久的问题。

进行这项研究的挪威学者petter
kristensen和tor
bjerkedal说，很可能是因为所谓家庭中的社会地位导致长子智商最高，排在后面的是家中次子。

他们通过研究在1967到1976年间加入挪威部队的二十四万一千名男性的智商测验得出了这个结论，这些被调查者的年龄当年都在18-19岁之间。

他们在研究中发现，家庭中的长子的人平均智商测验成绩为103.2。做为家中次子的平均成绩为101.2，做为次子而兄长夭折于襁袍中的人平均智商成绩102.9。做为家中第三个儿子的人平均智商测验成绩为100，如果出生顺序排行第三但前面两个兄长均夭折的，成绩则为102.6。

因此，研究者得出这个结论“在家庭中出生时排行第几位与智商并没有关系，与智商有关系的人是在家庭中的社会地位”
。

有关此类问题的讨论最早可以追溯到1874年，当时sir
francis
galton提出一个论点：居于统治地位的男性通常是家中的长子。

从那时到今天，不少人对此做了研究，一些研究显示长子的智力明显高些；但也有不少科学家怀疑这种结论以及作出结论的研究方法。

此次挪威学者研究的对象是男性，另外，也有一些研究是包括女性的，有些研究显示家中长女智商也高些。

美国加州大学人性与社会研究学院的frank
j.
sulloway认为挪威学者的研究方法非常好，他说“他们的研究显示影响人的智商的因素不是他们的出生顺序，而是在家庭中的成长方式”。

sulloway认为，长子之所以显得聪明些是因为他们在教导弟弟妹妹的过程中学到了更多。长子通常自己组织和灌输知识给弟弟妹妹，而做为家中最小的孩子就没有这个机会。

3. 事业怎么样就可以成功

事业成功十要点 成功的事业要具备要有理想、遇到机会、把握机会、吃苦耐劳、开拓创新、谦虚谨慎、宽容大度、精打细算、完善制度、加强修养等十个方面。 （1）成事业者一定要有理想、抱负，有理想有抱负的人才会积极主动地争取发展事业的机会。有理想就意味对对人生人规划、有追求。没有理想、抱负的人就是没有人生目标，他们只会得过且过，根本就不需要任何机会。机会对于他们毫无用处，他们也因此毫无机会。 （2）成就事业需要有机遇条件，对此自己要积极主动去争取、去创造。机遇对每个人都是公平的，不过它特别垂青勤劳努力的人。 （3）有了机遇条件要善于把握机会，错过机会，就等于没找到进入发展事业的门口。 （4）把握机会后，要能吃苦耐劳，以吃苦精神来面对各种复杂、矛盾的问题，以耐心勤恳的行动认真应对一个个问题，其实遇到一个个问题是迈向事业成功过程的必然，正是一个个问题不断地锻炼和提高你的方方面面的处理应对能力。而每个问题的成功解决就意味着你正在向事业成功方向发展。 （5）发展事业一定要有开拓创新的精神，因循守旧只能使事业止步不前导致落后而失败。为此，开拓视野，与时俱进，不断地吸纳新思想、新变化、新精神与新要求，使自己的事业不落伍、不消极，永葆积极向上、朝气蓬勃的势头。 （6）谦虚谨慎，就是对于已取得的成功、已取得的事业，不骄傲、不自满，因为骄傲就会看不起人，看不起他人就会伤害他人的自尊心，伤害他人的自尊心就会失去他人的支持甚至招至他人的暗算。自满就是自以为是地认为一切都百分百的好，一切比别人更好，这样就会听不进好的意见、建议，事业就趋于保守顽固而日渐衰落了。 （7）宽容大度，指对他人的不足与过失要有宽大、包容、大方的度量，对于非原则性的东西要善于做到不拘小节。大事业、大成功要善于聚集一批人才共同努力而取得的。一个人的能耐是有限的，所能做的事情也是有限的，但是如果能把一万个人及至更多的人通过一定的理想、一定的价值回报而积极有效地组织起来那这个事业能发挥多大的能效，能做多大的事情，恐怕应无法想象。事业成功是对人而言，其实真正的事业成功在于你用你的思想影响了多少人，改变了多少人的生活，给多少人带来幸福。一个企业家，他给许多人创造工作机会，使他们能够生活，进而使许多家庭能够有幸福生活的物质保障。这样的企业家应该说是成功的，因为他生活着使更多的人能够更好地生活，而不是仅仅为了金钱。事业如果能取得更多人的参与与支持，那将取得更大的成功，也更有意义。要取得人家的支持与跟随，就要有宽容大度的胸怀。人除了需要物质待遇外，还要有一定的精神待遇。人都有不足与缺点，十全十美的人根本就不存在。如果你要求他人过高，他人就会因压力过大而不会积极主动地支持你，甚至会因无法适应而离去。这就是“人至察而无徙”的道理。合理地善待他人，不论是亲人、客人、雇工及至其他没有恶意的人，你将因得到他们的好评、肯定而得到他们积极的支持。得人心者得天下，发展事业要取得成功也是同样道理。 （8）要精打细算，精打就是对方方面面要做到心中有数，细算就是要善于于理财。对该花的钱，要干脆大方;对不该花的钱要做到不要花。事业常常成于节俭，毁于奢侈。而且事业成就往往艰难，而败毁它常常是一朝一夕的时间。 （9）要严于制度，完善制度。俗话说“无规矩不成方圆”，制度就在于从方方面面规定哪些能做，哪些不能做，在于积极地预防破败事业发展的事情发生，保持正常良性的事业运转机制，促进事业积极平稳长期发展。良好的制度在于约束不良企图，约束不良行为，维护和促进积极思想和积极行为，使事业平稳良性地运转。要严格制度，才能保持事业发展。要不断根据形势发展需要，及时完善制度。对制度的制定和完善要按照“以人为本，制定制度;发挥效能，完善制度”的原则进行。不能以繁文褥节来限制人的积极行为而限制事业的发展，也不能以简单疏漏的制度来放纵人的不良行为而败坏艰辛的事业。严格制度、完善制度也是为什么中国常有富不过三代现象而西方家族的事业却能够代代相传的根本原因。 （10）自古有句老话叫“修身、平家、治天下”：修身就是指要不断地提高自己的思想道德、为人做事层次;平家就是要善于解决家庭分歧、家庭矛盾，使家庭和睦团结、同心同德;治天下，就是在前二者处理好的基础上，才能够领导一批人，以一定的物质力量、精神力量为感召，按照一定的理想、目标，去积极开拓对社会发展有价值的事业。 目标+计划+行动+总结

希望采纳

4. 事业成功的必要条件

事业成功的必要条件

事业成功的必要条件，每个成年人都期望着自己的事业能步步高升，成为成功人士，这是一种积极向上的追求，但成功并非全部偶然，而是自身的条件因素，俗话说打铁还得自身硬，所以个人的因素是能决定能否成功的，以下是事业成功的必要条件

事业成功的必要条件1

第一、诚信是事业的基础：

美国前国务卿鲍威尔说过“不管你在哪里，不管你做什么，在你的上方，总有一双眼睛关注着你，所以，忠诚地对待自己和他人。”

诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大;脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。

诚信不但是个人道德操守，更是一种坚定的信仰，只要坚持这种信仰，我们的事业一定会成功。

第二、决心是事业的条件：

成功来源于你是想要，还是一定要。如果仅仅是想要，可能我们什么都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功来源于我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。

100%的意愿，决定我们一定能找到100%的方法，因为成功一定有方法。

100%的意愿，决定我们一定会采取100%的行动，因为第九十九步放弃，恰恰反证我们仅仅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的愿意。

100%的意愿，100%的期望强度，强烈的成功欲望，这一切都在向我们证明：是决心，而不是环境在决定我们的命运;只有决心，才最终决定成功。

决心是面对事业发展的积极态度。孟子说：“志，气之帅也。”有了决心，就会专心一意地朝目标迈进;有了决心，就有力争上游的魄力;有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。有决心，才有动力;有动力，则距成功不远。所以“决心”是事业的条件。

第三、勤奋是事业的动力：

“勤能补拙良训，一分辛苦一分才”。古今中外，每一个成功者手中的鲜花，都是用他们辛勤的汗水浇港灌出来的。可见，刻苦学习是踏上成功之路的唯一途径。

世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的.动力。

第四、时间是事业的条件：

一件事情的完成，“循序渐进”是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，“揠苗助长”， 欲速则不达;世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的条件。

第五、沟通是事业成功路上的润滑剂：

曾记得有这样一首歌：“人与人之间一条河，此岸是我，彼岸是你，莫道人间有距离……”是的，人与人之间就象一条河，由于有了桥或者船的沟通，才使我们从此岸走到彼岸。可以看到，随着信息化社会的快速发展，社会分工的复杂化直接影响着生产关系中人际关系的复杂化，于是，人与人之间的沟通变得越来越重要。

人要在社会中去成功，就必须要有沟通。因为不管是社会还是企业或者个人，都是一种组织，一种集合。如果没有一种合作的氛围和文化，企业是不可能长久的，社会是没有生气的。对一个成功者来说，要取得成功，要追求卓越，就必须寻找一种融合人的机制和体制，寻找一种解决人的问题的方法和途径。

事业成功的必要条件2

条件一：努力

天道酬勤。一分耕耘一分收获。要想取得成功，一定要付出努力。

学习要努力。一个人在学生阶段，不勤奋阅读很难写出好作文，不做大量的习题数理化成绩很难提高。

工作要努力。工作当中，无论是谁，不爱岗敬业，不一门心思扑在工作上，不付出比别人更多的时间和精力，就很难成为行业标兵。

生活要努力。要养成良好的作息规律，要注重锻炼和营养，要选择健康的休闲方式。努力生活的状态是进取人生的最好状态。

没有人会随随便便成功。哪些不愿努力而幻想成功的人其实是在画饼充饥，是希望天上掉馅饼。

可以这么说，人生最靠谱的事就是努力。一个人只要努力了，人生就有可取之处。

条件二：天赋

天赋与生俱来。天赋的差异，会直接导致人生的差异。

容貌来自天赋。如果一个人容貌出众，在当今社会，很容易成为明星，成为网红，年纪轻轻就会赚得盆满钵满。平常人对此不服气也不行。

身高来自天赋。一个长得五大三粗的人，要想打篮球，要想跳高，要想短跑，无论怎么努力，都很难以出人头地。

智商来自天赋。一个班级，总有那么几个学霸，也不见得比别人多用功多少，但成绩在班上就是名列前茅。这的确就是爹妈遗传基因起作用了。

所以，每个年轻的家长一定要重视优生优育。要强健自己的体魄，和谐家庭的氛围，为新生命的到来营造一个好的环境。不要一开始就让孩子输在起跑线上。

条件三：机遇

机遇对一个人的成长太重要了。抓住了机遇，好比搭上了顺风车，你就可以驰骋千里。没有抓住机遇，你可能只得老老实实呆在原地。

机遇需要人们去争取去创造。比如一个有音乐天赋的孩子，如果在他很小的时候，就给他上音乐辅导班，这其实是在给他创造机遇。如果这孩子恰好碰上了一个很有才华的音乐老师，那他很可能就赢得了一个人生大机遇。

机遇往往都是稍纵即逝的。在机遇面前一定要当机立断。钓鱼的人都有这样的经验。在水边守了半天，好不容易一条大鱼吃钩了，你必须立即提竿。否则，鱼儿很快就会弃钩而去。

年轻人谈恋爱也要珍惜机遇。“花堪摘时直须摘，莫待无花空折枝。”马拉松式的恋爱很可能夜长梦多，从而丧失机遇。

总之，一个人若能成功，一定是这三个条件相互叠加、相互发酵起作用的结果。日常生活中，每个人要想自己或者家人成长成才，有所作为，都不能忽视这三个条件。可以说，努力、天赋、机遇，就是引领一个人奔向成功的三驾马车。

5. 要想取得事业上的成功，需要掌握哪些技巧呢大家能分享些经验吗

首先是需要获得关注的能力。那些最关注自己的工作、项目、想法等的人将有更多的机会。你需要学习如何引起注意，因为即使是一个伟大的想法如果不引起别人的注意也会失败。如果您想建立受众、开展活动、获得忠实客户，甚至吸引合适的人进入您的生活，您最好拥有追随者，这是您工作质量的自然副产品，以及获得它正确的工作成果所需的真实个性。

最后要专注手头工作，消除网络娱乐干扰。无论您是为公司工作还是自己创业，请记下您浏览与工作无关的页面的次数。你只需要记录次数，你不需要写下你浏览的内容。如果你分不清什么是工作相关的，什么不是工作相关的，记录下你在老板接近时每秒关闭浏览器的次数。如果你不愿意做以上统计，但又忍不住点击网页浏览与工作无关的内容，那么请想想如何打破这样的恶性循环。

6. 如何在事业上取得成功

绝大数人眼中的成功是金钱上能达到别人望尘莫及的顶峰。处于商场上，多年来，形形色色的人都打过交道。此文把自已的所见，所想，所反思的，再揉合我们很多现实生活中会遇到的瓶颈加以分析，希望能对大家有所帮助。

1：抓住交际的最初四分钟

与素不相识的人见面，必定会给对方留下某种印象，这在心理学上叫做”第一印象。”第一印象主要通过对方的表情，姿态，服饰，语言，眼神，仪表等方面获得。它虽然零碎，肤浅，却非常重要。因为在先人为主的心理影响下，第一印象你认定此人是坏人，那么日后很长的时间你都很难改观对他的观点。

2 ：努力寻求亲近与认同

一个人能招人喜爱，要看他能不能获得别人的认同，看他怎样恰到好处地适应别人的情感需求。我们扣心自问，我们喜欢的人是不是经常能认同我们的所做所为。你可能想说，要交益友，能常指出自已不对并帮自已纠正错误。在商场上，是没有诤友。商场上也难以有真正的朋友。没有达到交心同肺的那一步，还是客气地多认同对方。跟人交际前，可以多了解对方的喜爱。每个人最开心的事情就是讲到自已最得意的事情。每个人最得意的时刻也是讲到自已最得意的事。

3：满足对方心理需求

人们在人际交往中都有几种共性的心理。如：称许心理，成就心理，自炫心理，自信心理，年轻心理，共趣心理，尊敬心理，好胜心理等。把满足对方的心理作为交际的切入点，是交际活动取得成功的捷径。只要你会投其所好，爱其所爱，吹牛让给对方吹，把掌声多献给对方，这就是所谓的八面玲珑。商场与“外人”交际，是要带着面具去阿谀奉承。与“内人”交际，是要用真心去处世。内人是指你的同事，员工，上司。

4：会打官腔是上司恒量你有没有能力的最关键因素

很多年轻人认为那琐屑虚伪的官腔简直像唐老念经一样无聊烦人。官腔是在商场上混，你必需必须要具备的一项社会技能。这是基本的商务礼仪。你有时是不是经常觉得自已在大众广庭之下无话可说，你是不是经常觉得你会手足无措面对陌生人而影响到最基本的沟通。呵呵，这个惟一解决的方法是学会打官腔。吸他人的长处，鉴他人之不足，观人入微，做职场的洞悉人。

5、要会说假话是人际关系交往中必备的武功

职场上，要学会低调。别人的话糖多了，记得加盐。如果有人以几乎带有妒意的羡慕说你真厉害，这个项目做得这么成功。你沮丧地说：这个月一个方案都被老大否定了几次。这是在说假话，但是人际交往中，假话有时比真话更妥贴些。

6、学会反省是进步的惟一途径，自已的最大贵人就是自已

没有人会天天跟你屁股后面，告诉你应要怎么做，你哪点没有做好。就算你的亲生父母也不可能的。爱人呢?你会无可奈何地发现，带深的爱也敌不过生活琐事的时扰。女人不要把希望总寄在男人身上，男人也累。热恋时的`无知叫可爱，热恋过了的无知会让他觉得你幼稚。这个社会，人人都在拼生存，绝大数多人自身难保全，所以学会自已做自已的贵人。现实生活就像一口深井，越压在底层，你所能看到的都是黑暗。

要想进步，想学会晚上躺在床上，花个十几分钟。想想今天有哪些地方没有做好。同理，工作中，同事的无意之言让你心里却突然觉得有点憋屈，也要学会反省。把他说过的话好好记下来，免得以后你也犯同样的错误 。

在工作中，我们一般指的贵人是上司，如何让你的上司成为你的贵人呢?

NO1:满足上司的价值观需求

每个上司都有自已最在乎的价值观，这些信念构成人们内在思想的基础。心理学称核心价值观。这些核心价值观不太能妥协，不容易改变，所以往往也是最容易引爆人们情绪的原因。打个比方吧，有的上司在意“守时”只要有人迟到，他会跳脚抓狂：有的上司在乎诚实，所以一旦你言辞闪烁，他立刻动粗开骂：有的上司在乎效率，有的重责任感。只要多跟同事打听，并培养敏锐的观察力，你就能找出上司的核心价值观，并调整自已的工作态度来配合，就不会遇到“自已怎么死的都不知道”的困扰。如上司的核心价值观是效率，那么每次他交待你的任务，哪怕晚上加班也一定要去完成。

NO2:洞察上司的情绪反应

认真地打量上司的应对进退。看什么样的事情会让他高兴，什么样的事情会惹他生气。什么样的事情会让他产生压力。。。。而当他出现这些异常情绪时，他通常又是怎么处理的呢。每个人都有着自已固定的情绪处理模式，每次发作的过程也都差不多，所以一旦你能够掌握上司的情绪反应后，下次你就应当知道该如何避开暴风圈，并能采取更好的沟通方式。比如，你发现你的上司是夜猫子，早上往往大脑仍因疲劳而不太灵光，这时去向他报告工作所遇到的难题。就很容易引起他的不满跟脾气，这么点事都要来问我。因此，你不妨等一下，如果不是很紧急的事情，等到心情有所好转再去汇报也不迟。

NO3:能控制自已的情绪是成大事者必备的隐形利器

我们都不是小孩子了，不是一哭二闹三坐地便可以搞定一切的。成熟的标志是能把平时看不顺的人看顺，把不想做的事情尝试去做。最后你会发现，心情平和了，别人都喜欢自已了，之前认为不可能做好的事情如今却是能得心顺手了。

NO4:观人入微，懂察言观色

不要说这是心理学家才要去研究的事情。这点对一个人的职业生涯，人生人涯非常非常重要。只要你全神贯注地注意一个的神色动作你一定会发掘出这个人喜爱厌恶。恋人眼中的“心有灵犀一点通”也是这样的道理吧。因为专注所以入心，用心去看，你才能看到一个东西的本质。只有了解一个东西，你才能完全掌握驾驭TA。

7. 怎么做才能让自己的事业更上一层呢

职业生涯平坦化和飞速发展的区别在于你给他人和组织内的关键利益相关者留下的印象。与其被困在一个持续不断的挫折循环中，对一个没有任何进展的职位感到沮丧，你应该专注于四个属性，这四个属性可以使你的职业生涯成功或打破。

发挥你的权威
能够有效沟通的人，也有权威感，可以在组织中获得影响力和尊重，这也增加了他们的想法成为展示的机会。虽然你的事业可以向前发展，如果你能表现出职业道德和做好工作，你会走得更远，如果你的声音被听到和尊重。要想获得你的权威，可以对演讲进行审计，记下你的肢体语言和存在感。在整个远程会议中，注意你的姿势、眼神接触和参与度，然后观察人们如何回应你。

要热情和平易近人
另一个重要的属性是你能够在你的组织中传递的温暖。温暖可以通过谦逊、脆弱、同情和细心来传达，也可以通过你是一个多么好的倾听者来衡量。温情是必要的，以创建信任，以及是可亲的，这是至关重要的，这些能让你在团队里的位置得到巩固。

展示协作能量
展示积极的协作能量是一种情感上的承诺和联系，它使你令人难忘，令人印象深刻，并具有说服力。通过调整你与他人的互动方式，并意识到他人对你的反应，来利用你在工作场所的能量。你是否说话太快了？不够吗？而你是否真正以一种让别人感到你对他们的兴趣而充满活力的方式来倾听？

询问反馈
通过询问沟通方式、项目和时间管理方面的反馈，向你的同事和经理表明你对你的职业发展和个人成长感兴趣。从值得信赖的朋友、导师和同事那里寻求反馈，了解你给人留下什么样的印象。为了使反馈有价值，你必须准备好接受真相，以超越你的盲目职位。记住，反馈是一个成长和提升的机会。