浙江三线城市事业单位年终奖有多少钱

⑴ 现在三四线城市的公务员，待遇怎么样

坐标河南省开封市（四线城市），就职于开封某市直单位公务员，研究生学历，工作2年。每个月到手工资大概4500左右，（加上车补，精神文明奖等）。

开封市的精神文明奖今年涨了，以前省级文明单位一个月是900的精神文明奖，现在一个月涨到1200了，所以一个月到手工资多了一些。

如果在江浙地区三四线城市当公务员，待遇还是不错的。尤其苏南和浙北地区一些经济还可以的城市，一个月收入上万非常正常。

总之三四线公务员待遇没有一个统一的标准，公务员待遇存在明显的地区差异，不同地区公务员收入差距可以达到3倍之多，有能力尽量去发达地区和发达城市工作。

⑵ 杭州市事业单位2021年的年终奖是多少

不同单位的年终奖的数量是不一样的。
某机构发布的《2021年白领年终奖调查报告》显示，2021年，近4成白领拿到年终奖，平均金额10227元，同比增长30.7%；金融白领重返年终奖首席大户，年终奖平均金额15152元。
浙江有杭州、宁波两个城市上榜。其中，杭州人均年终奖为12196元，排名全国第四。宁波以9206元人均年终奖排在第20名。

⑶ 国企和事业单位如何选择

事业单位和国企相比起民营企业都要稳定一些，并且内部管理相对规范，至于在两者之间怎么选择，那就要审时度势，综合权衡了。

事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。

地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。

要问哪个到底哪个好，看个人的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。

总之，无论做什么工作，都要奋斗进取，爱岗敬业，把份内工作做好。

国企和事业单位是二个概念的单位。事业单位俗称“体制内单位”，而国企俗称“体制外单位”。两者的工作性质、内容，包括收入等都有所不同。

事业单位一般来讲属于政府部门的延伸单位，比如科教文卫体，公益性组织等。它的特点是工作比较稳定和体面，旱涝保丰收。工作的劳动强度不是很高，多半都是坐办公室，从事一些行政、审批和业务类性质的工作。收入谈不上高，但是比下有余。但进入事业单位的门槛会比较高，必须具备一定的学历、年龄和户籍要求。逢进必考。

而国企的性质也不是单一的，有央企、省企、区属企业，还有一些其他性质的企业。一般来说，进入央企和省企业的门槛也比较高，甚至也有逢进必考的情况。在这二类性质的国企工作，工作相对比较稳定，收入高的可以超过事业单位，甚至是国家公务员，而不乏也有低收入的情况。有些国企亏损，不景气，一个月收入只有几千元的也还是存在的。而区属国有企业以及其它类型的国企情况和上述性质的国企相比，又会有一定的不同，无论是工作上、福利还是收入上，一般来说，会相对不如。但是，也不是绝对的，有些效益好的区属企业的收入、待遇也不可小觑。

如此对比的话，不管是工资待遇还是发展空间，国企比事业单位的优势都要大一些，所以建议选择国企 。

扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。题主自己也说了，事业单位的发展遇到了瓶颈，所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。

那么我们来说钱。

工资从五千涨到两万，明眼人一看都知道选择哪一个！至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。

所以，从收入上来说，选择国企！

无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：

第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；

第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！

所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！

综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！

以上。不当之处，敬请批评指正！

在我看来，哪里有利就去哪里,那么该如何判断哪里有利呢

目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？

可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。

在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。

这就意味着，自己很大的可能就是一直

不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。

上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。

另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?

就你描述的情况分析，小公建议去！

理由三点：

1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个月，算上年终绩效及公积金，一年估计也就是10万出头，而你去国企可以直接拿到25万年薪，翻了一倍多，还有什么好犹豫的？事业单位是有编制，稳定，但如果在国企是正式工，其实也算体制内，稳定性并不比事业单位差。在这点你上，个人认为没必要太过纠结。

2、职位上升了。你在事业单位是普通职员，而过去可以提拔到中层，这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企，级别应该不低，老总一般都是厅级，下面的中层比照设置级别就是处级，也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇，就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏，工作需要，分分钟可以调到行政机关或事业单位担任领导职务，置换为公务员或事业编制。

3、发展空间更大。你的老领导是单位的一把手，你自己也说了，他是看你在事业单位很难进步，所以才叫你过去，可见老领导还是很看重、信任你的。出于这份情谊和恩情，你都不应该拒绝。正所谓士为知己者死，身在体制难得有一个领导欣赏，应当珍惜。不管领导是出于个人感情考虑，还是他本身也希望有身边信得过的人过去帮他打江山，这个风险都值得冒。一来你过去提拔了，工资也涨了，这是看得见的实惠；二来你是领导调过去的，常理分析他会为你负责，对你来说属于可进可退的选择。进，趁着他在位的时候赶紧往上爬，上到一定级别成大树了，根基稳了，即便他调走也无须太过担心；退，等他退休或者调离的时候，你不想在这里干，也可以如实向老领导汇报，凭借老领导的关系和资源，运作调到其它行政事业单位任职。横竖都有利，还纠结什么？

听哥一句话，赶紧答应老领导吧！过了这个村，就没那个店喽。

我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！

一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。

国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。

说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。

我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！

从几个方面的对比来分析，可以明显看出，选择国企具有很明显的优势，建议选择国企。

首先，从工资收入对比来看。事业单位工资每月5000多一点，算上其他福利以及年终奖，大概率年收入可以到12万左右。而到国企的收入，年薪25万左右，这个收入是事业单位收入的两倍以上，差距已经比较明显了，优势很大。

其次，从工作的获得感对比来看。在事业单位是普通员工，关键是事业发展遇到瓶颈很难提升，从这一点来看，想必工作的状况不是太好。如果去国企，是省属国有独资企业，做的是中层，怎么说都是被提拔了，到了一个更高的发展平台，工作的获得感不用说将会上一个新台阶。

最后，从发展前景对比来看。在事业单位，发展遇到瓶颈很难提升，那不说也罢。去了国企是中层，关键是原来的上级领导调过去当了一把手，既然想提携你，希望你过去，必然会在工作上支持你，资源上对你倾斜，你的发展前景是不可限量的。

所以，无论是从收入、工作的获得感以及发展前景来看，选择国企优势很大，值得去。

就目前的情况看，选择事业单位也有一定的优势，比如说工作的稳定性和退休工资较高。

从工作的稳定性来说，事业单位确实比国企要稳定，但国企的稳定性也不差。而且，去国企是当中层领导干部，只要上了一定的级别，稳定性不见得就比事业单位要差。从这点来看，事业单位的稳定性，优势并不明显。

以退休工资高来说，目前确实存在事业单位退休工资比国企的退休工资高。但是，这只是目前的状况，随着事业单位和国企工资的不断改革，以及目前倡导的企业年金缴纳，等到你退休的时候，政策还不知道怎么样了。

但至少可以知道一点，工作时交的企业年金越高，退休时享受的退休工资就越高。而你现在选择的国企年收入是事业单位的两倍，想必缴纳的企业年金也会高不少，从这个角度来看，到你退休的时候，事业单位的退休工资高就不一定了。

所以，尽管目前事业单位的稳定性和退休金方面具有一定的优势，但与你将要去的国企相比优势并不明显，不值得因为这点优势而选择去事业单位。

有句古语，说的是：千里马常有，伯乐不常有。

在你的事业发展遇到瓶颈很难提升的时候，原来的上级领导去一个较好的国企当一把手，看到你很难进步，希望你过去做中层，怎么说都是你的贵人，你的伯乐。

所以，不论你最终是否选择去国企，领导的信任和赏识不能忘，领导的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。

综上所述，尽管事业单位在某些方面有一定优势，但并不明显，选择去国企具有不可比拟的优势，所以建议还是应该选择去国企，但不论最终选择去哪，感恩之心不能忘。

那必须事业单位啊！只要不是工勤编，怎么也算干部，国企除了高级领导，企业都是工人！退休待遇也很好！

一些敷衍的回答不看也罢。字数最多的那位人力资源从业者怕是功课还没做充分。

事业单位有很多种，按照性质分，就是行政类、生产经营类、公益一、二类。按照经费来源分，就是全额、差额、自收自支。按照行政级别则有厅级、处级、科级、股级以及介于之间的，比如副部级、副处级。

为什么说这些呢？因为单位性质不一样，经过现如今的改革，最终出路不同。我有同学在执法类（行政类）事业单位，他们单位改革方向就是划归政府职能部门。随着单位整体划拨，身份也会转变，那么就是公务员了。就如同部分地方教师入警一样。同样，部分单位，如高校医院，改革方向是去行政化，最终会成为国企。所以，单从身份来讲，你的问题国企和事业单位进哪个并不能准确回答，完全有可能你去的事业单位也成国企。

还有人说，事业单位没有上升空间，除非你有行政编。我想请问，厅级事业单位里边有多少是行政编？麻烦了解一下黄委会（管黄河的副部级流域机构）。而且如果你混到处级，理论上讲，不管是国企、政府机构、事业单位，都是可以流动，身份转变的。

再来说一下国企，有国资委直属的，有地方的。有国电、国网，煤炭行业，中石油，铁道总公司，还有小建筑公司，农林贸易行业公司，收入千差万别，仅仅针对最普通岗位。

综上，不要单纯考虑身份。而是具体问题具体研究。到底哪个事业单位，哪个国企。

说实话，国企和事业单位工作性质既有相同的地方，也有不同的地方。其相同点在于工作的稳定性，只要是你好好干，不犯原则性的错误，在这样的地方可以干一辈子，直到退休；不同点在于国企的工作压力要更大一些，人际关系要更复杂一些，相当来说事业单位压力要小很多，人际关系也没有那么复杂。

考虑要不要去国企，我觉得的最主要就是考虑三个方面的东西： 收入待遇、政治待遇和家庭关系。

第一，收入待遇。 从收入待遇上来讲，很显然国企的待遇要高很多，每年达到25万，比你工作的事业单位高很多。人到中年，显然经济压力还是很大的，能够在经济上得到释放，当然还是有必要去拼搏一下的，况且又有以前的一把手在位，当然可以去国企。

第二，政治待遇。 从政治待遇上来讲，国企本来是没有行政级别的，但一般都是参照行政机关执行。既然在事业单位发展上遇到了瓶颈，那么去国企在原单位一把手的关心下，你还能够做到中层领导，显然也是一种巨大的进步。最重要的是，如果自己假如真不适应国企的工作节奏，中层干部还有机会通过调任的方式回到机关单位，这也是你的一种退路，因此，你也是可以去国企的。

第三，家庭关系。 这点是最难的，去国企做中层领导，往往会让你很忙，失去很多自由支配的时间，应酬多、压力大，特别是你还没有更多的时间陪伴老婆、孩子、父母，所谓有得必有失，因此，你要争取家人的支持，取得家人的理解，才能够解决工作的后顾之忧。我相信你会跟家里解释清楚的，家人也会接受的。

在这里，我分享下自己身边朋友的例子吧。

朋友A是市级行政机关的公务员，已经是正科级的领导了。某年朋友A所在单位的一把手辞职去了当地一家省属国企工作，为该国企的副职领导。在原单位一把手的鼓励下，朋友A也跟着辞职，并去了该国企做中层领导，收入待遇有了明显的增长。但是，朋友A在国企只工作了一年就走人了，其原因主要还是国企工作节奏太快，压力太大，特别是年底企业的预算决算，所属的下属企业太多，经常是通宵加班，在身体上承受不了，另外就是企业太大，人际关系复杂，在工作上和其他人员的摩擦也挺多的，总之就是工作不是很顺心。当然了，朋友A运气还很好，通过自己的努力，按照调任的方式又回到了行政机关。

因此，我鼓励你去国有企业试试，趁自己年富力强时再去奋斗奋斗，这是一个很好的机会。当然了，在这个过程中，建议你做好心理和身体准备，好好努力，总会有好的发展前途的。

⑷ 三线城市工资一般多少

这答案其实没有什么标准！ 因为 所谓平均收入都是忽悠人的~中国人均GDP 全世界连中等都算不上~ 所以只能根据我以往 接触 二线三线城市 很多 亲戚朋友收入判断~
《比较好的上班族 占比约15% 》 包括 工厂 各种普通职员 收入减去开支《包括 房贷 吃喝用》也就是大概 4000--4500左右 一年攒 3.5W元很可观 去掉房贷和日常开支 能够一年剩下2W就属于比较不错啦~
《普通 大众上班族z占比约70%》 3000-3500 一年攒2W元左右就不错 如果 有房贷 基本一年剩下不了多少 如果要是加上 生病 突发事件 连回家过年都没钱都没有~
当然了 每个人消费 习惯不一样比如说 有的人一月3000元能剩下 2000元 有的人6000一个月不够花~
结论。。。。 三线 准三线城市一月工资 接近于4000元就不错~ 如果当踏入社会每月3000元也可以先干着 慢慢来~生活不易且行且珍惜~

⑸ 浙江事业单位工资高吗

1、浙江事业单位工资水平

浙江省在全国来看，经济比较发达，所以不管是事业单位还是公务员的待遇都还是很可观的。很多想要考事业单位就是因为事业单位工作不仅稳定，同时待遇相比于其他的普通工作来说还是很不错了，至少旱涝保收。当然浙江省的事业单位待遇也会根据不同的地方有所不同。

地市一级事业编制待遇保底在15W左右，县区一级事业单位待遇一般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有关的，比如高校内的事业编，不同的学校对应的待遇也会不同。具体的待遇情况以考生报考的事业单位规定为准。

2、浙江事业单位福利待遇

除了基本的工资，事业单位还有一下福利，比如五险一金、节假日补贴、职工福利发放以及休假制度延伸。事业单位的五险一金交的比例是比较高的，以后的退休待遇也会比较高，并且还会有职业年金、补充医疗保险等福利；节假日还会发放一些节假日补贴，比如“三八五一工程”等。职工福利包括生病探望慰问，高温补贴，女性三八福福利活动等；除国家法定节假日和双休日外，事业单位的休假制度也更为人性化一些。比如，对于外地职工，单位在保证日常工作顺利交接的情况下准予一定期限探亲假。对于配偶生产期间的男性职工，给予一定时间的陪产假等。

浙江事业单位工资高吗

⑹ 国企员工，三线城市，年终奖6万，全年收入20万属于什么水平

现在的国企绝大多数是省管企业和央企，央企又分为两大类，一类央企的一把手由中央组织部管理的，另一类一把手由中央国资委管理的。央企经这几年的整合，不到一百家了，不包括银行、保险及监督机构等。级别大约是这样的，正部级企业很少，如招商总局，中石油，铁路总公司等，其它归中央组织部管的属副部级单位。中央企业一般是三级管理，一级是集团，二级是省级（包括专业化公司），三级是厂矿，全年收入20万，在中央企业三级企业相当171级管理岗或者高级岗的工资。三级企业的中层一般高于这个收入，不同企业有差别，但不大，若在二级企业这个收入相当管理岗，一级企业一般没这么低的岗位工资。

这样的收入在国企属于中规中矩的一个收入，三线城市房价也就1万左右一平，全年收入20万，可以过的很滋润了。我的高中同学，北京航空航天大学毕业，毕业后进入成都市某国企，目前年收入30万左右，日子过的还是非常舒坦的，据说他们的领导年收入超过50万。

能够在国企工作，一班都是比较出色的人，很多在国企工作的人都是985高校的毕业生。特别在航空航天这个方向国企工作的人，基本都是北京航空航天大学、南京航空航天大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学等着名985高校或者211高校的毕业生，并且目前据了解，很多进入航天航空单位的都需要研究生学历，进入的门槛还是比较高的。

进入国企以后给很多人第一印象就是工资怎么这么低，每个月到手工资也就5000多元，这可怎么活下去，其实工资的收入不仅仅是每个月的到手工资，在国企福利也是比较好的，诸如我北航毕业的同学，根据他说，他每个月到手的工资也就6000多元，一年工资7万多，但是每个季度的季度奖金大概有3万，一年下来季度奖就是12万，然后年底还有年终奖10万左右，合计下来一年收入高达30万。同时他的公积金一年也有5万多，买房买车完全没有问题。

再者就是在国企，福利还是挺不错的，公司还给每位员工发放三餐补助、通讯补助、交通补助、缴纳企业年金，每到节假日还发放一些过节的物资，并且国企还拥有一些假期的福利，针对不同工龄的人拥有不同天数的带薪休假。据我了解，在航天航空的很多企业，还拥有高温假之类的假期，非常具有人性。

在国企工作其实很舒适的，听我的同学说，他们的考勤管理并不是特别的严格，如果自己家里有事，没有太紧急的活就可以回家先处理，并且请假也比较容易。每天的工作强度也不是很大，按照他说的就是性价比超高的工作，虽然一年下来也就30万，但是相比私企的话，工作强度估计只有私企的一半。

并且在国企不容易失业，诸如在疫情的时候，很多私企都倒闭了，导致很多员工不是降薪就是失业，然而在国企基本不受疫情的影响，每个月的工资还是照常一样，一分不少的发到大家的账户。

再者，在国企只要当上领导干部以后，工资水平将会得到极大的增长，我同学说，只要他能够往上一级，他的工资将由30万涨到50万左右。同时国企的领导干部一旦上去了，只要不犯错，一般很难被撸下来。就像联想的领导一样，一年收入高达5000多万，平均一天收入20多万，厉害了。

在三线城市的国企，一年收入20万，可以过上什么样的生活呢？我们来分析一下，在三线城市一般房价也就1万元左右一平，买个100平的房子也就100万。然而一年收入20万，还不包括公积金，一般国有企业的公积金都是按照最高标准缴纳，那么一年下来公积金大概还有5万，一年总收入25万。

如果再找一个单位的伴侣，那么一个家庭一年的收入高达50万，一套房也就2年的收入就可以全款购买，所以房子完全不是问题。其次买车一般使用家庭年收入的1倍左右进行购买，也就是可以买一辆50万左右的车，大概就是宝马五系、奔驰E级、奥迪A6L等车型。

所以在三线城市的国企，你自己年入20多万，自己的老婆是同一个单位的，也能够年入20多万的话，你就属于小康生活水平了，没有房贷车贷的压力，能够买一个50万左右的车子，可以在假期来上不知多少次说走就走的旅行，过上令人羡慕的生活。

这种生活真香！

我一个浙江省的省国企三十年工龄年入七万，房价三万，领导已经说了明年员工还要降薪，本单位初级管理人员是我收入的四到五倍，我们的收入已经多年没增加了，初级管理人员收入已经从我的二倍到五倍，中高层领导我们不知道收入，只能说我没本事当官，羡慕那些好单位。

除了20万年新外，全部羡慕嫉妒恨水平

国企员工这个收入相当高了，因为他只是普通员工，所以他应当高兴才对。不要问属于什么水平，因为它可以秒杀大部分城市编制内的人均收入。在三线城市生活可以过的很滋润，这只是起步，以后还会芝麻开花，节节高。

71年的，无房，无车，工龄30年，有一点存款，老百姓一个！

相当不错了，在一线城市打工都羡慕

⑺ 三线城市，证券从业的普通员工，一般年终奖和工资大概是多少

一般来说，证券从业普通员工年终奖为3~5万元，工资约为5000~10000元左右~

⑻ 事业单位年终奖怎么算

事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

⑼ 浙江省公务员待遇一般怎么样

公务员是我们好多人都希望考上工作，对于我们来说，公务员是铁饭碗，公务员工作特有面子只要能考上公务员，生活无烦恼，各地公务员工资相对来说都不低。浙江省公务员年薪在13到25之间，对于普通人来说，工资很高了。浙江公务员年薪最高城市是杭州，一个月到手工资七千左右，公积金一个月有六千左右，平时奖金加年终奖在十万左右，年薪大概25万左右。

浙江这三个地方公务员工资最具代表性，我们就拿杭州来说，一个月到手七千，工资可以说特别多，出去公积金和社保到手工资。算中上等生活，如果你有房子，一个月生活怎么都花不完。如果你没有房子，公务员买房子也没有压力，一个月公积金在六千左右，如果你买房子可以拿公积金贷款，利息低，还可以拿公积金还贷款，比方说你一个月房贷钱，用公积金还贷款，一个月只需要还一千。这样生活没有压力。公务员干年限越长工资月高。

这样说来，浙江公务员工资特别高，公务员福利特别好。考上公务员，买房子有优惠，看病有医保卡，不用花钱，子女教育，也有优惠。公务员是我们梦寐以求工作，考上公务员家里人也感到光荣，有面子，希望每个人都能考上公务员。