事业编为什么三年没调资

㈠ 事业编调动必须满3年吗

事业编调动一般不需要满三年，只要满了任职试用期即可；但是如果规定了最低工作服务年限的，需要满足最低的工作服务年限才可以调动。
以海南省为例，根据《海南省事业单位人事管理条例》规定，有下列情形之一的，不得办理调动手续：
1.因违法违纪正被立案调查的；
2.未满法律法规及有关政策，规定的最低工作服务年限的；
3.新录用（聘用）试用期、任职试用期未满的；
4.法律、法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
法律依据
《海南省事业单位人事管理条》第四条 事业单位工作人员调动，必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行，并有相应的岗位空缺。

㈡ 事业单位退休人员调资问题

一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

㈢ 机关事业单位干部3年漏调资怎能补发

如果是按照机关单位工资晋升的规定应该调而由于工作人员的失误导致漏调的情况确有发生，应该按照实事求是、有错必究的原则予以补调、追调。
补调或是追调如何操作以及涉及到补发工资问题的，应该由问题单位向工资主管部门写出书面报告，补发工资涉及到财政拨款的单位，还应该向财政部门写出加拨补发工资的专项请示。

㈣ 我是事业编制，现在另一家事业单位工作，该单位三年都没与我签订劳动合同又没帮我办理好调动，怎么办

我国目前事业单位员工在编职工 的工资来源有三种，一是财政 划拨，二是财政补差，三是自筹自支
如果你认为单位欠你工资，可能是因为你的调动手续没有到位，所以无法给你发工资 。而不是单位不愿意给你发工资。这一点和公务员调动 是类似的。所以，不能按照劳动合同法的的规定要求单位给你支付双倍工资。建议你给单位协商，先为你拟定一个临时工资，待手续到了之后再根据工资档案进行增减调整。
因为我国目前的事业单位实行的是编制管理，而不是劳动合同管理，如果是劳动合同管理的员工，可以 适用劳动法，但你是有编制的员工，所以不能适用劳动合同法。

㈤ 事业单位十多年不给职工调工资,怎么办

你说的情况可以选择其他出路或继续坚守岗位。
机关、事业单位调整薪资要等国务院发文。
新中国成立以来，公务员工资制度共经历了四次大的改革，分别是在1956年、1985年、1993年和2006年，和2015年。官方公开数据显示，目前全国在职、离退休的机关事业单位人员总计有5370多万，这还不包括各级人大、政协、检察院、法院等吃财政饭的部门人员，可以预见，在调整机关事业单位在职人员基本工资、离退休人员退休费之后，一些地方财政，尤其是中西部县(市)级财政，将会承受较大的压力。

㈥ 2021事业单位普调工资吗

工资已经好几年没有动了，可物价一直上涨，房价也涨，工资多少肯定也要动一动！去年由于疫情，各地财政普遍吃紧，去年动基本工资的可能性不大！我记得2016年时，人社部就说，事业单位工资每两年要动一动。2018年好像增加了一点。

当然，这种情况，说到底，还是一种猜测。一种“精神牙祭”。猜测这种东西，有它的好处，特别是往好的方面去猜测的时候。怕就怕遇到喜欢较真，字字“钻牛角尖”的人。他们的求实精神，的确让人景仰。但同时，也会毫不留情地，让你尴尬上好一阵子。

㈦ 纯事业单位的工资什么时候调整

说到工作，大家都知道事业单位是最理想的工作。不仅工作轻松稳定，而且收入较高。不光有基本工资，还有不少绩效以及补贴。这也是为何大家挤破了头也要进事业单位的原因。事业单位作为最强“铁饭碗”，在2015年之前，我国的事业单位工资基本上是两年一调，这个调整大部分都是微调，调整的主要方向还是基本工资。事业单位作为大家眼中的香饽饽工作，每年的工资调整都受到不少人的关注。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

所以说，在2021年或许就是事业单位的春天。最近全国各省省考都已经考试陆续报名，大家如果觉得省考比较难，或者不想报考省考，那完全可以等等事业单位的招聘。

㈧ 事业编调动必须满3年吗

事业编调动不是必须满3年。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业单位调动一般程序：
事业单位调动一般程序如下：
1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位违反规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。
《事业单位人事管理条例》第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

㈨ 事业单位两年没有调工资问一下能不能补调

事业单位并不是每年都得调工资，而是根据当地财政收入状况而定，你不仿向当地财政部门了解一下，有没有补调的可能。

㈩ 地方事业编为什么不涨工资

因为公务员是国家的仆人，其他都是国家的主人。
仆人要为主人服务，天天干活，多劳多得。
主人享受仆人的服务，所以少得点也是应该的，毕竟要为仆人发工资嘛。