为什么事业编绩效奖不一样

① 黑龙江省为什么事业单位不发绩效

事业编制人员都知道公务员年终会有一个绩效奖，这个绩效奖和事业编制人员平时的绩效工资是不一样的，属于两个概念，不能等同，混为一谈，事业编制人员只有绩效工资，没有绩效奖。



事业编制人员的绩效其实就是自己每个月的工资拿出百分之三十，然后再进行第二次分配，到了年底根据每个人的考核情况和职级等因素，再乘以相关基数就是个人的绩效工资，到了年底发放，就是所谓的年终一次性绩效工资（很多人认为是年终奖

② 哈市行政单位事业编为啥没有绩效奖

原因，事业编人员与公务员有一定的区别：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

③ 事业单位绩效相差好几倍合理吗

不合理。最高与最低相差几倍，明显不合理、不公平，且存在以权谋利之问题。
一是在职代会上就绩效工资不合理问题提出议案，要求纠偏；
二是向上级卫生行政管理机关或劳动保障监察机关投诉；
三是向监察委员会控告领导干部的以权谋利（谋私）行为。
事业单位实施绩效工资的基本原则：实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责。统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策。公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益，政策性强，工作任务重。要妥善处理各方面关系。
《中华人民共和国公务员法》
第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

④ 事业单位的绩效工资与公务员的绩效是一样的吗

您好，事业单位的绩效工资与公务员的绩效是不一样的，并且这种情况各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地人社主管部门。

⑤ 县级市事业单位和市区事业单位的工资标准为什么不一样

你说的其实是指支付的工资(应付工资)金额不同，而不是整体工资标准。现在我国事业单位工资结构已经全国统一。造成差异的原因是各地财力不同，工资结构中补贴和绩效标准不同。

⑥ 事业编有绩效奖金吗

法律分析：事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所以也叫年终一次性绩效工资。它是自己工资的组成部分，并不是奖金。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

⑦ 机关事业编以前一直有目标奖2021年改绩效奖了事业编怎么没有了

2021年事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。另一笔俗称增量绩效，比照公务员年终综合绩效发放，公务员发多少，全额事业编也可以参照发放，资金由财政保障。一般情况，公务员会比事业编略多几千块，因为公务员有职级奖励，而事业编没有，只有综合绩效和专项绩效。

⑧ 事业单位目标绩效奖和国企单位年终绩效一样吗

摘要 1、事业单位年终奖怎么算