成都事业单位加多少分

❶ 四川事业单位加分政策是怎么加的

四川事业单位加分政策针对的是大学生志愿服务西部计划人员、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生村(社区)干部、退役大学生士兵等对象，在折算后的笔试总成绩上加2分，加分可以累积，比如退役大学生士兵在服役期间荣立二等功及以上奖励的另加4分，但最多只能加6分。

申请四川事业单位单位加分的考生，需要按照招考公告上面的要求准备加分材料，比如三支一扶人员需要提供三支一扶服务期满证等，然后携带这些材料到指定单位进行审核，最终的审核结果和加分情况会在四川省人力资源和社会保障厅官网进行公示。

四川事业单位加分政策是怎么加的

❷ 2022第一季度成都市事业单位招聘，政策性加分适用人员

适用于退役大学生士兵、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员。
按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策（所考笔试两科目折合后）。

❸ 2022成都服务基层项目招募，服务期满后有哪些政策待遇

高校毕业生服务基层项目志愿者主要到城乡基层从事村（社区）服务、到基层公共卫生机构从事医疗服务、到农村义务教育阶段学校从事教学工作；服务期限为2年，第一个服务期满、考核合格，可续期服务一次。

服务期间，每月发放生活补贴，月平均工资在3800-4500左右（以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定，系数与学历挂钩，其中：大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6），有考核奖励，购买社保，部分岗位提供食宿，享受住房、交通、通讯补贴，享受工会节日慰问和年度体检待遇。

服务期满后有3种方式解决编制：

一是参加公务员定向考录；二是我市事业单位公开招聘时，拿出50%以上综合岗面向基层服务人员定向招考；三是择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员。如果报考事业单位，还可以享受笔试加分；在基层服务时间计算为工龄。依据招录公告服务期满政策:服务期满、考核合格，参加成都市事业单位公开考试招聘时，笔试成绩(指按笔试考试科目按比例折合后的成绩)按每个服务期加4分的标准予以加分，加分最高不超过8分。

❹ 2022第一季度成都市事业单位招聘，公共科目满分是多少

公共科目笔试成绩满分为100分。

❺ 2022第一季度成都事业单位招聘，哪些人员笔试会加分

• 2022年第一季度四川省成都市事业单位考试，据《2022年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员公告》（发布于2022年3月24日）知，政策性加分依据：

  大学生村(社区)干部、退役大学生士兵、“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员、成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员。

❻ 四川事业单位综合知识考多少分能进面试

每次分数不固定。

事业单位考试，总分的70%左右能进面试。具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选，都是按照面试入围比例来选择成绩靠前的若干人进入面试的，因此分数每个岗位都不一样。

笔试范围：公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。

事业单位待遇：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

以上内容参考网络-事业单位考试

❼ 2022成都市高校毕业生事业单位专项招聘，政策性加分人员

退役大学生士兵和经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。