事业单位老了怎么办

1. 越来越多的工作吃的都是年龄饭，老了以后该怎么办

越来越多的工作都是吃年龄饭的，在老了以后一些老年人，就只能选择用退休金来维持自己的生活。如今的一些工作在熬年龄段的时候，都是工作的时间越长，才会在工作当中有更出色的表现。而对于当代的一些年轻人在就业的问题上，都会选择长时间的从事某一项工作，为的就是不愿意考虑换工作。年轻人认为频繁的换工作，对自己而言没有任何的好处，虽然说能够体验到不同的工作环境。但是年轻人工作的时候就是为了挣钱，只有踏踏实实的在公司里面工作，才能一步步的提高自己的工资。

尤其是对于有一些年轻人在选择工作上都会考虑相对自由一点的工作。这当中像跑腿小哥、送外卖、快递小哥这样的一些行业已经变成了年轻人首选的行业之一。但是年轻人要知道这样的一些行业里面，如果不是正式的员工，都没有办法给员工交五险一金，而且根本就没有办法保证员工日后，在退休时的生活。

2. 事业单位怎么办理退休手续流程

1确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
2准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。
3盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
5注意把握时间。一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。如何办理单位职工退休手续
6完成当月保险减员手续。月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表， 一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续算是办完了。
《中华人民共和国公务员法》
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

3. 事业单位50岁怎么办

事业单位，50岁如果是女性就可以办理退休啦。如果是男性，那么还需要等到60岁才可以办理退休。

4. 事业单位工人怎么办理退休手续

有单位的可以由单位办理退休手续，退休当月还是需要工作一整个月，单位发放整个月工资。当然如果你有带薪年假可以在这个月休完。

5. 事业单位无编人员退休怎么办

事业单位无编人员退休没有养老保险的可以补办养老保险。不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险,你可以向当地社保局咨询,办理及补办养老保险。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 事业单位上班53岁了，无所事事该怎么办

主动请缨，承担一些有挑战性的工作，如指导新人；53岁，身体尚可，也有精力，对很多事也看得通透，其实是个很好的年纪。事业单位上班，确实比很多工作轻松一些，但关键在于你以何面貌应对。若是觉得自己快退休了，过一天算一天，自然无所事事。相反，如果勇于承担，境遇自然有所不同。你可以主动承担一些工作，让人看到你的态度。踏踏实实地做好一件事，用结果证明自己的能力。另外，也可以主动和单位新人分享自己的职场经验、工作阅历等等，让他们尽快熟悉工作。将常规工作流程化，效率化等。这不都是令人愉悦的事吗？

7. 事业单位职工退休需要办理哪些手续

因为退休分为提前退休和正常退休，所以办理手续也有所不同。

一、提前退休需要办理的手续

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

2、根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

3、职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

二、正常退休需要办理的手续

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

8. 事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

9. 在事业单位上班30年了单位没有给交社保我现在老了怎么办

这种事怎么可能呢？如果你说的是事实，你可以向单位提出，要求他们帮你把社保补齐，但单位交一部分，你自己也要交一部分，如果单位不同意，你可以向12345反映你的问题，也可以走司法程序，注意要保留你在这个单位工作的证据，如：考勤表，工资单，任务单，工作证，工作牌，上岗证，以及各种奖励证，等等，要证明你在这个单位工作了三十年，这样才能告他们。

10. 事业单位退休如何办理

正常办理退休，需要到达法定退休年龄，到当地的人力资源和社会保障局办理，各地的政策不同，大致流程如下：

一、提交材料：

1、个人申请(签名盖指模);

2、《离退休审批表》一式三份;

3、单位审核意见函;

4、个人档案;

5、身份证复印件。

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二、办理流程：

1、申办：网上预受理，单位网上填写表格

2、受理：单位提交资料给工资福利股，收到材料后审查，符合受理条件的进行受理;

3、办理：股室和分管领导在承诺时间内进行材料审查、审批;

4、办结：申请单位到吴川市人力资源和社会保障局工资福利股领取文件。

三、收费标准：办理退休是不收费的。

办理条件主要有以下几点：

1、正常退休：到达法定退休年龄

2、提前退休：

(1).因病或非因工，经县以上医院证明(是工人的必须经劳动鉴定委员会确认)不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力;

(2).从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有毒有害身体健康的特殊工种;

(3).因工致残，经县以上医院证明完全丧失劳动能力。

以上信息希望能够帮助到您。