对事业单位的看法有哪些

1. 对事业单位的理解

事业单位的人事通常不具备招聘职能（特别是基层事业单位），企业单位的具有；
事业单位的人事部门通常不进行单位所属员工绩效等量化考核（一般由办公室负责），企业单位的具有；
实业单位人事部门通常不负责员工培训（有专门的教育科），企业单位的具有；
事业单位的人事通常不必撰写本单位的岗位职责、组织结构等，企业单位的具有；
事业单位的人事通常无权制定本单位工资方案（最上层主管单位除外），企业单位的具有；

2. 事业组织的当前对事业单位的几种不同认识

长期以来，人们对“什么是事业单位”这个看似直白、简单，实则十分复杂的问题有着种种不同认识，正所谓仁者见仁，智者见智。归纳起来主要有五种认识：
一是以编制性质界定。认为凡是使用事业编制的，无论其承担何种职责，服务对象是谁，都统称为事业单位，反之，使用行政编制的就是行政单位，使用企业编制的就是企业，不使用编制的就是社团组织；
二是以社会功能界定。认为凡是从事服务工作，不管其行业、服务对象、服务范围，都称为事业单位；
三是以价值取向界定。认为事业单位的活动不以盈利和国家积累资金为目的。换句话说，事业单位提供的公益产品、公共服务应该是无偿的、免费的；
四是以投资主体界定。认为事业单位应该是党政机关、群众团体利用国有资产或集体资产举办的，社会其他组织或个人参与投资举办的则非真正意义上的事业单位；
五是以服务领域界定。认为事业单位只能限定在科、教、文、卫、体领域，超出这个范围，则不能列为事业单位。
由于上述种种认识不同，进而导致了对“什么是事业单位”的概念不清、性质不定、职责不明、功能不分，形成了“事业单位是个筐，不是行政、企业就往里装”的习惯做法。比如，每一轮党政机构改革时，一些地方往往因机构编制数量有限，就将一些行使行政职能的机构转为事业单位，改用事业编制。这样一来，不仅造成事业单位和人员以及经费与整个国民经济和社会事业发展不相协调的状况，而且给事业单位改革与管理带来阻碍和困难。
二、准确理解事业单位的基本涵义
对于什么是事业单位的问题虽然存在着不同看法和意见分歧，但1998年国务院颁布的《事业单位登记管理暂行条例》，给了事业单位一个比较权威的说法和界定。该《条例》指出：事业单位是以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。运用辨证观点和与时俱进的精神加以理解，笔者认为，事业单位具有以下主要特征：
1、公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的客观要求决定的，事业单位特定的角色定位使事业单位所追求的首先是社会整体效益和国家的长远利益。事业单位的公益性不是唯一性，它在保证社会公益的前提下，为实现事业单位的健康持续发展和社会服务系统的良性循环，允许其按照国家规定的服务价格标准向接受服务的单位和个人收取一定的服务费用。可见，事业单位的公益性既包括社会效益，也包括一定的经济效益；既提供无偿服务，也提供有偿服务。
2、国有性。事业单位的国有性是国家职能和社会公共需要所决定的，也是区别民办非企业的主要特征之一。由于举办事业单位的主要目的是为社会提供公共物品和公共服务，满足全体公民的公共利益和公共需要，而非经济利益驱动，况且纳税人已为公益服务纳税，因而政府理应保证大多数事业单位从事公益服务所需的人力和财力。如承担义务教育的中小学；承担公益任务的农业、卫生、文化等公益事业单位。当然，国家和各级政府不可能也没有必要包办一切事业。因此，事业单位既要以国家举办或投资为主，又要鼓励、提倡和支持多种形式的联合举办或参与投资，如公助民办、公办民助、合资合作和股份制。
3、服务性。服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教育、科技、文化、卫生等领域，专业技术人才是主要的人员构成，运用科技文化知识是其为社会各方面提供服务的主要手段，所以事业单位是保障国家政治经济文化生活正常进行的社会服务支持系统，缺乏这些系统的服务支持，生产力发展将会受制约，并同时影响社会稳定。实践证明，经济愈发展，社会愈进步，对服务体系的要求标准就愈高。
从以上分析我们可以看到，事业单位的社会角色定位是社会服务组织，具有公益性、国有性、服务性三个最明显的特征，而且其特征是相互联系的整体。然而，任何事物都是发展变化的，事业单位也不是一成不变的事物，它是随着人类社会经济发展而产生，必然也随着社会进步而变化，今天需要事业单位承担的功能，也许明天就不一定需要事业单位来承担，。如各地宾馆、招待所由过去以公益为主变成以营利为主；律师、会计事务所由过去的公办变为今天的民办；按照事业单位分类改革的要求，这些事业单位必然要退出事业单位序列。所以，无论是从目前事业单位的现状来分析，还是从事业单位今后发展的趋势来预测，事业单位都是一个发展变化的过程，有的是量变，有的则是质变。
三、正确把握事业单位法人与其他法人的区别
根据《中华人民共和国通则》的规定，我国的法人主要有机关法人、事业单位法人、企业法人、社会团体法人等四种。事业单位法人与其他三种法人组织相比较，主要有以下区别：
（一）设立目的不同。事业单位设立的目的是为了向社会提供某方面的公共服务，这些公共服务都是政治经济、社会发展和公众生活所必需的，体现公益性、服务性的特点，不以盈利为目的；设立企业的目的是为了在经济领域通过竞争性经营活动获取利润并以盈利为主要目的，它是创造物质财富的主要经济实体组织；设立社团的目的是为了不同的社会群体表达自己的合法意志，它是公民自愿组成的，按照章程开展活动的非盈利组织；设立党政机关的目的则是为了实施执政党的领导和对社会事务的行政管理，它是我国政治制度的一个组成部分，是权利的执行机关。
（二）核定程序不同。事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案获取法人资格，开展活动时，需有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证；国家机关法人依据《组织法》规定的机构设置程序，经各级人民代表大会批准产生，履行职能时，不需证书类法人凭证；社团法人依据《社会团体登记管理条例》，经社会团体登记管理机关登记获取法人资格，开展活动时，需有《社会团体法人证书》作为法人身份的合法凭证；企业法人依据《企业法人登记管理条例》和《公司法》等有关法律法规，经工商行政管理机关登记注册获取法人资格，开展活动时，需有工商行政管理机关颁发的《企业法人营业执照》，作为法人身份的合法凭证。
（三）活动领域不同。事业单位法人主要活动在教科文卫等领域，为社会提供公益服务；企业法人主要活动在生产流通领域，为社会创造物质财富；机关法人的活动涉及社会的各个领域，以行政、法律、经济等手段，对社会事务进行管理。
（四）产出成果不同。事业单位法人的产出，主要是科研成果、书籍报刊等精神产品和教书育人、救死扶伤等公益性服务行为；企业法人的产出，主要是各种物质产品和运输、销售、餐饮等经营性服务行为；机关法人的产出，主要是方针政策、法律法规、规章制度和各种行政管理行为。

3. 在老一辈眼中的事业编怎么样

收入方面

如果你是年入20w以上，有能力做到公司中高层，变成公司不可或缺一员。那么事业单位完全可考可不考，事业单位就是图个稳定，稳定过一生。是一个不会发大财，也不会过得很难受的一份职业而已。

再次，根据地区及工作性质的不同，事业单位收入也参差不齐。但是对比当地企业，一定都是香饽饽的单位了，毕竟基本不用担心失业，甚至在相亲市场上都是绝对的加分项。

4. 你对机关单位的看法

从稳定行来讲，体制内的工作绝对好，只要不犯严重错误，可以干到老，不像其他职业那样有失业之忧。各项福利也都还OK，五险一金有保障，退休不用担心工资和就医问题，想安逸过一辈子的，选择机关事业单位，肯定没错。

但是，机关事业单位也就这点优势而已，所谓的稳定也是用自由换来的。

1、机关事业单位不可能实现“财务自由”。一个月几千块钱，干到退休也涨不了多少，这是机关事业单位的骨干现实。这几千块钱，要养自己，要养孩子，要还房贷，还要养老人。特别是基层公务员，简直是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，很多年轻人买房连首付都凑不齐，压力非常大。也许你会说，你在说假话吧，我怎么见那些公务员有车有房都混得不错啊？我只能说，你看到的只是表象，绝大多数的公务员和普通人一样，都出身草根，他们背着房贷，供着父母，算计着过日子，承受着常人该有的生活压力。是的，也有少部分人没有生活之忧，但他们要么本来家庭条件就好，要么铤而走险以权谋私，真正能做到这样的草根，又有多少？还是那句话，想发财，别当官，这是亘古不变的道理。

2、机关事业单位不可能实现“人身自由”。我在这里所说的人身自由，不是指机关事业单位人员人身自由被控制了，这只是相对的概念，是指体制人的一些规则受限。比如出国，要向组织打报告请求批准，很多重要岗位还不允许因私出国，不像常人，只要办个护照，获得签证即可自由出境；比如说话，常人可以随便乱说，体制人则要顾及组织原则，不能随便乱说、胡说，引火烧身；比如做事，哪些事能做，哪些事不能做，体制人都是有原则有讲法的；再比如休假，很多基层一线公务员，常年加班，别说请公休，就是正常的双休多很难保证，顾公不顾私，特别是两地分居的，因为工作原因吵架甚至离婚的不在少数。这些，都是体制人的不自由，可又有谁知道？外人看到的，只是你威风的一面，而不知你内心的辛酸。而像上述这些问题，如果不在体制，很多问题都会迎刃而解。

总之，机关事业单位好，也不好。喜欢稳定的，可以考；而如果向往自由的，最好别进体制，否则压抑的只能是你自己。

5. 对事业单位招考你是怎样认识的或看法

我对事业单位招考有以下几点认识：
一、我对事业单位采取“公开、平等、竞争、择优”的考试制度表示拥护。因为公开考选，有利于优秀人才脱颖而出，实现了事业单位求贤选才的目的。同时向社会公开考选，也解决了大学生就业难问题。
二、对于个人来讲，要敢于竞争和善于竞争。公开考试就是一种竞争，竞争的结果是优胜劣汰。在应对考试时，要做好充分的准备，把自己的特长、优势充分展示出来，从而达到自己的目标。
三、如果我有幸被录用为 计生服务所工作人员，我一定牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，认真履行岗位职责，做一名组织放心、领导信任、群众满意的工作人员。
答题完毕

6. 在事业单位工作有哪些好处

比较稳定，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好

事业单位稳定工作，固定有保障工资，节假日，双修日，悠闲工作和同事朋友来往交流，可谓是人生乐园，人生谁都想有这么一份高贵工作，这也是人生修来福份，但有的人，生在福中不见福，对工作不认真负责，甚至贪污腐化，这种脱化变质份子应严惩。

事业单位的优缺点都非常明显。

优点：

1、稳定，工作时间比较固定，有正常周末和节假日，工作相对轻松，可以兼顾生活和家庭。

2、福利好，五险两金，年终绩效，工会劳保，除了车补没有，其他公务员能享受的福利待遇，事业编人员统统都有。退休养老也安逸。

3、地位高，比不上公务员，不过在普通老百姓眼里，都是铁饭碗，是“当官的”，有头有脸，利于结交人脉，办事好求人，可以为自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的发展空间，谋个一官半职，进可调任机关，权力地位更高，退可掌管一隅，大小是个人物。

缺点：

1、太稳定，上升渠道窄，容易“扎根”基层，几十年如一日不提拔，发展空间有限。碰到一些边缘部门，闲得蛋疼，都想辞职，可谁都不敢。

2、工资低，顶多够一个人过日子，靠工资养家糊口、买房买车，几乎不可能。如果没有一定的家底，爱人收入不稳定，会非常难熬。

总结：事业单位比上不足比下有余，适合家境好的，有一定经济基础的人报考，女性为宜。如果想靠事业单位改变生活现状，发家致富，趁早打消这个念头，不现实。

事业单位，无论是参公事业还是自收自支事业单位，除了工资级别和附加的福利待遇比不上公务员之外，其他还算好。下面具体说一下。

一是“三险五金”齐全。诸如职工医疗保险、养老保险、职业年金，失业保险、生育保险金（女）、住房公积金，绩效奖金，一般都比较齐全。越往上的单位越好，比如省市级别。较差的 ，如县级事业单位也在近几年推行并轨，逐步完善，由社保部门征缴变为税务部门征缴，待遇问题基本落实到位。

二是工作不会太忙。一般假期和周末基本可以休息，除了值班或者特定的特殊时期，如国家级盛会，特殊天气等。这就是事业单位，不能说有钱但绝对有闲，有充分的时间陪伴家人，或者发展自己的兴趣爱好。

三是附加福利。女职工有产假不会少于90天，根据地方规定或者单位实际，可能更长，也不用担心裁员失业。女职工还有卫生费，县级是每月30元，虽然不多，但很暖心。家属是军人或在外地的，可以休探亲假。按照工龄长短，有的单位还实实在在享受最短7天的年休假。

以上好处，不一而足。地方略有差异，可参考相关规定。

这只是基于我所在地方实际回答这个问题，各位朋友，您对事业单位的好处还有什么不同的看法，希望相互交流，欢迎留言！

目前我国有三千多万事业单位工作人员，而且每年还有一定数量的新人通过公开考试，进入到事业单位工作，那么，在事业单位工作，到底有哪些好处？

事业单位工作作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去 旅游 、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

事业单位工作是一个正规的， 社会 普遍认可的 社会 标签。在朋友聚会、 社会 交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有 社会 平均信用度的人。

2020年事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业单位人员的发展空间会受到一定局限。

事业单位工作，对于大多普通高校毕业生，是从业的不错选择；对名校和优秀的毕业生，不再他们选择之列；对退伍安置的士兵，可望不可及；对转业军官，是最低配置；对小企业员工，是有尊严的 社会 存在；对500强员工，不在考虑之列；对各界精英，是 社会 知识的一点；对无业人员，是传说中的高大上；对事业单位工作人员，是生活中即简单、又重要的内容。

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相对于私企来说，事业单位是很多求职者比较青睐的，到底是事业单位有什么优点受到大家的喜欢。

首先，事业单位工作稳定，事业单位属于国营企业，拿的是国家拨款的工资，受国家政策扶持，相对于私企来说，工作比较稳定，如果你拥有事业单位的编制的话，你就相当于拿到一个金饭碗，只要你勤勤恳恳的工作，如果你想的话这份工作可以一直做到退休，不用担心因为竞争而丢掉自己的饭碗，工作稳定，生活就有了保障。如果是在私企工作的话，你每天需要面对的是公司内部人员的竞争，公司间的竞争，适者生存才是竞争的王道，所以失业的风险也就比较大。而事业单位背后是国家，无论是职位还是人员都比较稳定。

第二就是工作压力会相对私企来说小一些，工作时间比较固定。在事业单位上班一般都是朝九晚五，工作时间比较稳定，加班得比较少。而在私企就不一样了，大量的工作，周围四处存在竞争，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各种福利待遇比较好。一般事业单位在各种节假日都会有福利，福利待遇相对于私企来说还是不错的，产假、年假，特别是退休后的待遇各方面都是有保障的，所以养老问题也是不用发愁。再着是 社会 形象好，受到大家广泛的认可，在事业单位上班在人们的心里是一份不错的职业，拥有良好的形象，同时人们也认为在事业单位上班就是服务于民。在事业单位上班还能积累一些人脉等。

谢谢官方给我这个发言的机会

怎么说呢，我也是一名刚进去事业单位的小白，工作了快两年，简单和大家谈谈我的体会吧。

事业单位不止一种，有公益性质的，这种单位向 社会 提供公益服务，相对来说事情杂，事多，比较忙些。有盈利性质的单位，比如医院、学校等现在机构改革后失去了事业性质。最后就是自收自支类了，这些单位在好多年前很火的，上一辈的人都很想去，因为 自收自支[可爱][可爱][可爱]，现如今政策已经鼓励这些人员自主择业了，失去了以往的青睐。

按照我的体会，政府里边的事业人员相对轻松一点，有事忙事，闲下来的时间可以做做自媒体，贴补家用。不过如果大家有个事业单位的工作，在年龄允许的情况下继续考公务员吧！人往高处走！毕竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼里公职才是完美的……

下午好，广东图图君为您解答。

与公务员的好处基本上相同吧。虽然现在改革之后不再是铁饭碗，但仍然属于体制内的工作，一般不犯什么大错，工作表现不要太差，那么理论上来说也可以做很久，做到退休也行。只是工资与福利比公务员至少差一个等级。

但是好就好在，现在是遇到改革，事业单位的薪酬 有了更大的弹性，有部分单位的工资也提高了，比如说教师。另外就是会与很多 社会 资源接触到，能够积累不错的人脉。

虽然公务员也能够积累到人脉，但是公务员的人脉关系基本上是纵向的，即上下级之分。而事业单位接触到的人脉却是有纵向也有横向的，比如说事业单位的性质本身就”很 社会 “，科教文卫体党医等等，积极利用人脉，说不定会走出更精彩的人生。

事业单位上班的好处和坏外

1、工作稳定，上下班时间固定，休息时间有保证，工作起来也不会特别累；

2、方便了解一些相关政策，到自己或者家人朋友需要用的时候，至少不用害怕被黑；

3、可以结识一些同样在事业单位工作的人，这样人脉一广，各种事情相对都会好办一点；

4、如果你的思想境界高一点的话，或许还可以体会到，因为你是在为群众服务，因而你的 社会 价值很容易就得到体现了~~~

事业单位，有很多优点的其实他这个事业单位呢，他比较比较好，能对员工很好吧！

7. 讲讲在事业单位上班的感受

事业单位以前给人的印象和国企差不多，曾是一张报纸一杯茶一坐一天，比起私企轻松太多。但是随着机构改革和社会发展，这种局面正在发生变化。我们以往印象里事业单位的工作状态，在偏远城镇应该还存在，但是在一线二线城市里，正在逐渐被崭新的工作状态所取代。

所以，如果因为图清闲想去事业单位混口饭吃，这样的算盘最好趁早收起来。社会越来越趋于公平，想收获更多就要付出更多，就要在激烈的竞争环境里学会适应和进步。否则，迟早会因为不思进取而被社会淘汰掉。

在政府机构的事业单位里，也要看个人对未来的憧憬以及个人对工作的看法来说，有些人就安于现状，有个工作就行，所及安排的事基本不做，或者一句我不会就完事了，而充满干劲和对未来有憧憬的人，则承担更多的工作，然而待遇却没有任何区别，甚至可能低于那一部分人。

不过工资是固定的，撑不死也饿不着。这种事业单位的工资比同等的公务员要低一些，所以收入算低的，如果两口子都在这种单位没那么应该算入中下层收入群体。

8. 在事业单位工作有什么好处和坏处

好处：事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节还有各种福利，而且保险也多。

坏处：实际收入不高，事业过于平稳、处理不好太容易消耗个人规划，如果实际环境和个人意愿不同，很可能从人际关系处理影响到用户以后的看法。

(8)对事业单位的看法有哪些扩展阅读：

注意事项：

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

9. 能谈谈在政府或事业单位工作的感受吗

可以。

也随着年龄的增长，心里比较渴望稳定，到了35岁之后人的各方面能力可能都不是那么好了，精力也没有以前旺盛了，而且30岁之后基本都有家庭的压力，那个时候正是用钱的日子，如果自己再是一个临时工的话，随时都有可能被赶走，心里没有一点安全感。另外在政府部门或者事业单位工作，如果不是编制内的人员，可能还会被当替罪羊，这种情况在乡镇更容易出现。如果领导分配上来的事情，很有可能发生一些误会，你随时都可以被调动。由此可见想要在政府部门或者事业单位立足，最好的办法就是考一个编制，那样对自己才更好。