事业单位公文写作考哪些内容

Ⅰ 事业单位考公文写作能力是考什么

考公文写作，公文写作包括两个方面，一是法定公文写作，二是非法定公文写作。考公文写作主要是考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力、提出和解决问题能力以及岗位所需的一些专业知识等，对考生来说，公文写作能力可以体现考生的部分工作能力，因为事业单位和公务员需要有良好的公文写作能力，这样对于后面工作的展开比较有优势。

1、法定公文

（1）意见：一般是关于对重要问题提出见解和处理办法的公文；

（2）通知：一般是用于发布和传达某些重要事项，下级机关执行和有关单位周知或者执行；

（3）通报：一般是用来表彰，或者是批评，传达精神或告知重要情况；

（4）报告：一般是用于下级机关向上级机关汇报工作、反映情况的文体；

（5）请示：用于下级机关或者下属向上级机关请求指示或批准的情况；

（6）批复：一般是用于上级机关答复下级机关请示的情况；

（7）函：不相隶属机关之间对工作方面的交接、商洽，以及询问和答复问题、请求批准等情况；

2、非法定公文

讲话稿、发言稿、宣传稿、倡议书、调查问卷、活动方案等。

事业单位考公文写作能力是考什么

Ⅱ 事业单位的公文写作考什么

分析材料答题，题目一般都是本省相当热门的话题。

Ⅲ 事业单位考试公文写作考些什么

通常跟当时当地的时事热点问题有关，很多时候是民生问题，比如交通，水污染，空气污染，全民素质等之类的。

Ⅳ 事业单位的《公文写作和计算机应用》考什么内容

同学你好，主要是考日常公文的写作知识，比如公文的文种、公文格式等，计算机应用主要考计算机操作系统、常用软件使用等知识。

Ⅳ 事业单位公文写作考什么

我知道的一些有。《综合应用能力》是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，同样为主观性试题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度，考试时限120分钟，满分150分。
（1）辨析题
辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。所以，考生在应对这类题目的时候，要首先要根据常识得出一个观点性的表达，判断出题目中的内容是正确的、错误的还是片面的、偏颇的、不完全正确的。然后要对这一观点给出合理的论证，论证的方法有很多，能够论证自己的观点即可，可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法，来验证前面自己判断出的观点。
（2）论述题
论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。
（3）案例分析题
案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题。通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容。因此，这一部分的考查与申论客观题目考查的能力类似，有阅读理解能力、概括归纳能力、综合分析能力，提出和解决问题能力。对于这类题目可以通过申论题目来进行练习。
（4）公文写作题
这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。这就要求考生对于这类题目首先要对公文写作有个全面的了解。明确公文的特点、公文的种类和公文的结构，哪里写什么内容，是什么样的格式等等。在掌握这些内容的基础上，公文改错就会简单很多--哪里有错改哪里。
（5）材料作文题
材料作文题有点类似申论中的千字文，多是基于材料的基础之上要求考生写一篇文章。这就要求考生先要对材料的内容有一个全面的了解，再根据题目要求进行文章立意，在立意的基础上进行分析论证，最后形成文章。一般的结构为：是什么--为什么--怎么办。也就是常说的“提出问题--分析问题--解决问题”三个大的部分。具体还要注意标题、开篇、正文和结尾部分的写法，这些还需要考生多阅读，多积累，多练习。材料作文题的出题立足点基本上都是依据当年的社会热点事件、时政，这就要求考生在备考的时候，要特别密切地去关注社会的动态和一些重要的时政要闻，这样才能够做到有备无患、胸有成竹。

Ⅵ 事业单位考试综合知识文字类都考什么内容

事业单位考试：《公共基础知识》和《职业能力测验》。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。

公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；诸如高中政治，大学期间学习的马哲、毛概、邓三等政治，以及经济、文学方面的知识；

事业单位考试综合知识文字类考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识政治理论知识等。

专业课与面试

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。