山西村医什么时候纳入事业编制

① 乡村医生入编的条件

您好，所谓乡村医生入编是指在乡村从事医疗服务的人员在所属县级人民政府行政主管部门进行乡村医生执业注册工作，取得乡村医生执业证书。根据国务院2003年8月5日颁布2004年1月1日生效的《乡村医生从业管理条例》的规定，在乡村从事医疗服务的人员必须进行注册。根据《乡村医生从业管理条例》第十二条第一款的规定，自2004年起只有具备执业医师资格证或者执业助理医师资格的人员才能进入村医疗卫生机构从事预防、保健和医疗服务，但是考虑到国家不同地区的乡村发展水平不一，该条第二款又对此条件进行了放宽，条件达不到的地区，根据实际需要可以允许具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗卫生机构执业。对于在2004年《乡村医生从业管理条例》公布前已经取得所属县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书的，根据该条例第十条的规定，符合下列条件之一的，可以向县级人民政府卫生行政主管部门申请乡村医生执业注册：“(一)已经取得中等以上医学专业学历的；(二)在村医疗卫生机构连续工作20年以上的；(三)按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门制定的培训规划，接受培训取得合格证书的。”如若已经取得乡村医生证书但不符合该条例第十条规定的条件的，可以参加县级卫生行政主管门举行的预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训以及考试，考试合格的可以申请乡村医生执业注册，考核不合格的可以进行再次培训和考试。
【法律依据】
《乡村医生从业管理条例》
第十条本条例公布前的乡村医生，取得县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，并符合下列条件之一的，可以向县级人民政府卫生行政主管部门申请乡村医生执业注册，取得乡村医生执业证书后，继续在村医疗卫生机构执业：

(一)已经取得中等以上医学专业学历的；

(二)在村医疗卫生机构连续工作20年以上的；

(三)按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门制定的培训规划，接受培训取得合格证书的。
第十一条对具有县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，但不符合本条例第十条规定条件的乡村医生，县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训，并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。

前款所指的乡村医生经培训并考试合格的，可以申请乡村医生执业注册；经培训但考试不合格的，县级人民政府卫生行政主管部门应当组织对其再次培训和考试。不参加再次培训或者再次考试仍不合格的，不得申请乡村医生执业注册。

本条所指的培训、考试，应当在本条例施行后6个月内完成。
第十二条本条例公布之日起进入村医疗卫生机构从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师资格或者执业助理医师资格。

不具备前款规定条件的地区，根据实际需要，可以允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗卫生机构执业。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

② 全国村医转正时间

终于实现了！全省村卫生室转卫生院派出机构、村医全部转职工的大规模改革，正式落地。

解决身份问题是众多乡村医生长期以来的基本诉求，他们渴望像普通员工一样被纳入编制，归属正式单位管理，但这一梦想什么时候能实现，一直待定。

2016年两会期间，全国政协委员林绍彬曾发表自己的观点，提出： 改变村医身份，堂堂正正做一个有尊严的村医！提议把村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，并将通过执业医师资格考试的乡村医生纳入乡镇卫生院人员进行统一管理，彻底转变村医身份。

这一历史性建议，在几年后转变为现实！并且，我们通过甘肃全省范围内基层医疗人事方面的改革，看到了它向全国大规模推广的希望。

落地了！全部村卫生室转为卫生院派出机构

据每日甘肃网报道，今年甘肃省基层医疗领域有大动作，将全面加强乡村一体化管理，把全省村卫生室全部转为乡镇卫生院的派出机构。自此，所有村医转职工的政策正式落地，村医身份问题、养老问题得到全面解决！

此前，甘肃省卫健委已有明确部署，发布《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》，要求：

2019年3月底前， 全省所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理。乡镇卫生院与所辖村卫生室为同一法人，村卫生室不再为独立法人单位，只设立负责人。村卫生室与乡镇卫生院合为一体，实现行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”为主要内容的乡村一体化管理模式。

而近日甘肃省卫健委的再次发声，证实此事将全面落实，同时也预示着撼动全国基层医疗界的重大改革取得突破性进展，乡村医生的转正梦将圆满实现。

村医入编不再是个例，有望在全国实行

2010年，原卫生部办公厅在《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》中就已经提出，乡镇卫生院和村卫生室人员实行聘用制，建立能进能出的人力资源管理制度。

但长期以来，全国范围内村医身份归属问题一直还未得到统一解决，不过近年来已经有不少地区做出了勇敢尝试，村医转正之路天堑变通途。

陕西汉阴

陕西省汉阴县在推进乡村一体化建设中探索出一条符合当地实际的路子，即实行竞聘上岗，并进一步明确：村卫生室为卫生院派出机构，村医为卫生院职工。另外，还将村医年工资从3万元提升至6万元，并统一办理了城镇职工养老保险。

湖北宜昌

湖北省宜昌市全面实施乡、村“八统一”一体化管理制度，将村卫生室作为乡镇卫生院派驻机构进行统一管理，将乡村医生纳入乡镇卫生院编制内管理。

浙江绍兴

浙江省绍兴市柯桥区核定全区村级卫生从业人员编制337名，其身份等同于基层医疗卫生机构在职人员，从业人员在取得执业（助理）医师资格后，纳入基层医疗卫生机构编内管理，进编不占编，也不与乡镇卫生院混岗使用。

江苏海安

江苏省海安市为在岗适龄乡村医生全部办理“五险一金”，乡镇卫生院和村卫生室人员实行聘用制，着力提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍。

贵州麻江

贵州省麻江县实施乡村医生“员额制”改革。全面实行乡村医生聘任制，将村医纳入编制内人员管理，补助由2016年1117元/月提高到2000元/月，在城镇职工养老保险和医疗责任险基础上增加工伤保险、医疗保险。

③ 乡村医生什么时候就属于事业单位

想都甭想，你只够干义务工，还领工资，做梦

④ 乡村医生能纳入编制吗

乡村医生能纳入编制的。

⑤ 村医有编制吗

法律分析：乡村医生是不能纳入编制的。

法律依据：《中华人民共和国医师法》

第六条 国家建立健全医师医学专业技术职称设置、评定和岗位聘任制度，将职业道德、专业实践能力和工作业绩作为重要条件，科学设置有关评定、聘任标准。

第七条 医师可以依法组织和参加医师协会等有关行业组织、专业学术团体。

医师协会等有关行业组织应当加强行业自律和医师执业规范，维护医师合法权益，协助卫生健康主管部门和其他有关部门开展相关工作。

⑥ 乡村医生入编的条件

在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制管理。纳入编制管理的乡村医生，执业20年以上评聘中级职称，30年以上评聘高级职称。
全国各地区对乡村医生入编的要求各有差异。
乡村医生最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。当时来源主要有三部分：一是医学世家。二是高中毕业且略懂医术病理。三是一些是上山下乡的知识青年。赤脚医生为解救中国一些农村地区缺医少药的燃眉之急做出了积极的贡献。1968年9月，当时中国最具有政治影响力的《红旗》杂志发表了一篇题为《从“赤脚医生”的成长看医学教育革命的方向》的文章，1968年9月14日，《人民日报》刊载。
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⑦ 乡村医生入编的条件

法律分析：全国各地区对乡村医生入编的要求各有差异，例如在甘肃省的要求是：在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制管理。纳入编制管理的乡村医生，执业20年以上评聘中级职称，30年以上评聘高级职称，不受本单位岗位结构比例限制，在专业技术岗位结构比例外单列。

法律依据：根据《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》第四十六条规定：建立乡村医生激励制度。鼓励有条件的地区，将在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制管理。纳入编制管理的乡村医生，执业20年以上评聘中级职称，30年以上评聘高级职称，不受本单位岗位结构比例限制，在专业技术岗位结构比例外单列。

⑧ 请问卫生部部长何时给国家执业医师的乡村医生正式编制

请问卫生部长？您于2012年3月13日表示，支持给村卫生室获得执业医师资格的村医生的正式编制，这话说到那里去了，至今未落实。村医苦辛、心酸…

⑨ 喜讯！村医拿到这个证，将会纳入编制、提供岗位性公房！

继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。

《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。

重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房

在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。

简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。

村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。

加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室

每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。

图片截取自：《贵州统计年鉴2018》

从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。

另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。

从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。

政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划

基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障：

山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。

山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。

海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。

随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。

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⑩ 乡村医生有编制吗

法律分析：按所在村辖区每千服务人口配备1名乡村医生，推行新进乡村医生纳入编制内管理，逐步实现1 个行政村至少配备1 名编制内乡村医生。编制内乡村医生由乡镇卫生院实行统一管理、调配和考核，原则上在村卫生室连续服务期限不得少于8 年。

法律依据：《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。