事业单位改革如何改云南

❶ 事业单位改革步骤

事业单位改革会安装分类属性不同进行，自主事业、差额拨款类的会陆续进入改革的步伐。

事业单位按拨款方式划分为三大类，全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。

• 全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位。

• 差额拨款事业单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。例如乡镇卫生院，县级以上公立医院及中医院、妇幼医疗等。

• 自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。主要是公证律师和政府招待所、宾馆、技术培训、服务中心等有收费和生产经营职能的事业单位。

大家了解以上三种性质，就可以根据自己情况尽量选择前两种拨款型事业单位。


2、如何判断事业单位性质
那么该如何判断某事业单位是否是自收自支呢？ 一般有以下几种方法：
（1）看公告
单招的在招聘公告中会说明是什么单位，一般在公告开头或者结尾部分，不过不是所有公告都会列出来，用上述第一项判断依据可以大致判断。


统考的同学可以查看职位表，依旧是对照第一项三个类型单位特征，可以推测是自收自支还是拨款型。

一般有四种：财政核拨、财政核拨补助、财政核拨补助（定项）和经费自理。 经费自理就是自收自支事业单位了。


（2）网上搜索/咨询招考单位
如果公告和职位表中都没办法看出单位性质的话，可以网上搜索单位的官网查看，或者直接打电话咨询招考单位。

❷ 云南参公机构改革程序和时间

一八年。
《云南省机构改革方案》是2018年经过中共中央、国务院批准的，对云南省党政领导机构进行改革的方案。
改革，汉语词语，现常指改变旧制度、旧事物。变更，革新。对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整，改革是社会发展的强大动力。

❸ 云南事业单位农林水综合服务中心改革方向

1、属于公益一类事业单位。
2、乡镇事业单位是没有参公的，至少目前我国没有。
3、农林水综合服务中心的公益性很强，肯定是事业单位，改革后肯定不会参公，至于具体怎么改，得看国家大的政策。

❹ 2022年事业单位改革的方向是什么

01改革方向

在本次事业单位中，主要改革的方向是将政事分开、政企分开、取消从事经营活动的事业单位、取消参公事业单位、取消全额和差额单位等。事业单位的管理体制包括政府的职责定位，政府和事业单位的关系、和社会的关系、对管理的创新等，着力于去转变政府职能，创新管理方式。实行聘用制岗位的分类管理，主要分为管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位，以此来强化公益服务和专业技术的属性，使得事业单位更加具有专业化的人才，去弱化管理和辅助职能。

02改革方法

转变工作职能，需要明确事业单位的职责划分，保障事业单位在职能、机构、运行机制上分开，让事业单位行使的行政职能，能够实现统一，依法使用行为，减少对事业单位的行政审批和直接干预。

明确事业单位功能定位，需要根据事业单位的不同属性，来实施单位的分类改革，将承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位分离来开。从财政投入、资产管理、人事管理等这些方面来强化事业单位的公益属性。以实现政府的管理职能和出资举办职能的适度分离，积极去探索管办分离的有效实现形式，以建立完整的事业单位法人治理结构，加强对事业单位国有资产的管理。

完善政府投入机制，需要加大投入对事业单位的力度、改革和完善监督机制，形成具体的事业单位职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的机制，明确在事业单位中的不同层级政府的公益服务责任，能根据责任来举办相应事业单位，使得责任更加具体，工作制度更加完善。

积极促进社会人员参与公益服务，是为了能够营造良好的政策环境，降低市场的门槛，鼓励更多的社会力量参与到公益服务中来。更加需要加强对于公益服务组织的管理，规范相关的制度，建立相关的政策，更加促进社会的发展，以及个人力量参与其中。

2022年事业单位改革的方向是什么

❺ 云南省公路局下属公路管理总段事业单位改革后会变为企业还是行政

企业，改制好多都会改为企业了。建议报考高速公路路政，待遇比普通的路政支队好很多，而且路政以后可能会参公。

至于各个总段，现在实在不好说，因为各地政策不一样，有一些参公了，还有一些地方实行管养市场化，就变企业了，我就是总段的，现在也在密切关注动态。

(5)事业单位改革如何改云南扩展阅读：

公路局 一、主要职责

（一）贯彻执行上级有关公路交通管理的法律、法规、政策，制定全市公路发展战略、规划、规章和管理办法，并负责组织实施。

（二）负责研究制定全市公路交通规划及现有公路技术改造方案，负责全市国道、省道及重要县道的建设、养护和管理，并对全市县、乡公路建设、养护进行业务技术指导。

（三）负责编制公路建设、养护计划并组织实施。

（四）负责本市公路和桥梁工程的验收工作。

（五）制定公路科技政策和规范，负责公路科学技术研究和新技术、新材料、新工艺的推广运用。

（六）负责对公路汽车渡口、收费站进行统一管理和公路通行费、过渡费等规费的征收及使用管理。

（七）负责全市路政管理和路政执法，保护路产路权。规划、审批和管理公路两侧各种构造物和广告、宣传等设施；会同有关部门规划、审批公路沿线的各种建筑设施。

（八）承担公路、桥梁工程的勘察、设计、监理和施工业务。

（九）负责国防公路战备工作。

（十）开展公路建设融资和国际交通合作及涉外工作。

（十一）负责本单位精神文明建设、党的建设、干职工队伍建设和劳动人事管理等工作。

（十二）负责管理本局下属各单位。

（十三）完成市委、市人民政府交办的其他工作。

❻ 云南昆明市事业单位如何改革

方向是政事分开，把事业单位内有行政职能的部门参公管理，有赢利能力的部门企业化。
具体看看文件吧。
不过事业单位改革喊了几十年了，具体执行很难。

❼ 云南省事业单位考试改革，具体如何改革，面试要不要参加！

昆明领途教育专业解答：

云南省人力资源和社会保障厅关于做好云南省2016年事业单位公开招聘笔试服务有关工作的通知

各州、市人力资源和社会保障局，省直有关委办厅局，省属事业单位，高等院校：

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通知》（云人社发〔2016〕58号）要求，云南省人力资源和社会保障厅考试中心（以下简称省人社厅考试中心）将为全省事业单位公开招聘笔试服务。为确保各参与州市（单位）做好相关工作，现将有关事项通知如下：

一、笔试服务职责

省人社厅考试中心每年为全省事业单位公开招聘工作人员提供三次笔试服务，其他时段不再承接笔试服务。职责分工如下：

（一）各州市和省直招聘单位职责

1．根据需要，自行确定是否参与统一笔试服务；

2．按公开招聘制度要求，负责发布公开招聘公告；

3．负责组织资格审查；

4．各州市负责组织本州市的笔试考务工作和笔试试卷、答题卡的领取、运输、保管、回收；

5．负责公布笔试成绩；

6．配合省人社厅考试中心做好笔试其他工作。

（二）省人社厅考试中心职责

1．负责接受各州市人社局、省直单位参加统一命题、考试的委托；

2．组织网络报名；

3．组织笔试试题的命制、印刷、分发、回收、保管；

4．组织笔试试卷阅卷，提供考生个人笔试成绩查询；

5．组织笔试服务工作的管理协调。

（三）云南人才市场职责

1．负责省人社厅考试中心委托的考试服务工作；

2．负责省直招聘单位考点、考场安排和笔试考务工作；

3．负责省直招聘单位考试当天试卷接送、押运、保管、分发、回收；

4．负责支付考试服务费。

二、笔试时间和科目

（一）第一次笔试

2016年5月21日（星期六）

上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验

10：00-12：00 综合应用能力

（二）第二次笔试

2016年7月2日（星期六）

上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验

10：00-12：00 综合应用能力

（三）第三次笔试

2016年10月29日（星期六）

上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验

10：00-12：00 综合应用能力

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

各单位可根据工作需要选择参加考试批次以及选择招聘岗位对应的考试类别。

三、重点考务环节时限及工作内容

（一）考前90天起至考前75天(日期如遇周末、节假日等，提前至节前，下同)，有意向参与统一服务的州市、省直单位以函件形式告知省人社厅考试中心；完成岗位职位设置，按招聘岗位确定考试类别，并按规定格式分别以书面和电子版报省人社厅考试中心。逾期未完成相关工作的州市、单位将不能参加当次考试。

（二）考前75天起至考前60天，参考各州市、省直各单位发布公开招聘公告。省人社厅考试中心完成报名平台搭建测试工作。

（三）考前60天起至考前40天，省人社厅考试中心组织网络报名，完成报名、对账等工作。

（四）考前40天至考前35天，省人社厅考试中心与各参与单位对接完成岗位裁减等工作，并将报名数据下发到各州市、云南人才市场。

（五）考前35天至考前30天，各州市、云南人才市场上报各类试卷预订单。

（六）考前20天，各州市、云南人才市场落实考点和考场，完成考场编排，上报考场数据。省人社厅考试中心对接后，在笔试准考证上明确考试地点、笔试科目、笔试时间，并在考前一周内开放准考证网上打印。

（七）考前2-4天，各州市领取考试试卷(包括答题卡)，做好试卷清点、交接、保密、保管工作。

（八）考试当天，实施笔试考试。

（九）考试结束后2天内，各州市将答卷送至指定地点。

（十）考后30天内，省人社厅考试中心完成阅卷。

（十一）考后45天内，省人社厅考试中心将笔试成绩下发到各州市、省直各单位，并开放考生个人成绩查询。

四、特别强调事项

（一）考点城市

考点原则上只设置到州市政府所在地，确需在县级政府所在地设置考点的，需报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处审批。

（二）考试类别

事业单位公开招聘考试笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，各州市、省直各单位在发布招聘公告、制作考生准考证、公布考场规则和考生须知、培训监巡考人员时均应强调:“参加《综合应用能力(C类)》一科考试时，须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮”。务必使参加综合应用能力C类的考生，以及负责该科目的监考老师在开考前明确直尺为必须的作答工具。

公开招聘考试对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管单位确定。各州市，省直单位在发布招聘公告时必须明确不同岗位所对应的考试类别，报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试，同时自行确定公共科目笔试成绩使用的方式方法，提前做好与分类考试相关的其他准备工作。不同类别考生原则上应分别安排考点，不得将不同类别的考生混排在同一考场内。

（三）考试管理

事业单位公开招聘考试涉及面广、社会关注度高，试卷安全管理难度大，各州市人社局要高度重视考试安全工作，加强考务人员配备，加大安全管理教育力度，整个考试考务工作要参照公务员考试的安全标准完成。主要负责人为考试的第一责任人，分管领导为直接责任人，考试机构负责人要认真检查各项安全措施落实情况，加大巡视、监管力度，严格按公务员考试的要求执行试卷和答卷的交接、保管、发放等各步骤工作，对管理不严、落实不到位的要追究相关责任。

工作中遇到的问题或建议，请及时与省人力资源和社会保障厅考试中心联系。

注意：改革趋势目前仅体现在笔试科目的统考上；至于面试，各地应该会延续以往的政策及方式。

❽ 事业单位如何改革

事业单位的改革分三个方向。

第一个方向就是履行行政职能的事业单位转立为行政单位。这部分唯数不算是很多。但是在一些行政机关中确实有一些行政跟事业的混编混岗的现象。改革会解决这方面的问题。

在实际的改革过程中，一些地区采取了老人老办法新人新办法的原则，在单位性质改变的同时个人的身份状态会继续延续，保证有效地平稳地推进改革！