浙江哪些地方事业单位待遇好

① 说下浙江几个公务员和事业单位的待遇。

公务员现在工资由以下几项构成: 基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成。

而事业单位我国实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。
一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
二、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。
三、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。
ok，就这些了

② 宁波事业单位工资待遇

不同的地区和事业单位的工资待遇是不一样的，事业单位工作人员工资的构成包括基本工资、岗位绩效和津贴补贴。浙江省的经济发展水平还是比较高的，所以事业单位和公务员的工资待遇都还是不错的，小编搜集了一些宁波事业单位的待遇情况仅供大家参考：

地市一级事业编制待遇保底在15W左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 10-15W左右。县区一级事业单位待遇一般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有关的，比如高校内的事业编，不同的学校对应的待遇也会不同。具体的待遇情况以考生报考的事业单位规定为准。

宁波事业单位工资待遇

③ 浙江事业单位工资高吗

1、浙江事业单位工资水平

浙江省在全国来看，经济比较发达，所以不管是事业单位还是公务员的待遇都还是很可观的。很多想要考事业单位就是因为事业单位工作不仅稳定，同时待遇相比于其他的普通工作来说还是很不错了，至少旱涝保收。当然浙江省的事业单位待遇也会根据不同的地方有所不同。

地市一级事业编制待遇保底在15W左右，县区一级事业单位待遇一般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有关的，比如高校内的事业编，不同的学校对应的待遇也会不同。具体的待遇情况以考生报考的事业单位规定为准。

2、浙江事业单位福利待遇

除了基本的工资，事业单位还有一下福利，比如五险一金、节假日补贴、职工福利发放以及休假制度延伸。事业单位的五险一金交的比例是比较高的，以后的退休待遇也会比较高，并且还会有职业年金、补充医疗保险等福利；节假日还会发放一些节假日补贴，比如“三八五一工程”等。职工福利包括生病探望慰问，高温补贴，女性三八福福利活动等；除国家法定节假日和双休日外，事业单位的休假制度也更为人性化一些。比如，对于外地职工，单位在保证日常工作顺利交接的情况下准予一定期限探亲假。对于配偶生产期间的男性职工，给予一定时间的陪产假等。

浙江事业单位工资高吗

④ 杭州事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样

杭州事业单位待遇还可以，年收入在10万左右，事业单位的收入跟职级也是挂钩的，所以具体的收入情况可能需要结合具体的情况看，一般是可以参考当地的收入水平，事业单位的收入在当地算中上等水平，如果大家可以接受这个收入水平就可以选择，如果觉得不满意其实可以选择其他职业，事业单位虽然是不错的职业，但是也不是就适合所有人，大家需要了解自己的需求以及优势，选择合适自己的职业即可。

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事业单位工资组成

基本工资：

岗位工资主要是体现职工所聘职位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级都会对应一个工资标准。

薪级工资主要是体现职工的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级会对应一个工资标准。

绩效工资：

绩效工资主要体现职工的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资总量进行调控和政策指导，事业单位按照程序和要求进行自主分配。

津贴补贴：

艰苦边远地区津贴主要是根据地理环境、社会发展等方面的差异，对艰苦边远地区的工作人员给予适当的补助，对这些地区的发展变化情况每5年进行评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴主要是对一些比较苦、脏、累、险及其他比较特殊的岗位的人员给予特殊岗位津贴补贴。

事业单位的福利

1、高额的五险一金福利，给大家提供了一定的保障，生病和买房方面有一些照顾，解决了大家的后顾之忧。

2、规律的上班时间，很少加班，节假日都是按照国家要求放假，而且请假一把也不会扣工资，非常人性化的制度。

3、退休生活有保障，退休后在生活和医疗方面都有比较不错的保障福利，给大家提供了一个安稳的退休生活。

杭州事业单位待遇怎么样

⑤ 浙江省属事业单位待遇如何

浙江省属事业单位待遇不错。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。

它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。

随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

⑥ 杭州事业单位工资大概多少钱一个月

杭州事业单位分级

杭州作为浙江省的省会城市，同样作为经济比较发达的地区，不管是事业单位还是公务员的待遇都是不错的，浙江省杭州事业单位，根据不同的地级市事业单位也会分为不同的层级，包括基层事业单位，区级事业单位，市属事业单位，省属事业单位，级别逐渐增加；并且不同的职级职称，级别等收入都是不一样的。

杭州事业单位待遇

杭州事业单位的收入对于大多数人来说，省直事业单位的职工工资待遇到手8-12w；市直事业单位的职工待遇到手10-14W；区级的事业单位的待遇情况差别就比较大了，一般正常的话每月工资3-4千左右，不同的单位绩效不一样，有的单位会把绩效分到每个月里，有的会年终发一大笔年终奖，所以每月收入4.5千正常，7.8千也正常。杭州主城区是有公积金和房补的，公积金一般在2800-4000+，房补是公积金除以12乘以13。所以杭州的事业单位待遇还是非常不错的，有想要考杭州事业单位的小伙伴抓住机会，好好备考。

杭州事业单位工资大概多少钱一个月