生了二胎后要多久才能拼事业

⑴ 生完二胎在职场是优势还是劣势

生完二胎在职场是劣势，主要受以下因素影响：

1、二胎产假的延长，导致针对女性的就业性别歧视更加严重

尽管有明确的法律及社会舆论的影响，针对女性的就业性别歧视在中国的存在是不争的事实，管理者(有妻子，也可能有女儿，甚至本身是女性)主要的
观点是女性员工对于工作的投入度低，特别是妊娠期以及孩子1-2岁时抚育孩子的投入，大约有两年左右的时间，女性员工无法全力投入工作，甚至更长，对于管
理者安排工作带来了很大的挑战。

想象一下，现在可以生二胎了，生育、抚养两个孩子大约要投入四、五年时间，而且，职业女性在生育后成为家庭妇女的可能性要比原来大多了，也就是说，女性的有效职业生命就是离开学校到生育前的不到十年时间，企业还有多少意愿帮助女性员工的成长?

2、女性就业将向体制内工作靠拢，导致男性的工作压力山大

站在职场女性的角度上思考，如要生育二胎，在私企工作恐怕难以找到“安全感”。如果社会制度并不能保证各行各业职场女性的生育权益，更多的女性将选择向相对安稳可靠的体制内工作靠拢。对于女性来说本就是热门的国企、事业单位、公务员职位将在二胎开放后竞争更加激烈。

而与此同时，选择生育二胎必将拉长女性伴侣的生育周期，家庭收入支撑的担子将更多的落在男性身上。

女性尚有家庭事业两条路可以选择，男性如果赚不到足够的钱就没有退路了，尽管女性可能会有就业的性别歧视，但男性也没有因此可以指高气昂。所以请放心，屌丝不会因些翻身而是活得更加辛酸。

当妻子不再就业而依靠丈夫的薪酬支持整个家庭，可以想象丈夫对于薪酬的期望值要比原来高多了，尽管中国的经济形势如此不济，但员工的年度薪酬增长率可能并不会减慢。

3、关于二胎政策用人单位表示，国企称没影响，民营企业更愿招男生

一次研究生专场参会单位340余家，提供岗位近9000个，进场应聘研究生达9000余人。记者现场注意到，340余家单位中一半左右是国企和
事业单位，这部分招聘单位表示没影响。连云港工业投资集团招聘负责人告诉记者，通过笔试、面试等选拔通过的女研究生和男生的待遇一视同仁，“二胎政策对我
们集团招聘没影响，在职女员工均能享受国家规定的产假、福利。”南京一家国有企业招聘人员也表示“没影响”，“我们企业的每个岗位会储备人才，如果女员工
回去生孩子了，储备人才会顶上来。”高校的招聘负责人表示，“二胎政策”后对教师招聘政策没影响，“教师岗位要通过笔试、面试，不会按性别区分。”

4、已婚已育不再是“香饽饽”：超4成女性求职屡被问及“是否生二胎”

“原以为生完孩子会好找工作，现在开放二胎后，只生了一胎的职场女性就不再具有优势了，也可能被用人单位拒绝。”29岁的林霞去年为了生孩子辞职了，孩子大些了打算重返职场，近日参加了几场招聘会，而多家单位都会在正式面试前问她是否会要二胎。

已婚未育女性，曾被列入不少HR的黑名单中，成为企业招聘的“高危人群”;相对而言，已婚已育的女性，一度成为职场“香饽饽”，备受器重。但随着全面二胎政策落地，原本的“优势”似乎也不存在了。

全面二孩的开放，部分求职女性可能要休两次产假，很多已婚已育女性也遇到了求职新困惑。两次生育附带的7个月断岗期，企业为此承担的成本确实不小，这将进增加用人单位录用女性职工的顾虑。

⑵ 张嘉倪生完二胎15天就去拍广告，女人有必要这么拼事业吗

我认为如果一个女性在她有能力有条件并且有事业心的时候，那么就应该玩命的去拼自己的事业，这个世界上不是自己争取来的东西永远都是虚无的，永远都可能有被人收回去的那一天，褪去明星的光环，张嘉倪也只不过是一个普通女人，她真的没有了当时出道的时候那种辉煌，如果真的还想让自己保持热度，或是想要有更大的机会的话，那么她只有拼命一条路可以走。

想要得到最好的就要先让自己变得更好，只有这样我们才有能力去要求自己改变生活，事业是一个女人这辈子最重要的一件事情，有的时候我甚至会认为他比家庭更重要，家庭可能会让一个女人变得糟糕，但事业绝对会让一个女人变得越来越优秀，所以有条件的女人，有能力的女人，有机遇的女人，就应该把握好自己的机会，好好经营自己的事业。

⑶ 生了二胎后，怎么平衡工作和生活呢

生了二胎后，怎么平衡工作和生活呢？

生了二胎之后，要学会规划时间，时间都是挤出来的，可以玩手机和电脑，但是要有限制，工作的时候，就不要想其他事情，下班时间，就要放松自己。孩子们正等着被照顾，家务也需要处理，你自己的时间太少了，你可以记录你的时间开销，知道你的时间花在哪里，知道你做什么工作，花多少时间。

作为一个现代人，也没有必要逃避社交媒体。但你可以保持警觉，适度控制，给自己一些规则。例如，手机只是在一段特定的时间，用于社交网络，当有人在你面前时，不要刷你的手机，当你感到无聊时，用阅读代替刷社交软件。要大胆说不，基于你的确定性和合理性，你可以做出对双方都有利的决定。

⑷ 女人决定生孩子就要暂时牺牲事业吗

是。

生完孩子多久可以怀孕？

1年左右，生完孩子以后。当月就可以排卵的。不要以为不来月经就会排卵。这种是错误的想法。怀孕的概率也是比较高的。如果你想同房的话，建议你最好使用避孕措。如果哺乳的话，一般要半年以上才有排卵，不过也不是绝对的，因人而异。避免过度劳累，同时要注意保暖，饮食注意清淡，注意保持心情舒畅。

只坐30天月子不靠谱，造成的伤害不可逆

产褥期（传统的“坐月子”只是产褥期的前30天）是指胎儿、胎盘娩出后的产妇身体、生殖器官和心理方面调适复原的一段时间，需6～8周，也就是42～56天。

⑸ 生完二胎更容易升职吗

我想说：生活就是生存，生存就是幸存，活着就是最值得感激的一件事儿，所以不管是职场的磕碰羁绊还是生活中的屎尿屁鸡毛蒜皮，我们能健康的长大，顺利的毕业，遇到合适的人共赴婚姻，找到一份谋生的差事，并生下健康的宝宝，这些的值得我们心存感激。

接下来回到正题，因怀孕辞职后，生完孩子发现自己找不到合适的工作，这样的女性很多，大学毕业后，找了一份不太累也不经常加班的好工作，然后结婚生子，辞职待产，产后全职，孩子大了后，想找回自己的价值感，却发现学历不高，专业度不够，工作经验不足，之前的工作履历毫无闪光点，又不屑于或者说不敢去和那些刚刚毕业，天天鸡血上身的95后们去竞争岗位。

我在该上学的时候好好学习顺利毕业，在该工作的时候找到一份工作踏实干，在该结婚生子的时候结婚生子，我没做错什么，为什么现在我是一个Loser呢？

这就是没有做好自己的职业规划，没有充分认识到女性的职场路的曲折，莫名其妙随波逐流的过着大众眼中世俗的生活，结果最后发现一事无成，碌碌无为。

生孩子是女性职场的一大坎儿，从怀孕将近1年到哺乳1年，基本上2年的时间都无法胜任压力大快节奏的工作，甚至有很多人一怀孕就辞职，等到孩子大点，已经脱离职场2、3年时间了，又没有什么一技之长过人之处，所以重回职场难上加难。

造成这一切的就是一个字：懒。

我的一个朋友，二胎职场妈妈一枚，她不需要鸡汤，因为她自己本身就是一大锅行走的鸡汤，在生完二胎之后，别人都战战兢兢怕自己的岗位被人顶替，怕一回到公司就面临失业，而她，战战兢兢的是她的老板，她的老板生怕她不回来，直接用更高的职位和薪水，诚意邀请她早日回归。

同样是女人， 同样是生娃，为什么差距如此之大，据我的观察，我这个朋友智商并无过人之处，颜值也是中等之姿，家世背景普普通通，学历本科，为什么她能够在生完二胎后逆袭“一生娃就失业”这个职场冷酷规则呢？

她告诉我说，对于我们这些既没有脸可以靠，也没有爹可以拼的女人来说，只要做对这三件事，不管你生了二胎还是三胎，都仍然可以在职场游刃有余风生水起。

第一：学习是终身的事业

不管你是不是学生，不管你要不要考证，考职称，不管你要不要回到职场，不管你是哪一类人，都要把学习当成终身的事业，那些迷茫的人，其实不过是把舒服丢给了身体，把痛苦丢给了灵魂。

我是在去年7月份剩下的二宝，生娃之前我一直上班到38周，肚子大的已经坐下来工作都很艰难了，我才向公司提出了产假申请。

我是做外贸工作的，简单说就是把国内的电缆卖给外国人，从休假的第一天开始，我没睡过懒觉，每天一早到图书馆去，因为我的客户多分布在东南亚、南美这些国家，我到图书馆去看这些国家的人文地理、风土人情、文学着作，去寻找一些重磅客户曾经和我聊过的一切关于他们国家的东西。

做业务就像是和客户谈恋爱，你要充分的了解他们，你要和他们成为无话不谈的朋友，情意在生意也会在，老外虽然没有中国人讲究人情世故，但是老外也是人，也有朋友义气。

后来生了宝宝之后，在家坐月子，不能去图书馆了，我就在一些学习型APP上订阅了很多关于销售、谈判、人生格局、商业内参等付费课程，一年也就几百块钱，每天都可以听这些业界大咖的分享，我觉得这些大咖，我们这些普通人这辈子能见一面都难上加难，现在只需要几百块就能让他天天给你讲东西，超划算啊。

有很多人会说，孩子一会儿会吃奶一会儿拉屎拉尿，你自己睡觉的时间都没有，哪里还有功夫听课呢？我想说，成功其实就是从你没有时间睡觉开始的。一天到头再忙再累，等孩子睡着了，抽出个十分钟半小时的听听课，还是能找到的，就看你想不想去挤这个时间。

对于职场妈妈来说，你的职位可能会被顶替，你的银行卡可能会被花光，但是你学到的东西，你修炼的本领会伴随一生，会让你永远有路可走。

第二：所谓的“无路可走”都是自欺欺人的借口

我从事的是外贸工作，主要是向国外一些国家销售电缆，我有很多服务了多年，合作愉快的客户，可是在休假的这一天，我不得不忍痛将这些客户都转交给业务部的其他同事，不做外贸的朋友可能不懂，每一个客户都是单子啊，单子就是白花花的银子啊！

也许很多人说，这是没有办法的事儿啊，毕竟现阶段最重要的就是把宝宝健康生下来。其实我想说，所谓的“无路可走”都是自欺欺人的借口而已。

在休产假的时候，我把我这些年所有的客户做了一个梳理，根据爱好和特点，一类是顾家爱太太型，一类是电子产品控、还有一些美食控、中国元素控、还有一些爱钱的等等。我的主要客户都是在南美，和中国有12个小时的时差，但是在休假的时候我必须要和客户沟通啊，我要让他们记得我，我常常晚上十点钟，大宝二宝都睡了，老公也睡了，我打开电脑，等客户上线，然后就举重若轻的装作偶遇的和他们闲聊，问好。

因为休产假，我给每个客户都发了诚挚的邮件，每一个人写的内容都不一样，告诉他们我只需要很短的时间就回归了。

然后我给每个客户都寄了一份礼品，表达了我不在期间给他们造成的不便，希望他们能够谅解，每个礼品都是我煞费苦心想的，比如有个外蒙的客户，喜欢电子产品，但是他们那边的苹果系列产品超级贵，我给他送了IPAD，比如经常会提到家人的客户，我给他太太送了化妆品，孩子送玩具，比如爱钱的客户，我送他们中国的航天币、纪念金币等。

功夫不负有心人， 所有的客户都很感动，他们都没有忘记我，并且经常向我的老板询问我什么时候上班，他们指定要找我订货。

第三：优秀不够，你要做到无可替代

如果你很不幸，在产假之后无法回到之前的单位，如果因为学历，可以找一份曲线救国的相关工作边工作边考学历，或者放弃原来的行业，根据自己的兴趣和擅长重新开始等，能走的路很多，但是每一条都不容易，因为在职场上，做到优秀是不够的，你要做到无可替代才行，估计大家都知道，有时候我们不是不知道怎么办，我们只不过是找不到一条又简单又省事儿的好路子而已，试问，哪里有这么简单的好工作？

女性朋友们在做职场规划的时候首先一定要把自己的孕产期规划进去，在孕产期之前给自己多镀金，修炼好一身真本领，让自己有不可替代之处，即使生娃失业了，也是不愁找不到好地方。其次就是班可以不上、钱可以暂时不挣，但是学习是终身的事业，一刻都不能停止。母婴大号粥悦悦，在三胎阵痛的时候还在更新自己的公号文章。

现代社会给了女性更多尊重，更多元化的选择，势必也增加了更多的压力，既要相夫教子又要挣钱养家，既要上得厅堂又要下得厨房，但是作为一个新时代，受过高等教育，有梦想有追求的女性，天将降大任于人也，必先劳其筋骨苦其心志，加油，职场妈妈们。

⑹ 如何看待职业女性生二胎时对事业的影响

有个好朋友，其实也不算事业心重，但很希望通过把工作做好来证明自己的能力，生了一个娃完成任务后就不再考虑生老二。几年过去了，某天她突然说：没想到尽力了，也没有成为女强人，也没有做出轰轰烈烈的事业，工作也就那样，还不如当初生个娃，现在看你们一个两个都俩娃了，我想生也不容易了。说这个故事，并不是一个放弃事业赶紧生老二的答案，毕竟这只是个案，要反驳的话，完全可以找出更多生了老二鸡飞狗跳然后悔当初不如美美打拼创天下的例子。我想说的是，假如这个社会让一个女人生完老二之后就没有了竞争力，那么，即便不生老二，她也是很快到达天花板的；假如一个人，有能力说我就是能对抗世界拼出我的天地，那么即便她生了老二也顶多是晚几年而已。

⑺ 家庭主妇生二胎后再就业，真的很难找到好工作吗

好工作当然是有的，但是也得看自身能力，就普通女性来说，这个阶段的女性都比较尴尬，虽然不说会被直接拒绝，但是会难找得多。所以说，这个阶段要找工作，还不如先学习一段时间。

在大多一二线城市，保姆能挣5千，护工能挣5千，月嫂能挣8千到一万，送外卖挣6千，超市售货员挣4千多。这些活工作时间长，都在12小时以上。还有的话，部分小公司的厨房，也是可以做的，这些薪资虽然不是很高，但是至少算得上比较自由且稳定的工作。

总之，首先先给自己定个位，你是觉得在家无聊找个工作打发时间？还是生活所迫需要挣钱？如果仅仅不想呆在家里想出来换换环境，就可以找份自己喜欢的事，如果为了养家糊口，那就不一定要找适合自己的事了。

⑻ 女生先生孩子再拼事业可行吗

如果女生亲和先生孩子再拼事业的话，其实也是可以的，但是要确保自己在带孩子的过程中不会和社会脱节，自己也要有良好的学习的动力，时刻了解自己的行业的最新动态。
此外也要和家人沟通好，自己在上班之后的宝宝的照顾的问题是由谁来接手。

⑼ 事业单位工作者有规定间隔多久才能要二胎的政策吗

刚回答过这一问题。为方便你的查找，再回答一次：
涉及具体的生育政策，全国各省市（自治区）均以本省市（自治区）出台的《人口与计划生育条例》的规定执行。
一对夫妻生育两个孩子，不受任何政策的影响。现行计划生育的法律法规，从来没有生育“二胎隔多久”的规定。也就是说，任何单位的规定，都不能与现行法律法规相抵触。
如果你所说的某个“事业单位”有“隔多久”的规定，你可直接向该事业单位的上级主管部门反映，他们应该会给你一个说法。
希望我的回答能对你有所帮助。