A. 住房公积金交到什么时候结束
法律分析：住房公积金交交到辞职或退休。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
B. 住房公积金要交多少年住房公积金要交的原因
住房公积金可以说是一笔长期性的投资,那么,住房公积金要交多少年呢?是交到退休还是工作的某一时间段即可?
住房公积金可以说是一笔长期性的，你每个月的工资中都有一部分会自动交为住房公积金。那么，住房公积金要交多少年呢？是交到退休还是工作的某一时间段即可？下面，我们就来深入探讨一下住房公积金要交多少年的问题。
1．住房公积金的意义
住房公积金，通常指的是国家机关、国有企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体等及其在职职工缴存的长期性住房储金。
2．住房公积金要交多少年
住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、事业单位及其在职职工缴存的长期的住房储金。一般从你参加的工作时起开始缴存的直到你与单位解除劳动合同或是已办理了退休手续。
1）住房公积金只是在城镇的建立，农村不能建立住房公积金的制度。
2）只有在职职工才可以建立住房公积金制度。无工作的城镇居民是不实行住房公积金制度，离职退休的职工也不能实行住房公积金制度。
3）住房公积金是由两部分组成的，一部分由职工所在的单位缴存，另一部分由职工个人缴存的，职工个人缴存的部分由单位代扣之后，连同单位缴存的部分一并缴存到住房公积金个人帐户之内。
4） 住房公积金缴存 的长期性指的是，住房公积金制度一经建立起来，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5）住房公积金是指职工按规定的存储起来的专项用于住房消费支出的个人的住房储金，具有两个显着的特征：一个是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的一个组成部分，但是不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金的实行是专款专用的，存储期间只能够按规定的用于购、建、大修自住住房，或是交纳房租。职工只有在离职退休或是死亡以及完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或是户口迁出原居住城市时，才可提取本人的帐户内的住房公积金。
6）缴纳的住房公积金，一般是按照你的收入情况而定的，本人需要承担一部分，另外一部分由单位承担，再按月存入到你的公积金账户内。也就是说，如果你的每月扣缴是1000元，那么你的单位也是要给你缴纳相同的数额到你账户，也就是说你每月都有2000元存入你的公积金账户。但是如果你不缴纳你自己的那一部分1000元，那么，单位的1000元，你也是得不到。
7）由此看来，公积金多交还是少交并没有一个固定的好坏标准，当2016年你的工资涨了，那么缴存的基数就高，自己的缴存的金额高了，企业给你等额缴纳的也就高了。反之如果你的工资比较低，缴存的基数就低，缴存的金额相应的也就少了，那么企业给你缴得也就少了。这样看来，也就没有所谓的划不划算的问题了。
可见，住房公积金的缴纳年限是从工作开始一直到工作结束。是一件长期有利的事情。切记不可中途停止公积金的缴纳，以免影响公积金的使用。
C. 单位公积金最晚每月几号交
一般公积金扣款日为发薪日之后5日内。如果你公司扣款日在15号之前的话，当月的月底一般能够通过网上查询到记录。假如是15号以后的话，次月的月初就可以查到了。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
《住房公积金管理条例》
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起 3 日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
D. 公积金要交到什么时候
【法律分析】
公积金一般5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
E. 公积金要交到什么时候
法律分析：公积金一般5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
F. 住房公积金要一直交到什么时候
法律分析：根据规定，住房公积金一般情况下需要缴纳至职工退休，如职工死亡的，其公积金账户余额可以由继承人继承。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
G. 住房公积金需要缴纳多少年
没有特定的年限，住房公积金可以缴存至离休、退休前。职工在职申请贷款前，公司和本人须开户且连续足额缴纳住房公积金满六个月含六个月以上，同时单位和个人住房公积金账户均处于正常状态，就可以用公积金贷款买房。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
H. 假如2月退休,公积金交到几月
2月，要交到退休的那一个月。
退休了，公积金交到退休的当月即结束缴纳。退休的次月，由单位专职负责公积金缴纳的工作人员持退休人员的退休证，到住房公积金中心办理停缴业务。
事业单位的公积金要交到退休的那一个月，正式领退休工资的那个月公积金封存，并且可以全部提取出来。现在都可以网上办理，个人只需要登录公积金官网，就可以自己办理提取了，到账还非常快。非常的方便快捷。
如果以退休的名义领取住房公积金，必须要单位申报你的公积金因退休办理封存手续后。
比如，你2020年2月退休，那么2月份你还是正常缴纳住房公积金，单位要在3月份申报你的公积金停缴手续，那么你4月份就可以去公积金中心办理取款销户手续（公积金结清你的个人帐户余额）。
公积金是企业在工作时给我们的福利性社会保险，它对每个人买房都有很大的帮助。公积金的福利是很好的，但很多时候，当人们不需要公积金来买房时，或者当他们有了房子，他们就不需要再买了，所以公积金会闲置，我们需要在退休的时候领取。
I. 单位缴纳公积金的时间是什么时候
一般规定单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户。
公积金每月到账的时间需要根据你公司现金支付或者转账支票支付到公积金管理中心来进行计算，你可以在你发工资的5天以后查询。
实际工作中，企业缴纳公积金日期是按照自己公司的规定，每个公司都不同，时间并不统一，若延迟，且公积金中心也无硬性规定。
拓展资料：
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
主要性质
住房公积金
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
主要特点
住房公积金
（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。