‘壹’ 事业编十三级到手工资有多少
十三级550。
管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。
专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。
《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定:
一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成,需执行国家的统一政策。
二是事业单位工作人员的工资水平,应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。
‘贰’ 事业单位十二级工资表
1、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元,各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。
2、事业单位工资等级:
管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。
专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。
‘叁’ 职称八级和七级差多少钱
事业单位专业技术八级和七级相差的还是比较多的,首先从级别上看专业技术八级是中级七级是副高级,两者差了一个级别,
在待遇上专业技术七级比八级高出出不多五百块钱,另外在住房采暖上专业技术七级报销104平米
,八级报销85平米,再有就是十三薪也不同。按我国职称高低与专业技术岗的对应关系来看,初级技术职称对应专技岗的十三级至十一级,中级技术职称对应专技岗的十级至八级,副高级技术职称对应专技岗的七级至五级。也就是说,专业技术八级是中级技术职称,而专业技术七级是副高级职称。两者之间的差别是很大的,
七级的工资比八级每月高600元左右,
在事业单位里,中级职称享受正科级待遇,而副高级职称则享受副处级待遇。
专业技术八级和七级相差一级,八级是中级职称,岗位工资是2200元,七级是副高级职称,工资是2500元。
‘肆’ 事业单位专技七级一般工资有多少转成管理七级怎么样
虽然都是7级,但此7级非彼7级。事业单位专技7级属于副高职称,工资待遇相当于副处级,管理岗7级属于正科级。因此,从工资待遇上讲,事业编专技7级转为管理岗7级,绝对不划算。以我们中部地级市举例分析,仅供参考。
综上,无论是从工资待遇上,还是以后晋升提拔上,专技岗七级都要好于管理岗7级。当然,如果你对当官很感兴趣,对权力十分迷恋,对管人管物十分在行,还有足够硬的背景天线,专技岗七级转为管理岗7级,也是可以的。毕竟管理岗7级晋升为6级后,就可以不限制调任公务员副处实职,从而跳出事业单位系统,前途不可估量。
‘伍’ 事业专业技术岗位级别工资标准
法律分析:专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是对专业技术人员的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。事业单位人员工资制度以及构成,需严格执行国家有关部门的统一政策与规定。事业单位人员工资水平,需要与国民经济发展以及社会发展保持一致。国家需要创建一套完善的事业单位人员利得财富社会保险制度。
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
‘陆’ 曲靖市技术职称七级工资标准
930元
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》
套专业技术七级岗位,即930元。
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。
‘柒’ 事业单位在编人员专技岗位工资十二级薪级7级的基本工资有多少呀
1620+436=2056(包括岗位工资+薪级工资加绩效等等。)
据悉,自从10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。
将部分绩效工资纳入基本工资,绩效工资水平相应减少
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学生本科毕业生每月1390元。
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元,上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法,有各地区结合当地实际情况确定。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。