㈠ 事业单位最低要满足多少人报名才能招考
这个要看招考公告内容中写明的入围面试比例，比如：入围面试比例是1:3，岗位招1人，则至少要有符合条件的人3个才符合开考要求，招2人，则需要符合条件的6人，以此类推。
㈡ 事业单位考试假如一个岗位招聘89个人,那么笔试过后大约有多少人可以进入面试
招聘岗位有89人，有的是按照一比五进入面试，有的是一比三进入面试，两者相乘，结果就出来了！
㈢ 事业单位考试考区会限制人数吗
不会。
事业单位的招聘都是要通过事业单位考试的，一般来说报名人数不会有限制的，因为还要通过笔试和面试的筛选，开始的报名人数不会限制，当然前提是你符合他们单位的招聘条件。
了解事业单位考试的人应该都知道，事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。基本的要求还是在18至35周岁，大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求，并且要抓住符合条件的公告，认真的去备考，毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。
㈣ 事业单位在编率 一般多少
10%至50%不等，具体的比例跟所在地的经济情况有关。经济好的地方，事业编制的人相对会多，这个完全是根据地方财力来确定的，另外不同的单位有编制和临时工的比例区别又很大，比如辅警、城市协管员、环卫工等等，这些单位，有编制的人特别少。
事业单位在编率，用通俗化的来说就是指具有该事业单位编制的人员数（实有人员数）与该事业单位的编制数（应有人员数）的比。凡是通过事业编制考试(笔试和面试)(这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)即可成为事业单位在编人员。
㈤ 事业单位开考比例规定
事业单位招聘开考比例1:3是什么意思 - ： 就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.
事业单位招聘开考比例是多少 有没有什么法定比例之说 - ： 事业单位开考比例:一般在笔试的时候开考比例是1:3,但并不是固定不变的,比如说一些高端人才有可能是1:2,以至于稀缺人才是1:1就开考了,因为根本没人报名,但又是急缺的,所以会降低开考比例,其次也有比较高的开考比例,如1:5,这样的情况一般都是市场人才很多,但岗位又是比较重要的,所以会增大开考比例,因此具体的开考比例还得是看具体的公告.另外面试,一般都是笔试最低开考比例,体检就没什么可说的了,基板上是1:1 也有特殊的情况,比如岗位重要,报名人数少,在笔试开考之前也会出公告降低开考比例,另外,面试或体检有人没有参加,所以就只有增加后补,开考比例增大.
事业单位考试要达到多少比例才开考 - ： 看招考岗位的要求,有的是1:3,有的是1:5.一般来讲,1:5的岗位如果达不到要求,可以调成1:3.所以说,最低是1:3
事业单位开考比例 - ： 您好,中公教育为您服务.就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考. 更多内容可以查看2015苏州事业单位考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
事业单位公招开考比例1:3,招2个人,结果6个人报名只有2个人参加了笔试,最后如用1个人,为什么合理吗? - ： 招2个人 6个人报名2人参加笔试1:3没有达到开考比例 这个职位只能取消
事业单位开考人数比例问题 - ： 一般是1比2 招20人 就是40人报名才开考 调整为招10个 那么至少有20个报名 也就是报名人数在20-39之间吧
事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开 - ： 报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分
县级事业单位开考比例未达1比3,有些调整为1比2开考.有些直接取消了.什么样的职位可以调成1比2? - ： 可以调整,规定的.因为如果报考的人数达不到开考比例,一般是可以减少招考人数的,但是如果招考单位的确是缺少那么多人的话,是可以调整比例的,谢谢
事业单位定向招聘开考比例可以低于3比1的开考比例吗? - ： 不可以,如果大不到这个比例,就会取消考试指标!...
事业单位公开招聘报名人数与岗位数必须达到3比1才能开考,依据是什么? - ： 中公教育为您服务.开考比例1:3,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦,加油,祝考试成功,如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
㈥ 事业单位招聘11个人8千多人报考,有必要考吗
这个就要看自己的实力了，如果你的实力允许的话，当然有必要报考，万一考上了呢，如果你没有报考的话，那么肯定考不上
㈦ 事业编考试几人才开考
事业单位招聘开考比例没有法定的比例。事业单位在笔试的时候开考比例是1：3，但也不是固定不变的。比如说一些高端人才有可能是1：2，稀缺人才也可能1：1就开考了，因为根本就没人报名又是急缺的，所以会降低比例开考。也有开考比例比较高的如1：5，这样的情况一般都是市场人才很多但岗位又比较重要，所以才增大开考比例，因此具体的开考比例还得看具体的公告。面试一般都是笔试的最低开考比例，体检基本上是1：1。也有特殊的情况，比如岗位重要，报名人数少，在笔试开考之前也会出公告降低开考比例。
㈧ 事业编制考试同一个岗位最多招多少人
最多招100多人
事业单位考试分为联考和非联考，笔试考试内容涉及职业能力倾向测试、综合应用能力、公共基础知识，以及部分会涉及到专业科目内容。而面试阶段涉及的考察形式也是多样的，拿陕西来说，面试主要以结构化面试为主，而笔试陕西主要以职业能力倾向测试、综合应用能力为主。而榆林林业局事业单位考试内容主要包含公共基础知识。
㈨ 事业单位十几个人考算竞争大吗
不大。
现在事业单位考试几百个人竞争一个岗位的情况比比皆是。只有十几个人报考的话算是竞争很小，可能是由于该职位设置的报考条件较多造成，所以要好好准备。