事业和行政合并事业人员怎么办

㈠ 事业单位改革中在行政机关的事业编制人员怎么改革啊

摘要 1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。

㈡ 事业单位并入行政单位后人员编制怎么处理

行政机关事业编制人员违法违纪，一般用以下法律进行处罚：
《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》，《事业单位人事管理条例》。

《事业单位人事管理条例》
第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
（一）损害国家声誉和利益的；
（二）失职渎职的；
（三）利用工作之便谋取不正当利益的；
（四）挥霍、浪费国家资财的；
（五）严重违反职业道德、社会公德的；
（六）其他严重违反纪律的。
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第三十一条工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

㈢ 浙江，事业单位改革。我们单位原来是事业，最近合并后，定位为行政。 那我们事业编制的人员，会怎么变动

身份应该不变

㈣ 职务与职级并行机关事业编制人员怎么办

事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

(4)事业和行政合并事业人员怎么办扩展阅读

国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

㈤ 事业单位改革划为行政的人员享受什么待遇

基本上依旧是事业编制。单位变行政，人员不变。意见指出要考虑到当地编制总额，一般来说，各地编制都很紧张，所以人员变行政的有难度。改革后不存在参公这种性质的单位和人员。

㈥ 事业单位转行政单位人员怎么办

咨询记录 · 回答于2021-09-07

㈦ 事业单位改革后工作人员该怎么办

根据过往的经验，一般都是按照编随事走，人随编走的原则。

首先，这些会根据每个员工的能力，还有过往的经验，进行不同的安排，比如老龄员工可能会提前退休，能力不足的员工会被辞退。

最近这几年事业单位改为企业制，很多有编制的人员变成了普通的干部和企业人员，并且在这些改组改制的过程下工作究竟该如何走向也是一个大问题，根据以前买断工龄的经验来看，很大部分企制，具体的政策得看公司的类型和当地的批文，无论怎样变动，下属的机构和工作的内容性质肯定是会发生变动的，并且有部分员工会因为工作能力不足，或者是岗位的撤销而失去原来的岗位和原有的职业。

㈧ 行政类事业单位改革最新消息：取消编制后人员怎么办

1部分保留
2部分过渡到退休
3分调部分到其它部门单位
4以上剩余的转为合同制、聘用制

㈨ 事业单位转为行政机构后，人员身份如何转变

都有可能，行政编，事业编，聘用制，合同制

㈩ 原事业单位的公务员编制人员合并到行政单位，要分流，公务员编制会取消吗

如果转编制的话，变成事业编制，公务员身份是取消的。事业编制不能晋升公务员,事业编制通常不具有行政管理职能。
公务员具有行政管理职能,可以转任去事业单位担任领导职务。
简单的说,就是公务员可以晋升为领导,事业工作人员不能。自己慎重考虑，私下跟领导沟通交流下。