① 正式消防员是什么编制
消防员有待使用公务员编制,也有的使用事业编制,还有一部分不使用公务员也不使用事业编制,具体要结合实际情况来确定。有的人想要参加消防员,但是对于消防员的具体编制并不是非常了解,那么消防员现在是什么编制呢?下面出来详细的了解一下。
消防人员编制:
消防救援队伍包括三类人员:消防指挥员、消防员和专职消防员。
1. 消防指挥员,也就是之前的消防部队军官,自从改革之后转隶地方,然后开始使用公务员编制,按照救援衔条例主要设置31个不同等级。即便不转隶地方,按照部队军官退役相关安置办法,退役之后也可以被安置到行政机关,可以获得公务员编制,由此可知,消防指挥员在编制上相当有保障。
2. 消防员,也就是退役之前的现役士兵,转隶后整使用事业编制,不过在性质上并非为实名制,结合工作实际情况设置编制,主要由单位和编制部门进行合理把控,然后进行调配,在原则上不能超过总盘数。转隶后消防员在岗就可以享受到岗位待遇,如果退役编制仍保留在工作单位,并不伴随个人转隶,与其他事业单位的“定编定岗”、“编随人走”有很大区别。
3. 专职消防员,由地方消防队伍结合实际工作情况聘用,不使用事业编制,也不使用公务员编制,当时也不授衔。因为不具备消防衔以及编制保障,待遇方面主要以公益岗位标准进行设置,因此在待遇方面是整个消防队伍里面最低的。
② 消防员属于什么编制
消防员属于事业单位编制。消防员是由政府出资组建和管理的机构,消防行业公益性质更多一些,而且消防行业比较特殊,是我们社会不能缺少的一部分,所以纳入到政府的管理系统中。
消防员不仅具有强健身体,适用各种复杂、多变和危险的环境,而且要求消防员具有过硬的业务本领,精通消防业务理论和灭火技术、战术,同时具备良好的心理素质,遇到危险时情绪稳定,不慌、不惧,保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。
具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质,能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要,以最短的时间、最快的速度去完成任务;能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要;能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗,避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力,能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗;具备勇敢顽强,雷厉风行,不怕牺牲,不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。
③ 消防属于什么编制
消防队有两种编制,一种是事业编制,另一种是行政编制。行政编制人员主要是文员和专业技术人员;事业编制人员主要是消防队的队长和副队长。消防队是对应急消防纪律部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。
消防队里面有两种编制类型,一种是行政编制,由队长、副队长使用,一种是事业编制,供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种,一部分使用事业编制,属于工勤岗位,主要是指原来的士官;一部分不使用编制,属于合同制管理,这主要是新招聘人员。
机构改革完成后,消防队将逐步形成三种人员管理形式:综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。按照机构编制管理要求,公务员都要使用行政编制,但由于行政编制是控编减编的对象,属于严控编制类型。一次性使用行政编制,将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此,增加的极为有限的行政编制,将主要用于综合管理类公务员,为消防队领导班子培养储备人才和力量。
④ 国家消防员是什么编制
消防员属于事业单位编制。消防员是由政府出资组建和管理的机构,消防行业公益性质更多一些,而且消防行业比较特殊,是我们社会不能缺少的一部分,所以纳入到政府的管理系统中。政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平,享受事业单位职工的福利待遇;企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平,享受生产职工的福利待遇。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作,以及因其他原因经组织批准的,安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。目前,消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
⑤ 消防队干部属于什么编制
行政编制。消防干部一般都属于行政编制,因为消防救援队伍在武警森林总队以及公安消防部队转制之后被划分至行政编制的范围之内,消防员实施的为全程退出机制,对于那些不适合进行消防救援或者其他原因得到组织批准的,需要安排退出。
消防队里面有两种编制类型,一种是行政编制,由队长、副队长使用,一种是事业编制,供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种,一部分使用事业编制,属于工勤岗位,主要是指原来的士官;一部分不使用编制,属于合同制管理,这主要是新招聘人员。 机构改革完成后,消防队将逐步形成三种人员管理形式:综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。按照机构编制管理要求,公务员都要使用行政编制,但由于行政编制是控编减编的对象,属于严控编制类型。一次性使用行政编制,将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此,增加的极为有限的行政编制,将主要用于综合管理类公务员,为消防队领导班子培养储备人才和力量。
消防员消防救援衔
1.高级消防员:一级消防长、二级消防长、三级消防长;
2.中级消防员:一级消防士、二级消防士;
3.初级消防员:三级消防士、四级消防士、预备消防士。
法律依据:
《中华人民共和国消防法》
第二十七条
公安消防队除保证完成本法规定的火灾扑救工作外,还应当参加其他灾害或者事故的抢险救援工作。
⑥ 消防员属于什么编制了
事业单位编制。
政府专职消防队员由本级人民政府招聘,企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘,并报当地县级消防机构备案。
专职消防队员实行劳动合同制,依法签订劳动合同。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平,享受事业单位职工的福利待遇;企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平,享受生产职工的福利待遇。
专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并为专职消防队员购买必要的商业保险。
专职消防队员参照公安消防队队员休假制度,每年应当安排二十天的假期,休假期间享受在岗各种福利待遇。
专职消防队员在业务训练、灭火救援以及执勤中受伤、致残、死亡的,相关行政主管部门、企业事业单位应当按照有关劳动保险或者伤亡抚恤规定办理;符合《革命烈士褒扬条例》规定的,按照规定手续申报革命烈士。
专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的,当地人民政府、企业事业单位应当给予表彰和奖励。
(6)消防兵事业编制什么意思扩展阅读:
一、根据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》,消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。
人力资源社会保障部会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策,并建立定期增长机制,消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。
消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险,享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇,并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度;
符合条件的,同等条件下优先享受地方住房保障政策;
按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇;
在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的,按规定予以记功表彰并享受相应待遇。
二、消防员实行全程退出机制。
经考核不适合继续从事消防救援工作,以及因其他原因经组织批准的,安排退出。
其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。
消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
⑦ 消防员是什么编制,是公务员吗
消防员并不是公务员编制,当然也不属于事业编制,而是属于具备特殊行政编制的公职人员。消防队员实行劳动合同制,依法签订劳动合同。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平,享受事业单位职工的福利待遇。企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平,享受生产职工的福利待遇。
消防员体能要求:
需具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质,能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要,以最短的时间、最快的速度去完成任务。能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要。能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗,避免个人伤害。
需具备良好的适应自然环境的能力,能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗。具备勇敢顽强,雷厉风行,不怕牺牲,不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。
⑧ 消防员有编制吗
这个应该有吧,毕竟和平年代消防员的危险系数还是挺高的,所以应该享受编制。
⑨ 消防员属于什么编制
消防员属于事业单位编制。
政府专职消防队员由本级人民政府招聘,企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘,并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制,依法签订劳动合同。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平,享受事业单位职工的福利待遇;企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平,享受生产职工的福利待遇。
消防队的工资:
合同制消防员工资由基本工资、制特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成,另外,过节还有过节费,月工资将超过1200元,有的拿到2200左右。
政府专职消防人员的工资福利水平应按照不低于当地同等学历、同等工龄的事业单位编制人员的工资福利标准予以保障,确保与当地的经济发展水平和专职消防队员承担的高危险性职业相适应。