事业单位如何申请病退休

Ⅰ 事业单位病退条件最新规定2022

事业单位病退条件最新规定如下：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；

4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

Ⅱ 事业单位病休条件是什么

事业单位病退条件最新规定(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。二、病退鉴定程序(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定工作全程监督。(二)病退鉴定分两次进行,上半年鉴定报名截止日期为4月15日,参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日,参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助检查资料(x光、ct片等)。(四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的,费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。(五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天,接受监督。(六)各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。

Ⅲ 如何办理病退

病退所需条件
1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2.男性满50周岁，女性满45周岁;
3.工作累计满10年;
4.社保缴费年限满15年;
5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工，可办理病退。
病退办理所需材料
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章
5、单位公示回执单一份，加盖单位公章
6、个人申请报告一份，加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章
病退办理流程
1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;
2.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。
哪些病可办理病退?
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一：(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。
2.长期重度呼吸困难。
3.心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4.恶性室性心动过速经治疗无效。
5.各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)。
6.全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7.慢性重度肝功能损害。
8.不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9.各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10.各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11.一眼有光感或无光感，另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。
12.双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。
13.慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能：痴呆(中度智能减退)，持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
14.精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能。
15.难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能。
16.具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能。
17.符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1至4级。

Ⅳ 事业单位办理病退条件

法律分析：(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

法律依据：《社会保险基金财务制度》 第二十七条 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休（职）费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

Ⅳ 事业单位如何办理长期病休

法律分析：一、办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

Ⅵ 事业单位如何办理病退

事业单位每年有一次统一办理病退的机会：一是要在规定的时间内到指定的省级医疗签定机构完成身体检验；二是确定达到已丧失工作劳动能力。这时才能申请办理病退。

Ⅶ 机关事业单位职工病退条件

法律分析：(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 事业单位公职人员病退条件有哪些

法律分析：一、事业单位病退有如下条件：

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年以上。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

二、办理病退的基本待遇：

1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

三、办理病退应提供的材料：

1、病志(加盖病案室公章)。

2、诊断书。

3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年龄满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Ⅸ 职工怎样才能申请病退

职工怎样才能申请病退？

职工怎样才能申请病退？在现在社会中，国家对职工的保障政策越来越多，保障了职工的合法权力。职工要申请病退需要具备三个条件，首先是完全丧失劳动能力，一起去看看职工怎样才能申请病退。

职工怎样才能申请病退？1

一、职工申请病退须具备以下四个条件：

1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;

2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制;

3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);

4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

二、申请病退的程序：

1、企业职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失能力并符合病退条件的，其中属市内四区参保企业原固定职工需由市社会保险办福利处审核视同工龄。

2、单位携带劳动能力鉴定结论书、银行结算户存折、身份证、退休申请表(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整，同时企业加盖公章、职工签字确认)等相关资料到各区市劳动保险经办机构申报。

3、各区市保险经办机构初审人员审核相关材料是否齐全，材料不齐的不予受理并一次性告知应提供的材料;材料齐全符合条件的由初审人员将职工的基本信息录入微机，打印出退休审批表，经企业经办人员签字确认，加盖业务章，职工退休核准完成，企业和职工不需盖章签字。

4、初审工作人员经后台将材料传递给业务主管核准并留存相关材料。五市及保税区企业职工退休审批表，经企业和职工盖章签字后，到市保险经办机构办理复审。

5、复审通过后，由企业发放给职工退休证。

职工怎样才能申请病退？2

需要满足哪些条件才可以申请病退

1、男年满50周岁，女年满45周岁

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的`，实际缴费年限满15年。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

政策依据：《上海城镇职工养老保险办法》1998上海59号令，《上海市劳动能力鉴定办法》沪劳保福发【2001】34号，《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》沪劳保福发（2001）2号等。

提前病退的三个核心条件

1、完全丧失劳动能力

指因病或非因工致残导致的完全丧失劳动能力。如果因工导致造成1-4级的，退出劳动岗位，达到退休年龄办理退休手续。

2、达到缴费年限

指累计缴纳养老保险满15年（注：92年底前参加工作的累计缴费满10年，93年1月之后参加工作的累计缴费满15年）。

3、达到病退年龄

指男年满50周岁，女年满45周岁。

办理病退需要提供哪些材料

1、市劳动能力鉴定中心出具的符合因病完全丧失劳动能力鉴定结论书；

2、市再就业办签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》；

3、区劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论；

4、本人要求办理提前退的书面申请；

5、本人连续一年病假证明；

6、本人连续6个月以上领取疾病救济费的凭证；

7、上年度本人《养老保险账户储存额结算单》；

8、本人身份证明原件；

9、填写《养老人员养老金申请表》

病退办理的流程

1、单位或个人向所属区、县社保中心申报；

2、审核未通过：当场告知参保单位或个人未通过原因

3、审核通过的：社保机构出具《业务受理回执》（受理至复审结束一般15个工作日，须报上级主管部门审批的，30个工日）

本文政策依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

《上海城镇职工养老保险办法》

《上海市劳动能力鉴定办法》

《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》

Ⅹ 事业单位工人病退条件

法律分析：职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：

(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;

(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);

(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;

(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。