富士康事业群如何

㈠ 富士康各事业群简介

富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

富士康 科技 集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、 汽车 零组件、通路等6C产业的高新 科技 企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。

2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首。2012年进出口总额达2446亿美元，占中国大陆进出口总额的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中国出口200强，综合排名第一。2013年跃居《财富》全球500强第30位。

2014年12月，富士康宣布关闭印度工厂。2015年6月，阿里巴巴集团联合富士康向日本软银集团旗下机器人控股子公司注资。2015年6月，台湾与香港劳工团体共同发起“2015国际反 科技 血汗行动周”。

2016年1月20日，富士康智能工厂全球认证中心将落户重庆。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

富士康 科技 集团是中国台湾鸿海精密集团的高新 科技 企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个 科技 工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。

该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。

㈡ 富士康哪个部门好

富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，SHZBG事业群相对比较累，不过加班多工资高。

富士康还有研发部，物流部，生产部，成本控制部，审计部，保洁部等等，如果有一定的水平和能力的话，建议进生产部、研发部等技术部门；如果没有什么专业技能的话，在其他部门会较好一点。

(2)富士康事业群如何扩展阅读

富士康事业群各特点如下：

IDPBG事业群（电子为主，生产手机）；

SHZBG事业群（金属加工为主）；

NWING事业群（网络相关设备）；

IDPBG事业群车间干净，对静电防护要求比较高，同时要求员工着无金属的衣服；

SHZBG事业群车间噪音，灰尘，油污较多，但工资会稍微高点，加班多；

NWING事业群一般，加班也少。

㈢ 在富士康工作是一种怎么样的体验

在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了

先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！

基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面

中层干部，师4 师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有股票分红等，而且有好处会优先提报

高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊重的。

富士康里面做了15年的路过。

富士康全球500强企业，最大的代工厂。员工上百万，工厂遍布中国各省市。

我是2004年进去的。在深圳龙华，当时找人介绍的，花了1200块钱，相当于1个多月的工资。

在2010年之前，公司管理有些粗暴，员工犯错，可以罚款，罚做俯卧撑，罚站等等。我当时所在的产线，上夜班，线长不让去吃早餐，说是产量没有达到，但是她自己跑去吃饭，不让产线的员工去吃早餐，早餐是公司免费提供的，不吃就没有了。大家是敢怒不敢言。

2010年，发生了一个事件（你懂的），公司改变了好多，工会提供了很多福利，每年有相亲相爱活动，给员工发放礼品，有保温杯，背包，枕头，汤锅等等。老员工家里都有好几件工会发的礼品。公司每年也举行几次比赛，有文体方面的，各种棋类，球类，唱歌 。还有生产上的技能比赛，奖金丰厚，员工参与度很高。吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做义工了，宿管不能再像以前一样，作威作福，随便将人赶出宿舍不让住了。

在里面做了十几年，从深圳到天津，一直在一个部门。总体感觉很好，大公司各项福利不错。工资发放及时，从不拖延。社保公积金该交的一样不少。

在里面上班，如果没有什么进取心，安安生生的在产线做作业员，那是一点前途都没有的，每天三点一线，毫无意义。如果有上进心，喜欢学习的，有机会成长成线长，组长，课长都有可能。公司里面很多主管都是从最基层做起来的。也可以学习技术，成为工程师，收入也是颇丰。

在富士康工作总体比较闲，工作压力不大，主管大部分都很好，不会针对谁，膈应谁，毕竟都是打工人。

我在太原富士康干了10年了！富士康的好处就是工资每个月按时发，工作不是多累，就是重复单调乏味，坏处只有三点就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能坚持下来，有人说领导不好什么其他的问题，你坚持坚持试试，他们都会成为你的过去回忆。有时候想想怎么这个世界啥人都有。

本人观澜富士康超级老油条，[捂脸]专业打混11年，目前管理职副组长，级别模师一，工资也是一年不如一年了，我们部门相当于半个技术部门，谁都可以进来，不累，活少，每个月都有补贴（400-800-1200）三种，适合短期周转工，长期干没啥前途，涨工资基本无望，老员工都成养老的了。

我三进三出富士康，做过正式工，小时工，派遣工，不管哪个，都是一样的，不过区别还是有的。

最早的时候，富士康都是招正式工，入职就缴纳五险一金，工资是基本工资加加班费，如果想工资高，就得不停的加班，当时领导都厉害的很，稍有做的不好就被领导骂，要不就是没有加班，管理员工的办法就是控制加班，平时喝水上厕所都是有时间控制，。

后来返费模式出来了，靠的是打卡时间，只要按照合同内要求的干够时间就能够拿到返费，很多人都是奔着返费去的，都不愿意加班，这时候的领导们都是求着员工加班，相对来说还是比较自由的。

再后来就是小时工了，都是工价高的时候进去的，一般工期都不长，大家都知道是进去混日子的，这时候想拿高工资就得加班，现在也不是领导求着员工加班了，而且厂里统一调配加班，这样加班就平衡了，工资也差不多了，尽管工价高，但是依然受到加班管控，现在小时工已经成了富士康的主流模式了。派遣工小时工的缺点就是没有社保，一但发生事故，后果就得自己承担。福利就更别提了。

目前来说，富士康还算良心企业吧，从工作环境到吃住都是不错的，比起同类的电子厂也算不错的。

我所在的郑州富士康 。 这里没有难活，累不着你。吃的菜十几样可以选，米面都有。一天10小时，工资准时发，不拖欠，矿工不扣钱。下班了路上有小吃摊和买衣服的，还有地铁很近可以去城市玩。宿舍有空调有热水，有电梯(不需要等多长时间)。单身的可以来找女朋友。

…

在富士康找老婆没有那么难，花高价钱泡的那种就不说了。每年都会新进很多女大学生，掌握了技巧用心去追，找个女朋友太简单了。

每年这个时候，富士康会新进一批大学生，叫菁干班。深圳厂区估计至少有4-5000人，女生有一半多。想要追这些女生，首先得自身条件过硬，因为菁干班起点是本科学历，她们进厂资位是师2-师3，听说从今年开始名牌大学研究生进厂就给师4。这些人的工资是非常高的！这类女生适合公司里的未婚主管及前两年毕业的大学生。

但是即便条件符合，也不能操之过急。要等上半年再出手，要不然劳民伤财是小事，直接翻脸那就亏大了。要知道这些小女生大部分在大学里都有男朋友，刚刚毕业人家你侬我侬，这个时候挖墙脚是亵渎人家心里神圣的爱情！据专家统计，80%以上的大学情侣半年内会分手或者正在闹分手，这个时候你就可以出现了。但是记住了钱不钱得无所谓，你一定要表现的积极向上，高学历女人看重未来。

学历低也没关系，富士康每年会招不少暑假工。这些中专或者专科在读的女生，一般在车间做普工，每个月领着4000左右的工资。这类女生就必须出手快，要不然一个多月她们都返回学校读书了。这种非常好接近，你就约着周末带她们去爬山逛街就行了，表现出你对这里很熟尽地主之谊。

追女人万变不离其宗，言而简之，就是一句古话：吃人的嘴短，拿人的手短。只要不是太抠门，就算最后没有在一起，中间还是可以擦出火花的。女人是冰，谁热情谁拥有。

这是我第二次进富士康，第一次干了两年，这第二次进干了一年，感觉富士康发工资准时，不拖欠，社保公积金都有，目前在这个部门做维修，虽然轻松，但是管控加班，我们这个部门加班少，唯一一点不好，就是需要上夜班， 现在没有找到好的工作，只能暂时干着 ，进第一个事业群太累，在产线上干了两年包装，这第二个事业群，太清闲了，有机器就修，没事就出去玩，不知道这样的工作能坚持多久。加班也不稳定，同事之间基本上关系很微妙，都有各自的心眼。难以交到真诚的朋友。但是富士康有一个很好的福利，每年富士康工会会免费给员工发放礼品，只要是正式工都可以免费领一件礼品，我们做技术员的都有技术津贴，200到500的样子。对了做了一年的老员工都可以免费体检。

在没有工作，找不到工作的前提下可以去，这个工厂很坑，工资不高，加班时间最多，挣不到啥子钱！我反正不会去！

首先我是富士康的一名员工，最多的还是感恩富士康。人生的第一份工作，给予了我很多，从一个涉世未深的青年到成家立业有了自己的家庭！任何事情都有两面性，不能单从一方面去看待问题！端人碗，受人管，既然选择了就应该全力以赴为公司创造价值！

挺好的感觉！

㈣ 富士康有哪些事业群分别是什么意思

有CCPBG消费电子事业群、PCEBG个人电脑周边事业群、iDPBG数位产品事业群、CMMSG资讯系统整合及服务产品事业群、SHZBG鸿超准产品事业群、WLBG事业群、NWING事业群。

1、CCPBG消费电子事业群：PS 任天堂游戏机 DVD 等等。拥有世界领先的镁铝合金生产设备与轻金属研发中心、模具研发中心、新技术研发中心等科技研发机构，并具有研发、生产、营销、物流等强大优势及先进的模具技术、快速量产能力、快速应变能力等核心竞争力。

2、 PCEBG事业群： 电脑 机箱 主板 NOTEBOOK 散热器等等。作为全球PC产业的引领者，PCEBG凭藉雄厚的科技实力，广泛涉足3C产品的研发﹑制造﹑物流、维修以及营销等领域。

3、NWING事业群： 管理设计电脑连接器，插件，软性电路板线路等。研发生产广泛应用了世界先进技术，拥有集成型、线缆押出、冲压、电镀、组装为一体的高度垂直整合的制造体系。

4、SHZBG事业群： 设计精密模具等等。实现研发与量产并重、多地协同作业的经营模式，在人工智能与自动化机器人、光学镜头模组、激光玻璃切割、液态金属、刀具、超精密设备及软件等领域均取得显着成效，并在晋城、南通、昆山、烟台等地建立了模具技术培训中心。

5、IDPBG事业群：时尚移动通讯终端设备，影音数位产品的研发。iDPBG秉承“自主、创新、研发”的经营理念，凭藉高效的研发及制造团队，具备极强的快速爬坡、大量量产能力，在尖端智能手机研发制造。

6、WLBG事业群：与手机有关的事业工作。拥有先进的手机机构、电子、软件设计研发技术和核心制造技术，具有"快、稳、准"的塑、冲模具开发技术，为客户提供产品开发及快速工程技术服务。

7、CMMSG事业群： LEVEL5,6,10大型服务器等等。eCMMS经营模式典范，运用ODM研发能力及全球SCM运筹e化优势，加上遍布全球四大洲的系统组装厂，为客户提供从研发、生产、运销到售后服务的全套快速的解决方案。

(4)富士康事业群如何扩展阅读：

CCPBG事业群（消费电子产品事业群 Consumer & Computer Procts Business Group）

主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与生产，全球最大的消费性电子产品研发制造商。

㈤ 富士康ccpbg事业群怎么样

您好，希望以下回答能帮助您
CCPBG在富士康算是好的部门了，遇到好点的头，工资涨幅也比其他部门大。就富士康内部来说，进CCPBG比进其他的好，但是有点要告诫你，富士康非常大，所以工作一般来说都分得非常细，应届生进去可能到离开都是浑浑噩噩，掌握不了真正所谓的技能，当然还得看你的工种类别了。
深圳的工厂而言，富士康提供给应届生的待遇算是不错的了，而且还有相当于几个月工资的年终奖（次年分几次分发年终奖）。就以后离开富士康出去后还是可以的，毕竟富士康出来的都还不错，别的工厂也乐于接受。

PS:不建议你长久在富士康做下去，如果不是有头头特别器重你，做个两年离开比较合适，外面的天地很大。
如您还有疑问可继续追问。

㈥ 富士康科技集团CNSBG事业群怎么样

这个事业群真的好坑。进去几个月想辞工领套不批。自离出来就是黑名单。算是富士康比较坑的事业群

㈦ 深圳富士康CNSBG事业群怎样

冲压，包装随机分配，说是养老康那是骗人的。。。。

㈧ 富士康哪一个事业群最强

富士康TMSBG事业群。

TMSBG 事业群成立于2009年6月，又称天马行步事业群，是集团唯一以研发为主的事业群，也是集团实现科技转型的关键点，以打造互联云服务为宗旨，引领集团进行向贸＋技＋工转型。

TMSBG有优秀的研发团队，利用全球最新互联云技术，全力打造"八屏一网一云"生态系统，提供创新性、长尾性的增值服务，引领社会进入互联云服务的新时代，可以创造巨大的社会价值和经济价值。

(8)富士康事业群如何扩展阅读：

TMSBG致力于最前沿的云运算生态系统，以创新整合技术为核心，打造成为新时代3Ci市场领导者，布建"八屏一网一云"互联云产业平台。

主营云到端的垂直整合生态系统，强调无缝的智能视频网络体验。提供"互联网即电脑"的解决方案，开发全新的互联云平台兼容3大OS系统，让用户感受"信心、贴心、安心"的"个人守护云"服务，漫游在"可控、可管、可信赖"的网络环境。

参考资料来源：富士康科技集团-TMSBG 事业群

㈨ 富士康idpbg事业群怎么样

还可以
在富士康里面算好地事业群了
在那里你可以学到很多你在学校学不到的东西
其实在哪里都一样啦
重要的是要能锻炼我们自己啦
富士康名言：选对公司，入对产业，跟对主管！
来吧！富士康也算是一所大学，呵呵！

㈩ 富士康iDPBG事业群怎么样

该事业群是加工苹果手机的，车间无铁管控，进车间要穿静电衣，衣服上不能带铁！工作是流水线作业，工作轻松安全。工资3000左右。