军队文职和公务员事业编制哪个好

① 公务员好还是部队文职好

相比较公务员来讲，部队文职还较好点。部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是部队文职的压力还是比公务员的小很多。

部队文职的概括

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成。

② 军队文职和公务员哪个好

军队文职和公务员相比各有什么特点?
公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。

③ 是去军队文职工作好还是去当公务员好你怎么看

个人觉得当公务员好！

两者比较的话，如果都能进的情况下，从个人角度出发，我更推荐公务员，理由有三：

1，工作稳定性，从目前看，公务员工作相对稳定，也就是通常意义上所说的“铁饭碗”，文职人员当初的政策明确的是配合军改的第一批转改文职人员是委任制，后面的都是合同制，一旦出现工作上的重大失误或者其他情况，解除合同的情况确实是可能存在的。

2，自由性，公务员一般是考在自己家乡或周边任职，不是高级别领导职务的话很少出现异地任职情况，能够照顾父母和家庭，军队文职人员部分是在家乡任职，部分一线部队文职人员就不一定了，同时军人以服从命令为天职，文职人员也是军人，一旦命令到了，是不会考虑自身各项因素的。

3，工作圈子问题，也就是通常说的人脉，不管是生病、小孩上学等等一系列的问题总能有身边的同事、朋友有能力解决，这是社会现实问题，但文职人员工作环境相对封闭，难以建立自己的人脉圈子，当遇到现实问题时，可能就会出现难以解决的情况。

④ 部队文职人员与事业编哪个好

二者各有优劣
从考试难度上讲，部队文职考试的覆盖面更广，难度更高。
从待遇上讲，部队文职待遇更好。
具体如何抉择还要自行考虑。

⑤ 军队文职和公务员哪个更好

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2018年网友总结的各省份公务员平均薪资

（图片来源于网络）

对于某些地区的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

⑥ 军队文职和公务员哪个好

不同点一：工资不同
军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。军队文职的学生转正之后，每个月能拿8000到9000；而普通的公务员每个月交完五险一金后，还剩3000到4000。所以工资是不同的，学生要考虑这一点。
不同点二：待遇不同
军队文职的人员买房享受住房公积金外，还有相当于公积金的住房补贴。标准的话，按照当地实际的消费水平。如果是1K多的住房公积金，住房补贴也接近这个数额。而公务员仅享受住房公积金，当然特殊类型的公务员另提。领取公务员考试资料 不同点三：竞争压力不同
考军队文职的人数和考公务员的人数不同，按数据显示某年军队文职招收了9000多人，报名人数有15万人，最终有10万人成功参加了考试，录取比例接近10:1；同年数据显示公务员招聘人数1.45万人，报名人数有140万人，实际上有92万人参加了考试，录取比例在63:1。
不同点四：稳定程度不同
虽然军队文职在公司待遇以及竞争压力等方面远超普通公务员，但是说到底军队文职依旧是合同工。如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。和军队文职对比公务员，归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。

⑦ 事业编和部队文职哪个好

在编制稳定性方面：事业编＞军队文职

在薪资待遇方面：军队文职＞事业编

在考试竞争方面：军队文职＞事业编

很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及竞争太大。

也有部分同学选择了军队文职，是想着既然大家都觉得军队文职竞争压力大而选择事业单位，那军队文职的压力岂不是小了很多，干脆就考军队文职了，最重要的是待遇好。

哪到底是选择事业单位还是军队文职，考生朋友们可以先去研究一下自己的岗位竞争比，如果确实相差很大的话，求稳可以选择岗位竞争比小的那一个。当然，对自己非常有自信，并且追求高薪资待遇的话，就可以选择军队文职。

军队文职简介

中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

⑧ 军队文职，国企，公务员，事业编哪个好啊，都说军队文职不好是吗

当然军队文职好。国企，公务员，事业编制，在工作中都是有压力的，干不好有可能会辞退的。军队文职就没这压力。