商务局事业编制和老师哪个好

㈠ 当教师好还是当事业单位职员好

如果到其他事业单位，不是公务员的话，还是教师好。

因为你是义务教育阶段的教师，目前教师工资改革以后已经靠上公务员的工资了，绩效工资是有财政保障的，虽然可能还比公务员差点，但也还凑合。

县里的其他事业单位，效益好的地方绩效工资可能会高点，效益差的可能兑现不了绩效工资。而且事业单位工资可能高得过公务员吗？

当教师的好处：

一、保持年轻心态
每天和天真可爱的孩子待在一起，看着他们活力四射，蹦蹦跳跳的，老师自己的心态会
阳光许多，也会年轻许多。

二、不用想太多
当老师相对于进社会是比较单纯的，老师一般不用思虑过多，思虑过多容易老，所以当
老师的一般看起来也比实际年龄年轻。

三、生活有规律
当老师的要每天按时去学校报到，早上就会早起，晚上又没有课，这样就不用熬夜，生
活是非常有规律的。

㈡ 事业单位和教师编制哪个好

一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向，而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路，聘职称，提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行，与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上，现在有地方高于教师，有地方低于或等于教师，这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作，尤其是在基层的事业单位，与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务，主要就是教好课程就好。

㈢ 商务局岗位和教师岗位哪个好(都县级)

商务局工作人员是公务员，工作更加稳定，工资福利待遇中等，更受人尊重。
所以，建议选择商务局。

㈣ 事业编和教师编哪个待遇好

事业单位分为三类，除了全额拨款还有差额拨款和自收自支的，教师编是由财政全额供养的，地位比较高，但是正式由于是全额财政供养的，所以是不允许乱收费的，而且收支会全部进入到政府的会计中心的，由于财政除了保证基本工资以外其余投入严重不足，所以教师成了事业单位中收入最低着。

从工作强度上面来说，某些事业单位的工作会比老师轻松，老师备课和讲课是很耗费精力的，老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。从对社会的贡献来说，老师要大很多，老师需要教育引导学生成为国家的栋梁之材，所以需要老师本身具备较高的文明道德素质和业务水平，事业单位就不一样了，只需要爱岗敬业认真做事情廉洁奉公就可以了。

事业编和教师编哪个待遇好

㈤ 事业单位好还是教师编制好

不冲突，事业单位编制是最好的，有保障，福利也是最好的，所以建议你考事业单位编制，这样就可以有事业单位编制，比较稳妥，事业单位非常好的福利。

㈥ 同一个城市，两份工作:一个是二本大学的讲师，一个是粮食和商务局（事业编，省管单位），选哪个比较好

讲师吧，和学生呆在一起心态会一直年轻哦

㈦ 事业编和教师编哪个待遇好

事业编还是教师编制好？
一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向，而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路，聘职称，提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行，与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上，现在有地方高于教师，有地方低于或等于教师，这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作，尤其是在基层的事业单位，与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务，主要就是教好课程就好。

㈧ 政府事业编好还是老师编制好

事业编和老师编的考试是有区别的，至于哪个好是因人而异的，大家需要根据自己的实际情况进行合理的选择，事业编和教师编考试的主要区别有以下两点：

1、从两者的关系上说

事业编考试包括教师编考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系，当说到事业编制考试的时候，就包括了教师编考试，当说教师编考试的时候，也是事业编考试的组成部分。

2、从两者的范围上说

事业编的范围更加大，是指一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统等等。教师编考试的范围相对比较小，只是教育系统的一部分。教师虽然是事业编制，但是它的专业性更强。

政府事业编好还是老师编制好

㈨ 教师编还是事业编比较好，纠结

教师编属于事业编的一种。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

㈩ 教师编和事业单位编哪个好

教师编制也是事业单位编制，两者是一样的，教师假期多一些。