事业单位的副科级会在哪些部门

A. 什么是副科级行政执法事业单位

副科级行政执法事业单位就是你的单位建制是副科级（单位的正职领导级别为副科），主要职能是行政执法，但单位性质目前还是事业单位。这类单位常见于法律授权或行政机关委托执法权力，执行国家职能。比如现在地市级的公路管理处、港航管理局下面的公路段、港航分局等都是副科级（或是正科级）行政执法事业单位。
他们现在还是自收自支事业单位，但在不久的将来将面临改革，或是参照公务员管理身份，或是机构撤销、职能合并到其他单位，人员经考试后分流到其他机关，成为公务员或是参公身份。主要先例是前不久进行的税费改革，原来承担公路规费稽征职能的人员，由于机构职能撤销，经考试后被分流到税务或交通等部门，大部分成为公务员。
相信以上的回答够详细了吧！给我加加分总可以吧！！！

B. 乡镇事业编制副科级出路在哪

我曾经在乡镇工作过多年，也担任过乡镇主要领导职务，还在组织部门工作过。因为各地情况以及政策不尽相同，我只能就我所了解的情况为你作一分析，不一定符合你的实际，但应该说是在政策和法律范围内比较靠谱的。

C. 在一个乡镇府里副科级领导职位有哪些呢、正科级有哪些呢

乡镇的副科级职务有：综治办主任、工会主席、人大副主席、纪委副书记、乡镇长助理、武装部长、党委委员、副乡镇长、副书记、副乡级干部等等。

乡镇的正科级职务有：人大主席、乡镇长和乡镇党委书记。乡镇还有乡镇长级或镇长级干部这一设置，等于是退居二线，但仍是正科级。

拓 展

1、副科级领导职务

把单位分为党群部委办，县直部门，公检法武工，事业单位，乡镇和垂直管理部门六大类；一个县所有的副科级别职务有：

党群部委办机构的副科级职务有：县委办和政府办的秘书、科长、办主任、事务局长、室主任、机关党委副书记、副主任、副主任科员、副科级干部等，纪委的室主任，组织部、宣传部和统战部的科长、副科级组织员、副科级宣传员、副部长、副主任等，政法委的副书记、综治办、防范办和维稳办的办副主任、主任等，群团组织的副职：共青团副书记、妇联副主席等。

县直部门的副科级职务有：纪检组长、党委委员、党组成员、工会主席、武装部长、纪委书记、党委副书记、副局长，副主任科员和副科级干部等等。公检法武工机构的副科级职务有：大队长、派出所长、科长、部主任、处主任等，副科长、副局长、室主任、部主任、办主任等，庭长、副局长、部主任、办主任、室主任、派出法庭庭长等。

事业单位分为两类，正科级事业单位其副科级职务和县直部门类似，副科级事业单位其副科级职务则是单位的正职，比如信息中心主任，人才交流中心主任，高中校长和党委书记，医院院长和党委书记等等。

乡镇的副科级职务有：综治办主任、工会主席、人大副主席、纪委副书记、乡镇长助理、武装部长、党委委员、副乡镇长、副书记、副乡级干部等等。

2、正科级领导职务

乡镇：人大主席、乡镇长和乡镇党委书记。乡镇还有乡镇长级或镇长级干部这一设置，等于是退居二线，但仍是正科级。

县直部门、垂直部门和正科级事业单位：局长、主任、党委书记[1]、站长、理事长、处长和校长，还有退居二线的正科级干部。

党群部委办：主任、副主任、副部长、副书记、局长、书记和主席。纪委的常委和副书记，人大和政协机关的委主任和办公室主任，退居二线的正科级干部。公检法：副局长、副检察长、副院长，纪委书记、党委委员、副书记，纪检组长、政治处主任，纪检组长，执行局局长和党组成员。

[1] 党委书记除个别单位分设外，一般由局长兼任。

D. 事业编提副科流程是怎样的

• 01

  事业编制的人员，可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔，在事业单位担任副科级干部职位，工作满两年后，可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职。

  严格来说，事业单位管理岗现在已经没有副科正科的讲法。它实行的是职员制，一到十级职员，依次对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。副科，即对应八级职员，科员则为九级职员。

  如果是参公单位，其在职在编制人员虽然使用的是事业编制，但参照公务员管理，执行的是公务员晋升方式，按照公务员法逐级晋升职务，要想提拔为副科，必须在科员岗位上任满三年。这是硬性条件，但符合此条件并不意味着就可以晋升。

  如果是公益类事业单位，按岗位管理分管理、专技、工勤三种，专技人员走的是职称路线，依据职称晋升工资待遇，不存在副科不副科的概念；工勤人员虽然可以转岗享受相应的待遇，然而受限工人身份，不能转干，也无法提拔到副科级以上领导职务。剩下就是管理岗，管理岗和参公事业编制人员不同，执行的是事业单位人事管理条例，其岗位晋升采用的是职员制管理，按照职级晋升，分1到10级，分别对应正部到办事员，其中管理9级对应科员，8级对应副科，要想从9级晋升8级副科，按照事业单位领导人管理条例，和参公人员、公务员一样，都需要在9级岗位上任满3年才行。

  不过无论公务员、参公事业编制人员还是普通事业编制人员，职务与职级晋升除了必须具备硬性条件外，最关键的是要看领导意见。领导首肯，满足条件就有机会，哪怕条件不符，也可以适当破格，完善必要的程序公示即可；领导不支持，你再满足条件也是白搭。

  根据规定，在职公务员(参照公务员法管理单位工作人员)已经不能参加公招，但是事业编人员是不受限制的。

E. 正科级乡镇，哪些职务是正科级，哪些是副科级，各所所长又是什么级别谢谢！详细一点。

乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员。
乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员。
乡镇派出所所长一般属于副科级。如果是重点镇，派出所长可能会超标准配备，所长可以为正科级职务。
地方派出所级别有高有低，一般的县区下属的乡镇派出所只为副科级或者股所级，派出所所长（高配副科），所长的最低警衔是二级警司，最高警衔根据警龄等其他因素来授予。
拓展资料：
1、级别介绍：
正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。
副科级：是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
2、薪金待遇：
行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就不再算是公务员。身份变了，薪酬也不能按公务员序列的套。事业单位人员统称为职工，薪酬根据事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来分配；行政机关人员统称为公务员，薪酬按行政职务、等级断定薪酬等级。二者单位性质不同，人员身份不同，非一个序列，因此不能够参照套薪酬，契合。要区别等级和职务。副科级是等级，单位里边满足一定条件能有很多人，但副科长岗位仅数人，需求竞争上岗。
科级是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，军队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇没有固定的标准，各个地区，各个单位都不相同。
3、 国家公务员职务与级别对应关系如下：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

F. 单位副科级干部转正由哪个部门管

人社局。
副科级是八级职员，正科级是七级职员七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
这说的是实职岗位现在。
《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》已经印发，管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级。

G. 什么是副科级单位 副科级是什么级别

是的，副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

(7)事业单位的副科级会在哪些部门扩展阅读：

乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。

县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

H. 乡镇事业副科发展方向有哪些

体制内的正式编制类型一般分为行政编制和事业编制两大类，行政编制具有很成熟的个人成长体系，而对于事业编制来说，虽然也有相应的晋级体系，但是仍然是前途渺茫，而这种情况在乡镇最为突出。由于乡镇的行政建制为正科级，其所属的事业单位一般为占股级，当然也有副科级事业单位，但这样的职位一般一个乡镇也就一至两个，因此，乡镇事业单位人员，特别是已经走到事业副科的人员，其下一步应该如何呢？

最后，抓住机遇，特别是考调以及调动机会。一般来说，乡镇的事业副科如果有机会调动至市级事业单位任职，这样以后发展的道路就会宽阔很多，甚至最终可以走到副处级岗位。如果没有机会调动，考调也是不错的选择，不过这个需要魄力。一般来说，副科级事业编即使考调至市级事业单位，刚去的时候也是没有职务的（工资还是按照副科级领的），但这种情况一般在两至三年之内就可以解决，事业单位在市级发展道路还是可以的。

I. 事业编人员如何晋升副科级要满足什么条件

无论是事业编还是行政编，想要晋升副科级，尤其在基层，貌似通用的只有两条路。

以上内容是针对基层，如果工作平台比较高，如单位级别在正处级以上，想要晋升副科级，估计就是提个中层的事儿，比在基层容易多了。

J. 事业单位副科级是什么意思

事业单位副科级是指行政级别中最低分领导的职务。属于行政序列之一，在事业单位中为八级职员，是领导次序中最低的层次，在它的上面有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等，副主任科员也是副科级，一般为科技单位的副职所具有的级别。

任职分类：

1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职。

2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职。

3、各乡镇党委，政府正副职。

事业单位副科级是什么意思