湖北省直事业编什么时候开始招人

❶ 湖北事业编考试每年什么时候开始

1.联考时间安排，根据近几年来的考试情况来看，2022湖北事业单位联考考试公告将会在公布，网上报名会在公告发布后一周之内开始，一般会在4-5月份左右进行笔试。笔试包括综合应用能力和职业能力倾向测验这两科。

2.武汉市直和各地市时间安排，2021年公告发布是在4月2日，报名时间在4月7日-12日。笔试时间在5月22日，成绩查询在6月17日。但目前各单位单招也已经陆续考试报名了，如：省文物考古研究院就开始公开招聘了，2022年2月15日-19日，进行报名。2022年3月19日进行笔试。如果大家感兴趣的，赶紧报名呀。

湖北事业编考试每年什么时候开始

❷ 2022湖北省省直事业单位考试时间(附岗位表)

湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”，明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息，可见正文内容。
为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。相关特殊岗位按照《岗位表》有关提示实行线下报名。
(二)时间安排
1.报名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。
2.资格审查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
4.打印准考证:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间:2022年5月21日(星期六) 上午
2.科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
3.考点地址详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩查询
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由相应省级主管部门审核，由省人社厅统一公示人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
符合条件的报考人员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。相关行业有职业准入规定的，从其规定。招聘残疾人的，按相关体检条件执行。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3°C者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

❸ 湖北事业编制考试时间2022

2022年5月21日。
湖北事业单位考试报名时间为4月8日9：00至14日17：00，考试时间为5月21日。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
公务员事业编考试备考，详情了解：https://wenda.hqwx.com/catlist-5.html/?utm_campaign=hehuoren

❹ 湖北事业编制报考时间2022

2022年湖北事业单位联考笔试时间一般在公告发出的40天左右进行，5月底进行笔试，网上报名一般在公告发布后一周开始。

2022年湖北省考公告已发布，共招聘9545人，岗位5239个，报名时间为2月19日9:00至2月25日17∶00，笔试时间为3月26日、27日，报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位的，只参加《综合知识测试》一科考试。

招聘计划、信息发布与资格审查：

第九条 招聘计划由用人单位根据事业发展需要和岗位空缺情况，于年初编制本年度公开招聘人员计划，填写《招聘计划申报表》并提出招聘工作方案，由行政主管部门审核汇总后报政府人事部门审批。

招聘工作方案的主要内容包括：事业单位的编制情况和岗位空缺情况；拟招聘的岗位分类与资格条件；招聘的时间和形式；考试的内容与方式；招聘工作的组织领导、纪律要求及其它相关内容。

❺ 2022年湖北省公务员事业编招聘岗位对退伍军人有什么优惠政策

可以享受加分政策。
相关政策规定退伍军人报考公务员有加分或者减低招考标准的优待。
关于退役军人报告公务员的优惠政策有：一是依据《中华人民共和国退役军人保障法》第五章第四十三条规定，服现役满5年的高校毕业生退役军人可以报考面向基层服务项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。二是依据《湖北省促进新时代退役军人就业创业工作实施意见》，各地设置一定数量基层公务员职位，面向在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵招考，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭高校毕业生退役士兵。三是依据《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员报考指南》对各个职位的招录对象界定，在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历，或入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2021年7月31日前取得专科及以上相应学历，且在军队服役5年及以上的退役士兵。具体规定以当年机关企事业单位招录（聘）的相关文件为准。

❻ 2022湖北省事业单位招聘考试没有应届生政策了吗

有。
2022事业单位招聘不会限制应届生，今明两年则为2020年与2021年，也就是说，2022年的事业单位招聘将不会有那么多岗位偏向应届生，这对于非应届生来说无疑是个好消息，应届生也不要因此唉声叹气，因为大部分岗位还是不限应往届，应届生也可以报考！
2022年事业单位招聘的，只需要在招聘的时候拿到大专或者本科毕业证书，符合学校的招聘条件或者是单位的招聘条件就可以了，应届毕业生也可以获得招聘的条件的，没有问题的。

❼ 2022年全国事业单位考试时间

1招聘分类

事业单位考试会分为联考和单独招聘，单独招聘具体会分为各省各地区的事业单位各自进行招聘，单独招聘的时间是不确定的，全年各个时间段可能都会有，而大型的是有时间规律的。联考和统考的时间是比较规定的，而且考试的科目也比较统一。

2联考时间

2022年上半年全国事业单位联考的考试时间为5月21日，部分省份因为疫情原因有所推迟。参加的省份有海南、云南、广西、安徽、贵州、青海、宁夏、湖北、湖南、新疆、甘肃、内蒙古、四川绵阳、江西省直等地区。而下半年联考的考试时间为9月17日，预计参加的省份有贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南。联考的笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，会根据报考岗位不同，分成ABCDE这五类，考试内容和题型题量均不相同，需要根据考生报考的情况来准备。

3笔试科目

职业能力倾向测验主要是由常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题目和数量运算及资料分析类题目组成的，试题均为客观题，包括单项选择题、多项选择题、判断题。主要是为了考查考生对于相关知识的掌握程度以及综合素质。综合应用能力根据岗位不同考查各有侧重，比如说B类主要是为了测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C类试卷既有主观题也有客观题， 包括科技文献阅读题、 论证评价题和材料作文题。

4统考时间

在2022年下半年各省统考中，贵州省将会在2022年8月27日举行统考笔试，有省直、安顺、黔西南、黔南州、毕节、遵义、贵阳等地区参与，共招聘2206人。福建省将预计会在下半年的9月3日组织省内统考，漳平和福州笔试时间目前还没有确定。北京事业单位预计在2022年9月24日组织笔试统考，公告发布时间预计在7-8月。四川事业单位招聘预计在12月10日组织下半年统考，公告发布时间或集中在10-11月。重庆下一轮的事业单位公招考试将于9月17日进行。

2022年全国事业单位考试时间

❽ 2022年崇阳县事业单位招聘

崇阳事业单位招聘要求

1、考生需要拥有我国的国籍；

2、考生需要遵纪守法并且品行端正；

3、考生需要具备岗位要求的专业知识和业务能力；

4、考生需要具备适应岗位要求的身体条件；

5、考生需要具备岗位要求的其他条件，具体可以看职位表。

有以下情形之一的考生是不得参加招聘考试

1、考生涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未解除党纪、政纪处分；

2、考生在公务员和事业单位招聘考试中被认定为严重违纪违规并且还在禁考期间；

3、考生是是全日制高校在读的非应届毕业生；

4、考生是现役军人；

5、考生是本地区域内机关内人员；

6、按照相关规定需要执行回避制度的人员；

7、法律法规规定的其他情形。

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崇阳事业单位考试内容

崇阳事业单位笔试分为综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类），考试的内容以及范围大家可以参考湖北省直事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导班。

医疗类专业技术岗位报名人数和岗位招聘人数达到2:1的比例才可以开考，比例不达标岗位予以取消或者核减。其他岗位的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才可以开考，比例不足3:1的岗位会取消或者核减。达不到开考比例的岗位，计划招聘人数为1人的取消招聘岗位，计划招聘2人及以上的，核减招聘人数，取消了招聘岗位的考生可以自愿改报其他符合条件的岗位。

2022年崇阳县事业单位招聘

❾ 2022年武汉市直事业单位招聘考试时间安排

01考试时间安排

考试时间安排有四种，一种是报名时间安排，一种是报名确认及缴费时间安排，一种是打印笔试准考证时间安排，一种是笔试时间安排。

本次考试的报名时间是4月8日上午九点至14日下午五点这个时间段，考生可以登录武汉市人事考试官网或者武汉人事考试微信公众号报名，在提交完报名信息的二十四小时之内会有工作人员对这些信息进行资格审查。

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02考试科目

武汉市事业单位的联考考试科目是两门，一门是职业能力倾向测验，一门是综合应用能力。根据事业单位ABCDE五种岗位特点设置不同的考试内容。中小学教师类的综合应用科目考试还会根据小学和中学再划分两个类别。

A类是综合管理类岗位，主要是要适应事业单位中的行政和事务管理、业务管理为主的岗位，工作内容具体是关于机关内部管理和规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督的岗位内容。

B类是社会科学专技类岗位，主要是要适应事业单位中的一般性社会科学研究为主的岗位，工作内容具体是关于经济有和新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业的岗位内容。

C类是自然科学专技类岗位，主要是要适应事业单位中的一般性自然科学研究为主的岗位，工作内容具体是关于工程和农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师的岗位内容。

D类是中小学教师类岗位，主要是要适应中小学和中专等教育机构的教师岗位，工作内容具体是日常的授课、备课和教师的岗位内容。

E类是医疗卫生类岗位，主要是要适应医疗卫生机构的专业技术岗位，工作内容具体是中医临床和西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理的岗位内容。

2022年武汉市直事业单位招聘考试时间安排