教室事业编怎么考

① 请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别，都考什么我

教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别，都考什么?

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。

2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教答育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

教师招聘考试延伸：

教师招聘考试、教师编制考试这两个看名字就关系不菲的考试到底有什么区别，这是很多人心里的一大疑问，那么今天就来和大家说一说他们之间的区别!

教师编制考试是教师招聘考试的一种，现在教师行业基本上是逢进必考，因此才有这样一种称呼。

教师招聘考试不一定有教师编制。一般来说，一些大型统考会提供教师编制，比如特岗教师和省直或市直事业统考等。还有就是有的学校单独招聘时，会在公告内注明提供编制。

教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

② 怎么要考教师的事业编

《通用知识》那科就和公务员的综合知识差不多，可以买李永新编写的那套公务员书看一下。 《专业知识》那上面给出的范围有教育学、心理学、教育法规，教法和教材。 其实不同的地方考试规则都不同，好像也没说是什么样的题型，范围这么广，难度很大，每次考试都不一定考什么，所以如果时间够用的话，就都要看一下。 教育学、心理学还有教法，师范类学校毕业的都学过的，找那些书出来看看吧，还有就是中学教材，做一些英语试卷。 事业编真的比一些文员什么的好，稳定，福利好。

③ 可以考教师事业编制吗，条件是什么

南京市各区教师考编条件都是不一样的，以当地教育局网站、人社局网站公告为准。

我们历年来搜集汇总南京市各区教师招聘公告发现，各区的教师招聘条件大体上变化不大，但是涉及学校、学科等条件的会有变化，要注意。

南京市2021教师招聘考试各区报考条件请在各区教育局网站查看（预计11月中旬陆续发出）

对于2020年南京教师招聘考试，我们对各区招考条件做了一些汇总如下：

总结如下：
1.市直属及四城区：对应届生要求是一样的，市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。
2.应届生要求：直属四城区栖霞浦口江北雨花，要求应届生或往届一年；江宁溧水六合可以往届3年，高淳往届4年。
3.非师范本科：可报考职校；雨花台区部分专业；非师范应往届可以报考的区：高淳区 ；在职要求师范的区：溧水区幼教、江宁区中小学；在职不要求师范的区：直属、建邺区、栖霞区、江北新区、六合区、溧水区中小学、浦口区、江宁区幼教特教 、高淳区、雨花台区。
4.师范类专科学历：可以报浦口应往届幼教；雨花应届在职幼教特教；江宁应往届在职幼教特教；溧水应往届幼教；六合应往届在职幼教；高淳应往届幼教特教在职幼教。
5.在职老师教学经验要求：鼓楼秦淮玄武无在职教师需求；直属建邺5年教学经验；雨花溧水2年；江宁栖霞江北浦口高淳六合3年。
6.合并招聘不分一二类的区：雨花台区、高淳区学前、六合区学前、溧水区、浦口区

④ 教师事业编都考什么内容

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

(4)教室事业编怎么考扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

⑤ 教师编制怎么考，每年什么时候考

我们整理了南京教师编制统考2018、2019、2020年三年的公告发布时间、报名时间等相关时间节点，可以看到南京教师编制统考公告一般是在11月中下旬开始陆续发布公告，最晚的到11月二十几号左右，一般不会拖到12月。

另外，在南京所有地区中，南京教育局直属学校和四城区（玄武、秦淮、鼓楼、建邺）往往最早并集体发布教师招聘公告，且报名时间也是一样。

在报名时间上，基本除了教育局直属学校和四城区之外，由于其他各区公告发布时间不一样，报名时间长短也不一致，但一般会在12月开头前几天结束报名工作。

关于笔试时间，从上表可以看出，近三年南京教师招聘统考笔试时间一般是在12月30或1月1日。有一个小插曲是，2020年公告中笔试时间是12月30日，后来延期至1月1日。

整体来看，从公告发布到笔试，中间最长间隔期是1个月20天左右，最短是1个月多5天左右的时间。而这中间还有报名以及等待资格初审，如果不确定自己能否通过初审并报名成功，那对这部分考生来说，有效备考时间可能只有一个月左右。时间上还是比较紧张的。

⑥ 如何考教师编制

一、备考第一步：掌握考情，知道考什么，怎么考，什么时候考
教师招聘考试全国没有统一的考试标准，部分省份实行全省统一考试，但大部分地区是各市单独考试，甚至是各个区县单独考试，这就要求大家根据报考地区的公告查看招聘人数、岗位设置、报考条件、考试内容及形式的具体要求，明确考试大纲、考试题型、题量以及考试时间等要求。
二、备考第二步：教辅资料
了解考情之后就可以着手备考了，首先就是选择一套权威应试资料。文亮民师教招的书籍备考讲义，网课视频对于教师招聘考试的备考有很大的帮助。
三、备考第三步：制定计划
如果你的资料已准备充分，那么接下来就要为考编制定学习计划啦！招教笔试建议大家分为三个阶段来备考：
1.全面系统复习阶段
全面复习阶段重点在于精读辅导教材，深入系统的把握整个教材的知识脉络，着重夯实基础，可利用思维导图或手写笔记、标记的形式对知识点进行总结，并配合章节习题以及教材列出的经典真题进行同步强化练习，以便及时了解自己的弱项，及时巩固提升。
在时间上可以根据自身情况进行安排，可以每天固定3-4小时进行复习，也可以每天固定1章或XX页进行量化复习，但要保证复习进度循序渐进、系统不间断，并且保证阶段一期间将教材至少复习两遍。
2.综合提升专项突破阶段
此阶段的复习，可先对自己在系统复习中的弱项进行补救，利用专项突破系列教材结合高分题库和精选真题进行备考，在做题的过程中，对于经常出错的题型、自己擅长的题型要善于分析归纳，注意总结答题经验，归纳解题思路、答题模板、方法和技巧，对于经常出错的题型知识点进行重点标记，梳理知识，做到学与思的结合，突破短板才能最终获胜。
在学习安排上，每天可以要求自己坚持做两三套题，来检测学习效果，巩固知识和强化记忆。
3.题海战术真题冲刺阶段
经历了前两个阶段相信你对知识的掌握已经很牢固了，接下来就是实战演练了，可以选择历年真题或冲刺预测题进行实训，要严格按照考试时间来进行实战演练，合理安排各个题型的答题时间，注意答题细节与技巧，根据自身情况及时调整状态，保证考试时呈现出自己的最佳水平。
在学习安排上，每天坚持按照考试时间要求做两套试题，上午一套，下午一套。坚持花两个小时左右的时间回顾看过的教材和做过的题，回顾时要明确哪些知识点常考，以什么形式考，哪些地方自己容易出错等，做到查漏补缺。
注：
①教师招聘考试大部分地区都会考察到教育学、心理学、教育心理学等学科的把握。对于这部分的知识考生不要一味的死记硬背，应先将内容理解然后再记忆，找到适合自己的复习方法，会让你的备考更轻松哦！
②由于各地区招教考试时间不一致，建议大家根据往年考试时间至少提前半年进行备考，备考时间紧张、备考没有思路和方向的同学可以选择山香招教课程进行学习，由山香星级讲师为你的上岸保驾护航！
四、备考第四步：良好的备考心态
1.坚定的信念
对于大家来说上岸就是我们的最终目的，这就要求我们在最初备考时就应该坚定信念。只要坚定信念，你就有了努力的方向、奋斗的目标、学习的动力、成功的希望！
2.保持良好心态
要相信自己，摆正心态，不要把得失看得太重；学会调整情绪，给自己积极的自我暗示；把有限的时间用在认真复习上，只要自己尽力而为了，结果顺其自然即可。只有积极、健康、向上的心态才会助你上岸。
3.坚持到底
招教考的不仅是知识、能力，更是坚持到底的毅力。古语云：“有志者事竟成。”所以，不论是备战新手，还是备战老手，都要在备考过程中坚定信念，时刻为自己加油，相信自己能行。每个人的潜力都是无限的，只要咬紧牙关，坚持下去，会发现成功就在不远处！

⑦ 教师编制考试都是考什么内容啊

以当地省份公告为准，下面以2020年江西教师招聘考试为例：

中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

2020年江西教师招聘考试大纲发生了改变

新大纲主要内容分为：教师职业道德与教育政策法规、教育学和教育心理学三个部分，这在原来旧大纲的基础上删除了文化素养和时事政治部分。

各部分的分值也有所调整，教师职业道德与教育政策法规的分值占比调整到15%，教育学和教育心理学由原来的45%、35%增加到了48%、37%。具体见表格：

面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

⑧ 教师事业编考试都考什么科目

教师事业编考试分为笔试面试
笔试要是网上报名，笔试成绩出来以后，吗，面试之前会有现场资格审核，要是现场报名，就不会有后期的资格再审核了
笔试一般考试科目包含教育专业基础知识和公共基础知识两部分，一张试卷，基本都是客观题，包含单选，多选和判断，但具体题型以报考区域公告为准
面试一般考试形式为试讲，说课，或是结构化提问
希望我的回答对你有所帮助

⑨ 教师事业编现在好考么，有哪些流程、要求

1.现在一般招考教师需要有教师资格证，非师范的要先考取教师资格证。除教师资格证，还需要提供毕业证或学位证、身份证等等。
2.有的教师招考有年龄限制，因此您要特别留意，一般年龄限制在30周岁以下。有的地方还有户籍限制，但为了选拔优秀人才，现在大多面向全国招聘。
3.您要具备一定的教育教学理论知识，招考的科目主要有“两学”（即教育学、心理学），有的地方还考察新课程、教师职业道德修养、教育相关的法律法规、教师法、教材教法等相关知识，最主要考查的是你所学的专业课知识（即您所报考的学科，一般要专业对口或相近）。