退役后安置在事业单位怎么干

1. 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份

在事业单位，只有岗位的不同，没有身份不同，尤其是干部或工人身份，包括大学生当兵退伍进入事业单位的情况！事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。

2. 进藏服役退伍义务兵的安置工作如何做

关于认真做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知》等文件精神，现将有关事项通知如下：
一、安置原则
根据有关规定，农村退役士兵仍实行“从哪里来，回哪里去”的安置原则；转业士官、残疾军人（城镇）、城镇退役士兵和进藏退役士兵实行指令性和指导性相结合，公开、公平、公正、竞争、择优、多渠道、多形式的安置原则。通过安置就业、自谋职业、扶持就业等安置办法，确保2006年冬季退役士兵得到妥善安置。
二、安置对象
（一）入伍前为城镇户口、并按非农指标应征入伍的退役士兵；
（二）2004年入伍的高原兵；
（三）服现役满10年以上的转业士官。
三、安置办法
2006年冬季退役士兵安置，以实行货币安置为主，同时通过文化考试、政治考核和独生子女加分的办法，根据市**统一下达的安置指标择优落实。其中，除8名转业士官优先安置到事业单位外，高原兵和城镇退役士兵根据有关文件精神，采取考试和考核相结合的办法，择优安置到事业单位6名（其中：2004年高原兵2名、城镇退役士兵4名）。具体安置办法如下：
（一）实行货币安置，鼓励退役士兵自谋职业。安置对象均须与市安置办签订自谋职业协议，领取自谋职业证，实行一次性经济补偿。市安置办将根据军龄长短，发放一次性补偿金，经费由市财政支出。自谋职业一次性经济补偿标准：城镇退役士兵、八级以上残疾军人服役满2年的为2.5万元，2004年高原兵服役满2年的为5万元，转业士官服役满10年的为6万元，每多服役1年的增加5000元。一次性补偿金必须在考试报名前领取，否则视为自动放弃领取补偿金和参加考试的资格。退役士兵自谋职业后，可参加社会各种招聘招工；参加公开考试被事业单位录取的或参加双向选择被全民企业、集体事业单位录用的安置对象，到市安置办办理安置手续时，须先交回自谋职业证，并退回一次性补偿金。
（二）公开考试，择优录取。对符合安置政策的对象，在领取一次性补偿金、办理自谋职业协议后，本人要求可以参加全民事业单位的考试。对转业士官、2004年高原兵、城镇退役士兵，采取分类组织考试和部队表现相结合的办法，择优录取。根据全民事业单位录用的指标数和考试、考核及独生子女加分的总分分别确定上线名单，然后分别由高分到低分，依次单向选择已确定好的全民事业单位（考试录取具体办法由市民政、监察、人事、劳动和社会保障、财政等部门联合另行制定）。
四、发放退役士兵生活补助费
根据省、军区《关于认真做好2004年冬季退役士兵安置工作的通知》文件规定，对2006年12月份退役需安置的对象按规定发给生活补助费，标准为每人每月230元，在安置对象到市安置办领取一次性安置补偿金时，同时领取从2007年1月1日开始至2007年12月31日生活补助费2760元（其中转业士官从2007年8月1日开始至2007年12月31日）。安置对象因个人原因被取消安置资格的，不发给生活补助费。在市安置办将安置指标下达到各系统后，该系统主管部门要在3个月内将退役士兵安置到下属单位，超过3个月未完成安置指标的，该主管部门按不低于该单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活补助费，直至上岗工作。
五、其他安置要求
（一）凡安置接收城镇退役士兵的各单位应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同，同时，应按照国家有关规定及时办理参加社会保险有关手续，退役士兵军龄连同待分配时间视作养老保险缴费年限。
（二）对自谋职业的城镇退役士兵、2004年入伍城镇户口的高原兵要求经商办企业的，各有关部门要按照《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发〔2004〕10号）执行。
（三）接收退役士兵的单位，应同时接收退役士兵组织和档案；自谋职业的退役士兵（含不符合安置条件和不服从分配的退役士兵）档案，由市人武部管理。
（四）有接收退役士兵安置任务的单位要从认真贯彻落实 “三个代表”重要思想的高度，充分认识接收安置工作的重要意义，把退役士兵安置工作作为加强军队建设，维护社会稳定，促进经济发展的一件大事，列入重要议事日程，切实加强领导，严格按照《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》有关规定和有关文件精神，采取有效措施，自觉克服困难，切实抓好落实，确保退役士兵安置任务顺利完成。
退役士兵要保持革命军人本色，发扬优良传统，坚决服从组织安排。对档案材料弄虚作假、考试串联、扰乱公共秩序、破坏退伍安置工作的，一经发现，予以取消考核、考试资格，并严肃处理。
各有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，保证把退伍安置的各项工作落实到位。安置部门要积极认真地做好本职工作，敢于坚持原则，维护安置工作的严肃性，维护**的权威，确保政令畅通。
2007年11月8日

3. 退役军人保障法2021年起实施，军人退役后一般都从事哪些工作

《中华人民共和国退役军人保障法》将于2021年开始正式实施，这套法律完善了我国对退伍军人的保障措施，将对退伍军人的保护提升到了法律的层次。

综上所诉，退役军人职位安排偏向以政府机关为主，其次自主择业也会给予相应的就业培训以及经济补偿，待遇也较一般工作要强上许多。

4. 事业单位改革后退伍安置人员怎么办

对于转企改制的事业单位

原则上应继续聘用原事业单位工作人员，而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作。

对继续留用的原事业编制人员，转制单位与其终止原聘用合同，重新签订劳动合同，接续社会保险关系。其中，对在转制单位连续工作满10年的，除本人提出订立固定期限劳动合同外，转制单位应当依法与其签订无固定期限劳动合同。工作人员在原事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。

而经协商后，原事业编制人员想离开的，转制单位应与其签订解除聘用合同协议，并支付经济补偿金。2011年颁布实施的《退役士兵安置条例》之规定。

其中，第三十六条规定：

1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。

2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。

3、接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。

(4)退役后安置在事业单位怎么干扩展阅读

人员分流

本次事业单位改革涉及到的在编人员，可以按以下途径进行分流。

（一）退休

按照国家退休政策，凡在2006年12月31日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。

（二）因病或工伤提前退休或退职

符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职暂行办法》（国发〔1978〕104号）有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。

（三）提前退休

截至2006年12月31日，凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。

（四）辞职

凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。一次性经济补偿按其在本事业单位的工作年限，每满一年补助一个月的本人月工资，工作年限不满一年的按一年计算。 本办法规定的本人月工资，按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策。

（五）辞退

在事业单位撤销、整合或核减编制过程中无正当理由拒绝组织另行安排工作以及在事业单位转企过程中拒绝转入企业的人员，办理辞退手续，并按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定的标准发放辞退费。

5. 中校军官退役后一般会在单位安排一个什么职位

一般会安排事业单位、行政或者一些企业机构。

军队干部复员是安置退出现役干部的一种辅助途径。复员是返乡参加工农业生产或重新安排工作。

至于干部复员到地方后，被用人单位录用为干部，那是另一回事。有的军队干部转业到地方不担任干部职务，但仍保留干部待遇，应视为转业。

中校军官转业，在地方上行政单位一般是县处级，这是军官转业的最大意义。如果安排进企业，则意义不大，除非是国企，会有相应的干部职务待遇。

部队的副团职干部与地方相对应的级别，应该是地方副处级，但军转干部的安置另有政策性规定，具体规定是：

1、在部队任副团级领导干部职务或非领导职务的，不安排地方现职副处级领导职务，一般安排主任科员岗位。

2、在部队任副团领导干部职务满三年以上的，可以对应安排地方副调研员岗位，但不是必须，也可以安排主任科员岗位。

部队的副团职干部与地方相对应的级别，应该是地方副处级，但军转干部的安置另有政策性规定，具体规定是：

一、在部队任副团级领导干部职务或非领导职务的，不安排地方现职副处级领导职务，一般安排主任科员岗位。

二、在部队任副团领导干部职务满三年以上的，可以对应安排地方副调研员岗位，但不是必须，也可以安排主任科员岗位。

三、在部队任副团领导干部职务转业地方后安排主任科员岗位工作的，其工资享受副调研员待遇。
中校转业到地方企业单位工作的，一般由企业安排适当岗位、享受相对应的工资待遇。

(5)退役后安置在事业单位怎么干扩展阅读

国务院军队转业干部安置工作小组办公室《关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任行政职级时间的答复》 ：安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算。

军队各级领导在地方各级党委中的排名，只是党内排名，并不是说本身等级就比同级地方领导低半级。比如省军区的政委为省委常委，排名在省委副书记之后，但他的军队级别正军级还是和省部级正职相同，就像省长的党内职务为省委副书记。

但他并不是副省级，而是和省委书记一样同为省部级正职。党政军三大部门的级别是相同的。野战部队的正职领导一般不担任地方党委常委。

6. 退伍士兵怎样安排工作

根据相关条例规定，国家将统一安置退役士兵的工作，退役士兵也可自主择业。另外
根据民政部、总参谋部近日联合联合印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行）》，退役士兵服役表现会量化评分，作为安排工作依据。目的是保障服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置。

下面附退役士兵安置条例全文
第一章总则
第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。
第七条对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第二章移交和接收
第八条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。
第九条退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。
第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。
第十一条退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
(一)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置;
(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;
(三)因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。
第十二条退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：
(一)因战致残的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)是烈士子女的;
(四)父母双亡的。
第十三条自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
第十四条退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。
退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记。
第十五条自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。
退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。
第十六条退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理;发生与安置有关的问题，由安置地人民政府负责处理。
第十七条退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。
第三章安置
第一节自主就业
第十八条
义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;
(二)荣获二等功的，增发10%;
(三)荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
第二十一条县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担;退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。

7. 大学生退役士兵安置到事业单位后的身份是干部还是工人！

大学生士兵退伍后安置是工人身份。
在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）明确要求，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。因此，退役士兵安置是事业单位新聘用工作人员的一种进人方式，是符合国家政策的。根据《河南省人民政府关于印发河南省退役士兵安置条例实施办法的通知》（豫政
〔2014〕20号）文件精神，退役士兵由政府安排工作还需符合下列条件之一：一是士官服现役满12年的;二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;三是因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;四是烈士子女的。作为一名大学生，你能够响应国家号召，积极应征入伍，履行国防义务，非常难能可贵。通过部队的学习锻炼，退伍后又被安置到单位上班，符合国家政策规定。关于作为一名退役的大学生士兵没有安排到传统上所说的干部岗位，既现在的管理岗位和专业技术岗位问题，目前事业单位人事制度改革，实行的是岗位管理制度，按岗聘用，以岗定薪，已经打破了身份限制，不存在干部身份和工人身份之别。事业单位的岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，管理岗位、专业技术岗位是需要竞聘或公开招聘上岗的。退役士兵进入到事业单位安置到哪类岗位，是事业单位根据单位实际情况和岗位需求定的，安置到什么岗位，就享受什么样的岗位待遇。如果是安置到工勤技能岗位，根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）>的通知》（豫人社事业〔2012〕5号）明确的相关标准和条件，还可以转岗竞聘到管理岗位或专业技术岗位，解决了工勤技能岗位人员的发展空间以及待遇问题。

8. 义务兵退伍后，可以干什么

当义务兵出来，就是服完2年义务兵役后，选择复员回到地方。因为不符合政府安置工作条件，只能自主就业。虽然不少地方对复员军人有优待政策，但是都是优惠不是安置，选择从事的行业，还得根据自身条件、能力决定。

纵观以往退伍的战友，不安置工作的大有人在，现在活跃在各个行业，上班族、个体户甚至微商等等……

总的来说，一个人只要肯努力，绝对饿不死。

9. 退役军人去向如何教师、民警、应急、消防是重点就业行业

首先，退役军人考公务员是有优势的，虽然没有明确的加分政策，但是同等条件下，退役军人是可以优先录取的。在不同的省份还有不同的优待政策，比如两年、五年的退役军人专项岗位，当兵军龄视为基层工作经验。但是，只有大专及以上学历才可以报考公务员岗位，学历越高，可选择报考的岗位就越多。军官转业安置是可以安排公务员岗位的。

退役军人提升学历有优势，高中学历退役，退役后可免试免费报考高职扩招，取得全日制大专学历；大学生士兵退役后专科学历，毕业后可享受单列单招专升本或免试专升本政策，本科退役，毕业后三年内考研可以选择笔试加十分或退役大学生专项计划，同等条件下也是优先录取退役军人的。

退役军人进入国企或者事业单位工作，有些地区会拿出一些事业编制岗位专门招考录取退役军人，还有些地区会在退役军人参加事业单位考试时给予加分政策和同等条件下优先录取的政策。国企单位也非常欢迎退役军人。士官服役年限满12年也会安排工作到事业编和国企当中去，所以事业编制和国企中经常会看到退役军人的身影。