事业编考试有多少客观性题

Ⅰ 上海事业单位总共有几道题目

上海事业单位考试时间150分钟，笔试课程是《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》，满分200分，需要答完85道职测选择题＋1道800字以上大作文＋两道案例分析题

Ⅱ 山东事业编考试客观题答多少分总分能到60

最少要到45分以上
2021年山东事业编一共分为客观题和主观题两个部分，客观题又分为单选题和多选题，单选题60道题每个0.8分，多选题20道题每个1.1分。总共70分，主观题一般为材料写作，类似于公务员考试的申论写作部分，总共30分。事业考试的多选题分值较为重要，且难度较大。

Ⅲ 事业单位考试内容和考题数量

1、事业单位考试内容?
对于事业单位考试内容有哪些之前的文章中给大家做过详细的介绍，笔试内容主要以公共基础知识、职业能力行测、申论为主，不同考试略有差别。

2、事业单位笔试多少道题?

事业单位考试有的地方105道，有的地方120道，没有统一的题量!

Ⅳ 事业单位考试笔试题都包括哪些

您好，中公教育为您服务。
一般事业单位考试的笔试科目为行政职业能力测试和公共基础知识。其中行测的内容和公务员考试接近，但难度会略低，公共基础知识的话内容考查的会比较广泛，包括法律、政治、历史、科技等等。除此之外，医疗卫生等事业单位还要考一门专业知识。考试题目是客观题，建议你可以在当地中公教育或者书店购买相关备考教材进行有针对性地的复习。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 事业单位考试科目有哪些内容

事业单位联考考试科目有公共基础知识、行政职业能力测验、申论、专业课。公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技。事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断，个别省份还包括写作方面的题目。

事业单位考试注意事项

很多考生，特别是初次考试的考生，都说从头做到尾的，这就导致最后一个部分，资料分析做不完，甚至是正确率很低，得不偿失。做题的顺序没有严格的要求，尽量在规定的时间做更多的题才对。建议：

1、资料分析放在前一般的时间做，因人而异，可以选择先做，也可以做一下其他擅长的题目再选择做资料分析，不要放在最后做，即使你能做完，因为在最后二十分钟，既要忙着涂卡，心里上还要承受监考官走来走去、提醒各位考试结束还有十五分钟的压力。

2、像片段阅读、定义判断、逻辑判断等文字比较长的题目，尽量不要一起做，容易引起浮躁的情绪。

3、每个模块都会有难题、有简单的题，千万不要纠结，遇到不会做的快速跳过，当某一个模块较难的时候，其他模块会适当简单点，即使调正做题的侧重点，如资料分析难时，数量关系会简单点等。

以上内容参考<a href="https://ke..com/item/%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E8%80%83%E8%AF%95"
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Ⅵ 事业单位综合基础知识考试有几道题目

您好，中公教育为您服务。

综合科目考试内容为《综合基础知识》，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分。

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Ⅶ 事业单位考试题型有哪些事业单位考试内容/科目 

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
结构化面试内容有哪些?
1、 简历筛选标准
2、 价值需求测评
3、 经验问话
4、 文化匹配度
5、 行为面试
这也是一个完整的结构化面试的组合。
结构化面试注意事项
1.结构化面试前的准备时间比传统面试要长，有许多工作需要筹备
2.结构化面试过程中，有效信息的获取、传递
3.面试成绩的评定及统计
4.对面试人员进行必要的培训
5.结构化面试的效果评估及改进

Ⅷ 北京事业单位公共基础知识考试题型分布

01题型分布

在北京事业单位中考试的题型主要包括单项选择题、多项选择题、判断题等客观性试题。主要考查的是对于事业单位人员所具备的基本理论、基本知识以及基本方法的掌握程度，特别是考查考生能否能够运用相关的理论、知识和方法解决工作中产生的实际问题。考试的内容涉及到马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律、行政管理、公文写作、人文科技和时事等等。

02题型占比

基本的题型占比情况，单项选择题占比30%，多项选择题占比30%，判断正误题占比10%，案例分析题，一般是法律或行政管理案例，占比10%，公文纠错题，会有对整篇文章改错的，也有对单句改错的，占比10%，论述题通常情况下紧贴现实的，占比10%。

北京事业单位公共基础知识考试题型分布

Ⅸ 事业单位考试考哪些内容

2017事业单位考试考哪些内容

事业单位考试科目分三种，综合类、医学类、教师类，三者考的内容是不一样的，唯一相同的是都考《公共基础知识》，下面详细介绍一下。

公共基础知识

公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。

综合类科目

省直事业单位统一招聘的综合类科目笔试分为职业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。

一、职业能力测验

职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为125题左右，答题时限90分钟，满分100分。

医学类科目

省直事业单位统一招聘的医学类专业科目笔试分为医学专业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。

一、医学专业能力测验

医学专业能力主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面;考察适应岗位要求的'基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。

教育类科目

省直事业单位统一招聘的教育类专业科目笔试分为教育专业能力测验(分为中小学教师、幼儿园教师)和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。

一、教育专业能力测验

1.中小学教师专业能力测验

中小学教师教师专业能力测验主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等;以及教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。

2.幼儿园教师专业能力测验

幼儿园教师教师专业能力测验主要测试应聘者是否具备从事幼儿园教师职业所必需的基础知识，包括儿童发展理论、婴幼儿身心发展规律、幼儿认知、情绪、情感、个性与社会性等方面发展、幼儿发展中的个体差异、幼儿生活指导、幼儿园环境创设、幼儿游戏活动、幼儿园教育活动的组织与实施等;以及幼儿园教师综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。

Ⅹ 事业单位考试内容和考题数量

公务员考试都是考行测和申论两科，事业单位考试一般从行测、申论、综合知识、公共基础知识、医疗卫生知识和教育公共基础知识里面选一到两科，再加一科专业知识，从出题难度来讲，事业单位要简单一点。
一般事业单位是不指定教材了。事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看：（1）公务员要考《行政能力测试》和《申论》
（2）事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等
从题型来看 ：（1）公务员有： 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
（2）事业单位：选择，判断，解析、论述等
考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！