事业单位和公务员哪个强

① 事业单位和公务员哪个好

事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多。

在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员。一般来说，事业单位的工资收入都是参照公务员的工资待遇确定的，虽然低于公务员，但是差距并不会太大，但是，公务员有着各种补贴，而事业单位则不全都有，比如常见的公车补助，事业单位基本上没有，而公务员却按照政策发放，有些年终奖金绩效考核，也只有行政机关才在考核的范围，相应的奖金自然也只有公务员能够领取。

在发展机会方面，公务员在行政机关工作，而行政机关的职数设置往往都是按照略低于单位总编制数来设置的，在这样的情况下，如果是地市级机关的公务员，晋升科级基本上毫无压力，即使是基层的公务员，在职数受到限制的情况下，仍然有着很大的机会晋升，最终还有职级晋升为其兜底，但是，对于事业单位编制干部来说，在部分管理型事业单位当中，虽然也有设置相应的领导职数，但是与单位本身的在编人员相比较，领导职数往往仅占干部人数的极小部分，这就意味着大部分管理岗位的事业编制人员没有晋升的机会，这种情况在基层乡镇最为明显，大部分事业编制干部工作的时候是管理九级，退休的时候还是管理九级，而对于专技岗位来说，虽然晋升相对容易，但是，仍然和行政编制存在着比较大的差异。

② 事业单位与公务员选择那个比较好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

③ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

④ 公务员跟事业单位哪个好些

公务员跟事业单位哪个好些，得看具体的工作单位和从事的工作岗位来比较：
从个人专业角度发展考虑，是事业单位编制好一点。

从工作岗位稳定角度考虑，是公务员岗位更稳定。

⑤ 事业编制和公务员哪个好

作为一个事业单位和公务员都考过，并且都进面试的人来说一下。

本人是一个应届生，现已考上武汉公务员，因为都只参加过一次所以可能有些不全面，还望知情者补充。

1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。

2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市，我虽然还没上班，不过跟亲戚一起吃饭，一个原省招生办主任（现已退休好几年）的朋友，就死命跟我说，平台很重要，你起码上个市直才有发展空间，然后我就很气，当时就吟了一句诗，苟，，，屁！

3.报考选择。我之所以在上文说很气，原因就在这里。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，这就要命了，基本是哲学，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系，比如财政局招人要会计没毛病，城管委要计算机专业（黑人问号？？？），纪委要经济学专业？？？这就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事业单位还是公务员基本要求两年工作经验，这一点事业单位更多，所以我作为一个应届生就很气。不过，也很正常，到市一级不可能让一个毛头小子管几百万甚至上千万人这样的大事。其余什么党员不党员基本就是凤毛麟角的要求，最重要的还是专业和工作经验就导致没什么职位让你选，所以这就导致每年新闻说什么几千人竞争一个岗位，那种岗位基本都是三不限岗位，通常的1:100就差不多了。

4.机遇问题。这个我觉得也是非常重要的一点。几个人事处长一起吃饭的时候就说了，现在编制只减不加，许多事业单位现在已经只出不进了。一个很简单的道理就是，不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年，今年能去公安说不定明年就只能去监狱了（开个玩笑～因为，这两个岗位每年都缺人，略略略～）我这样说也只是想激励那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用试试的心态去做，总是明日复明日的这种人还不如坚持去买彩票，跟别人争个什么劲，还猴累猴累的。

5.公平问题。有的人可能担心自己辛苦努力，最后只是陪太子读书。那我可以告诉你们，现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。（只是从公平角度来说，不是前途，防撕逼）为什么这么说？首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题直接负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？其次，面试考官是全市抽调，其他的我不知道，湖北是有个考官库，几百个人，谁是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你当，在哪一天，哪个考场当，根本没人知道。我为什么敢说公平，因为我就认识几个考官，今年他们有的抽到了，有的没有，抽到的也只是在前一个星期知道自己要当考官，前一天知道自己哪天去，当天去了抽签分考场，一个考场主考官后来跟我说，一个考场没一个认识的人，而且每天考题都不一样，所以我就是这么敢说公平。多说一句，我之所以认为比考研公平，因为好的学校考研是自招，笔试自己老师出卷子，面试自己老师面，这里面有什么歧视啊，潜规则啊，参加考研的人都知道，不赘言。

6.实际待遇。我觉得对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好，所以这也是为什么我在第三点里说等级优先，待遇差距就在这里。至于说具体的，我只能说我所看到的公务员的工资绝没有那些知乎高票答案说的那么低，也不会有什么知乎平均水平那样年薪百万。不过重要的一点，工作确实多，这点我一定要扭转别人印象中的喝茶看报的工作。一个人事局的人前段时间还跟我们诉苦，他从开年到现在只休过四个双休，每天早八点到晚八点，周六必上班，周日看情况不上班，我只能给他一个悲伤的表情，，，

7.最后，我想说一点额外的话。其实，不管是公务员也好，事业单位也好，是考研也好，出国也好，找工作也好，在今天这个社会里，都只不过是人的一条谋生之路而已，一种对于一个前途的选择罢了。我也只是把它当做一个养活自己的职业，不带有任何优越或者不甘，既然选择了就好好做，也不做什么升官发财的梦，也不想活成一个溜须拍马的跟屁虫，能认真对待这份工作，做点力所能及的小实事，然后回家休闲的时候，打打游戏，看看喜欢的书，跟好朋友撸撸串，放假了就出去走走看看，我觉得这样就挺好了。再有私心，就是希望从我们这一代公务员开始，我希望能改变人们心中那种吃拿卡要的印象，改变人们心中拖关系找后门的小民心态，一份能养家糊口的工作，一个拿了纳税人的钱，就能真正为民服务的工作。

⑥ 事业单位和公务员哪个好

1.首先来说说考试形式的区别

和大部分的都是先笔试后面试，为什么是大部分呢？因为有的事业单位会人才引进，这种一般是针对研究生或者是博士生引进，不需要笔试，直接面试，面试通过了之后就可以入职。而公务员考试都是需要先笔试后面试的，从难度来看，公务员考试的题目是要比事业单位题目难一些的，但是，我们考试比的是排名，所以难度这里其实是不做参考的，你难别人也难，你简单别人也简单。（资料领取）

2.再来说说发展空间的区别

同等条件下的话，公务员的发展空间是比事业单位好些的。对于公务员，就算你不是领导职务，你也可以从科员起步，往上升到副科、正科等等，只要有实力有能力甚至可以到正国级，但是对于事业编，一般都是走的职称路线，正高职称就是最高的了。

3.最后说一下薪资的区别

如果从收入来看的话，对于有能力的人来说，事业单位的收入会更高一些，为什么这么说呢，因为事业单位可以兼职，但是公务员不行，而且公务员的收入和当地的财政关系很大，通常沿海＞内陆，东部＞西部，省级＞市级。而且事业单位对专业的针对性更强，一些技术岗位的工资是很高的。

事业单位和公务员哪个好

⑦ 公务员好还是事业单位好

公务员与事业单位，都是很不错的单位，公务员社会地位高，待遇好，但是是座独木桥。事业单位虽然不及公务员，但是相对而言会比公务员好考一些。当然待遇也会因为岗位级别的不同而不同。下面我们就来分析一下！

一、事业单位工资

事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。

例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在，1.5万到3万不等。

所以综合算算，工资还是很可观的！

二、管理类与技术类对比

管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右

国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右

地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右

三、新人工资待遇

其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右；

国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100；

地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。

四、公务员工资

公务员工资一般由基本工资+津贴。以下是各省份工资平均工资表！

下面可以参考一下网友去年整理的各省公务员工资平均水平!

我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。

综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择哟！