事业单位会计怎么转正

A. 我考得事业单位（财政分局）请问我有会计从业资格证可以直接转正吗转正后评为几级

不能直接转正。事业单位都是要见习一年才能转正，因为事业单位人员受《事业单位管理条例》调节，就是要求一年。这与《劳动法》中3个月见习是不同的，事业单位人员不受《劳动法》调节。
所有的人，无论什么学历，转正后都是专技12级。要想升级得满足几个条件，1.单位有符合你专业的职称。2.单位的职数够数量，比如中级职数有2个（中级指专技10级及以上），如果单位已经有2人是中级了，那么其他任何人都必须等到那2个人退休才能评聘中级职称，评聘上了，级数才能提升。

B. 事业单位新进人员试用期满后任职定级的有关政策

1、转正定级问题（无相关文件，是约定俗成的处理办法）

新录用事业单位工作人员试用期满经考核合格后，应及时予以转正定级，根据政策落实相应的工资待遇。

新录用事业单位工作人员转正定级程序是：试用期满由所在单位根据事业单位工作人员在试用期间的德才表现和有关规定进行考核，经考核合格，提出转正定级意见报人事局。

试用期满经考核不合格的，不予转正定级，按有关规定取消录用资格。

2、试用期不能超过六个月。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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试用期福利待遇

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

本法对试用期工资恶意偏低，廉价使用劳动者的行为进行了约束，值得欢迎。但是从笔者执业多年的经验来看，此条形同虚设。

主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

由于两者是选择关系，只要具备其中一种情形，就符合了条件，换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，就是合法的。

这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是用人单位说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。这里要提醒劳动者注意此漏洞，避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。

试用期内需缴纳社会保险

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。

只签订单独的试用期合同违法

司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。

其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同；而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

C. 高级会计师职称资格在事业单位做临时工可转正吗

可以。
目前并没有任何政策规定说事业单位的临时工可以转正为正式编制。

D. 事业单位要怎么转正

一般的事业单位转正是要通过考公务员的
再就是政府下发文件 那是有名额限制的 如果有关系的话可以试试啊

E. 我有会计初级职称,在事业单位转正可以定为几级,可以直接聘任为助理会计师吗

可以直接聘任为助理会计师。会计职称最低级别就是初级，对应助理会计师。

另外单位的人事制度得允许员工走专业技术职务。一些事业单位只允许走行政职务，这样的话你是不能在目前的单位聘任的。

当然如果想在单位聘任为助理，得先跟单位写申请。单位研究之后，如果还有相应的岗位编制，才可以聘任。

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2019年初级会计职称考试时间及报名时间暂未公布，考生可参考2018年初级会计考试报名的相关信息

初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，(初级)会计专业技术资格考试原则上每年举行一次。

考试时间一般为5月，报名时间一般为上一年的11月，报名网站为全国会计资格评价。

考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。

F. 事业单位转正定级标准有哪些

1.你研究生应当是在职研究生。2.在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说你在原先的单位工作一年后，你就能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。3.对于全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。4.对于在职研究生来说，因为在职 研究生只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历里不变的。因此，你还得等6年才能评中级，一年后评初级。5.继续教育，其实是评职称的资格，也就是每年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每年要修够一定的学分，才有资格去评职称。6.转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了之后，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。7.非常诧异，你都工作了3年了，居然没弄懂这个，更诧异的是你单位的老前辈，尤其是财务居然没给你弄这个转正定级和职称，因为转正定级和评职称是要加工资的，加工资后由财务去财政局调整你的工资。也很诧异，你居然没和其他单位的人或者本单位的人，亦或者一起考上事业单位的人交流过。。。。。无限纠结中。。。。

G. 谁知道刚参加工作的人在事业单位转正，有编制的，需要怎么办理，我们这人事上也是新来的人，都不懂。

这个还是看看网上的招聘呀